Отзывы сотрудников «X5 Retail Group» в Москве

Достоинства
платют зарплату

Недостатки
Бездарное и некомпетентное руководство.20 ноября у меня на закрепленном Камазе о741см 790 заклинило тормоза.Взял заявку у механиков на ремонт в ремзону. В ремзоне сказали у тебя 22.10.2022 года планово-профилактическое обслуживание \ППО\, там и посмотрим, а сейчас в рейс. 22.10. в 3.00, начальник автоколонны \НАК\ Бабкин Сергей,забыл поставить данную машину в резерв, я приехал на ППО, а мне говорят, у тебя рейс и вперёд в рейс. Остался я без ППО, далее на 60 тыс.км у данной машины должно быть ТО по гарантии. НАК Бабкин опять забывает про это. И 2.11.2022 года я благополучно въезжаю в такси,затормозив я протащил это такси 20 метров,при оформлении ДТП, я выронил в\у. НАК Бабкин послал меня на родину восстанавливать права,а сам несмотря на то что у Камаза отсутствуют тормоза посадил поочредно двух подменных водителей в рейсы.И только приехавший 8 .11.2022 сменщик остановил этот смертельный аттракцион. В результате 3 колодки были доведены до толщины фольги,а одна колодка загнулась, суппорта так же приказали долго жить и тормозным дискам пришёл полный кирдык. И это всё после полного бездействия и вредительства НАК Бабкина С. Далее НАК Бабкин и сотрудники СБ АТП Север ,Пятерочка начали звонить на мой телефон с требованием заплатить 200 тыс.руб за ремонт. Потом они поставили меня на счётчик и сумма уже 230 тыс. рублей. Я думал бандитские методы остались в 90 годах. Вынужден буду обратиться в МВД,СК,прокуратуру,трудовую инспекцию с заявлениями о вымогательстве. Они успели содрать с меня 30 тыс.рублей и пришлось уволится. Сейчас они активно названивают мне на телефон. И всё это произошло потому что НАК Бабкин забил на свои должностные обязанности.

Достоинства
Даже не знаю что сказать. От такого ретейлера номер 1 в России (пятёрочка) в шоке от ЗП, которую преподносят как « радуйтесь» такой зарплате! И для Москвы 60 тыс это просто смешно

Недостатки
Зарплата и нагрузка в офисе ненормальная. Все задерживаются , при чем на долго. Тк руководство целый день на звонках или ещё что-то своё делают, а параллельно тебе кидают задания. И естественно проверяют их после 6:15.
Система в компании : я- начальник ты -дурак.
Никакого обучения нет. Тот кто должен тебя обучать они сами в завале. Карьерного роста нет. Всетпочьт минимум 4-6 лет на одной позиции. Каждый раз напоминают про эту смешную зарплату.
В общем , если хвоите положить свою жизнь , и у нет ни семьи ни собак ни детей и нет личной жизни - можно попробовать.
А, и почему ушла - выжила руководитель. Руководитель начала 2000-х , наверное . Работала в те времена , с ней так же общались и другого примера не знает как себя вести и управлять командой. Не хватает мозгов , что бы пойти и отучится на такие вещи!
И на собеседовании сразу , кстати, говорят и даже не скрывают, что будут и задержки и высокий темп. Но при этом у вас не НРД договор.
Жалко , что никакого нового опыта не получила , только поздние по дриады домой и униженную самооценку себя как профессионала.
Вот так вот не дают шанс новичку показать себя и проявить. Текучка огромная , и им это видимо не о чем не говорит.

Достоинства
Единственное достоинство это своевременная выплата крохотный зарплаты

Недостатки
Все! Некомпетентные сотрудники отдела кадров, грубое руководство,рабское отношение к людям, отсутствие санитарный на их производстве

Достоинства
Нет!!!

