Плюсы и минусы работы в SuperStep (ИП Немытова И.А.)
Условия работы
6
4
Напишите отзыв про SuperStep (ИП Немытова И.А.)
Не увидела
Говорят, что рыба гниет с головы, в случае суперстеп, рыба гниет с отдела HR. Сотрудник Артемий не имеет ни малейшего представления о том, кого они ищут, куда и для чего. Пригласили на должность управляющего в Мск. Задаю логичный вопрос, в какой тц открыта вакансия? Не могу сказать, все зависит от вас. Пытаюсь узнать, какие есть в целом варианты, чтобы не тратить своё и чужое время. Не знаю, мы пока не решили. По зп ситуация аналогичная, «ну по дельте 80», премия за продажи есть. Спасибо, капитан очевидность, я то думала, что у вас премия за разгрузку вагонов, а она у вас за продажи, вот так новости.
Договорились об интервью в зуме, обещанную ссылку никто не скинул, на связь не вышел. Я, в общем-то, перезванивать и не стала, ибо работать с такими «профессионалами» не очень хочется.
В спб такая же Елена есть ,не знает чего хочет
Аккуратные магазины
Некомпетентность территориального менеджера, который после собеседования на позицию управляющего магазином даёт практическое задание «проанализировать любой магазин и дать ОС по нему».
После проделанной работы, я ждал фидбэка, которого не получил, ни смотря на то, что звонил и писал. В общем итоге - игнор. Абсолютное неуважение к чужому труду и потраченному времени. Складывается ощущение, что человек боится отказать либо ему просто плевать на имидж бренда и даже не может заставить себя потратить пару минут на проработку с кандидатом. Сомнения сами напрашиваются, стоит ли работать с таким руководителем.
Согласен полностью с кандидатом .среди моих знакомых очень много компетентных руководителей с большим стажем ,которые также остались без ос просто отказ .на собеседование тер дир задавал очень глупые и банальные вопросы по типу «кто такой руководитель».компания не нацелена на развитие и набор хороших сотрудников