Отзывы сотрудников «Лемана ПРО (Леруа Мерлен)» в Москве

Достоинства
Форма,дмс и тот на 3-,обед.

Недостатки
Проработав там 6 месяцев я убедился что компания только обещает что самое лучшее у нас.Работа только стоя не присесть пашешь как кони маленькие пони без остановки.Есть обед который стоил 30 руб потом стал стоить 50 рублей я понимаю такой обед найди но после этого обеда не только сидишь пол дня в туалете но еще изжога мучает.Там даже руководители не обедают боятся. Еще про работу если закончил работу и решил постоять на передышке к тебе подбегает менеджер и говорит что яко-бы делать тебе нечего иди делай другую работу и так целый день все строго по времени два раза по 15 минут отдых и один обед 30 минут чуть опоздал начинается не довольство со стороны начальство. Если ты приежый то тебе дорога только туда там берут всех там нужна бесплатная рабочая сила.О карьерном росте можно забыть нужно так жопу вылезать чтобы она святилась в другом конце Москвы. Премию тоже платят интересно раз в три месяца квартальная премия но летом был карпаратив при этом все отказались но нас заставили всех пойти но после отдыха сказали премии не будет. Если ты пришел продавцом то им и останишся.Пока не здохнишь. Летом от духаты один клиент умер другого откачали. Так если ты готов работать за спасибо какието галочки и прочую фигню леруа мерлен ждет тебя

Достоинства
Очкастая кадровичка и рук.отдела электрики, две симпотичных лесбиянки.

Недостатки
Все остальное

Достоинства
Большая компания!

Соц пакет!

Развитие,открытие 30 магазинов в течении 10 лет, а может и раньше.

Стабильность

Недостатки
При прохождении собеседовании никаких вопросов о знании ремонтно -строительного познания!!Только как вы будете дрючить персонал.Что бы дрючить персонал надо быть лидером среди него(знать все о ремонте и строительстве и хотя бы немного о материале)Сидели одни тугодумы.Сначало Рук.отд. потом Директор с каким то мальчиком у которого постоянно дергался глаз.Скажу так зря я на такую сраную должность претендовал!Готов на Рук.отдела!!!Т.к. работаю с ЛМ как поставщик могу сказать 90% рук.отделов не компетентны!, не знают чем занимаются, и в продажах лохи. Все иногородние которым некуда идти работать.Вот и отбор проходит так же.Чем дальше ты живешь от работы тем дольше ты тут задержишься.

Успехов всем!!! В следующий раз претендую только на рук.отдела.!!!

Достоинства
Все хорошо только на собеседовании и в первую неделю работы.

Недостатки
В данном магазине работает очень много людей, подчеркну много.

В основном это приезжие 98%.

Но суть не в этом, я пришла в магазин на должность рук.сектора,

с опытом работы и представлением дела.

Все шло хорошо пока рассказывают про компанию и т.д. но когда доходит дело до определения отдела в котором будешь стажироваться вот тут начинается все самое интересное, дело до тебя никому нет, ничему не учат ссылаясь на отсутствие времени, впечатление такое что зарплату наставникам платят с тобой напополам, благо мне удалось попасть в отдел менее сложный но своего геммороя и там хватало. Директор тут отдельная песня, француз, по Русски не говорит в зал не выходит появляется на работе вообще когда захочет только сидит в кабинете и курит электронную сигарету кажется, о внешнем виде вообще молчу пусть сотрудники скинуться и купят ему нормальные брюки, а не бриджи чуть ниже колена, но дело не в нем. Всех набираемых стажеров со стороны раскидывают как я сказала по отделам, вот в 9 или в 1 не помню точно работает молодой человек Сергей рук. сектора при мне лично не однократно получающий замечание от покупателей за разговор матом, в принципе он на нем вообще всегда говорит, с покупателями разговаривает так что будь я мужиком оттянула бы ему нижнюю губу и наступила на неё, а я думала что в Леруа берут с образованием не ниже 9 классов главный по откатам в магазине это он так все говорят, руководство мерлена вы куда смотрите???? Ему коров пасти в деревне из которой он приехал, у него в отделе стажировался мальчик на рук.сектора несколько раз видела его с тележкой с цементом целых два месяца вот это руководитель, видимо нервы стальные у человека и он по-моему уволился от туда и правильно сделал. У всех рук. сектора есть возможность заказывать товар и общаться с поставщиками, поэтому так называемые "Откаты" развиты дальше некуда, вот стажеров и не любят поэтому, нужно делиться!