Недостатки
Вешки онлайн-гипермаркет организация где ПРОЦВЕТАЕТ КУМОВСТВО, НАРКОМАНИЯ и ПОЛНЕЙШИЙ БАРДАК .
А руководству в лице директора НАПЛЕВАТЬ потому что ему показывают красивые отчеты и его все устраивает

Достоинства
Пока не вижу

Недостатки
Пытаюсь устроиться автокурьером,выполнил все условия.Зарегистриоовался,обучение прошел.Пишут,что не могут со мной связаться.Бред какой - то.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ищут сотрудника на 4 командировки в месяц, это надо летать на самолете, за мизерный оклад

Достоинства
Что туда берут всех

Недостатки
Сама компания

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
работаю меньше года АТП Север, Шелепаново,водителем Пятерочка ,не рекомендую.Бардак полнейший. НАК ,начальник автоколонны Сергей возомнил себя царём, пользуясь что новый начальник АТП еще не вник во все дела.Любое движение со стороны водителя по его мнению должно оплачиваться.Перевод в другое подразделение,на другую машину,отпуск,подработка,выход на работу всё должно пополнять карман Сережи. Рыба,мясо,колбаса,а сейчас уже деньги. Водителей много,машин мало,этим и пользуется.Куда смотрит руководство и СБ. Любимая фраза Мне такие работники не нужны, дискредитирует Компанию.Я устраивался работать в Компанию,а не в ИП Сережа.Кнут и пряник,разделяй и властвуй. Буду увольняться

Достоинства
Белая зп

Недостатки
После созвона и подробного первоначального общения состоялось собеседование, которое было по видеосвязи. Первые впечатления. Попросили включить включить видео, причем сами же не включили, общался с темным экраном. "Специалист" по найму даже не представила собеседников. Интервью прошел, попросили пройти полиграф. Пришел к полиграфологу, сам он тоже не представился, вел себя хамовато, нагло, общался дерзко, спрашивал много личной информации. Стоить отметить, что полиграфолога спокойно проходил не раз. Спросил, когда от вас, либо от компании ждать обратной связи. В итоге не позвонили даже. Спустя время сам написал специалисту по подбору, не ответила. Представляю, что если так относятся к рук.составу, что тогда уж говорить о рядовых исполнителях. Не рекомендую для трудоустройства.

Достоинства
Нет

Недостатки
Я работаю не много в раёне 6 месяцев, рейсы 1 раз в сутки если повезёт и то по первым и вторым зонам ,я лично 2 суток ждал рейс на едц не дозвониться сами не перезванивают ., я вроде работаю сутками 45/15 зарплата за месяц 35000 + аванс 10000+.перспективы в заработной плате нет потолок 64000 за месяц я получал лично а зазываете людей на зарплату 130000 вот поэтому у вас и текучка кадров. И что самое интересное к каму не подойди с вопросом всё недовольны ., я подходил с вопросом нет рейсов к начальнику! Ответ: звони едц., какой-то круговорот а страдаю от этого моя семья!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Корпоративная культура, отношение к людям, руководство

Достоинства
Предположительно хорошие условия, крупная компания

Недостатки
Откликнулась на вакансию в HR, со мной связалась Дарья Непевная, пригласила на интервью онлайн. Приглашение со ссылкой на интервью так и не получила. Написала сообщение, его Дарья прочитала, но так и не ответила. На всякий случай подготовилась к интервью, но в указанное время на связь никто не вышел. На мои звонки никто не ответил, написала ещё раз сообщение, через пару часов Дарья соизволила ответить, что будем переносить. Даже не извинилась, ну и на связь, естественно, со мной никто не вышел больше:)
Очень странное отношение к соискателям, никакого уважения.

Достоинства
Не знаю что отнести к достоинствам

Недостатки
Сотрудник склада (документы и приемка). Зарплата - оклад и премия. Но премию получите через 2 месяца, а при увольнен и расчитают голый оклад. Отработала без выходных -никто не оплатил. При этом потратила на интернет, мобильную связь. Тоже все за свой счет. Ушла и вспоминаю как страшный сон.

Достоинства
ДМС

Недостатки
Ужасное руководство во главе (ФИО), (ФИО),(ФИО),грубиянки и невоспитанные хамки,хотелось бы чтоб таких личностей было меньше в компании,которые не дают спокойно работать и развиваться .

