Страница 8. Ашан: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Белая зарплата,своевременные выплаты.Отношение руководителей к сотрудникам как к быдлу. Руководители могут себе позволить и позволяют разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах. Многие сотрудники работающие в компании более 5-7 лет увольняются без разговоров. При устройстве на работу вам рассказывают одно а по итогу получается совсем другое, вместо контракта 40 часов в неделю вы будете работать 60 и никто вам за это не заплатит. А самое прошивое то,что тебе за это не то что не заплатили а то,что даже спасибо никто не скажет. Вообщем компанию для работы можно найти лучше. Сколько сил и здоровья уходит у каждого из сотрудников на этой работе,а в ответ никто даже слово хорошее за тебя не скажет. Отличный вариант для тех,кто учиться или для тех,кто хочет временно где-то поработать.

История сотрудника
ДмсВ отдел ПВС, в марте месяце, пришёл новый руководитель Летуновский П. С его приходом в отделе стало невозможно работать. Постоянно вводит какие-то новые правила и схемы, которые не приносят должного результата, тем самым работа отдела стала неэффективной. На днях придумал новую смену (среднюю с 10:00-19:00), якобы для того, чтобы на списании был человек. В связи с этой сменой поменял весь график, без согласования и ознакомления за месяц, как положено, нарушив договорные обязательства, при всём этом, угрожая «задолбать» сотрудников, если они будут против. У сотрудников были планы, кому-то добираться далеко до работы, а с учётом того, что в это время везде пробки, непонятно как добираться и приезжать вовремя. Сам лично Летуновский говорил, что все должны быть равны, а по факту, при составлении нового графика, руководителем, видно, что у него есть любимчики, у которых график практически не поменялся, а другие вынуждены за них работать.

История сотрудника
Вовремя зарплата, но маленькаяРаботаю в ОПВС Ашан - Краснодар не первый год. С приходом нового руководителя Летуновского поломалась работа всего отдела. Лично Летуновский поменял график работы сотрудников нарушая трудовое законодательство, не согласовал, выдумал новую смену, не думая о том, как сотрудники будут добираться на работу в час пик. Ввёл новые установки для работы отдела, которые не приносят результат, в связи с чем упали показатели отдела. Проводил личные встречи и обещал улучшить работу, а по факту стало только хуже. Надавал кучу обещаний и ни одно не сдержал. Отступает от процедур компании. То, чем мы раньше занимались оказалась ему не нужно, как он выразился "вы тут вообще ерундой занимаетесь, а вот я в Воронеже работу делал". Позволяет себе говорить на повышенных тонах с сотрудниками, используя ненормативную лексику.

История сотрудника
И довязут до работы и покормят там дёшево и отвязут до знокомого места чтоб не заблудился домой обратно дойтиругають незашто, заставляют работать дольше чем по графику, и вооще луче на рынке в палатке подработать чем у них. тоже самое тока рядом с домом и без всяких менеджеров и других конкурентов в начальство

История сотрудника
Работа не в шарашке, а "Крупной торговой и знаменитой фирме" по Т.К.У меня есть проездной, который я использую везде на транспорте, так почему мне нужно делать взносы фирме за проезд (хотя и льготный от компании)до места работы? Если компания решила строить на отшибе города свои магазины, куда городским транспортом не добраться, то это не моя проблема, это начальство должно мне доплачивать за дорогу до своей фирмы как сотруднику, а не я как снисхождение к их работодательству