Короче говоря магазин мясорубка, работать сможешь только если бухаешь как скотина там это принято и можешь лизать жопу всем кому не лень! Отдел персонала в магазине, даже писать не хочу, противно, 3 нормальных человека, а остальные такие же лизуны, знаю что мое обращение возможно и не найдет адресата главное может я помогла кому то не нырнуть в чан с говном!

Достоинства
Соц.пакет, бесплатная форма...

Недостатки
Сотрудника уволили в понедельник, а в пятницу она умерла от сердечного приступа. Женечка, пусть земля тебе будет пухом. Это тяжкий крест на всей компании. Об этом предпочитают не распространяться и делать вид, как будто ничего и не было. Был человек и нет человека. Все просто.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Хуже персонала я нигде не встречал, сначала не оформили заказ по техническим причинам одного из своих отделов, при этом хотели заставить меня писать заявления и тратить время не понятно на что. после того как все-таки заказ был оформлен началась другая история - заказ надо было привезти к 11 утра, время 12 - заказа нет, начинают объяснять, что у нас нет заказов ко времени ( зачем тогда соглашаться при заказе), есть либо в первой половине дня либо во второй - хорошо время 17:00 заказа нет, и он еще не отгружен - персонал, который с трудом поднимает трубку мало того, что хамит впрямую, так еще и не может толком сориентироваться где заказ и когда он будет. Сидят видимо только для того чтоб протрещать. До этого делал пару раз заказы и все было ок, но после такого отношения конечно больше пользоваться не буду и сарафанное радио запущу от всей души.

Достоинства
Соцпакет для детей,после работы 8 лет???

Недостатки
Ненормированный день,тяжёлая работа.

Коррумпированный цо,живут на откатах.

Политика НРКД(низкие расходы каждый день) это увольнение квалифицированных сотрудников(которые были нужны на ранней фазе становления компании на рынке) а теперь идут увольнения,без объяснений причин,чаще всего по СЖ..Ну люди не дураки,понимают,что лягушатники экономят( расходы на персонал).Им выгодней взять нового сотрудника,которому надо платить в 2 раза меньше,потом делают вид как его ценят и раз в год поднимают на борде зарплату(1-2 тыс.руб.) в лучшем случае.

Видно дела у компании не очень,хотя и открывают магазины в регионах за счёт оборота московских,такая пирамида.

В свете сегодняшней политики санкций к нашей России,предлагаю всем гражданам страны,игнорировать сетевые магазины Леруа,ОБИ,Кастораму и т.д.всю эту гомосятину,тем более,что товар в этих магазинах идентичен товару в российских сетях и супермаркетах.Да товар у них,,но иногда дешевле,но это только потому,что они захватили рынок и диктуют цены рынка имея маржу до 30%,что немыслимо для гейропы и выгодно для них,все деньги идут в гейропу?Может хватит их кормить,а поддержать свои супермаркеты и сети?Игнор западных сетей для меня,как и для большинства из вас не нанесёт ущерб,а этих заставит задуматься.ер магазин Леруа в Питере,в Воронеже,где прибыль нулевая и торговля французов из Леруа идёт в минус,так как там сильные отечественные сети,а товар то тот же.

Достоинства
дмс

Недостатки
уважаемые сотрудники и бывшие сотрудники леруа. вы работаете во вредных условиях труда, вам не платят компенсации за вредности. вы оставляете там свое здоровье... обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда если вы увидите что ваши права нарушаются....безобразия там везде....продвигаются по служебной лестнице только свои и лизуны...вы можете уйти оттуда инвалидом. прежде чем идти работать в леруа грузчиком-подумайте о своем здоровье и своем будущем после работы в леруа

Достоинства
Хорошо все что, на картинках нарисовано в холле) и сказано высокопарными словами типа "производственная культура" и т.п.))

