Сеть магазинов Светофор

История сотрудника
Здравствуйте компания не плохая но сотрудников набрать надо соответственно ведь большинство туда ходят пенсионеры и малоимущим сегодня была в светофоре в Тюмени на Пермякова Дак там кассир начала отбивать всё сподрят а когда сделали замечания ещё и покупателя обьвенила что смотреть надо и хамить

История сотрудника
Условия работы, дружный коллектив. Когда человек ищет работу ближе к дому, уходя с другого Светафора его уже не берут в другой, абсурд .Заведующие сложные люди, не умеют работать с людьми, врут, наговаривают на работников высшему начальству.Необходимо рассмотреть условия приёма на работу, не через заведующих, которые боятся что появиться человек который словит их на краже или вранье....

История сотрудника
Работать можно, но все зависит от руководства. Работала в магазине города Саратов старшим кассиром. Все было не плохо, пока к "власти" не пришли Канева Альбина Львовна и Рустам Саматович. Люди надменные, двуличные. Если с Альбина Львовна решала глобальные вопросы и ее редко встречали в магазинах, то Рустама Саматовича видели постоянно. Заданий давал много, но это нормально для работы, если бы они не были бы глупыми. Его постоянно не устраивает результат выполненного задания. На ответ сотрудника: вы же сама сказали так сделать!, он быстро "переобувался" и отвечал, что такого не говорил или вы меня не так поняли! Вообщем работать было морально тяжело, а не физически.

История сотрудника
Работаю в сети уже 2 года, должность старший кассир.Стандарты компании просты и понятны, зарплата белая 2 раза в месяц. Отпускные платят вовремя, как положено по закону, за 3 дня до отпуска. Есть система мотивации по зарплате, тоже передельно понятная, всегда зп можно вычитать по ней. Нет никаких секретов, всё платится вовремя. Работа тяжёлая, трудная, не посидишь-семки не по щёлкаешь. Но оно того стоит.Нехватка сотрудников

История сотрудника
Не на ногах- единствыенный плюсНачальник Максим Юрьевич неадекват, звонит пьяный, заставляет выходить на работу не в свои смены, грозиться что не рассчитает, при этом сам его не видел в глаза а он меня. Работаю в службе безопасности Светофора в Гатчине на Красноармейском.

История сотрудника
Нет Работал в Светофоре в Анино, за два месяца ничего не заплатили, сказали плохо охранял, зато директору подарочки носят, видимо за мой счет, пишу жалобу в прокуратуру. Если хотите гемора и кидка это в максмир

История сотрудника
Их нет Пока вы работаете - Вы хорошие. Как только пишите заявление по ст77-вы гавно. Лишают премии без объяснения. Так лично уволилась с расчётом 5 тысяч

История сотрудника
туда всегда требуются и быстро устраивают, увольняют такжеКонтроллер торгового зала, Появился не так давно в данной сфере начальник охраны, и я вернулся в магазин в надежде на то что вот теперь будет все норм, но увы это оказалось не так, начальник постоянно не в Омске не дозвониться не дописаться, отработав почти месяц так и не увидел договора, на вопросы, отвечает коротко либо работаем либо нет, это уже говорит о многом, не знаю когда и как рассчитают если вообще собираются, но продолжать так работать не возможно, всех заработанных денег не получить не с авансом ни с зарплатой без расчета, а будет ли он и когда не возможно узнать трубку берет когда хочет, изначально вопрос был просто фантастический в инструкции время прихода 8:30 , он говорит к 9:00, руководство магазина требует к 7:30, и конечно же сразу захотелось увидеть договор который так и не появился, а как и когда отдаут если расчет дополню, если это конечно случиться

История сотрудника
НетИркутск работала два месяца должность контролёр-кассир зп обещали 1900₽ в день в первый месяц не доплатили 5000₽ обещали перекинуть эти деньги на следующий месяц но увы отработав 29 дней без выходных мне заплатили 10500₽ попросив при этом написать увольнительную либо же меня уволят по статье а за что найдут если им нужно ( так сказал региональный директор) в итоге не зп не работы . Обращаться в трудовую инспекцию смысла нет так как в договоре прописана сумма не та что обещают по факту. Директор Грузчик Елена отвратительно относится к работникам

История сотрудника
всем все пофигПо факту руководит всем некомпетентная в торговле и в управлении Главбух со своими прихвостнями и ревизор, уволенная с последнего места работы за махинации.

