Страница 8. Сеть магазинов "Кораблик"

История сотрудника
Уважаемая, Вера. А по факту - Елена Ч... И тут, сразу возникают вопросы к Вашей честности … Я работаю в этом магазине, с первого для открытия. Многие из нас, пришли без опыта работы в продажах, как и вы (бывший лаборант, без опыта). Учебные материалы выдаются всем в первый день обучения, да и мы новичков не бросаем, делимся своим накопленным опытом. Коллектив у нас дружный, работаем в команде. Да, работа не легкая, но интересная, если работать! А не отсиживаться на складе или в столовой… Руководители классные!!! Благодаря их заслугам, большая часть коллектива, являются «старичками», открывавшими магазин. Наш магазин является одним из лучших в регионе!!! Компания динамично развивается и рост в ней огромен!!! Для тех, кто пришел работать и зарабатывать!!!Единственное, что вызывает возмущение-это отзывы тех людей, которые не зарекомендовали себя в этой компании. Люди «однодневки», которые бегают из одной организации в другую, имеющие силы, только на написание «грязных» отзывов под псевдонимами.И при этом, называют себя честными людьми...

История сотрудника
...Отвратительное отношение начальства + неудобный график, вот что ждёт вас в данной компании. Постоянные недостачи - товар воруют, и не удивительно - охраны нет. Ещё и обруганы будете за то, что не уследили.Работая там, я устала и морально и физически. Остался очень мерзкий осадок.

История сотрудника
Стабильная зарплатаужасное начальство,с первого взгляда видно неадекватные люди!!!! Директрисса(Клеймёнова О.А)- просто ужас,побеседовав с ней всё желание отпало там работать!!!! А какое отношение к продавцами-консультантами и кассирам...вообще молчу- унижают всячески! была свидетелем!

История сотрудника
Их просто нет!Работать в караблике-если уж совсем негде, отпахала 2 дня , и сегодня ссказали не подходишь?!

История сотрудника
Вовремя получаем зарплату, соц.пакетРаньше у нас всё было хорошо, и коллектив супер, и директор отличный, но примерно 4 месяца назад всё изменилось. Директор совсем охамел, может кричать на сотрудников, не правильно ставит нам рабочие дни, из-за этого мы получаем меньше, чем должно быть. Ещё директор вместе с одним замом начали выносить из магазина некоторый товар, который потом оказывается в браке или МЫ сами его оплачиваем, якобы у нас это украли!!! Просто хамство и неуважение, такого дурдома я ещё не видела! Почти весь коллектив хочет уволиться и я думаю скоро так и будет.

История сотрудника
рядом с домом, отличнейший коллектив, з/п вовремяуволилась месяц назад из- за директора магазина. женщина вроде молодая но совершенно не адекватная, видимо дорвалась до власти. начну по порядку. открывали магазин своими силами две недели без выходных как проклятые работали( потом узнали что переработки мы свои получим отгулами месяца через три, и то не факт). коллектив сдружился, что видимо директора не устроило, если слышала, что мы разговариваем в торговом зале- бежала бегом к девочкам на ходу выкрикивая что это штраф и с ней лучше не шутить.потом начала выживать начиная с придирок к обуви заканчивая публичным унижением персонала. что где находится в зале и что есть в наличии наша мадам не знала, зато знала как угрожать штрафами и увольнениями. честно за время работы так и не поняла зачем в данном ОП директор? сидеть целый день в кабинете и кушать может каждый, а бедные замы, кассиры и консультанты делают ВСЕ. не подумайте, что мне лишь бы к чему придраться, работа мне нравилась если бы не деревенское и некомпетентное управления Швыряевой, вряд ли бы ушла.

История сотрудника
Соцпакет, всегда вовремя ЗПЯ работала в области.Ужас!Коллектив старый,сплошная дедовщина!Коллектив злой.В туалет подроспись.График как хотят так и ставят,тебя никто не спросит даже.Как выплачивают премии даже сам директор не знает.Вообщем,не советую.

История сотрудника
Белая\зарплата, социальные выплатыМетод руководства персоналом оставляет желать лучшего. С продавцами тренинги не проводят.Опытных работников не берегут.Увольняется-уходи. а почему знать не хотят.Кто виноват-может кадровики, может психологи. Внутри магазинов-хаос. Процветает порука.Кто согласен-работай. кто не согласен-"по собственному желанию" вон. А ведь уходят и честные люди.В Туле-спар "семейственность". Жена "зам", а муж "проверяющий".Что там может творится -одному богу известно. А офис-сам по себе!

