Страница 15. Shop&Show: отзывы от сотрудников и партнеров

Страница 15. Shop&Show: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Тверь, Калуга, Тула, Рязань, Краснодар, Волгоград, Тамбов, Калининград, Подольск, Одинцово
Условия работы
215

Напишите отзыв про Shop&Show


03.08.2017
0

нет

Я претендовала на должность старшего копирайтера. Собеседование со мной проводила Ксения Дегтярева. Мы достаточно мило и по делу поговорили и договорились о том, что мне пришлют тестовое задание. Я его получила, и состояло оно из трех. Окей, я его выполнила (писать нужно было много). Мне звонят и говорят "Ой, вы так хорошо сделали тестовое задание, нам так понравилось, а можете сделать еще одно тестовое задание?". Я сказала, ну ладно, сделаю. А тестовое задание 2 состояло тоже из нескольких заданий. Через неделю опять звонок "Ой, нам так понравилось, как вы выполнили тестовое задание, мы его будем показывать уже владельцу бизнеса, а сделайте еще третье". Ну это по всем статьям уже ни в какие ворота не лезло - и в плане объема работ и в плане неуважения к кандидату. Но я для себя решила сделать, раз уж ввязалась в эту игру. Задание опять состояло из нескольких. И что вы думаете, - мне прислали официальный отказ! То есть все предыдущие задания я делала прекрасно, а на последнем что-то пошло не так? Полное неуважение к кандидатам. Обходите стороной эту контору, которая торгует китайским ширпотребом.

02.09.2017
0

Очень эффективная система отбора. Поэтому в компании текучка персонала, множество отзывов о том, как у вас "комфортно" работать, отзывов, указывающих на вашу неблагонадежность, пятнающих репутацию компании во всех отношениях. Предложите собственнику бизнеса дать HR отделу тестовое задание до конца текущего года - сократить текучку, оптимизировать все НR процессы, повысить уровень лояльности к компании и улучшить психологический климат в коллективе. Отсутствие в интернете подобных отзывов в том числе - как один из критериев оценки вашей эффективности. И вообще странно, что у владельца бизнеса нет дел поважнее, чем проверка тестовых заданий, выполненных потенциальными кандидатами, в данном случае копирайтером. Это либо полное вранье, владелец просто не в курсе происходящего. Либо это его - уровень

23.08.2017
0

Юлия, добрый день! В нашей компании проводится строгий отбор кандидатов. Выполнение тестового задания и прохождение нескольких этапов собеседования с менеджером по персоналу и руководителем – обязательное условие при приеме на работу. Принятая система эффективна и позволяет как работодателю, так и соискателю понять, насколько комфортно им будет сотрудничать. Если у Вас есть конкретные замечания, оставьте свою контактную информацию – мы свяжемся с Вами и проясним все вопросы.

31.07.2017
0

Прошла собеседование в Shop&Show! Не могу поверить, что буду работать на телевидении! Пока не приступала, но захотелось поделиться впечатлением от собеседования. Сначала беседовали по телефону. Потом пригласили на групповое собеседование. Там нужно было сделать импровизированную презентацию. Мне этот этап больше всего понравился! Потом было собеседование с менеджером по кадрам, долгое, кстати. О чем только не спросили! Потом с руководителем, но это не топ-менеджер был, руководитель отдела, к которому я буду относиться. И все! Я прошла!

Пока нет и надеюсь не будет!

29.07.2017
0
Условия работы

Работала в Shop & Show оператором КЦ. Работа мне нравилась сначала, хоть люди звонят всякие, некоторые совершенно не церемонятся. Не очень устраивало, что существует план и по итогу зарплата от него зависит, а иногда сделать нереально. Но даже при всем при этом размером зарплаты была довольна, в других КЦ за такой же график значительно меньше!!!!

Хотела перейти на телевизионный канал, в эфир или редактором, не прошла тестирование. Всю жизнь в колл-центре работать не хотелось, поэтому перешла на другую работу.

19.04.2017
0
Условия работы

Нет достоинства!!!!

Компания говно

05.06.2017
0

Добрый день, Кети! К сожалению, Ваш отзыв содержит недостаточно информации, чтобы быть полезным другим пользователям, и чтобы мы могли дать на него полный ответ. Мы стремимся создать комфортные условия работы, обеспечить благоприятную атмосферу, достойную заработную плату и возможности развития для наших сотрудников. Если у Вас есть вопросы, обратитесь, пожалуйста, в HR-службу по телефонам 8 (495) 777-23-10, 8 (499) 653 75 72 или по электронной почте hr@shopandshow.ru
С уважением, компания Shop & Show

20.04.2017
0

Скажите, пожалуйста, на какую должность занимали в компании

12.03.2017
0
Условия работы

Удобный график 2/2, но....

