Страница 2. IKEA: отзывы от сотрудников и партнеров

Не нашел.

После собеседования не перезвонили . Напомнил о себе попросил дать ответ. Тишина. Отдел по кадрам не работает.

Работал промоутером в Новосибирске. Из плюсов:
возможность получения белой зп,
пить кофе бесплатно в столовке для сотрудников,
интересно посмотреть офисы Икеа изнутри,
возможность реально помогать покупателем и делать доброе дело

Ушёл сразу же по собственному желанию, когда ко мне подлетела девушка из отдела маркетинга и начала публично кричать. Попрощался прям в этот момент на рабочем месте, так как работал от своего рекламного агентства самозанятым и никому ничем не был обязан (в отличае от бедных ребят официально устроенных). Хотя эта же девушка в Икее (ну имени уже называть не буду, кому надо сами поймут) на собесе добродушно просила помочь, т.к. нехватка сотрудников постоянная - работать некому. Ну, конечно, у вас нехватка сотрудников, если вы на них ездите и кричите. Мне не было сказано ни о том, что нельзя посидеть 5-10 минут, если на точке нет народу совсем, ни о том, что существует план работы по оформлению карт и его надо выполнять или тебя будет гнобить начальство, ни о том, что нельзя подвернуть штаны внизу, ибо форма вообще не по размеру всегда (да, даже до такого бреда доходило).
Ребята, которые по долгу работают, при упоминании начальницы сразу боятся (это ж надо было, себя девушку красивую, до такого довести, чтоб тебя шугались все).

К слову ставка на всё это удовольствие 170/час за привлечение покупателей и оформление карт, работу на сервисе в помощь покупателям, проверку кью ар кодов, при том, что в нашем городе от 180 идёт просто раздача листовок. ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ, при том, что на собесе мне в лицо было сказано: "У нас не бывает задержек". И потом ещё: "Я никогда не урезаю зарплату" - за первые три дня НЕДОПЛАТА, ошибка бухгалтера лол кек чебурек математика бухгалтерия знания хэштег. Пасибо, чмоки, отдел маркетинга Икеа Новосибирск.

К тому же, промики (на которых и идёт основной поток потенциальных клиентов икеаяфэмили) не могут пользоваться льготами для сотрудников в столовке и никаких премий, льгот и доп. выплат нет, как другим сотрудникам.

И в магазине работать холодно, пожалейте ребят, которые там остались, выдайте тёплую форму или включите теплые кондёры.

Это моё лично впечатление, оно может не совпадать с вашим, но в этом магазине работать больше не хочу.

Обложка бренда

Обман соискателей.
Отзывался на комплектовщика в вечерние и ночные смены. На hh было черным по белому написано, что работа возможна по 4-6 часов либо с с 19 до 2, либо с 23 до 6, выбирай время сам и т.д. и что начиная с 23 часов , часы оплачиваются по коэффициенту х1,5.
Теперь начинается самое весёлое, HR позвонила через 5 дней после отклика и говорит чтобы я подходил на собеседование, после того как со мной свяжется менеджер, график она назвала другой, не такой какой указан в описании, я на это глаза закрыл поскольку реально могли изменения произойти. Она ушла в отпуск и мой телефон для связи никому не передала, эти недоумки звонят мне через месяц и говорят чтобы я подошёл на собеседование. Я ради прикола поехал и там мне умник (который опоздал на 15 минут)говорит что график всегда один и тот же был а именно смены по 10 часов, с 22 до 8 утра и прямым текстом мне сказал, что на Hh.ru может быть всё что угодно написано, но у них так. Единственное что хотелось сделать после услышанного это кинуть ему блокнот в лицо в котором он хотел записывать мои ответы на свой ПЕРВЫЙ вопрос собеседования(чем в свободное время увлекаетесь). Обходите этих .
...стороной.

лично мне нравится работать с людьми.это было для меня главным достоинством.оплата 315 рублей час.выдают форму, но все в одном экземпляре и не больше.не вычитают из зп разницу в кассе.мне попался приятный коллектив.на том плюсы заканчиваются.

руководство ведёт себя так, будто вы рабы. расписание плавающее, вам в начале месяца высылают составленное, вы как бы можете сказать свои пожелания, но их вряд ли кто-то учтёт. форму (например те же штаны), если вы работаете 5 дней подряд и не можете их постирать-вам вторую пару никто не выдаст, но при этом обязательное требование к опрятности сотрудников на смене. обещались вызывать такси , если смена заканчивается с закрытием магазина, но…по факту ничего и не вызывали никогда, более того, обещались уволить, если будешь просить соблюдать это.могут позвонить в 7-8 часов вечера и вызвать в срочном порядке с утра на работу, при этом если будешь просить ты-хрен тебе кто скажет да.очень не удобная система для входа и выхода, которая фиксирует зарплату, нам так никто толком и не объяснил, как ей пользоваться, интерфейс очень непонятный, запрос может обрабатываться до двух недель и в результате отклонить (эта система влияет на зарплату, поэтому если ты был на рабочем месте, но не отметился-сам виноват)