Недостатки
Вас там никто не ждет-просидите, 2 часа дожидаясь собеседования, хотя "согласовали" за 3 дня до этого. Удивленные вопросы, всех, имеющих отношение к моей персоне "Вы на собеседование?". И кругом граждане "новой страны" - мигранты... мигранты... В общем, если вы не имеете ничего, ни семьи, не образования, ни жилья, а лучше, только слезли с поезда, заполучив местное гражданство, вы моложе 30 лет и готовы получать зарплату вдвое ниже средне-московской (и даже "премию" в 1300 рублей аж через полгода))) - тогда вам туда...) Остальным чуть сомневающимся-будьте готовы, что вас там высушат за еэти несчастные 25 тыров))) Т.к. специфика российской экономики такова, что честные буржуи у нас давно не работают...) увы Удачи!

Достоинства
если ты закончил местный недоВУЗ или тебе некуда податься, то ЛМ самое место для начала карьеры(обучение, тренинги, навыки , права на складскую технику)

Недостатки
все верно тяжелая работа, за 3 работаешь

Достоинства
1.Зарплата вовремя

2.Форма

3.Корпоративные мероприятия

4.Оплачиваемый больничный

5.Оформление по ТК. РФ

6.Возможность карьерного роста

7.Работа в команде

8.Возможность обучаться

9.Лояльность компании

Недостатки
1.Зарплата вовремя, но если думать о прочих бонусах (премии и тп)

то это головная боль....хотя и платят.

2.Форма выдаётся бесплатно, но такое ощущение что её шили слепые китайцы по китайским пропорциям из второсортного материала.

3.Мероприятия компании могут быть и будут навязаны, особенно если ваш не жополиз не карьерист манагер или очень умный руководитель сектора стремиться произвести впечатление о единстве команды на вышестоящих руководителей

4.Ваш больничный может быть оплачен как на 100% так и на 5 процентов. увы столкнулся с этим впервые.

5.В Леруа Мерлен понятие ТК РФ это формальность и при устройстве на работу в указанную компанию советую обратить внимание на то что в договоре с сотрудником границы ваших обязанностей очень расплывчаты и это даёт о себе знать в процессе работы. мой личный вывод таков что леруа мерлен это много формальностей но только что бы скрыть хаос ))))+ Очень интересный момент это отдел кадров или как они называют отдел персонала по работе с клиентами как правило 1 опытный HR менеджер и куча сикилявок в нагрузку которые и будут проводить ваше первое собеседование .

6. Карьерный рост понятие растяжимое ...да и куда расти если на 6 человек персонала; 1-3чл. менеджера 1чл. рук.сек, 1 контролер управления и 1 директор магазина- это в общем 6 подчиненных на 6 человек руководителей .

7.Команда-это очень веселая штука командой ты можешь либо получить пи*ды либо задание.....редко поощрение ,любимый всеми мерленовцами момент это стукачество и перевод стрелок на других :все плачут о такой недопустимой несправедливости ,но не избегают шкурных интересов и сами этим пользуются зачастую....люблю мерлен XDDD простите ,забыл упомянуть еще одно распространенное понятие...- это ИЗГОЙ ими могут стать все ...от руководителя до логистика и причина этому стадно-инстинктивное поведение коллег и опять же присутствующее навязывание корпоративных ценностей и интересов вышестоящего персонала.

Возможность обучаться есть ,но если только в этом заинтересован твой любимый непосредственный руководитель ,но если даже руководитель и не заинтересован она не пропадает только он этому не способствует ,а наоборот зачастую мешает .

Компания лояльна ,но те кто находятся выше тебя могут без всяких проблем для себя регулировать уровень лояльности в зависимости от своего желания и настроения вплоть до полного сведения её на нет.

