Отзывы сотрудников «Хобби-гипермаркет Леонардо» в Москве

Достоинства
- зарплата всегда вовремя
- второй экземпляр всех документов выдают на руки, в том числе расчетные листы
- есть стулья на кассах, можно сидя работать
- карьерный рост вполне реален
- можно носить свою одежду/обувь под фартуком
- дают сертификаты лучшим сотрудникам и подарки детям
- норм скидка на товар
- на моем магазине был холодильник, кулер и микроволновка (читала что у некоторых нет)
Возможно все дело в отношении к работе или руководстве, но ни разу не было штрафов.
А те, кто ноют здесь из за запрета на телефон в зале, так вы просто в торговле не работали никогда, наверное
В общем и целом, не самая плохая работа на свете, но тут действительно много от директора зависит

Недостатки
- устаревшее всё (программа, техники продаж, дизайн продукции и рекламы)
- работаешь за троих после «оптимизации» штата
- обязательные подработки в праздники и высокий сезон
- типичный змеиный женский коллектив, где нужно нализывать начальству
- тайный покупатель
- отношение самой компании к сотрудникам (в любой непонятной ситуации извиняйтесь даже перед конченными идиотами)

Достоинства
Не обнаружила

Недостатки
- Если не готовы стоять по 12,5 часов на ногах -НЕ идите сюда. Иначе будете уставать и все выходные проводить в кровати.
- Если у Вас не железные нервы и Вы не готовы к тому, что всё будут сваливать на Вас - НЕ идите сюда. Крыс там очень и очень много.
Устраивалась продавцом-консультантом. За Вами закрепляют один отдел, но по факту Вы должны работать и консультировать по всему залу(кроме выкладки товара).
С коллективом как повезёт, у меня было 50/50, среди приближённых начальницы(товароведы, старшие кассиры) полный неадекват, очень любят крысить и перекладывать вину на новеньких. Буквально выживают стажеров и гордятся этим.
Весь день на ногах(а это 12,5 часов), присесть нельзя, да и как таковой "зоны отдыха" для обеда нет, всё находится в маленькой коморке, из-за чего всегда толкучка. Холодильника тоже нет. Обеда два по полчаса.
А так типичный рабский труд, за любое неверное действие штрафы, за всё дерут деньги со стажёра. Сотрудники как расходный материал кроме подружек начальницы. В первый день у меня обнаружилась недостача в 1500, учитывая, что на кассе сидела вся смена и у меня уж точно ТАКОЙ суммы выйти не могло. Следующие дни сидела на своей отдельной кассе и всё было в порядке.
Также они мониторят отзывы в интернете и на любые негативные бросаются с пеной у рта. Не удивлюсь, если и мне после этого будут названивать.
Не рекомендую, после этого случая в магазин ни ногой. Не тратьте своё время на эту шарашкину контору.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Оклад офисных сотрудников - почасовой! Если вам на собеседовании говорят про оклад - забудьте!
Текучка в рекламном отделе - мама не горюй. (в год меняется человек 4-5 из штата 6 чел) Леонова - зверь. У нее все рабы, она всегда права, и даже если не права - с пеной на губах будет утверждать что всё именно так.
Согласовывать нужно с ней каждое письмо (в прямом смысле каждое, и попробуй внизу не написать "согласовано с Леоновой" - оно сразу улетит в корзину). При это если она не отвечает более 3х дней и ты не наполнил - получишь за то, что не следишь за сроками. Если напомнишь раньше, чем 3 дня - получишь за то, что она и без тебя помнит.
Кстати - к кабинете нельзя разговаривать, все общение в письменной форме. Разговоры и нормальная жизнь начинаются, только когда она выходит покурить. Поздравления с ДР проходят так - приносишь пиццуы/торты, все берут по кусочку и скорее бегут работать за комп. Ибо иначе прилетит за то, что нет работы чтоли???
Телефоном кстати пользоваться тоже нельзя, он даже на столе не должен лежать. Если дома маленькие дети и нужно быть на связи - не важно. Заходя в кабинет ты выпадаешь из сотовой жизни, будь готов!
Довести до слез любого - без проблем. Рыдали и молоденькие и даже 40+.
Обед 30 минут. За территорию фирмы выходить нельзя.

Достоинства
По факту нет

Недостатки
Рабство, повышения нет, административный отдел сети неадекваты, совещания по зуму напоминают сбор секты, уважения к людям ноль, условия труда меняют как перчатки, не нравится - свободен дверь там, работать здесь, себя не уважать.

Достоинства
ни каких

Недостатки
Вся работа строится на оре, криках, нервах и выполнении работы за других сотрудников. Штрафы за все и везде. Не соблюдаются нормативы по условиям труда, приходится работать в холодных магазинах и офисных помещениях. Жилетки ждем уже по 2 года, все постоянно болеют. ЗП вся "белая" и состоит из 2х частей, одна минимальная, которую ты получаешь не смотря ни на что, а вторая часть это та, из которой тебя штрафуют! Ни кто работать не хочет, везде только требования и условия, ни о каких компромиссах речь идти не может. О соблюдении ТК забудьте! Если в магазине не хватает персонала, ты будешь работать за всех и не важно сколько времени ты будешь работать в таком режиме. Руководство из офиса молодые, амбициозные, ни обученные ни одному тренингу люди, которые чаще всего чьи то родственники или друзья/знакомые/соседи по даче и т.д.

