Страница 7. Сеть магазинов "Кораблик": отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Была в "Кораблике" на ул.Октябрьской в Туле. Хотя в поисковиках такого магазина нет. Всё чистенько. Выкладка товара супер. продавцы приветливы. мало рекламы по городу об этом магазине.Я живу в Щёкино. Это в 20км. от Тулы в южном направлении. Вопрос: Почему у нас не откроют такой магазин. Мы вынуждены ездить в Тулу. Хотя у нас в микрорайонах очень много детей и молодых семей. Изучайте это предложение.

История сотрудника
вовремя выплаты заработной платы!Бунт на Корабле! Перед новогодняя головоломка, игра в тетрис на складе, собери все так что бы было компактно и меньше дырок! Офис высылает поставки не задумываясь о размерах складов, не думая о сотрудниках что они пришли на должность продавца , максимум что еще может страшное физически быть так это выкладка, но это касается обычных сетевых магазинов. Что вообще значит продавец консультант в кораблике? Легко ответить на этот вопрос, кто был на этом корабле! Это теоретически консультант, но практически продавец-консультант-грузчик-кладовщик-уборщик... Который должен смотреть просроки, быть в зале одной ногой другой ногой на складе, одной рукой выкладкой заниматься другими защищать товар и при этом мааааксимум удилять времени покупателям. Одним словом робот! Начальство наше домой и по праздникам не попадает, заместитель директора при живом рядом сидящем директоре исполняет его обязанности, а директор в тот момент отвечает неуверенным тоном где находятся пустышки покупателю, проходя по залу подправляя товар. Собственно что в этом Плохова? НИЧЕГО! Но уходя домой после очередного нелегкого рабочего дня директор предлогает своему заместителю ответить на письма, составить акты, собрать интернет заказы, распечатать переоценки, и нечего то что зам. Директора. ни чего не ела и то что сейчас она принимает товар попутно ее вызывают на кассу удалить позицию и пришел человек с возвратом. Еще обещают платить больше от плана премию. Вроде как стимул. Но только обещают, теперь люди знают откуда взялась пословица "обещаного 3 года ждут!" Это про нас! Да Да! Вопщем хотите стать роботом или похудеть приходите в кораблик вы не пожалеете :)

История сотрудника
Зарплата вовремя без задержки.Уважаемые руководители это не просто отзыв это уже крик... Я не хочу просто жаловаться на своего директора...хочу чтоб предпринимались меры..почему так заведено если директор то личность не прикосновенная???Из за предвзятого отношения к сотруднику из за личной не приязни к сотруднику,она (Макарова Е.И.)может просто оскарбить человека..пишу лично за себя.Сказав сегодня что у меня не все с головой в порядке.я считаю что это оскорбление....По каким то своим соображениям не оценив мою работу обьективно в офис написав характеристику на переаттестацию ,тем самым понизив меня в категории...требует с меня заявление на увольнение по собственному желани..получив отказ ,цитирую её слова:"не хочешь по хорошему,буду по плохому".Это как?подставить меня и подвести под статью????Я воспитываю ребенка одна и помощи мне ждать не откуда...но поддержку я найду в прокаротуре...Все свои права я намеренна отстаитвать!!!

История сотрудника
все кроме директорая являюсь сотрудником компании по настоящее время,но не знаю на сколько меня еще хватит!причина моего недовольства заключается только лишь в директоре магазина (Черкашина М.В.)это человек настроения ,т.е. в каком настроении она придет с таким все сотрудники магазина будут работать,а приходит она вечно в плохом расположении духа!я считаю что директор магазина обязан мотивировать коллектив на более успешную работу магазина,но увы у нас все наоборот.унижение начинается с 9,45 как только проходит общее собрание перед началом работы(с нами проводят такие беседы как будто мы бездарные и ни кому не нужные существа)и у меня есть факты которые это подтверждают,с недавних пор я начала включать диктофон на моб.тел.дабы все услышали потом что я не наговариваю без причин.не буду вдаваться в подробности что она извергает из своего рта,это все услышат как только будет написано моё заявление на увольнение.узнают все о компании изнутри...