История сотрудника
НЕТ БОГА КРОМЕ АЛЛАХАУ АЛЛАХА НЕТ СОТОВАРИЩА, НЕТ ПОМОЩНИКА, НЕ ДЕТЕЙ, НЕТ ЖЕНЫ НЕТ ОТЦА НЕТ МАТЕРИ.АЛЛАХ ВЕЧНЫЙ, ОН НЕ РОДИЛ И НЕ БЫЛ РОЖДЕН, НЕТ НИКОГО ПОДОБНОГО АЛЛАХУ.АЛЛАХ БЫЛ, ЕСТЬ И БУДЕТ ВСЕГДА, И НИКОГДА НЕ ПОСТАРЕЕТ, НЕ ЗАБОЛЕЕТ, НЕ УМРЕТ, НЕ УМЕНЬШИТЬСЯ ЕГО СИЛА, АЛЛАХ ВСЕМОГУЩИЙ, ВЕЧНЫЙ, ВЕЛИКИЙ, СЛЫШАЩИЙ ВСЕ,ВИДЯЩИЙ ВСЕ, ЗНАЮЩИЙ ВСЕ, ПРОЩАЮЩИЙ ТЕМ КОМУ ПОЖЕЛАЕТ,АЛЛАХ МИЛОСТИВЫЙ МИЛОСЕРДНЫЙ, У АЛЛАХА САМЫЕ ПРЕКРАСНЫЕ ИМЕНА, САМЫЕ ПРЕКРАСНЫЕ КАЧЕСТВА.АЛЛАХ НЕ ЗАВИСИТ НИ ОТ КОГО, И НЕ ОТ ЧЕГО ТО, НАОБОРОТ ВСЕ ЧТО СОЗДАНО АЛЛАХОМ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ АЛЛАХА ВСЕМОГУЩЕГО, ЕДИНОГО, ВСЕ ЧТО НАХОДИТЬ НА НЕБЕСАХ И НА ЗЕМЛЕ И ВСЕ ЧТО МЕЖДУ НИМИ НУЖДАЕТСЯ В ПОМОЩИ АЛЛАХА, ДАЖЕ ЛИСТОК С ДЕРЕВО НЕ ПАДАЕТ БЕЗ ЕГО ВЕДОМА, АЛЛАХ ВСЕМОГУЩИЙ СОЗДАЛ ВСЕ, И К НЕМУ ЖЕ ПРЕДСТОИТ НАШЕ ВОЗВРАЩЕНИЯ.https://ok.ru/profile/589834926103 - спасение здесьАшан - служба ОПВС скоты и уроды

История сотрудника
Оформление по ТК РФ. Белая зарплата. Условно бесплатное питание и доставка сотрудников. ДМС ( в очень урезанном виде, спустя 6 месяцев работы). На этом все прелести заканчиваются.Не соблюдение условий безопасности труда, хотя на словах все строго и при оформлении на работу подписываешь толмуды инструкций об обоюдной ответственности. Погрузочные и разгрузочные работы не по норме для всех, и для мужчин и для женщин. Норма веса груза для женщин не соблюдается. Не больше 20 кг в течении часа? Ага, щас! Русская баба же двужильная - взяла бревно, коробку с курями/колбасой/стиральным порошком и весело побежала! И не забудьте пошустрей на стремянку взлететь, а то вишь чего удумала побледнела и в обморок падать собралась!). Превышение норматива рабочего времени - вместо 40 часов в неделю, свыше 60 часов. График 4/1, 3/1, 2/1. Короче, как бог на душу положит начальству. Выходные всегда не парные. Забудьте о семье или учебе. Лишь бы ноги протянуть, добравшись до дома. Если ваш выходной совпал с инвентаризацией, забудьте об выходном. Переработки не оплачиваются и вам всячески внушается, что вы работаете в "семейной компании", а значит должны пахать и радоваться за "семью". Работникам торгового зала дается трудновыполнимый за 9-ти часовой рабочий день объем работ. Приготовьтесь пахать не за троих, а за шестерых! А все потому что ради сокращения расходов на персонал урезали и оплату и сам персонал) Ну, а что? Безработные дураки, думающие, что французы лучше отечественного работодателя, все равно находятся! Хотя в последнее время уже даже гастарбайтеры особо не идут сюда работать. У них тоже "сарафанное радио" прекрасно работает и сообщает, что в Ашане проще сдохнуть на работе, чем заработать денег. Собственно, других подробностей о минусах и не надо. Достаточно знать, что в Ашане платят копейки, а работать придется как за миллион.