Сами магазины, белая зп, официальное устройство

Ой а тут хотелось бы сказать про отдел подбора персонала.
1. Просматривают резюме без какойлибо обратной связи
2. Звонят через пару месяцев!!! То есть, кто хочет быстро найти работу, сразу идите мимо
3. Звонят и предлагают не те должности, на которые был набор, якобы те вакансии закрылись (хотя они опубликованы!)
4. А если случится чудо и вам предложат пройти дальше по выбранной вакансии, то вас будут мурыжить неделями, а потом помашут ручкой и в одночасье пришлют отказ на хедхантере
5. Я все думала, что это за шарага такая: делают вид что ищут персонал, вакансии одни и те же появляются каждую неделю, и кажется что они собирают какието данные! Есть отзывы в интернете с таким же мнением
6. Недавно мое резюме просматривалось 4 дня подряд и практически в одинаковое время, а именно: 4 утра, 12 дня, 8 вечера, с разницей в несколько минут. Так что икеа точно собирает данные о соискателях, просматривая резюме с помощью робота. Они никого не ищут.
Это какойто новый уровень разводилова!

Дмс, зарплата во время , работа в чистом помещении , питание и плюс и минус

Руководство ( ужасное , сотрудников не считают за людей , начальница отдела кадров специально вас унижает чтобы вы себя считали никем а себя превозносит мол вот я какая молодец . Ей нравиться унижать других она от этого чувствует себя королевой ). Питание почему + и - потому что оно есть это хорошо цены приемлемые , а вот качество еды это мда . Такое чувство что все что готовят несут в ресторан для посетителей а для сотрудников то что на полу лежало то и принесли , сама по себе еда переодически ужасно на столько что просто приходишь и нечего есть , тараканы бегают фу . Зарплата очень низкая при этом выжимают из тебя все соки , как будто я работаю не за 10 к а за 50 к + навешивание лишних обязанностей которые никак не оплачиваются . Это все про Икеа Ростов . Ужас! Только как временная работа не больше !!!

ДМС, белая зп

Работа больше для студентов подходит

Икеа уже совсем не та. Увольняются из магазина сейчас пачками, но руководство до сих пор не может понять,что дело в условиях труда. Они спокойно размениваются хорошими сотрудниками. Правильно,легче подать везде рекламу об трудоустройстве, чем проанализировать обстановку в магазине и почему люди перегорают и уходят.

Ты можешь выбрать любое количество часов с неделю, которое можешь отработать (40,39,32,28,24). Но какой в этом толк, если каждые твои выходные тебе названивает менеджер с просьбой выйти на работу, потому что есть сотрудники, которые не прочь отдохнуть на больничном каждый месяц.

За переработки не хотят доплачивать, просто просят подписать временный контракт об увеличении рабочих часов,чтобы переработки "сгорели"

Соц пакет, из-за которого устраивался, сократился до невозможного. Радует только мед страхование, с помощью которого лечишь все болячки,которые выскочили из-за работы на ногах.

Требуют с каждым днём всё больше и больше.

Поднимаются тут либо жополизы, либо по знакомству, либо фанатики работы. Если вы хотите здесь занять позицию менеджера, забудьте о личной жизни. Они тут чуть ли не ночуют. многие руководители одиноки в этом плане, поэтому и выедают мозг по чайной ложечке. Но им тоже несладко. Сверху стоят такие же руководители, которые доят их.

Раньше компания оплачивала занятия английским языком, кормила разнообразно, всегда в доступе были свежие овощи и фрукты. Тим билдинги и корпоративы так же в прошлом. Прикрываются ковидом.

Работать м людьми терпимо первый год, потом нервы сдают. В выходные в магазине аншлаг. Стойкая неприязнь к людской тупости уже становится профессиональной чертой

Попался адекватный сменщик

Работал грузчиком-экспедитором на эту компанию в доставке от города Лобня по Москве и МО. Во-первых, не оплачивается проезд до дома и питание. Во-вторых, свинское отношение к сотрудникам. Мало того, что грузчик один и поднимает на этаж без лифта до двухсот кг, в общей сложности. Так ещё и хотят ввести новые правила, в которых прописано, что грузчик в одном лице должен при любых условиях (с лифтом или без) поднимать в одной коробке более двухсот кг. Они совершенно не заботятся о своих сотрудниках! Если вы в здравом уме, рекомендую найти работу более приемлемую для вашего здоровья. Там бешеная текучка сотрудников. Не идите туда работать! Будьте умнее!!

