Страница 3. Магазин Lime

История сотрудника
Белая зарплата, выплачивается в срок.Компания бросила своих сотрудников в условиях кризиса (пандемия), заставив уйти в отпуск за свой счёт. Кому то оплатили труд, но сущие копейки, не хватит на еду в течение недели (3000 руб.) в Москве. Работать нужно много, про личную жизнь и какие-либо планы - забудьте. График знаешь на ближайшие 2-3 дня, могут позвонить и вызвать в любое время дня и ночи. Директор работает целыми днями (нет семьи) и ждёт от своих сотрудников такого же. Сотрудники HR - лицемеры, слащавым голосом говорят как ты нужен, а на следующий день тебя отправляют в отпуск без оплаты, и здесь уже голос и подача совсем другая, мол радуйся, что вообще с работой остался.

История сотрудника
нет личных продаж, неплохой коллективзадержки на работе после окончания рабочего дня, не успеваешь на служебный автобус и вынужден ехать домой на такси за свой счет. Постоянно меняющееся расписание, директор просит выйти на работу в выходной, а когда получает отказ, то обижается. Требуют , чтобы сотрудник, который находится рядом со входом, здоровался с покупателями настолько громко, чтобы его было слышно у кассы, которая находится на другом конце магазина. В связи с пандемией незаконно сокращают персонал. Советую найти работу в компании, которой не наплевать на своих сотрудников.

История сотрудника
Белая зарплата. Хороший коллектив. Выплачивают все вовремя.Когда выполняют планы, то хорошая ЗПСистема графика в компании крайне глупая. График могут сказать только на пару дней вперед, но планировать на эти дни ничего нельзя. Могут позвать на работу. Если не остаешься после работы или не приезжаешь раньше, руководитель обижается. Нагрузка очень большая. Ты должен принимать поставку, поддерживать хороший вид в зале, работать на кассе, делать личные продажи с покупателями.Руководство не понимает, что это невозможно сделать качественно, когда сотрудников для этого очень мало.Текучка огромная. Оно и понятно.Если вы готовы забыть про спокойствие, встречи с семьей и друзьями, то лайм будет вас ждать.

История сотрудника
Чай/КофеОтличный коллектив (если не считать руководство)Нестабильный график:Могут вызвать в выходной, могут продлить смену и всё это без обсуждения. Говорят не строить планы ни на выходные ни на время после работы. Быть рабами.Число сотрудников в магазине меньше, чем нужно, поэтому постоянные задержки после закрытия и невозможный объем работы.Людям всё равно на ваше самочувствие, главное - работать и быть рабом или девушкой по вызову, чтобы вас вызывали и вы приезжали без вопросов.Неадекватное руководство, глупые замечания.Была ситуация: у нас не хватало сотрудников, огромный поток покупателей и минимальное колличество сотрудников на работе, на что руководство сказало, что основная проблема в магазине это не деление на сейл и новое на примерке. Ммм, а то,что все работают на износ, потому что люди просто разрывали консультантов никого не волновало, когда в обычные дни и в дни сейла и НОВОГОДНИХ праздников закрывается одно и тоже колличество сотрудников - пофиг (в периоды ажиотажа должно закрываться больше) людям всё равно на ваши планы, умер ли кто-то, умирает, на вашу личную жизнь всем пофиг. Вас оставят за сраные 400 рублей в адовые условия. Последний месяц работы я каждый день плакала от стресса, мне не хотелось идти на работу вообще.Про обеды...Склад хер знает где, пыльный и мы там ели. Никаких адекватных условий труда нет.Не рекомендую данное место для работы, ПРАВДА, есть варианты намного лучше, где захочется развиваться и будет время на личную жизнь

История сотрудника
Нетграфик работы ужасный, устраивалась на 2/2, в итоге приходилось работать всегда по разному, отпроситься трудно, если не найдёшь замену, то невозможно.Мало того, что зп у продавца не превышала 15-17 тыс, ещё и вычитали не маленькие суммы ( от 500 до 8000р) после инвентаризации за украденные вещи!Отпросится в туалет или покурить- проблема.Слишком много хотят от сотрудников за такую минимальную зп, главное требование - лизать покупателям жопу и навязываться.Каждые 3 месяца проходили аттестацию, коллектив крысиный, никому не советую туда попасть