Достоинства
Зп во время

Недостатки
Чудеса с отпусками.При графике 2*2 ты идешь в отпуск с выходного дня.Таким образом отпуск уменьшается.Во всех других сетях идешь в отпуск с рабочего дня.Как можно идти в отпуск сразу отработав 2 дня,а где выходные за эти два дня?скушали в наглую.Знаю что это распоряжение самого Бориса Марковича.Ну что сказать - жмот.А ведь состоит в союзе предпринимателей города Москвы!Не боится что вылетит из союза,когда там узнают,как он ущемляет своих сотрудников?..и еще все они заморочены на дурацких тайных покупателях...лишь бы сотрудникам премию не платить.А рыба гниет с головы,коммерческий отдел там вообще куку,цены запредельные.

Достоинства
Смешные ребята.

Недостатки
Мальчик -hr (в должности менеджера по подбору персонала) пытается диктовать условия и формат проведения собеседования, кандидатам по вакансии на должность "Руководителя". Нет, вы серьезно?! Вы думаете, люди имеющие проф. опыт за плечами настолько себя не ценят, что готовы исполнить любую прихоть менпопера?!))))

Достоинства
Нет

Недостатки
В мае 2021 года решила поменять работу, фирма достаточно известная, обещания на собеседовании были такие, что не согласиться нельзя было. Обещали приличные на руки на испытательном, потом существенное повышение, много работы с языком ( особенно итальянский и английский), обучение на месте работы. По факту получили почасовую заработную плату( о которой не было упоминания) + 2 договора со ставкой 128 р, полнейшее отсутствие обучения, никакого использования языков. Коллектив просто кошмарный, люди разговаривают на мате, постоянно пьют чаи. Начальство закрывает глаза на то и на другое. Процесса обучения не существует. До недавнего времени платили в черную, потом перешли на белую оплату, а эти 2 договора просто маскировка черной зарплаты под белую. Большая часть выплачивается неизвестной премией.

Достоинства
Прочла ваши отзывы и хочу Вам сказать что в Леонардо все хорошо. Тут работаю я не первый год и мои подруги. Руководство нормальное, палкой никто не гонит, все спокойно работают и все нормально. Я за свои годы много компаний повидала но тут все честно, оплата вся на карту, объёмы адекватные, тяжести никто не носит, даже контингент весь творческий как покупатели, так и сотрудники! Возможно некоторым не повезло но в Москве точно все хорошо.

Недостатки
не обнаружила

Достоинства
В компании все супер! все по белому и по чистому!
Полный соц-пакет и белая з/п и ее подняли после пандемии. А кому не понравилось-простите но вы глупы!

Недостатки
нет

Достоинства
Не удалось обнаружить.

Недостатки
Пришла на собеседование непосредственно в магазин в Зеленограде. На сайте hh была выставлена вакансия продавца-кассира без опыта работы. Захожу в магазин на входе стоит девушка-сотрудник, на бейдже написано директор. Рассказываю ей, что пришла на собеседование-она мне с лету нам нужен человек в отдел мыловарение или вышивку опытный, хотя написано в вакансии без опыта и продавец-кассир, я ей говорю об этом, она меня начала гонять по термина, опять ей напоминаю, что у вас написано в вакансии без опыта работы, соответственно обучение у вас есть, обучите и я с радостью вам расскажу вашу Терминологию и марки, с которыми вы работаете. Вообщем она ускользнула от моих вопросов и напоследок сказала:" ну вы приходите, если что." соответственно мнение о руководстве магазина сразу упало до нельзя. Зачем писать сотрудники без опыта работы, если вы хотите грамотеев сразу невъе..... Х брать. Обучите нормально и будут вам опытные сотрудники.

Достоинства
-Зарплата всегда вовремя - ни одной задержки за всё время работы.
-Хороший коллектив.

Недостатки
-Зарплата почасовая! Кадровик Вадим на собеседовании всячески увиливает от вопросов по расчёту зарплаты и не говорит ничего конкретного (видимо, ему запрещено даже произносить слово "почасовая", чтобы люди узнали об этом только после устройства на работу). Так вот, знайте заранее - оплата ПОЧАСОВАЯ! То есть за январь и за май (из-за праздников) вы получите очень мало.
-Некоторые руководители некомпетентны.
Например, начальник инженерного отдела не может внятно выразить свои мысли и дать конкретное задание подчиненному, делает по две ошибки в инженерных терминах (!), и периодически говорит "нуу, я не инженер, ничем не могу вам помочь". Отдел за 1,5 года под его руководством превратился в цирк (или в театр одного актёра), народ постепенно разбегается.
-В целом модель работы в компании заключается не в решении проблем, а в поиске виноватых и перекладывании ответственности друг на друга. Людей, которые реально делают работу - считанные единицы.
-Офис весьма и весьма уныл, находится в промзоне, периодически приходится дышать выбросами расположенных вокруг предприятий.