Компания Спектр: отзывы от сотрудников и партнеров в Воронеже

- бесплатная столовая на территории работодателя
- возможность выписывать товары со скидкой

- постоянно висят одни и те же вакансии или вывешиваются и убираются и так по кругу
- перед собеседованием дают заполнить анкету с личными вопросами (адреса - фактический и по прописке, кол-во детей, фио мужа и его место работы с должностью (в том числе указать бывших), марка автомобиля и год выпуска, з/п на прошлой работе и кол-во сотрудников, причины поиска новой работы, указать рекомендателей с телефонами и т.д.
- серая з/п (официально оклад маленький, остальное выдают наличными)
- на исп.срок 3 месяца не оформляют, но документы с трудовой у вас заберут. Если вы его пройдете, то может быть вас оставят
- как сказано выше, на исп.срок не оформляют, но тут же у вас возьмут отпечатки пальцев, которые будут служить пропуском
- завышенный рабочий день (с 8:20 до 17:30, за опоздание продлевается до 18:00), завышенный объем работы и как следствие работа практически без обеда или задержки
- офис - опенспейс
- отдаленное расположение
- текучка, увольнения практически каждый день для них норма. Пришел/ушел, придет другой, всем все равно

Работал на должности Су-шеф, вы знаете, такого бардака я не видел нигде!!!! Рабочие-это рабы, без своевременной зп. Вы где будь видели, что сумма зп напрямую зависила от бумажки, вытащенной из шапки!!!))) просто на ней, на этой самой бумажке писалась сумма!!! Это ещё не всё!!! Если вы вдругрешите покинуть это "замечательное " Место, то расчёт вам не светит!!! Вам его просто не дадут!!! Я так и не получил! А вот штрафануть это любимое дело. Так что если вдруг увидите объявление, что в эту "чудесную" Компанию требуются сотрудники, А особенно на кухню!!! Задумайтесь!!! Большой привет Шеф повару Анатолию! Очень приятный человек, но слов не держит.

нет

Перед собеседованием попросила заполнить анкету. Там нужно было написать ФИО, даты рождения супруга ( в т.ч.бывших)!, марку и год выпуска своего автомобиля!!! На мой отказ заполнять подобную вопоющую анкету мне грубо и незаинтересованно ответили: "ладно, до свидания"....... Как из-за неграмотной и возмутительной анкеты, а также из-за незаинтересованного в ДУМАЮЩЕМ персонале Hr-менеджера, компания теряет потенциальных хороших работников? У высшего руководства есть серьезный повод задуматься....

Не заметила

Была на собеседовании. Записывают на камеру, задают миллион вопросов, даже вопросы не относящиеся к вакансии. Сложилось впечатление, что рекрутер слушает не внимательно, т.к. исказила всё о чем рассказывала. С вас выспрашивают всё подробно, но конкретно о уровне з/п и в на все интересующие вопросы ответ не получите. Вам скажут всё узнаете на повторном собеседовании (на которое вас не пригласят, пришлют письмо, что вам отказано). К сожалению о уровне з/п и соц пакете инф не получила.

Столовая, форма,отпускные,минимум штрафов

Переработка весной. Из всех баз посоветовал бы только эту

Разве что столовая,все таки из дома не брать.

Начнем с того,графика не вообще,дают не выполнимый объем работ,можно вночь прийти к 5 вечера а уйти в 8 утра и на следующий день также ,как и всю неделю.и в итоге вам скажут спасибо пополняете нам карман.постоянные штрафы,доходило до того камера не может увидеть кол-во виноват сортировщик.отношение как к крепостным,полное не соответствие трудовому договору в котором нет ночных смен.штаб недокомплектованный постоянно заставляют оставаться после смены,кроме работы не должно быть ничего.о карьерном росте и речи быть не может по всем вакансиям отказали ,видите не царских кровей.постоянные поборы от начальника,которые завышены,обещанная премия уходит в карман начальника Корыстина.всю смену на ногах,ни перекуров ни присесть сразу штраф,хотя перекуры указаны в трудовом договоре.а тот кто пишет положительные коментарии на месяц пусть на сортировке по работают.никому не советую устраиваться на сортировку,это ад,даже если перекантоваться обходите стороной.

Достоинства только на словах

Собеседование на должность торгового представителя в г. Воронеже должно было проходить по их сценарию, который по всей видимости насмотревшись западных фильмов решили скопировать оттуда, вместе с десятком глупых вопросов. По факту Вас ещё попытаются заснять на камеру, мотивируя это тем, что нужно для 2го круга собеседования, но они не подписывают перед этим ни каких договоров о неразглашении Ваших данных, поэтому смело отказывайте. Если Вы заинтересуете, Вам и так, как в нормальных фирмах уделят время. Вообщем на 2 месяца вы раб с зп дворника и кучей задач, при выполнении которых возможно Вас оставят на постоянную работу. Куча лишних не логичных и безтолковых вопросов. Когда по факту начинаешь спрашивать у них любой ответ примерно такой - Если Вы пройдёте первый круг, то возможно на 2м круге Вам ответят на них. Вообщем выводы делайте сами.

- бесплатное питание

- тренажерный зал

- компания оплачивает спортзал каждую пятницу для игры в футбол, наши мальчики ходят с удовольствием

- обучение как внутри компании, так и выездные тренинги

- скидки на товар компании для сотрудников

- адекватное руководство, всегда идет навстречу, при условии если сам сотрудник не "косячит"

- оплачиваемый отпуск

- график строго фиксирован 5/2 до 18.00, а если работаешь в праздничные, то и оплата двойная

За 2.5 года работы минусов не нашла, как ни странно!!! Меня все устраивает, многому здесь научилась и в должности повысили)))

Собственная столовая

Самая жлобовская компания, люди для них рабы, заставляют работать даже на больничном, но при этом не оплачивают работу, ставят очень короткие сроки исполнения и пугают штрафами если в срок не уложишься, такой концлагерь я еще не видела!