УДАЧИ ВСЕМ, РАБОТАЙТЕ В ЛЕРУА МЕРЛЕН ЕСЛИ НЕРВЫ ПОЗВОЛЯЮТ!)

Достоинства
По ТК РФ

Недостатки
Проработала продавцом 1,5 года, обещали повышение до менеджера, но увы, взяли какую-то соплежуйку по программе Молодой специалист, без какого-либо опыта в продажах. Обидно, господа французы... немного о работе отдела: вы будете работать не продавцом, а обычным грузчиком, пока вас это не достанет, на покупателей совсем не остается времени, когда нужно выгрузить 10 паллет, отношение к продавцам со стороны руководства оставляет желать лучшего, никого не держат. Несколько раз подумайте, прежде чем в это соваться. Я получила опыт, но какой ценой...

Достоинства
Официальное трудоустройство, ДМС, обучение

Недостатки
Нет развития, маленькая зп (жадные французы)

Достоинства




Мной в вашем магазине Волгоград Леруа Мерлен были куплены касса 21 кассир v21066 24818 р. 05.07.13 14:22 товары, в т. ч. инсталляция.

Расстояние от стены до инсталляции 15 см. Т. к. мастера Аква Инжиниринг выкрали документацию к инсталляции и врут в показаниях полиции, что ничего из квартиры не выносили, то объясняю следующее:

Владелец квартиры 3 дома 8 по ул Автомобилистов Киреев Виктор Афанасьевич 86 лет заказал в Аква Инжиниринг ИП Винокурова Римма Григорьевна следующие работы:

~ заменить трубы, унитаз, ванну, смесители

~ поставить счетчики гор/хол воды, ширму стеклянную на ванну и прикрутить ручку к стене в ванной

4 октября 2013 г. мастера получили деньги за выполненные работы, в т ч за установку инсталляции 4000 р., но её не установили. Причина: от стены до инсталляции большое расстояние, мешает канализационная труба (15 см).











































7 октября 2013 г вызывала скорую Кирееву ВА. Упал с унитаза и сломал 2 ребра.

9 января 2014 Киреев ВА умер. Упал на шпильки, которые торчали из инсталляции и которые воткнули мастера акваинжиниринг.

Сломанные ребра в 86-летнем возрасте это повреждение плевры, легких и органов сердечно-сосудистой системы. Киреев ВА может быть умер от ТЭЛА (Тромбоэмболи́я лёгочной арте́рии), никто не гарантирует, что причина его смерти НЕ ПАДЕНИЕ С УНИТАЗА.

В связи с вышеизложенным ПРОШУ:

правомочно ли Кирееву ВА мастера Аква Инжиниринг не установили инсталляцию?

Недостатки
просто не найду куда отправить

Достоинства
З/П стабильно выплачеваемая ,ДМС,

Недостатки
Отзыв скорее об отдельном герое,чем о магазине, зовут героя Сергей Динер руководитель отдела сад....,стал им не так давно,пришел на замену ушедшему на повышение Руководителю..,именно Руководителю,с большой буквы- Илье Русаку...,так вернемся к нашем .... героям..... отвратительный человек,отвратительный руководитель,хамло , культура общения..,которую Так высоко ценят в компании для него - ни что ...По приходу в отдел не стесняясь в выражениях пояснял кто есть кто, прямо переходя на личности , из последнего: работает у нас в отделе парнишка,чудаковатый-Андрей...,стоим группой товарищей, рук.сек Динер с нами...., где то в торговом зале ,между покупателями мелькает Андрей. Динер -" ...О.%удалено% идет...." подходит Андрей,начинает здороваться.... Динер -" Привет %удалено%...." Это что? это гопота? это мы где? Как так,руководитель позволяет себе общаться в таком тоне,с ТАКОЙ степенью не уважения с подчиненными...,да еще прилюдно???? это не единичный пример. Ходит упорный слух,что этот человек будет следующим сидеть в директорском кресле(у сегодняшнего директора закончился контракт)..,представьте себе условия труда,которые создаст ТАКОЙ руководитель....