История сотрудника
Приятный офис рядом с метроПришла на вакансию дизайнер. Меня собеседовали hr, гл.дизайнер и руководитель дизайн отдела по очереди. По времени около 1ч20 мин. Все были доброжелательные, задавали стандартные вопросы про опыт и тд. Единственное они все спрашивали про скорость рисования эскизов в Ai. Видимо это главный критерий по отбору. Далее мне попросили выполнить тестовое задание в офисе (еще плюс 1.5 ч). По телефону меня не предупредили, что тз надо будет выполнять в офисе. Я попросила сделать его дома т.к. не располагаю сейчас временем. Но нет, им нужно было увидеть с какой скоростью я справлюсь и из за глупости hr мне нужно бы приехать еще раз. Камон! Мы живем в век коммуникаций! Мое встречное предложение чтобы не приезжать - это запись с экрана компа как я делаю тз. Согласились :)Я сделала тз, отправила запись и тишина, никакой обратной связи. Я забила. Вакансия переодически обновлялась.ВНИМАНИЕ!! Спустя 1.5 года, когда я обновила резюме и искала новую работу мне звонит hr тот же и милым голосом говорит: ох, я вас помню, вы нам так понравились. Но почему то я не сделала тз. ЧТО? :)) Я начинаю рассказывать что отправила тз и это вы мне не ответили. Менеджер же начинает искать по своей почте, говорит что не получал тз. Я нахожу то самое отправленное письмо и еще раз пересылаю. Hr обещает показать руководству и тишина.... Я уже по приколу пишу через неделю по результатам. Думаю года через 2 получу ответ :))

История сотрудника
-К предыдущему отзыву хочу добавить про то, что сотрудников всегда натаскивают на излишнее внимание к покупателям. Магазин позиционирует себя как «модный» бренд, на самом деле это просто тупо слизанные реплики с дорогих брендовых вещей. Постоянное упоминание на сайте и даже в учебниках для продавцов, что это «фэшн-бренд», «следует моде», «последние тенденции моды» и тд. Слишком частое упоминание слова «мода», «стиль» и тд как раз таки и указывает на колхозность этого русского бренда

История сотрудника
Большие премии при выполнении плана, форма за счёт кампанииЗа условия труда поставила выше единицы, только потому что работа не на улице, а в помещении, так что не обольщайтесь.Приступим: на собеседовании вам рассказывают про то, каким модным экспертом вы станете, а так же про выходные и часы, которые можно выбрать по желанию, так как штаб сотрудников большой. Первое время так оно и будет и вы будете с недоумением смотреть на стареньких сотрудников, которые жалуются на график. Но потом вы поймёте, что вам могут позвонить в ваш же выходной или поздним вечером перед ним и сказать : ой сорри, но завтра ты с 7 утра. И это не исключение, а вполне регулярное событие ~раз в неделю. График составляется якобы на неделю, но меняется по факту три раза в день и уже за час до ухода домой ты узнаёшь, что ты сегодня не до 8ми , а до 11, к примеру. Так же и с началом рабочего дня: ты должен выходить к часу, а тебе звонят в 11утра и говорят: сегодня ты с 12. Поэтому у тебя получается, что вроде как ты и работаешь по 40 часов в неделю, но запланировать ничего нельзя ни до работы, ни после, ни даже в выходной. Поэтому всё твоё время (а иногда и ночное, да-да ночные смены с 10вечера до 6ти утра это обычное дело для лайма) занято работой. С работой в лайме забудьте про личную жизнь и даже встречи с друзьями, потому что если у вас в расписании стоит выходной, то это совсем не означает, что он действительно будет. Про директоров, админов и коллектив ничего говорить не буду, тк при жесточайшей текучке (каждый месяц кто-то увольняется) из тех 10-15 человек, с кем я работала осталось только 2. Остальные - постоянно сменяющиеся новенькие.

История сотрудника
Можно раслабиться.Начну с того, что это франщиза. Управляющая - самодур. Директор не хочет видеть проблем, считает что еп директор самая самая... Хоия управляющая все время надувает директора во всем, даже в деньгах. Управляющая не появляется на своем рабочем месте, не следит за магазином. Все вокруг начальники. Каждый тянет одеядо на себя. Колоектив змеиный клубок. 12 часов на ногах и под камерами. Не идите туда. Могут не доплатить или просто не заплатить.

История сотрудника
Своевременная выплата, форма ха счёт компании, официальное трудоустройство, кофе и чай бесплатноНачну с того, что если вы готовы работать по 10 часов на ногах, не имеете семьи, мужа, детей и даже животных, то Lime идеально вам подойдёт) Но если у вас есть семья, то не стоит оно того совсем. Зп мизерная, единственный плюс, что нет личных продаж. График меняется каждый день, построить планы на неделю нереально, работать можно иногда без выходных. Про неполную занятость от 4 до 9 часов полная ложь. Меньше 8 часов ты работаешь крайне редко. Мне попались хорошие девочки продавцы, но начальство было хорошим для меня до последнего дня, когда они уже начали косо на меня смотреть. Перерывы не оплачивают (жадная компания). Обучение проводят, но затем требуют от тебя столько, будто работаешь ты за высокую зп. Политика компании облизать каждого покупателя, не понимая обстоятельств и простой психологии людей. Во время рабочего дня твои задачи это покупатель и самое лучшее перекладывать футболки с места на место, ибо делать там просто нечего. Очень скучная и нужная работа. Интересно только в выходные, праздники и скидки, когда людей много и есть чем заняться. В общем то, если у вас есть желание прожигать жизнь и зарабатывать варикоз, теряя семью, мужчину и в первую очередь саму себя, прямая дорога в Lime