История сотрудника
Хуже этого уже не будетРЕКОМЕНДУЮ ПРОЧИТАТЬ ВСЕМ, КТО ИДЕТ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОР РАЗВИТИЯ. ЗП состоит из 2 частей: 15 на карту и остальное серое. В сумме обещают 65. Со второго месяца понял, что это не так. Платили 40 по факту. Почему так? Потому что у фин дира такое настроение. Окей, на 2 месяце нашел объект. Зарегестрировал, обещали что за такое зп будет 70 + премия после открытия (200к обещали). 2 месяца действительно платили по 70. Но потом снова 40. На вопрос почему - у фин дира такое настроение. За месяц до открытия магазина (то есть за меясц до большой премии), меня попросили написать по собственному. Я отказался, компания стала слать мне телеграммы о прогулах (то есть все шло к тому, чтобы уволить меня по статье). В результате: за 2 последних месяца МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ВООБЩЕ. Кормили завтраками. Отдельно выделю Анастасию Смирнову, которой место в тюрьме вместе с ее фин директором.

История сотрудника
Не увиделНе компетентное руководство в лице не одыкватной тёти Иры ,стажировки и обучении стандартам компании нет и этому некому даже заниматься ,жесть просто не сеть а просто шарага не тратьте свое время

История сотрудника
НетЕсли Вы хотите посмотреть, что такое ад... Вы на правильном пути

История сотрудника
Удобный график, рядом с домомНу что сказать, по поводу зарплаты будут обещать одну заплатят другую, и ты не добьешься ни у кого почему так заплатили. Как хотят так и выдают, уходишь в отпуск отпускные дают позже чем положено и все потому что очередной бухгалтер видимо попалась туповатая, не знаю где их набирают и по каким критериям, одну уволили пришла вторая такая же, будешь пахать как лошадь но твой труд конечно же никто не оценит.

История сотрудника
Рядом с домом, но и это не повлияло на моё решение о работе в данной компанииСобеседование у входной двериНизкая заработная плата для предлагаемой должности и количества обязанностейПрямым текстом было сказано: сколько сможешь сэкономить, столько будет твоя премия, а экономят на всём, в первую очередь на сотрудниках.

История сотрудника
параша для бомжейбараньи яйца не продают

История сотрудника
Их нетДиректор по развитию региона,по факту сотрудникза 12 тысяч рублей вмесяц. Это просто мошенники обещают зп в 50 тысяч .По факту 12 тысяч выплачивают ,потом не берут трубки. Обманывают всех кто к ним попал.Просто мошенническая компания .Оплачивают только 12 тысяч в месяц .Больше не заплатят, хотя обещают 50 тысяч плюс премия за открытие.

История сотрудника
Устроился директором по развитию! Трудоустройство прошло быстро и без каких-либо проблем. Работа интересная!!!,,, но всё зависит естественно от самого себя, как будешь двигаться такой результат и будет!!!Большое Спасибо куратору Николаю, всегда подскажет и направит в нужном направлении!Лично мне всё понравилось, з.п всегда была во время.А теперь,кто пишет про минусы считаю что люди просто чего-то не понимаютпонимают или не хотят понимать, работать.Могу честно рекомендовать!Если Готовы Активно работать!Я не увидел!

История сотрудника
Красивые обещанияПригласили на должность Директора по развитию региона(звучит то как!). Пообещали ЗП 50.000 и премию за открытие магазина 300.000,но все расходы за свой счёт(связь, гсм и видимо ещё что-то). Перед подписанием ТД решил зайти на этот форум, огромное спасибо тем кто оставлял отзывы! Запросил трудовой договор, а там прописано 13.225 зарплаты + штрафы до 70% от ЗП, ни каких 50.000 и тем более 300.000 в договоре не указано. В итоге сообщил им что на таких условиях договор подписывать не буду,на что мне сказали:"Спасибо за ответ".

История сотрудника
Как работодатель отличная компания. Мне все понравилось, но предложили более высокую должность и другие деньги в другой компании. Проработал почти год, открыл 2 магазина, платили всё в полном объёме и своевременно. Получил отличный опытХорошо бы ввести ДМС и прочие подобные вещи. Ну и уровень зарплаты поднимать нужно.