Достоинства
Шикарная компания, качественные магазины. Офис также вполне приятные.

Недостатки
Анна Хозацкая, едва отучившись чудом попала на должность АРХИТЕКТОР - Строительный отдел.





Данная особа абсолютно непрофессиональна, груба и заносчива.

С какой-то стати берет на себя решения о том кому участвовать в тендерах, а кому нет.

Судя по всей ее манере общения, можно судить о низком профессиональном уровне.

Не рекомендую ее брать на работу, это крайне бесполезный и даже вредный для любой фирмы человек!

Достоинства
нет

Недостатки
Собеседования поставлены на поток, о чём свидетельствуют множество претендентов и допросные кабинки, стопки анкет, вопросы как обычно глупые и только личные, не берут на испытательный срок и предлагают работать за 20 тыс, причем это не зарплата,а доход. Документы не смотрят, им не нужно качество персонала. Собеседовали азиатка и руслан.

Достоинства
Отличный коллектив,полное соблюдение кзота,адекватное руководство( не все),работал в ночную смену , не напрягался,неплохо кормят.

Недостатки
На тот момент не устраивала зарплата.

Достоинства
Все зеленые и зомбированные

Недостатки
Леруа Мерлен Адыгея Директор магазина Давид Шампи - непосредственное руководство в магазине не умеет и не желает работать с сотрудниками , знающими свою работу и имеющими желание выполнять ее Относится к нам как к быдлу. Готов на подлости ради своей наживы. Таких низких , алчных людей редко можно встретить в обычной жизни, но в Леруа Мерлен Адыгее пригрели его весьма достойно, Лживая омерзительная %удалено%. Все подрядчики и поставщики –на цырлах и с бабками в зубах ждут очереди к нему на ковер. Ладно бы выполнял свои обещания, а так и на бабки кинет да и полки не даст. Беспредел.

Достоинства
хорошая мед страховка,белая зарплата,дружный коллектив

Недостатки
экономия на персонале в отделах работает по 2-3 человека в смену а у кассиров всё время до минуты контролируется,а если выскажешь своё мнение сразу карательные меры,УВОЛЬНЕНИЕ так поступили со мной и одним днём уволили по соглашению сторон стыдно, я очень любила свою работу,но мне не повезло с руководителем,меня после двух с половиной лет работы просто послали ...хотя может это и к лучшему.Самое худшее в этой компании зарвавшиеся рук секи возомнившие себя богами.

Достоинства
Привет, всем. Я читаю Ваши отзывы и меня просто охватывает ужас!!! Вам, ребята, явно не повезло с руководителем и директором. Меня вполне устраивает работа в данной компании. Я пришла в компанию в 2012 на должность кассира-консультанта, и практически через 1,5 я стала менеджером сектора по обслуживанию клиентов. Как писали в отзывах :"задницу", я не кому не лизала,и ни на кого не стучала. Практически в первый БОРД мне повысили зарплата, и сказали,что в перспективе могу стать менеджером. В нашем магазине тоже не хватает персонала, но у вас, когда полный завал(касается сектора касс) стоят на кассе все, вплоть до руководителя, а директор помогает упаковывать товар в пакеты кассирам. Подработки (выход в выходной оплачивается в двойном размере) и все переработки тоже оплачиваются. Я очень довольна работой в "Леруа Мерлен".