Здесь будут считать каждую секунду, которую ты провёл в линии или в перерыве и высчитывать из зп, требуют работать по этапам продаж, а сами их даже не знают. На просьбу "супервайзеру" о том, чтобы показал мастер -класс, отвечают -"Ребят, давайте каждый будет заниматься своим делом")). Обещали мотивацию, типа до 65 т.р. можно получить, на самом деле, выполняешь план, а потом слушаешь отговорки, по которым ты не получишь свыше оклада (на пару секунд дольше в линий был, возвратов больше на 0.01% и тд.). Какое -то предложение лишнее сказал клиенту, либо наоборот, не сказал штраф 3 тыс. Текучка бешеная, кто через день уходит, кто через неделю. Да и клиенты второй раз там ничего не заказывают, разочарованы, ещё бы...

05.06.2017
0

Добрый день, Ника! Сожалеем, что Вы остались недовольны опытом работы в компании. Однако принятая система KPI является эффективной и позволяет компании и сотрудникам достигать поставленных целей и обеспечивать достойный сервис нашим клиентам. Мы внимательно относимся к каждому сотруднику, обеспечивая благоприятную атмосферу работы и достойную заработную плату, и в свою очередь рассчитываем на соблюдение требований дисциплины и скриптов продаж. На этапе прохождения испытательного срока соискатель может понять, что эта работа ему не подходит, и покинуть компанию, что, конечно, влияет на показатель текучести персонала. Если у Вас остались вопросы, обратитесь, пожалуйста, в HR-службу по телефонам 8 (495) 777-23-10, 8 (499) 653 75 72 или по электронной почте hr@shopandshow.ru
С уважением, компания Shop&Show

01.03.2017
0

парковка 2 часа бесплатно

Специально зарегистрировалось на этом сайте, чтобы рассказать ГРИМЕРАМ как их дурят в Shop&Show! Хочу поделиться своим отзывом об этой шарашкиной конторе. Я гример с огромным опытом работы. Искала подработку на part-time. Пришло приглашение в hh.ru на вакансию гример с опытом работы и БОЛЬШИМ ПОСЛУЖНЫМ СПИСКОМ! с графиком 3-4 ч/день и 3-4 дня в неделю. Офис на Савеловском.


Схема конторы такова: Посколько там бешеная текучка, и им приходится держать руку на пульсе. У них чуть-ли не круглосуточно проходят отборы/кастинги, как ведущих, так и естественно - гримеров. А почему гримеров? Потому, что этих "пробующих" себя ведущих должен кто-то красить, а штатных визажистов аж ОДНА + НИНА КРАСНОВА(старший гример) . И на помощь штатным гримерам приходят каждые 15 минут пробующие себя гримеры, в надежде получить вакантные места. Когда же я спросила, сколько вакантных мест? Мне ответили - ОДНО РОДИМОЕ))) И начитавшись отзывов о кидаловах в Shop&Show - спросила у НИНЫ КРАСНОВОЙ старшего гримера каким образом трудоустраивают на канале? Она ответила так: " Нугу, это надо спуститься вниз в отдел кадров и там должны рассказать. Но большую часть в конверт и часть по трудовой." Потом я спросила почему в описании вакансии одна информация, а по факту другая- она ответила: "Нуууу, это мне надо в отдел рекламы передать , чтобы написали правду".

Я сомневаюсь, что, что-то изменится, потому как, они это сделали специально, чтобы к ним пришел гример с опытом, который НОРМАЛЬНО накрасит ведущую. А не новичок, у которого рука дрожит и может не весть что им там нарисовать/причесать за 30 минут.

Не приятно, что так нагло используют чужое время. Так халатно и бессовестно относятся к людям.

26.05.2022
0

Непонятно, почему не отслеживают подобные шарашки и не накрывают ОМОНом? Правовое государство у нас... Хххэх...

17.07.2017
0

Ирина, добрый день! При найме на вакансию гримера соискателю предлагают выполнить тестовое задание, пройти собеседование с менеджером по персоналу и руководителем. Интересующие Вас вопросы о трудоустройстве необходимо было задать на собеседовании, поскольку только сотрудники HR-службы могут грамотно ответить на них. Заработная плата обязательно указывается в трудовом договоре, так же, как и порядок премирования. Если у Вас остались вопросы, обратитесь, пожалуйста, в HR-службу по телефонам 8 (495) 777-23-10, 8 (499) 653 75 72 или по электронной почте hr@shopandshow.ru.
С уважением, компания Shop & Show

03.02.2017
0
Условия работы

Для отчаянных трудоголиков - карьерный рост. Ценится самоотверженный труд на грани подвига. Компания постоянно растёт, есть возможность приобретения новых знаний, развития, перехода в другой отдел. Зарплата хоть и серая выплачивается более-менее стабильно.
Душа канала - продюсер Павел Ирьянов - отличный человек. Руководитель медиапланирования Олеся Малахова - профи.