История сотрудника
Белая з\плата. Наверное ,условно, высокая для Тульского региона.Стажировка платная, переработки бесплатные-"лояльность к фирме". Директор-самод....! Что левая нога захочет, то и может сделать. Продавцы понимают только "хамское" обращение. Но власть толпы для них не чуждо.Сигнал "Распни его! Ату!" понимают буквально. Психологи фирмы не работают. Опытным персоналом не дорожат. Причина-(смотри выше). Короче-проходной двор.Если с калькулятором подойти к оплате труда, то и не высокая. при увольнении-обдерут!Я отвечаю за "Кораблик"-спар-Тула.

История сотрудника
соцпакеткомпания экономит на всем, жалеет денег даже на кондиционер! тем-ра в торговом зале 34 градуса, а там детское питание СТРОГОЕ НАРУШЕНИЕ в кабинете 39 градусов и как замы могут нормально соображать при такой тем-ре, а чуть что ни так сразу штраф! отношение как к скотам а не к людям...покупатели говорят лучше на улице квасом торговать, там хоть ветерком обдувает...

История сотрудника
своевременная зароботная плтаЖЕСТКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. РАБОТАЛА У НАС ХОРОШИЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЕЕ ПРОСТО УБРАЛИ.ХОТЯ ОНА ОЧЕНЬ ВСЕМ НРАВИЛАСЬ.НА СЛОВА ЗАЩИТЫ В ЕЕ АДРЕС ОТВЕТ БЫЛ ОДИН Я ТАК РЕШИЛА. КОНОНЧУК М.Г. НЕСПРАВЕДЛИВО ЕЕ УБРАЛА. ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ НЕ ДОВОЛЕН ДИРЕКТОРОМ И ОЧЕНЬ ВСЕ РАДЫ ЧТО ОНА УХОДИТ В ДРУГОЙ МАГАЗИН.

История сотрудника
Зарплату платят). Конечно не положительная, а вполне себе обязательная сторона - но из положительного всё.Самое неприятное - график. Катастрофическая нехватка времени на домашние дела, об отдыхе в эти несчастные 2 дня и говорить не приходится. А у нас же тоже дети, с ними хочется провести время. Был бы удобный график - можно было бы работать...

История сотрудника
заработная плата без задержекЗаработная плата не оплачивается за переработку. Отношение к коллективу отвратительное. Если что то делаешь не так, то уже ты не будешь интересен. Тебя не будут обучать

История сотрудника
Положительные качества это только белая зар.плата и оплачиваемый отпуск.Директор Марина Германовна Конончук неадекватный человек. совсем не профессионал. кто ее вообще взял на должность директора. не знает ни кассу, ни маркетинг, с персоналом обращается как с самым низким уровнем.и занимается самоуправством. вместе со мной уволилось еще несколько человек,на мой взгляд достаточно умных и образованных. жалко что в компании не ценят сотрудников. и не понимаю почему на это не обращают никакого внимания.а Конончук М.Г. не достойна быть директором. и это мнение не только мое.

История сотрудника
Давно хотела написать отзыв о Корабле.Пришла работать во второй раз в эту компанию можно сказать только из-за директора, она замечательный человек,всегда поможет, подскажет,сама из зала не вылазает,проктически пашет без выходных,к персоналу относиться доброжелательно и профессионально.Замы тоже очень хорошие.Стою на кассе с 9 до10. Персонала не хватает катастрафически. У меня обед положен 2часа в день, но ходить приходится за целый день минут на 30, за этот выходной прямо на кассе отнялась рука. С меня вычли неизвестно сколько,но думаю около 10000 рублей за первый месяц работы за пройденную инвентаризацию. Зарплата желает быть с такой нагрузкой и получше.Страшные переработки получаются за бесплатно,нервы на пределе,но держусь только что город маленький с работой туго.