Недостатки
нету

Достоинства
Белая зп,соблюдение ТК,нормальный коллектив

Недостатки
Сразу скажу,придя на собеседование я сообщила руководителю сектора,что меня интересует лишь должность Менеджера сектора по обслуживанию покупателей.Она заверила меня,по результатам собеседования,что через 3-4 месяца я обязательно буду назначена на эту должность.Но начав работу,я поняла что я не стану тут менеджером.Менеджеры в секторе касс были набраны так-по знакомству,потому что кого-то срочно нужно было ставить,и лишь пара человек реально отвечали требованиям профессиональным!Я же,показав себя на 100% с лучшей стороны(образование,отличные тесты и т.д,),лишь упомянув о том,что хочу в ближайшем будущем повышения,встретила удивленный взгляд одной из менеджеров,и услышала-ты что??тебя не повысят никогда!у руководительницы менеджеры-свой круг!!!И мне все стало ясно.Плюс насмотревшись на коллектив кассиров,которые по 5 лет работали и ничего не добились стало совсем тоскливо.А повышение зарплаты-так называемые БОРДы,вообще отдельная песня.Я до него не доработала,но позже от знакомых выяснила что зарплата повышается тоже в зависимости от симпатии руководителя...

Ну и что касается условий.Форму выдают,но обувь я надеть так и не рискнула,учитывая запах стоявший в женской раздевалке....В зале летом просто парилка,кондиционирования нет.Плюс от стройматериалов вся грязная через полчаса после начала смены.Кассиры стоят по 3-4 часа за кассой порой,и никто их не меняет пока уже не звонишь и не орешь.Иногда приходилось и мешки со смесями тягать,когда ищешь штрих код.Мужики покупатели не помогут,да и никто больше.В целом компания не плохая,но у кассиров очень недостойная зп.Я бы вернулась туда менеджером,но убедилась что наверное,нужно быть чей то сестрой или подругой.

Достоинства
компания в целом

Недостатки
Начальство ужас- относятся к персоналу как к тупарылому скоту!!! Текучка ,людей вечно не хватает а ты должен пахать и за них , как говорят наши руководители секторов "мне по фиг как ты это сделаешь " ! а про карьерную лестницу забудьте !!!! Зарплаты маленькие а вот обязанности растут в арифметической прогрессии

Достоинства
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом

Недостатки
Нас должно быть 300 000 000 человек

Достоинства
Я пришел в магазин манагером, участвовал в открытии. За 8 лет работы был на разных направлениях, но руководителем не стал (о чем не жалею совершенно). За это время несколько раз был в Ростове, Питере, Уфе, Новосибе, Омске, Воронеже, Краснодаре почти во всех Московских магазинах, Самаре. Был и в ЦО. Видел много магазинов и общался с большим количеством персонала. А учитывая что до прихода в ЛМ у меня было больше 10 мест работы и более года я не задерживался нигде, сравнивать я имею право и мне есть с чем. Единственное место из которого я не уйду по собственному желанию - это ЛМ. Кто то пишет про жополижство. А что это такое? Видимо кто пишет, тот знает ))) Могу сказать, что таких %удалено% у нас ненавидят. В ЛМ уважается только профессионализм и командная работа. При приеме прошел 5 собеседований в течение месяца. Да, вопросы были одинаковые, это даже удивляло. Но я не искал в этом унижения или попытки меня задеть, обидеть. Это субъективное "я" неудачников и эгоистов ищет повод оправдаться. И находит его в том, что можно просто обвинить всех в жополижстве, приеме на роботу родственников и прочей бредятине. Других объяснений узкий лоб ограниченной личности просто не примет. Как сумашедший никогда не признает, что он сумашедший, так и те кто не попал на работу никогда не признают СВОИХ недостатков и своих неудач. Потому что просто не готовы и не хотят с этим работать. Проще обвинить весь мир, закрыть на себя глаза и жить с этим, думая "какой я правильный, а там одни жополизы, поэтому меня не взяли". Ха-ха-ха три раза )))

Возможно и было несколько случаев когда друзья подруги проходили собеседования, возможно кто их даже протаскивал, но я об этом не знаю, а только слухи ходят. Я не собиратель сплетен, а верю своим глазам и делам людей. Пока сам не поговорю с человеком, не поверю ни одному слову про него. И могу сказать, что 99% случаев - это просто сплетни )

И я очень рад, что всех жополизов которые тут изрыгают бессильную злобу, не взяли к нам работать и мне не придется с ними столкнуться.

Остальным желаю упорства и везения!

Сори за ошибки.

Недостатки
Есть недостатки в компании, как и везде, но плюсов гораздо больше.