Группа ЛАДОГА: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Известный бренд !

Была на собеседовании торговый представитель )
Несколько раз звонили мне с отдела HR. В итоге решила сходить )
Не советую , не тратьте время )
Собеседовали два начальника , вроде как мужчины .
Собеседование проходило так , как будто начиная с 1 же строчки моего резюме их все не устраивало ) странно , зачем тогда приглашали ?! Продирались ко всему … были на понтах , что работают в Ладоге . И работают иногда , как сказали, даже не из-за денег ! А за идею ! Видимо приезжие ребята .
Вообщем полностью раскритиковали мой опыт продаж и мое резюме) когда спросила зачем приглашали на собеседовании , сказали что не понятно из резюме ничего . Надо лично общаться . Потом вышли и эти два великих руководителя пошли в отдел HR и при полу открытых дверях сказали , что у них там есть знакомый парень из какого то города далёкого , сейчас решит проблемы с переездом или они может через компанию решат ?! А потом они бы его и взяли ! Так вот если честно , разочаровала Ладога ! Что так по знакомству выбираете себе людей , и зачем то тратите и не уважаете время других кандидатов .
Тяните своих же по знакомству ,заведомо , так не тратьте время других людей )))
Вообще не советую ! Был какой то цирк !) Очень не профессионально все было )
Да и потом как оказалось , узнала через знакомых ещё и зп средняя и ниже среднего по рынку . А строили из себя !)))))
Не тратьте время )

Компания известна своим брендами ))

Была на собеседовании торговый представитель )
Несколько раз звонили мне с отдела HR. В итоге решила сходить )
Не советую , не тратьте время )
Собеседовали два начальника , вроде как мужчины .
Собеседование проходило так , как будто начиная с 1 же строчки моего резюме их все не устраивало ) странно , зачем тогда приглашали ?! Продирались ко всему … были на понтах , что работают в Ладоге . И работают иногда , как сказали, даже не из-за денег ! А за идею ! Видимо приезжие ребята .
Вообщем полностью раскритиковали мой опыт продаж и мое резюме) когда спросила зачем приглашали на собеседовании , сказали что не понятно из резюме ничего . Надо лично общаться . Потом вышли и эти два великих руководителя пошли в отдел HR и при полу открытых дверях сказали , что у них там есть знакомый парень из какого то города далёкого , сейчас решит проблемы с переездом или они может через компанию решат ?! А потом они бы его и взяли ! Так вот если честно , разочаровала Ладога ! Что так по знакомству выбираете себе людей , и зачем то тратите и не уважаете время других кандидатов .
Тяните своих же по знакомству ,заведомо , так не тратьте время других людей )))
Вообще не советую ! Был какой то цирк !) Очень не профессионально все было )
Да и потом как оказалось , узнала через знакомых ещё и зп средняя и ниже среднего по рынку . А строили из себя !)))))
Не тратьте время )

- белая зп,
- не требуют переработок,
- идут на встречу, если нужно отпроситься ненадолго,
- предлагают перейти в другие отделы и развиваться,
- коллектив сложившийся, адекватный,
- норм условия, не "Вау", но вполне себе,
- скидка на алкоголь,
- руководство тоже адекватное.

- мышеловки для крыс!!! это вообще как?!
- корпоратив за свой счет, то есть тимбилдинга нет,
- нет менторства и входа в коллектив,
- нет дмс и оплаты питания,
- глухая промзона,
- нервные продажники - их так тюкают, что они срываются на всех вокруг,
- некоторые коллеги любят распускать сплетни, даже взрослые мужики,
- зп ниже рынка.

Уважаемая и сильная кампания на алкогольном рынке.
Руководители отделов и супервайзеры профессиональные продавцы, а потом уже руководители. В смежных отделах грамотные специалисты, за качество работы которых краснеть перед клиентами не придется. В целом бизнес-процессы налажены, на смену старых сотрудников набирают вчерашних студентов, у которых глаза горят. в отличии от бывалых сотрудников, которые застали лучшие времена в кампании. Есть парковка, столовая и развозка от метро.

Офис тесный и душный.
Если з/п подразумевает переменную (бонусную) часть, то оклад равен МРОТ. Отпускных нет (точнее есть по ТК РФ, но любезно просят сдать их в кассу). За последний месяц работы, при увольнении з/п выплачивают без бонуса.

Сильный игрок на алкогольном рынке как СЗФО так и всей страны.

Рвуковдящий состав в целом грамотный, но закоренелый, трудятся со дня основания компании. Если трудовой кодекс подразумевает выплату отпускных на карту, то будте готовы ВЕРНУТЬ их в кассу организации.