Достоинства
Нет

Недостатки
Бардак в работе бухгалтерии! Теряют документы, нарушают сроки, не отвечают на запросы своевременно! Не предоставляют документы по заказным письмам, считая что это не важно! Работают исключительно плохо! При обращени на горячую линию никаких продвижений в работе! Не реагируют совершенно!

Достоинства
Соц пакет, рыночная зп.

Недостатки
Решил оставить отзыв о своей работе в этой компании.
Шел в компанию получить новые знания и расширить опыт в области управления проектами строительства промышленной недвижимости.
Работал в отделе реализации проектов больших форматов чуть больше трех месяцев.
Реального управления проектами как оказалось там нет, создано большое количество отделов и огромное количество процедур для того что бы оправдать существование этого бесполезного подразделения. Половину времени тратил на совещания, остальную половину на сбор информации с объекта и отчеты.
При устройстве вас не будут поддерживать и как-то вводить в курс, меня познакомили с 30 новыми людьми за 20 минут (точнее с пустыми кабинетами где они обычно сидят), дали 5 толмудов процедур и пожелали удачи. И это учитывая что все происходило в момент карантина Ковид, когда многие просто на удаленке.
Как показал опыт работы мой руководитель отдела Рыбальченко является номинальным и реально не умеет управлять отделом, в случае моих вопросов всегда направлял к другим сотрудникам, так как не мог ответить на многие организационные и технические вопросы. В отделе 100% ощущение того что тут каждый сам за себя, никто друг с другом не общается, на совещаниях постоянный стресс.

В том виде как существует структура, люди реально не управляют проектами, а как статисты наблюдают за строительством, никакого влияния на процесс оказать возможности нет, так как они являются просто наблюдателями и на бесконечных совещаниях только обсуждается факт срыва сроков и кто виноват, руководство делает вид что руководит, руководители проектов -делают вид что работают.

Если вам не все равно на свою карьеру, проходите мимо, тут вы потратите впустую нервы и никаких новых знаний и навыков не приобретете.

Достоинства
Белая зарплата, соцпакет, ДМС, Офис РТК на Волгоградском проспекте - удобные бесплатные автобусы от метро.

Недостатки
Работал ведущим инженером строительного контроля. Только полная смена руководства и полиграф с периодичностью раз в погода улучшит работу и условия работы в данной организации. К сожалению с приходом таких «руководителей» как Шелковников А. и Шинкин А. практически полностью перестал функционировать отдел строительного контроля. В регионы эти руководители приезжают с одной целью — отдохнуть, расслабиться и накопить очередные мили за перелет. На совещаниях обычно сидят с сонными глазами и перегаром. Как с руководителями с ними нельзя решить абсолютно ни одного рабочего вопроса. Ни по телефону, ни при встрече в офисе. К сожалению они подтягивают на работу своих друзей и соседей, вынуждая писать заявление по собственному желанию грамотных специалистов не один год проработавших на фирме и вытянувших на себе не один объект. Куда смотрит служба безопасности? Почему не проводят повторный полиграф для этих жуликов и подобных им сотрудников непонятно. Из-за таких глупых руководителей и прикрывающих их СБшников не рекомендую данную организацию к трудоустройству. Рыба гниёт с головы.

Достоинства
хватило "компетентности" на собеседовании

Недостатки
Здравствуйте, 25.01.2021 г. мне позвонили с тел. 89039761633 женский голос представился Натальей и сказала что она Региональный Начальник службы безопасности магазинов ПЕРЕКРЕСТОК и она приглашает на собеседование по вакансии
"Начальник службы безопасности"
попросила прибыть по адресу г.Москва улица Зеленодольская д.40 в магазин перекресток 26.01.2021 г. в 9:30 .
Я приехал в назначенное время и место , на служебном входе меня встретил старший смены охраны и проводил до кабинета . зайдя в кабинет Наталья представилась ( женщина лет 50-60 с короткими темными волосами ) , после чего говорит (надменным голосом) :
- Вы в своем уме ? , ВЫ КО МНЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ в спортивных штанах пришли ? , вы нормально себя чувствуете ?
Я ответил ,да в своем и что пришел в том в чем было удобно ( на мне были теплые облегающие штаны черного цвета )
(После моего ответа была пауза 5-7 секунд) Наталья говорит : я не буду у вас собеседование проводить !!! И меня попросили покинуть кабинет ( НЕ ЗАДАВ НИ ОДНОГО ВОПРОСА ПО СУЩЕСТВУ )