История сотрудника
БЕЛАЯ З\ПНАВЕРНОЕ В ОФИСАХ РАЙ, А ВОТ ЛИНЕЙНЫЙ-РАБЫ. ВСЕ НАПИСАНО- ПРАВДА. РУКОВОДСТВО ДАЛЕКО ОТ ЛИНЕЙЩИКОВ. А ОСНОВНУЮ ПРИБЫЛЬ ДЕЛАЮТ НИЗЫ. К ПРАЗДНИКАМ ТОЛЬКО СЛОВА. НЕТ ГРАМОТ, НЕТ УВАЖУХИ...НЕТ ПРОЗРАЧНОСТИ ОПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТОК. РАБОТАЙ И МОЛЧИ. А КАК С НЕДОСТАЧАМИ ПОСТУПАЮТ-ТОВАР НА МЕСТЕ, А ЕГО "ТИПА НЕТ"ДВОЙНУЮ МОРЖУ ИМЕЮТ И С ПОКУПАТЕЛЯ И С НАС. зАТО В ОФИСАХ ПОРЯДОК!

История сотрудника
Работаю в центральном офисе пока что чуть больше месяца. Но все гадости, что описаны мне пока не видны.Ген. начальник который Зуев добрейший души человек, приходит на завтраки, со всеми общается. Как говориться и кнутом за дело и пряником не обделяет.Пока только один отрицательный аспект. Надо в костюме ходить. Что привело к затратам около 50.000 рублей на офисную одежку.

История сотрудника
соцпакет.скотское отношения к персоналу.замов набирают в основном из продавцов-неквалификационный персонал.к таким если в ножки падать не умеешь-можешь сразу писать заявление на увольнение.

История сотрудника
Единственный положительный момент-своевременная выплата зарплаты.Но на мой взгяд-это сейчас не такая уж и редкость.Любая уважающая себя организация сотрудникам выплачивает вовремя з/плату.Только это не является показателем полного соблюдения ТК.Если хотите,чтоб на вас пахали за копейки-вперед в Кораблик.Неуважение к сотрудникам,нехватка сотрудников,один продавец или кассир должен работать за двоих троих,а получает за одного.Оплата с Нового года почасовая,только оплачивают 11часов,а на рабочем месте фактически находишься 13.Лишний раз в туалет не отойдешь,народу валом.Кассиры еще и обязанности старшего кассира выполняют.Их еще любят штрафовать за каждую описку в документах на 300руб.А зарплату получают как за простого кассира.Продавцы вообще как заезженные лошади при графике 5/2.Вообщем как рабы на плантации.А самое веселое в Кораблике-это инвентаризации.Магазин считают мобильные бригады,непонятно кто,как,чего считает и что вообще там происходит,сотрудники магазина не учавствуют в инвентаризации,а только выплачивают недостачу.Причем в полном объеме,Я отработала 4 месяца и теперь еще должна Кораблику порядка 20тыс.руб.Никаких актов,никаких списаний.Вообщем полный бардак.Я сейчас подыскиваю толкового юриста и собираюсь отстаивать свои права.Я лучше потрачу эти деньги на юриста,чем тупо выплачивать недостачу какому-то дяде или тете в карман.Надо будет подавать иск в суд-значит подам.Мне терять нечего.Еще и моральный ущерб потребую возместить-я устраивалась в приличную компанию(так считала по крайней мере),а получилось попала в гадюшник.За 4месяца работы устала так,будто без выходных работала,а уж сколько нервов было потрачено за это время.Я в шоке от того,что в компании стаким известным именем такой беспредел.Не понимаю людей,которые работают в Кораблике давно и выплачивают такие суммы недостач,тупо со всем соглашаясь.Наверное по незнанию своих прав.Я им искренне сочувствую.А для себя буду искать более достойную работу.

История сотрудника
Нет задержки с выплатой заработанной платы и распечатка начисленияРаздевалки и комната приема пищи не соответствуют минальным нормам. Через 2-3 месяца меняется контракт найма. Много праздничных дней в месяце - почасовая оплата, мало - оклад. Не желаете подписать - увольняйтесь. За что персонал обязывают работать в праздничные дни работники не знают. Задать ворос - признак невоспитанности и плохого тона - идите работайте. Как правило оплачивают праздничные дни вдвойне, далее уменьшают премию на сумму дополнительной оплаты праздничных дней. Обязательное дополнительное обучение персонала исключительно в дни отдыха персонала и бесплатно, обязательный периодический медосмотр в выходные дни персонала и за его счет. Каждый год удержание из зарплаты персонала по итогам ревизии. Удержание за товар по рыночной стоимости, персонал с итогами ревизии не знакомят. Соглашайся письменно с суммой удержания за недостачу, которую посчитали без тебя и даже не ознакомили что это такое и сколько или уволняйся, хотя договор материальной ответственности с персоналом не заключался.