Полное г.. в плане корпоративной культуры и пр.
Заработать можно скорее нервный срыв и болезни, нежели на хлеб с маслом. Вся ценность зарплаты (хоть она была чуть-чуть выше, чем в среднем по рынку на момент устройства) сжирается мерзкой атмосферой презрения, неуважения и хаоса. Неотлаженные бизнес-процессы во всех подразделениях. Постоянный ор, трехэтажный мат и бешеная текучка. Люди бегут после пары дней работы, в отделах по 7 начальников за пару лет меняется.
Выплата серой части зарплаты растягивается на неделю, при этом не знаешь, когда выплатят. Очереди в бухгалтерию по два часа.

29.07.2017
0

Какой смысл звонить или писать, до главы компании это не дойдет. Думаю, что "голова" даже и не знает, что творит "хвост" с операторами, тут только прокуратура услышит может быть.

17.07.2017
0

Анна, добрый день! Для нас важно, чтобы каждому сотруднику было комфортно работать в компании. Сожалеем, что Ваша субъективная оценка атмосферы на рабочем месте оказалась негативной. Во время прохождения испытательного срока соискатель может понять, что данная работа ему не подходит, и уйти из компании, что само собой влияет на показатель текучести персонала. Сотрудники HR-службы и непосредственное руководство всегда готовы помочь в разрешении любых вопросов, касающихся комфорта работы. Если у Вас остались вопросы, обратитесь, пожалуйста, в HR-службу по телефонам 8 (495) 777-23-10, 8 (499) 653 75 72 или по электронной почте hr@shopandshow.ru.
С уважением, компания Shop & Show

20.04.2017
0

Анна, скажите, пожалуйста, какую должность занимали в компании?

05.12.2016
0
Условия работы

Стабильный оклад

Постоянная текучка. Набрали кучу операторов,чтобы разгрузить линию,а в итоге стало мало звонков,что план сделать нереально. Но и даже выполнение первого плана,это копейки. Прослушку почти никто не проходит,а это минус 5 т.р И в реальности получаешь за график 2/2 25т р . Хочешь больше-бери подработку. На новый год люди работают,это жесть и все праздники вдвойне не оплачивают. Рабство!!! В день распродажи ты будешь сидеть и звонить и звонить и выйти на перерыв достаточно сложно. Несправедливость в заказах. Если клиент оформил заказ сегодня у другого оператора и звонит тебе и заказывает планшет за 15 т р,то это пойдет не тебе в план. Вот только мне почему то мало кто дополнял. Скорее убеждали клиента оформить новый заказ,чтобы не платить за оценочную стоимость. Соответственно они и делают план. Я ж честная. Работа сама по себе не сложная. Но денег там только на проезд и на пару качанов капусты.))) По качеству товара 50/50. Либо звонят с благодарностью,либо так орут бедные бабушки,что вы мне прислали,что стыдно становится за эту организацию. Возрат штука очень долгая. Заказы отправляются с задержкой в 2,а то и 3 месяца. И весь этот негатив ложится на плечи оператора:за качество товара,за задержку заказа,особенно с телефонами...задние крышки от них склад забыаает положить. Видать там узбеки штампуют эти заказы..И после этого ты должна не забывать про эмоциональную окраску,улыбку в голосе и дружелюбный тон. Контингент либо студенты;либо неудачники. Приезжим со сьемом квартиры там делать нечего. Для студентов и пенсионеров работка.Может к старости приду еще)))Пока жизнь в карты не проиграла,чтобы с наушником штаны протирать.

17.07.2017
0

Оксана, добрый день! Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании. Каждый сотрудник проходит испытательный срок при приеме на работу. Так не только компания может оценить его профессиональные качества, но и сам соискатель понимает, насколько интересной и подходящей для него является данная вакансия. Некоторые соискатели в период испытательного срока покидают компанию, понимая, что данная работам им не подходит. Конечно, это влияет на показатель текучести персонала. Условия работы и показатели KPI также сообщаются соискателю на этапе найма. Принятая система эффективна и позволяет компании и сотрудникам достигать поставленных целей, обеспечивая достойный сервис нашим клиентам. Мы всегда готовы прийти на помощь в разрешении любых вопросов, касающихся комфорта работы. Если у Вас остались вопросы, обратитесь, пожалуйста, в HR-службу по телефонам 8 (495) 777-23-10, 8 (499) 653 75 72 или по электронной почте hr@shopandshow.ru
С уважением, компания Shop & Show

15.08.2016
0
Условия работы

Работаю в компании уже год. Дружный коллектив. Заработная плата выплачивается во время. Удобное расположение офиса: шаговая доступность от метро, большая парковка для машин.
Последнее время компания быстро растет, в связи с этим очень много задач, которые необходимо решать быстро и качественно, но это только плюс для тех кто хочет развиваться.

есть некоторые недостатки в обустройстве офиса, но это мелочи, на которые не обращаешь особого внимания.

10.11.2016
0

А еще у менеджеров по подбору персонала входит в обязанности писать положительные отзывы о компании