Я ХОЧУ ЧТОБЫ КОМПЕТЕНТНЫЕ ЛЮДИ Связались со мной и прокомментировали данную ситуацию и дали оценку действиям Регионального Начальника Службы безопасности . мой тел. 89260664751 Юрий Александрович.

Достоинства
стабильная белая гарантированнная зарплата

Недостатки
Коррупция в сб формата перекресток просматривается.. С приходом Сильченко и его команды в регионы вводятся ЧОП Московские, местные выводятся. Подполов , Петров намекают, что это заинтеесованность личная директора Сб Агуреева, Сомнительно. Воры ЧОПовцы проживают в магазинах и их объедают и приворовывают. Получается так и есть.Также непонятно, как Сильченко возглавил СБ Перекрестка только с дорожно строительным институтом. Одно зигрование с операциями и приклонене им. Толькобы директор магазина посчитался в Пи в норматив любыми способами при явной нехваткой сотрудников КРО.Профессионализма нет, да и откуда взять. Безопасность в Перекрестке сводится только уволнением сотрудников сб за отрицательные инвентаризации. Взамен ни помощи, ни обучения, да и авторитета нет в сб этого фрмата. Это просто честная информация не требующей последствий, которых и так не будет.

Достоинства
Белая зарплата,соц пакет

Недостатки
На руководящих должностях есть сотрудники пришедшие по знакомству,любят ходить по головам,подставлять и выживать сотрудников и берут взятки с поставщиков,в формате Карусель в СП полный хаос,начиная с Вахитовой Зарины(подруги Суриковой Надежды),две взяточницы,берут за товарооборот себе в карман с плставщиков деньги,Зарина сама проговорилась в коллективе о наличии кофемашины дома за 500000тр,когда спросили откуда у тебя такие средства,соазу заткнулась,Сурикова Надежда подкладывается под фин директора Ткача,вечный бардак в сп

Достоинства
Хороший офис, сильная команда экспертов, масштабные задачи, неплохой соц пакет.

Недостатки
Высокий уровень изменений и динамики, подходит не каждому, высокий уровень бюрократии, но есть тенденции на изменения

Достоинства
Нет

Недостатки
Бессовестно себя ведут с покупателями,скрывают,что объединяют три магазина,их сотрудники, особенно Пятерочки тщательно это шифруют!) даже смешно,если все в открытом доступе есть!!!Все базы жалоб от клиентов почему то миксуют,создают путаницу и своего обращения не найдешь практически никогда,так ещё и отписки строчит,лишь бы под любым предлогом не перезванивать,хотя обязаны и их колл центр тоже говорит,что обязаны перезванивать!!!

Достоинства
достоинств у компании ноль .З10 лет работы знаю многих директоров -лучшие из них это- Звягина Н.А .и Архипова Е.Д.

Недостатки
постоянные нарушения КЗОТ и неуважение к рабочему персоналу.Со стороны управляющего состава отношение просто хамское. Только в этих магазинах покупатели могут нахамить продавцу и оскорбить его. Бывает и оболгут-а продавец здесь существо бесправное.Работают долго только те кто просто любит свою работу а остальные просто временно перебивающиеся.Сотрудников в этой компании не ценят.

Достоинства
Уважаемые работники у вас есть защита !!! Профсоюз работников X5 Retail Group Пятерочка , Карусель, Перекресток . Все контакты смотрите ютуб канал ОсобоОпасныйПрофсоюз

Недостатки
Коллектив не знает своих прав .