Нету

Когда устраивался график был с 5:00 до 14:00 , а по факту с 2:45 до 15:00, все переработанные часы вам не оплатят и не дадут в виде оплаченного выходного, просто когда мало работы и вы им нахрен не нужны, то будут на час на два раньше отпускать и так все ваши часы растянут и отдадут. Сама политика компании построена под девизом "Спокойно работать не дадим". Так как там очень много правил, причем даже абсурдных и оспаривать их нельзя иначе выгонят такие правила, то все обязаны не просто соблюдать их, а с маниалькальным фанатизмом выполнять их и всем сотрудникам навязывать и жить этими правилами. На счёт понимания руководства, дружного коллектива, карьерного роста здесь и речи быть не может. За вами будут следить, вас будут контролировать, постоянно проверять. Зарплата в икее чисто чтобы на продукты хватало, но не более. К сожалению это лишь малая часть ситуации в икее. Кто не верит может устроиться туда и проверить сам, туда легко устроиться на работу, в такие места берут без разбора, текучка сами понимаете

Сама идеология компании.

Необъяснимо большое количество тренингов, которые тебе никто не даст проходить в рабочее время. Ужасное руководство. Вокруг одни сплетни, лицемерие и продвижение "своих".
Барсукова - это вообще уже... Выбирает себе в подчинённые (с её слов) мальчиков с красивыми глазками, а всех девочек, если у них свои мнение, начинает гнобить. Одинокая неувренная в себе женщина с манией величия и желанием все контролировать. Ей бы к психиатру, а не менеджером быть. Работал в логистике довольно долго, мужской коллектив - казалось бы, что может пойти не так? Да все по головам готовы лезть, слухи распускают, друг друга з спинами обсуждают и подлизывают начальству (что конкретно я не знаю), которое закрывает глаза, что эти олухи по 5 раз подряд курят и по три часа сидит в кантине.
Солодовников это вообще позор. Не мужчина, не человек - не лидер тем более. Вечно с похмелья, с сотрудниками общаться не умеет, хамит, угрожает, заводит отношения с сотрудницами и разрешает их х#и пинать в офисе.
Картинка о светлом мире, которую вам рассказывают на собеседовании - нарисована на розовых очках, которые через месяц работы у вас забирают!

Компания стабильная, зп не задерживают (только если уже в самих банках какие-то проблемы). Развоз. Страховка.

Однотипные блюда в столовой. Постоянные проблемы с расписанием. Постоянные сплетни по ВСЕМУ магазину. На руководящие должности берут тех, кто не готов работать. Карьерного роста можно не ждать, если плохие отношения с менеджером, а если ты ему вообще не понравился - жди палок в колеса, нервные срывы каждый день и постоянное давление. Разбираться с этим никак не хотят. По ценностям компании менеджеры должны поддерживать развитие своих сотрудников, чего не происходит. Не могут уделить даже 5 минут на разговор. Требуют слишком много, свешиывют на тебя свои обязанности. Думают только о бизнесе, а о людях - нет, хотя должны. Сидят на своих должностях по 10 лет - такого тоже не должно быть! (по принципам компании). Всё хорошо идёт пока ты стажёр, потом менеджеры вчкрывают свои настоящие личности и начинается ад. Сплоченночти в коллективе нет (тоже должна быть по меркам компании), а каждый косяк смакуют в рабочем чате, опуская ь до грубых оскорблений и мата. Работа здесь хороша только для студентов.

питание

Как Паршина Катя стала помощником директора, начался бардак в ИКЕА. все сотрудники бегут, потому что не выносимо с Паршиной работать, есть только ее мнение и выполнять надо беспрекословно, даже если оно не рациональное. постоянный пресс, недовольство, своих людей без собеседования ставит менеджером. ДЯГЕЛЕВА ОКСАНА слишком манерная, не подкатить на хромой кобыле))) ведь только она работает, а все остальные бездельничают))))) как ни зайду в эйчар, то она чай пьет в кантине, то она вышла, то занята)))) С директором Чадиным Валентином не было такого бардака. С РЕПП Светой все иначе. Ведь Репп и Паршина подруги и назначают своих людей в менеджеры, а кто не "мил" просят уйти. Что происходит? Где прежняя Икеа? Кто такая паршина и откуда столько понтов. абсолютно спокойно при покупателях кроет матом сотрудников и было такое не раз. ужасное руководство, как говорится дорвались. не рекомендую. ужас. бардак. стыд и позор.

работаю 10 лет. классное место работы.

существенных нет.

ДМС,белая зарплата,еда по скидке,бесплатный чай и кофе,развозка до метро после смены в 23,коллектив

устраиваясь сюдя будьте готовы к рабству,при контракте 24 часа в неделю будете работать 30,а то и больше,конечно их оплатят,но личная жизнь спасибо не скажет.Так же есть бесконечное количество тренингов,зачастую бесполезных

Их нет

Очень непрофессиональная работа сотрудника HR - прошла все этапы собеседования, потратила на них кучу времени, в итоге тишина. После моего вопроса спустя 2 недели, когда они вернутся с ответом, ответили, что решили ещё посмотреть кандидатов. Уже 2 месяца прошло, а официального ответа от HR по итогу так и не получила. Не понимаю, почему было так сложно написать кандидату, что он не подходит и по каким причинам!