История сотрудника
Когда работал, зарплата была полностью белая. Генеральным директором был Чирахов (в голове были только цифры, в развитие даже не вникал) - перебежал со всей командой в Детский мир. - со стороны очень не порядочно.Я уволился по собственному желанию. Как думал претензий ко мне не было. Недавно мои товарищи по моей просьбе позвонили в дирекцию по персоналу из якобы организации, куда я устраиваюсь. Боже, что я о себе услышал от человека из кадров, которая меня практически не знала. Разговор записали на диктофон. Сейчас готовлю документы в суд по поводу клеветы или звякну еще несколько раз с телефонов компаний моих друзей, могут даже перезвонить . ЗА БАЗАР НАДО ОТВЕЧАТЬ, а не сводить счеты за спиной. Не красиво!!!!

История сотрудника
з/п вовремядиректор (Черкашина Мария Владимировна)

История сотрудника
Хороший коллектив и управляющие магазина! Не знаю в каких вы Корабликах работаете, но зарплата выплачивается вовремя всегда, конечно маленькая, но вовремя и на карточку! Работы и обязанностей даётся очень много, ты делаешь все это, работаешь по 13-15 часов и не кто этого не ценит, им все мало! Но зато компания процветает идёт в гору, здесь легко выучат и поднимут на выше стоящие должности.

История сотрудника
з.п вовремя спасибо..но маловато..на работу взяли безолаберного молодого человека...ни какой ответственности...наработу является выпивший....деректором отсылается спокойно назад домой проспаться и это уже не первый раз..много кратно приходит наработу выпивший и на это закрывают глаза а может и вовсе невыйти и даже несообщить никому где и что с ним...и все сходит с рук...и это уже на протяжении полугода о на протяжении всей его рабочей деятельности.....

История сотрудника
Милые девушки-сотрудницы, приятная атмосфера, официальное трудоустройство и неплохая зарплата (как мне сказали девчонки), отличный рабочий графикХм, пожалуй главной отрицательной стороной для меня стало то, что зарплату или трудоустройства я так и не увидела! То есть меня взяли на стажировку (на неполный рабочий день), и я вникала в курс дела, расставляя продукцию по прилавкам, развешивая ценники и тд. Потом, мне сказали, что сейчас они меня оформить не смогут, потому что отдел кадров в отпуске, что мне позвонят первого августа, а пока могу отдохнуть... Ну что же, я понадеялась на честность директора..и отказалась от другого предложения.. Первого числа мне не позвонили, поэтому второго я пришла лично. Ответ, полученный мною, был таков: "Мы подумали, что студент-заочник нам все-таки не подходит". Честно, я даже не разозлилась на них, потому что зла на всех уже не хватает! XD

История сотрудника
нетНачнем с того, что штрафуют и списывают за все, что можно и что нельзя. заработная плата маленькая(даже у директора). Пашут как на лошади без передышки. Мини инвенты должен делать директор(по идее) но он скидывает всю работу на продавцов.

История сотрудника
зарплата во времяуважаемая дирекция кораблика верните график 2/2 вы из нас сделали гастробайтеров у нас есть семьи дети и дела за 2 ваших выходных в неделю не чего не сделаешь семью не видешь и не отдехнешь а на работе поэтому во всех магазинах текучки с персоналом !!!!!!!!!!!!

История сотрудника
их нет.Завели на склад, дали анкету. потом подсадили к какой то тети, которая упорно делала вид, что меня нет и беседовала по телефону. Но вот наконец то начала беседу. Не приятная женщина, даже имени ее не запомнила. Начала рассказывать об обязанностях тут я и поняла, что надо отступать)))) Фуры говорит разгружать будешь, товар считать, ценники наклеивать! я ей говорю это же кладовщик делает! а она мне, кладовщика нет, это входит в обязанности администратора,а вы говорит как хотели? ))))вообще шок!!!! Не ходите туда особенно с высшим образованием!