История сотрудника
Работа в магазине. Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя. Большие премии, высокая зп. Гибкий график, если ты работаешь на частичке, сам выбираешь когда и сколько тебе работать. Командные продажи. Отличный, дружный коллектив.Понимающее и доброжелательное начальство. Отпуск раз в полгода, можно взять отпуск за свой счет, оплачиваемый больничный.Переработки тоже оплачивают, но обычно не задерживают. Быстрый карьерный рост при желании. Отработала там год, ушла со слезами на глазах, потому что решила сменить род деятельности. Рекомендую для работы и подработки!- Повышенное внимание на работу с людьми, что слегка надоедает -плохо обустроены места для отдыха сотрудников-неоплачиваемое обеденное время ( 2 перерыва по 30 минут)

История сотрудника
Нету!Ужасный сотрудник! Хамка! Как таких только можно допускать к людям! Вернула платье,а в ответ нахамила! Куда только руководство смотрит когда таких берут на работу! Ужас больше не зайду в этот магазин

История сотрудника
ЗарплатаБеременную заставляли работать по ночам, хотя предоставила справку о сроках, сказали что на усмотрение управляющего все. на 7 месяце заставляли выходить с 5 утра на работу и перевешивать зал,были огромные переработки и работа в праздничные дни.Когда начала разбирательство менеджер отказывался от своих слов, хотя у самой есть ребенок, после моего случая ввели расписки что сотрудники сами соглашаются работать по ночам.Задерживают выплаты декретных, если вы беременны и работаете в этом магазине - знайте что вы не должны работать по ночам и выходным по законодательству и сразу обращайтесь в трудовую инспекцию. Компания будет оштрафована.

История сотрудника
Прекрасные руководители, всегда есть обратная связь ,возможности карьерного роста, классный коллектив, высокая ЗП. С продавца я выросла до РКД, проработала 4 года в компании . Уволилась в связи с переездом в другую страну. А так рекомендую эту компанию! Такого человеческого отношения к сотрудникам нет нигдеНе могу выделить

История сотрудника
Зарплата вовремя, хороший коллективУважаемое руководство, график работы составляется на один день, поэтому девочки и входят, работаешь без выходных,ужас

История сотрудника
Зарплату выплачивают вовремя. Всю. Директора адекватные. Работать приятно. Если что-то не понятно -объяснят. Есть обучение в офисе и стажировка в школе магазине.Зарплата разделена на 3части. Иногда приходится задержаться(оченьочень редко).

История сотрудника
Работаю в компании LIME с июля 2015г. Прочитала отзывы и не могу остаться равнодушной) Руководство хорошее и адекватное. Всегда идут на встречу. Меня удивляют люди которые пишут о том, что директор ругается) Это понятно) Если ты плохо делаешь свою работу, так скажем "косячишь", то соответственно руководитель тебя не похвалит и премию не выпишет) Коллектив хороший, офис рядом с метро, современный. Зарплата ДОСТОЙНАЯ и ВСЕГДА вовремя. Очень рада работать в LIME, ведь это так важно приходить с хорошем настроении и не думать, а что будет завтра и как мне все надоело) Советую сначала поговорить с менеджером по персоналу, приехать на собеседование и после этого делать выводы.Советую сначала поговорить с менеджером по персоналу, приехать на собеседование и после этого делать выводы.

История сотрудника
Минусов большеЯРОСЛАВЛЬ. Управляющая магазином-крыса.Уволить может если сотрудник не идиотка,и не раб.Чуть ли не каждый месяц увольняет кого то.ПРОСТО ТАК.А перед вышестоящим начальством представляет сотрудников как никчемную,безмозглую курицу.Но это далеко не так.Скрывает минусы магазина,свалив все на персонал.Ужасные недостачи,о котом не знает начальства.Деньги удерживает из зарплаты сотрудниц.Наверно поэтому так часто увольняет.

История сотрудника
Светлое помещениеРасположены в крупных ТЦФормаГрафикВо-первых, сразу хочется отметить ненормальность директора одного из этих магазинов, (ФИО). Видимо, человек дорвался до власти, и теперь активно на всех отыгрывается. Требует активного ей поклонения, уволила мерчендайзера просто за то что та с ней не согласилась, хамит персоналу при покупателях. Но это еще ничего: она самовольно приняла решение не принимать на работу девочек, которые не придут к ней со справкой от гинеколога. Справка о не беременности, представляете? Не нужна мед.книжка, ты докажи, что будешь работать, и на тебе можно будет пахать. Еще любимое занятие - отказывать стажерам у трудоустройстве. Девочки работают два дня, затем находят мелкие причины, и с ними прощаются.

История сотрудника
люди, работающие в производственном отделе, были доброжелательными и приятными (что большая редкость в Москве) - может благодаря как раз периферийному воспитанию. Офис от метро 5-7 мин пешком, чистый, светлый. Зарплата меня устраивала. При таких условиях работать можно.политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками(за год сменили 5 технологов). Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог (пишет и говорит на английском) уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, т.к. уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем,что китайцы всё сошьют. Переработки не оплачиваются (хотя при приеме сказали, что оплачивают). Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново. Зарплата после испытательного срока не повышается. Проблемы с вентиляцией и отоплением.