Достоинства
нет

Недостатки
Мою знакомую продавца(женщине 61 год. но она стоит многих молодых) замучили издевками и придирками. Женщина старается все выполнять хорошо, но другие очень быстро на этом начинают паратизировать. Она работала за прилавком, где мясо, рыба, колбасы, сыры и еще салаты, когда там нет продавца. Так вот сотрудники, которые более наглые, то убежали на склад, то позвонить, то покурить, то чаепитие, то обед. У этой женщины время отведенное на обед никогда не расходовалось. Она просила перевести ее в другой отдел, а еще лучше в ночь, но ей говорили , что нет возможности. Дальше начались вообще странности. Ценники , которые выставляют мясники на мясо ставятся кой-как, причем на некоторых из них коды смазаны или написаны шариковой ручкой. Один из мясников наорал на нее, за то что она взяла ценник посмотреть код и сказал, что когда ее не было у них было все хорошо. А что хорошо? Свинарник , который они устраивают при выкладке мяса и рыбы убирать должны продавцы. Дальше больше , один раз женщина ошиблась ( а может и не она, но обвинение пало на нее) , был набран неправильный код. Касса это не пропустила, но для Службы Безопасности этого было достаточно, чтобы начать гнобить женщину. Когда она пришла на работу СБ спросил у нее : "Перевели ее или нет в другой отдел?" На ее вопрос с чего бы это, он ответил , что она в очках ( хотя как минимум треть сотрудников в очках) Она конечно расстроилась пошла выяснять у Администратора, на что она ответила, что это не его вопрос. Женщину так и оставили за прилавком, но она начала присматривать вакансии, хотя по расположению магазина ее очень устраивало. СБ при других сотрудниках пытался ей сказать, что ценники на мясо выставлять должны тоже продавцы, на что получил отрицательный ответ и удалился. Но проходит очень короткое время и во время обслуживания покупателя между ними вспыхивает ссора. Женщина, которая была зачинщицей ссоры, в результате обвинила пожилую пару и продавца женщину, что ее не только оскорбили, но и чуть ли не избили. Позвольте, но продавец находился с другой стороны прилавка - это раз, второе, кроме слов пожилой паре - "выйдите на улицу улыбнитесь солнышку. а негатив в лужу". В третьих. женщина - продавец, когда закончила обслуживать пожилую пару, посмотрела на на очередь, но эта женщина-покупательница никак не отриагировала и продавец стала обслуживать следующего покупателя, решив , что ее обслуживает другой продавец. В результате женщина -покупательница начала делать съемку. Женщина-продавец была доведена до слез. Далее, через несколько дней к продавцу подходит Зам. Директора и начинает выяснять , в чем там дело . Камеры соответственно никто не смотрит. Далее после выходных приходит женщина - продавец на работу , а ей охранник говорит, что она теперь фотомодель, что ее портрет в книге жалоб. Женщина -продавец пошла посмотрела, что там написано. Ни доли правды! Продавец расстроилась и расплакалась на что администратор сказала, что она (продавец) в неадеквате. Где им понять , что человек привык переживать за работу , которую выполняет, а тут оказывается все должно быть пофигу. Женщина ушла на больничный, хотела сразу уволится. но не дали заявление. Возникают вопросы Продавец что, девочка для битья. Хочу так написать от себя. Продавец обязан оказывается резать мясо, хоть 50 грамм, давать покупателю попробовать колбаску и другие копчености и это по кружочку. Замечательно, попровал десять видов колбасы, сказал, что не нравится и ушел ничего не купив. Виноват кто? Конечно продавец. Убытки за счет кого. Продавца. И это все нарушение законодательства. Это я проверяла. Но самое обидное то, что хороший продавец. пусть и пенсионерка, осталась без работы. Я читала отклики ее коллег , что они на ее стороне, так же я слышала как говорили, что к этому приложил свою руку СБ. Вот только каким образом СБ стало руководить продавцами и решать вопрос кому где работать.