История сотрудника
ВОВРЕМЯ ПРОИЗВОДЯТ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.................................РУКОВОДСТВО ДАННОГО МАГАЗИНА,ПРИНУДИТЕЛЬНО ТРЕБУЕТ ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПО ПОДАРОЧНЫМ КАРТАМ ЛЮБЫМ ПУТЁМ, ПРИХОДИТЬСЯ ВКЛАДЫВАТЬ СВОИ ДЕНЬГИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ,Т.К. ИМ ЗА ЭТО ИДЁТ ХОРОШАЯ ПРЕМИЯ,А ПРИ НЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ГРОЗЯТ УВОЛЬНЕНИЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! С ЭТИМИ КАРТАМИ ТРЯСУТ ВСЕ МАГАЗИНЫ!!!!!!!(НА РАБОТУ ПРИХОДЯТ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ,А НЕ ОСТАВЛЯТЬ ИХ ТАМ)

История сотрудника
Стабильная выплата заработной платыДобрый день. Я являюсь сотрудником магазина Кораблик находящегося по адресу ул. Уральская дом 1. , я не называю своего имени, так как опасаюсь возможных последствий!!!!! Хотелось бы сообщить руководству, о работе сотрудников службы безопасности, которые прибыли 31 января 2013 года в магазин. А именно о сотруднике Викторе ……. Мне было сообщено, что необходимо написать объяснительную записку с пояснениями о недостаче магазина после инвентаризации. Сразу хочется отметить, что я пишу лично от себя, но такое мнение сложилось не только у меня, выглядело это не как взятие объяснительных, а как принуждение к даче заведомо ложных доносов!!! Чуть ли не пот диктовку заставили писать текс объяснительной записки с угрозами лишения заработной платы. Смысл объяснительной сводился к обвинению администрации в недостачах магазина!!! Ощущение что на дворе 30-40 года!!!!!! Хочется задать два вопроса….. Не превысил ли сотрудник службы безопасности деловой этики, должностных обязательств и законов РФ которые он пытался озвучить….? Так как объяснительная записка разъясняет точку зрения составителя данного документа, а не точку зрения сотрудника безопасности!!!! И второе имел ли сотрудник безопасности право угрожать лишением заработной платы, если я откажусь писать, так как мне сказано…..?

История сотрудника
Белая зарплатаДрузья! Не стоните, а обращайтесь в суд (но не трудовую инспекцию, которая заглотнет лживый ответ Кораблика и закроет дело). Поводов море: незаконные удержания по результатам инвентаризации (удерживают по розничным ценам, не создают условий для сохранности имущества (нет защиты, недостаточно продавцов, СБ не выявляет и не задерживает воров, в обязанностях продавцов нет функций частного охранного общества). Нарушения корпоративной этики (хамство, унижительное отношение к персоналу) фиксируйте скрытыми видеозаписями и видеозаписями. Выкладывайте в интернете, сливайте в СМИ, обращайтесь в суд за защитой чести и достоинства на Компанию, требуя моральной и материальной компенсации (Ваши начальники являются представителями Компании и Компания несет за них полную ответственность). При написании объяснений, один экземпляр с подписью руководителя о его приеме оставляйте у себя (чтобы потом не составили акт о том, что до Вас что-либо не довели ли Вы отказались от объяснения). Ведите переписку по элетронной почте - тоже остаются следы. Кстати, на предоставление объяснения у Вас по закону три дня. Вступите, в конце концов, в профсоюз, вот тогда точно с Вами побоятся связываться. Только сами не будьте раздолбаями на работе. И помните, что в случае увольнения, к которому Вас склоняют (зафиксируйте это) у Вас месяц на обращение в суд после увольнения. А вот по поводу незаконных удержаний срок более длительный. Всем успехов в борьбе за свои права - у Работодателя тоже есть обязанности. Бейте обидчиков их же оружием - Правилами трудового распорядка (там прописаны правила поведения в Компании, система наказаний, Положения о премировании и заработной плате. Копии этих документов по Вашему запросу Вам обязаны предоставить. Помните, что переработки по итогам года Вам обязаны оплатить. Кстати, даже медосмотры обязан оплачивать Работодатель.

История сотрудника
Нормальная фирма, все по ТК. Коллектив нормальный. Чай, кофе бесплатно, переодически тим-билдинги и культурные мероприятия, иногда дают бесплатно или предлагают билеты в кино или подарки и сувениры от партнеров. В общем приятное местоЖесткий контроль времени прихода и ухода, фиксированное и жестко-определенное время перекуров. Алкоголь есть только на корпоративах вне офиса и не крепкий (в офисе алкоголя не бывает, вне зависимости от повода).