История сотрудника
1)На работу возят автобусами по 2м направленниям2) Есть ДМС3) Льготное питание4)Бесплатная форма, канцелярия.5)На НГ дарят подарочные карты6)Белая з.п., доплаты за ночные часы и праздничные дни.1) за автобус компании, который возит утром на работу - удерживают 200р2) за дмс ежемесячно с з.п. удерживают 200-360р в зависимости от категории работника.3)Кормят как свиней. Иногда аж рыгать охота. Ночью вообще чуть ли не отходами с кухни.4)Форма откровенное гавно из синтетики, в ней жарко, неприятна к телу. Часть рвется.5)Если раньше 5000р на НГ дарили, что сейчас уже 1000.6) Часто работу в праздничные дни дают отгулами, магазин выводит необходимый минимум людей, что бы вообще не платить. Есть непонятные для многих доначисления с которых удерживают налоги.=================А теперь об остальном - начальство - откроенные самодуры Никто никого не ценит, всех считают за рабов.Начальство позволяет себе кричать на сотрудников, разговаривать матом при покупателях. Начавшая в 2018 году текучка кадров говорит обо всем. Никто никого не держит. Премии платят 50%, если вообще платят...Соблюдают ТК РФ частично. Подделывают оценку условий труда сотрудников.Можно устроиться только что бы поднабраться опыта...

История сотрудника
ЗП копеечная вовремя и всеАшан кунцево занимается оформлением фиктивных регистраций - ст. 322.2 УК РФ (вот отдельная статья https://pikabu.ru/story/moshennichestvo_s_propiskoy_v_moskve_ne_nastupayte_na_moi_grabli_3668765) в г.Москве по улицам Рублевское шоссе и Крылатские холмы. Помогает в этом местное отделение УФМС и конечно сотрудники, которые получают за эту псевдо-бумагу - 30 тыс руб с приехавших в столицу сотрудников Ашана (круговая порука). Начинается все с отдела кадров этой шараги - Кулицкая Юлия https://vk.com/id64703617, именно отдел кадров получает доступ к вашим персональным данным, дальше менеджер, к примеру, Колесникова Татьяна https://vk.com/kolesnikova_83, https://www.instagram.com/tatianakolesnikova9303/https://www.instagram.com/wowcaa/ Старосельская Анастасияhttps://www.instagram.com/nina_staroselskaya/ - Старосельская Нина - семейный подряд СтаросельскихТеперь схема, без прописки вы никто в Москве, поэтому отдел кадров занимается предоставлением подложных документов в разрешительные органы РФ о своих работниках, срок действия 3 года, регистрация стоит 30 тыс руб. Оформляют на адреса москвичей, а приезжие тешат себя надеждой о московской прописке и что жизнь наладилась у них. Но через 3 года она автоматически прекращает свое действие, да и подлог может вскрыться раньше срока, а деньги заплачены. После 3 лет сотрудник отправляется к себе назад. Вот такой способ заработка у отдела кадров и менеджеров ашана. Будьте бдительны

История сотрудника
Зарплату платят вовремяесли вы хотите устроится в ашан , будьте готовы ,что за одну ,мизерную зарплату вы будите выполнять несколько обязанностей , к хамскому ,деревянному руководству , к скользящему графику , забудьте про отдых с семьёй или друзьями , потому что вам редко будут выпадать субб-воскр , если вас это не пугает добро пожаловать в Ашан - Аушвиц.

История сотрудника
нетВрагов не имею так что порекомендовать работу в Ашане не кому.Живу в Крыму,с работой у нас прямо скажем не очень,только поэтому не уволилась до сих пор.Начальство относится к нам как к рабам,при любом удобном случае менеджер повторяет кому не нравится уе отсюда,мы никого не держим.Ищу новую работу.

