Отзывы сотрудников «Сеть салонов связи Стимул» в Волжский

Достоинства
Никаких абсолютно, льют воду в уши о том какие они «лапочки»

Недостатки
Свинское отношение начальства, не все сотрудники работают официально, отпуск по ТК? Не смешите, нельзя брать больше недели. Зарплата серая, о своей зп вы узнаете только из сообщения в мессенджере от начальства, которое удалит его потом, что бы вы не смогли ничего никуда передать. Уверяют, что компания семья, но в то же время обманывают «свою семью», штрафуют и придумывают эти штрафы находу. Нет никакого развития в этой компании. Максимум ты станешь руководителем, который будет получать по бошке и ездить на собрания. Все. Ничего не изменится. В офисе работают только те, кто хорошо подлизал. А, ну да, зато можно книжечку в библиотеке взять, как уже сказали - «сектантскую»)))
Надеюсь, в нашем городе таких компаний больше не будет

Достоинства
Достоинства.... Их просто НЕТ!!! А все положительные отзывы сдесь-пишут либо маркетологи, либо сами специалисты, опять таки по просьбе маркетологов!!!

Недостатки
Всем привет! Дорогие друзья!!! Если вы ищете работу, то обходите эту "компанию" стороной!!! Хуже работадателя я ещё не видела! Зарплата с таким графиком на уровне уборщицы, штрафы у них придумываются на ходу!!! Т. Е. что хочу то и тварю!!! Одним словом продовцы оплачивают начальству отдых!!!

Достоинства
Уважаемые соискатели, если у Вас есть желание узнать больше о нашей компании, об условиях работы в Стимуле — приходите к нам лично, либо задавайте вопросы действующим специалистам компании. Мы уверены, что так Вы получите больше правдивой и актуальной информации :)

А теперь хотелось бы дать официальный ответ на комментарий оратору «Ион».

Любые дополнительные выходы на работу в нашей компании возможны только в случае острой необходимости и согласовываются лично со специалистами и невозможны без добровольного согласия самого сотрудника. Дополнительные дни и подмены, стоит дополнить, конечно же, оплачиваются.

При принятии нового специалиста на работу, либо при ротации (смене) специалистов между салонами у нас всегда проходят ревизии. Ревизии нужны для того, чтобы защитить добросовестных сотрудников, от возможных недобросовестных. В нашей компании никаких корректировок и штрафов не может быть, если это только не нарушение самого специалиста, имевшего злой умысел, либо по причине невнимательности.

Касаемо отдыха и отпусков смеем с Вами не согласиться. Все наши сотрудники имеют право на законный отдых и отпуск согласно ТК РФ. В случае, когда необходима подмена, она всегда обсуждается с коллегами — это обычная взаимовыручка, присущая каждому добросовестному коллеге.

Уровень заработной платы в сети салонов сотовой связи Stimul выше среднего уровня по региону. Обеспечить его, мы считаем, может только упорное, добросоветсное и качественное оказание услуг нашими специалистами. Выбор наших Клиентов говорит за себя.

В заключении.
В нашу команду всегда требуются ответственные, добросовестные, честные профессионалы. Мы считаем, что без этих качеств человек не может называться профессионалом. Именно таким коллегам в компании всегда открыта дорога к карьерному росту, всегда лояльное отношение, стоит только сказать о своей проблеме. Открыться компании, коллегам и тогда компания будет открыта к тебе.

Недостатки
Их нет

Достоинства
Средняя зарплата, из-за которой пришлось отработать какое-то время до того как нашлась новая (подобная этой) но с более лучшими условиями , работа. Счастье было уйти в хорошее место к хорошему начальству.

Недостатки
Тут уже ниже писали о том, что бы люди не читали положительные отзывы , их заставляют писать.Я не знаю точно,но очень в это верю. Поработав в этой компании, я точно знаю,что начальство только создаёт видимость «лояльности и честности» График 4/2 , но из за вечной нехватки людей , работаешь и в свои выходные. Постоянные штрафы и корректировки. С первого месяца работы, у меня был штраф, хотя стараний было очень много и было неприятно узнать о каком-то штрафе за ревизию, когда ты понятия не имеешь почему не хватает товара.В отпуск невозможно уйти потому что его не дают , только 7 дней, но так как нет людей , за тебя работать никто не будет . Гаранкин ответил на предыдущий отзыв и писал о том как ведёт себя успешный человек . Не отвечая при этом на конкретные жалобы. Речь идёт не о компетентности менеджера , а о условии работы . С которой все бегут, что подтверждает постоянная нехватка людей. Но побывав в этой компании начинаешь понимать, какое эгоистичное и жадное отношение у начальства. Бывало доводили девушек до слез публично унижая. И личный случай, когда не отпускали домой с температурой 40 . И только скорая увезла.А после был штраф.Торговая точка проходила проверки знаний и мы всегда отличались хорошей работой. Но никогда не было видно, что нас ценят. Сейчас моя работа похожа на данную. Но начальство , условия , график и многие другие факторы отличаются как небо и земля.Хочу только сказать спасибо за этот опыт , сейчас я Очень ценю своё начальство за их действительно хорошее отношение , а не громкие слова. Из любого опыта можно взять много хорошего . Но если вы читаете этот комментарий, то я не рекомендую данную компанию , если вы хотите любить свою работу и иметь личную жизнь.Так же советую не доверять положительным отзывам, поработав в данной компании,очень много несоответствий и лжи.

Достоинства
Я раньше работала в федеральной сети, не буду говорить в какой... до лояльности и такого отношения, как в СТИМУЛЕ им далеко! Видно, что руководство по одну руку с тобой и им не пофиг на тебя. Белая зп по нашему региону очень достойная! Классный дружный коллектив :)

Недостатки
пока не заметила

Достоинства
Правильное отношение начальства к обучению и повышению квалификации продавцов. Частые тренинги и вебинары! Постоянное информирование об изменениях, общие чаты с коллективом для быстрой передачи информации между специалистами. Своя библиотека, из которой каждый сотрудник может взять книгу для прочтению. Очень круто!

Недостатки
Нет