История сотрудника
Уважаемые коллеги компании . Мы, коллектив г.Железнодорожный ,хотим обратить ещё раз Ваше внимание на тот комментарий,который был написан нашей бывшей сотрудницей(6 октября 2012).Всё ,что было написано в нём -Грязная Ложь.Мы довольны нашим руководством.Его отзывчивостью к нашим проблемам разного характера и решению всех вопросов возникающих при работе.Что касаемо хамства и воровства -полный бред. Нам нравится наш дружный коллектив и на работу мы идём с удовольствиемэх ,нет комнаты отдыха :)))))

История сотрудника
близко от домаз.п очень высокая! директора очень добрые! коллектив только для разведки! профессионализм на высоте! порядочность и доброта-главное в работе коллектива! покупателя носят на руках, а с плохими и неуравновешенными людьми не работают, а прямо в дурдом отдают с черным билетом.Побольше бы таких сказочных магазинов-сетей!

История сотрудника
Белая компания, зарплата вовремя,чистый современный офисВесь бизнес принадлежит не совсем русскому(скорее кавказцу,дагестанцу но с русским ФИО) изнес семейный,на половине ключевых постов сватья,братья,жены,дети(нерусские). Жесточайшая дисциплина, опаздания всегда караются штрафами(1000-2000 руб),не смотря на то, что офис в Румянцево находится далеко от метро, и трассу на аэропорт Внуково часто перекрывают для "слуг народа",это никак не оправдывает опоздания.По словам владельца все должны чуть ли не ночевать на раочем месте или выезжать за 2-3 часа, чтобы всегда был большой запас по времени(это нереально, осоенно если нужно высыпаться и не вставать в 5 утра) Жесткое передвижение по офису, обед всего 40 минут, + 2 перерыва по 10 минут. в эти маленькие перерывы все 100 чел офисного персонала вскакивают и бегут к кулерам, чтобы налить себе чая или кофе, выстраиваются очереди,ну или покурить! Естественно ты не успеваешь нормально выпить свой чай или кофе, все происходит в нервозной остановке.Если владелец Зуев застанет кого-то в кухне около кулера вне этих 10минутных перерывов будет скандал и предупреждение о увольнении.на рабочем месте ты не имеешь права ни пить ни есть.Все очень жестко регламентировано. изначально за тобой следят камеры, просматривается компьютер, обстановка похожа на концлагерь. К ней возможно можно привыкнуть, если тебе 20-30 лет, и то очень тяжело. самодурство и прессинг.Хотя народ в своей массе достаточно молодой и позитивный.Если вы готовы работать в таком ,зарплаты весьма средние по рынку, бонусы получить очень сложно,планы завышены и нереальны.Действительно отношение владельца компании как к быдлу и скоту, который надо постоянно дрючить, унижать и воспитывать

История сотрудника
Зарплату платят, маленькую, но всё же)Когда пришла устраиваться в Кораблик, обещали "золотые горы", а на деле оказалось всё гораздо печальней. Я по возрасту слишком мала, но уже работать начала в отличии от своих друзей и сверстников. Коллектив относится ужасно, с каждым днём работать всё меньше хочется, иной раз просто уговариваешь себя пойти на работу. Родители видя моё настроение и мою усталость, когда я прихожу с работы , начали в один голос кричать чтоб я увольнялась. Директор к сотрудникам относится по хамски. В том месяце получила 19000 р. вместе с премией, сказали что вычли за недостачу,когда подходишь к директору чтобы спросить почему я получила такую маленькую заработную плату, о она начинает сразу что-то считать и у неё всё выходит "так как должно быть", перед тем как выдать расчетный лист, она в открытую говорит : "Сейчас я кое что исправлю" (в наших расчетных листах) ,мне очень интересно что же она там исправляет, но всё же я думаю мало кто согласится пахать за такие деньги. Единственный кто радует на работе и помочь может - это наш заместитель директора, человек очень добрый и внимательный, понимающий, но если действительно натворишь делов, то объяснительную писать заставит. А сейчас ещё начнется сезон высоких продаж, даже поесть наверно успевать не будем, желудок тут конкретно запороть можно, одни перекусы, никакой нормально еды. В нашем Кораблике постоянная текучка персонала, поэтому сдружиться не можем. Обидеть могут вообще не задумываясь, и потом даже не извинятся. Надоело это хамское и отвратительное отношение.