История сотрудника
ЗП вовремяБолото. Управленцы- полный отстой. Напрезжали из мухасрансков ( из грязи в князи) и здеваются нал простыми работниками (добровольным рабами). А сами и образования толкового не имеют. Директор одного из Ашан - учитель начальных классов ( училище) и полный колхоз и хамка, а апломба как .... По магазину идет, покупатели не за уборщица принимают. Грязная, неопрятная, что в одежде, то и по отношению к подчиненным. Под стать ей и ОПВСник, жирный вечно вонючий боров , которого поперли из милиции.Упаси Вас Госроди от компании Ашан.Не теряйте времени, ищите нормальную работу в других компаниях! Нормальные компании существуют.

История сотрудника
Их просто нет!Пишу об Ашан Кунцево Плаза, что- то мне подсказывает что в других Ашанах ситуация подобная. Просто отвратительное отношение руководства, урезают премии, зарплату якобы получают, хотя это полный бред! Идя туда нельзя верить обещаниям о карьерном !росте, а если и можно то только если ты работаешь без выходных и выходишь только в ночные смены. В общем этот цирк, который зовется Ашаном я не рекомендую! К тому же сменилось руководство, и стали все деньги капать в их карман. В том году была премия, в позапрошлом давали икру и шампанское, в этом год подарили карту на 1500 и всё! Отдел кадров вместе с новым руководством кладут деньги себе в карман!

История сотрудника
Только дмсПолно... Не ходите в Ашан работать! Сначало они завлекают, что все хорошо. А потом каждый пытается тебя подставить...Зарплата не растёт, только каждый месяц лишения премий, а условия все жёстче и жёстче...

История сотрудника
Ахахахах, смешно слышать о таком слове в адрес ашана, никаких. Есть только одно! Два чктких мерча в моем отделе Евгения И Анатолий! Вот их я считала за людей!Их полно, Детское питание,менеджер Киикова Наталья, и шеф сектора Ольга, фамилию не знаю мне как и ей было наплевать кто она такая! Берут на работу, а сами относятся к сотрудникам с огромным неуважением! Что менеджер что шеф, две злобных по сути бабы, у которых настроение зависит от их состояния! Предложили уволится по причине что я на больчном сидела, и им такие работники не нужны ( я и с радостью была подписать), неуважение это я к тому что в отделе работает такой эксперт который приходит только на работу чтобы потрындеть языком с другими сотрудниками и поскорее не успев придти, идти уже на перерыв отдыхать, устал же мальчик! он и роль эксперта то не выполняет полноценно нефига и за ним вообще нет косяков поорут да и простят, я за месяца 2 работы сделала больше чем он за всю свою карьеру наверное)Отнршения там никакого, именно про Ашан Красногорск- другие ашаны я не знаю.Когда приходишь на работу складывается ощущение что ты приехала в психиатрическую больницу, половина работающих там настолько неадекватные.. как таких вообще берут...В общем большая текучка, маленькая зарплата для таких требований как к сотруднику РТЗ, роста нету, и никаких премий не было за эти два месяца, хотя менеджер давала блпнк с премиями под роспись! Ну как всегда обещают горы а по сути нихрена нету ничего нормального) и до сих пор недосдача 10000тыс руб, вот и делайте вывод.Так а уволили что я болела, в общем ходите работайте и с температурой под 39 и больными бронхами помирайте, гласит Ашан Красногорск

История сотрудника
таких нет!!!!В Ашане Сити щелково творится беспредел! Начальник ОПВС всех постоянно гнобит и говорит что кассиры воруют деньги. Менеджеры сектора касс Александр и Наталья доводят сотрудников до белого коленя, тем кого они довели приходится вызывать скорую с гипертоническим кризом. Сами они не знают как за кассой сидеть, сидят в своей конуре и ничего не делают! Приближенные к менеджерам постоянно ходят по сервису за ручку и ничего не делают и каждые 5 минут бегают курить, а не курящие должны за них работать...Приезжие казашки Алевтина роллер и Лира - якобы бригадир, ведут себя как звезды балета, раскрывая свой рот на кассиров, сами из себя ничего не представляют, сидели бы у себя в юртах и пасли олений!

История сотрудника
Близость к работе.Проработал почти 4 года ,с заменой директора магазина стало просто не выносимо.Молодой ,амбициозный .не совсем знающий как и зачем он работает,человек ,постоянно пускающий пыль в глаза для создания иллюзии "хорошего" магазина .Не имеющий ни какого авторитета среди сотрудников магазина не говоря уже а менеджерах.Недостатков много но один из важнейших -это безнравственность и безразличие к сотрудникам магазина со стороны - отдела персонала и директора. Просто пренебрегая всеми Законами и правами РФ руководство делает что желает.Любые проявления несогласия караются увольнениями людей вынуждают увольняться.Прошедшая минимизация показала как на деле выкидывают людей на улицу . прикрываясь заявлением на увольнение по собственному. .Переработки шкалят у менеджеров но ни кто их не оплачивает - ссылаясь на ненормированный рабочий день. Хотя по закону и договору 40 часов в неделю. И много можно говорить о несправедливости царящей в АШАНе . Просто надо действовать и не давать таким руководителям идти по головам..Страшно подумать когда целый менеджер ОП региона, говорит сотруднику что ему все ровно,уволить его или нет.Главное что бы самой удержаться т.к. у нее кредит за квартиру...Или сказать человеку который не получил отпускные сходил в отпуск без денег..я по возвращению его не подали на оплату ...просто забыли...сказав ни чего страшного в аванс оплатим..это нормально или есть какие то правовые нормы в конце концов..и при этом человек просто уволился...а ОП ..прям в ладоши.. все нет человека нет проблем... Сократили кассиров...так не по человечески просто выбросили часть людей на улицу...Более постыдной организации я не видел...ужас..

История сотрудника
СоцпакетНапоминает секту, где вам регулярно промывают мозги: показывают презентации о прибыли компании, мотивационные ролики, рассказывают, как вам нереально повезло работать в такой организации! На деле происходит нехватка людей, их обязанности распределят между теми, кто есть, а копеечной зарплате это никак не соответствует. У многих директоров хобби - выживать нормальных сотрудников, работавших годами, гнобить их, добиваясь, чтобы сами ушли, так как рядом с собой хотят видеть только стукачей и подлиз. Вам будут рассказывать про повышение зп и карьерный рост - все вранье, забудьте об этом. А повышение зп раз в год на 1000 р в лучшем случае - это смешно. Уходить домой вовремя считается дурным тоном и автоматически делает врагом начальства. Бюрократия процветает - будете заниматься горой бумаг, а работать когда - неизвестно. Постоянные собрания тоже отвлекают от работы. График отвратительный, бесконечные дежурства, часто не сдвоенные выходные - успевать отдыхать вы не будете, гарантия 100%. Никому не советую идти в Ашан, вас используют, выжмут до капли и не вспомнят.

История сотрудника
только то что во время начисляют копеечную зарплатузарплата - это пособие по безработице, условия труда ужасные, обман про премии - их не платят, повышения нет, только для своих, москвичей не любят, нужны рабы-приезжие, ими легче управлять. Очень много дармоедов-менеджеров - целые армии и они только видимость создают, что работают. Очень, очень гнилая компания-работодатель, ловить там совершенно нечего!!

История сотрудника
Белая компания, стабильностьСекта и этим все сказано. Попытка навязать западные корпоративные ценности, чуждые нашему менталитету. Постоянная промывка мозгов -это ужас. Хотя кто-то приживается и успешно ассимилируется. Я не смогла. Еще двойные стандарты во всем, двойная мораль, людям постоянно вдалбливают, как им повезло, в какой чудесной компании они работают и как замечательно в Ашане относятся к работникам, а на деле...