Отзывы сотрудников «Триал-Спорт» в Москве

Достоинства
Я работал в Триале с января 2019 года по декабрь 2021. В принципе как и везде, есть положительные и отрицательные моменты.
Директор в нашем магазине строгий, особо не пофилонишь, но всегда идет навстречу во многих вапросах.
Коллектив!!! Другие продавцы всегда помогут, подскажут и расскажут. Новичков не бросят в общем)
График можно подобрать удобный, подстроиться под учебу, можно отпраситься, если нужно, но не часто.
Зарплата вовремя. Заработать можно, но для этого нужно в зале быть а не в телефон втыкать и на перекуры бегать.

Недостатки
Но без минусов тоже не обошлось.((
Нет ДМС.
Если клиенту был ошибочно отправлен не тот товар, то стоимость доставки могут вычесть из зп того кто ошибся при отправке.
Клиенты не все зайки, есть реальные неадекваты. Но это помагает выработать терпене и выдержку просто железную!
Нет карьерного роста. Очень редко можно дорасти до старшего менеджера и еще реже до директора. Это нужно рботать лет 10 и очень много знать и уметь. Собственно поэтому и ушел, т.к. продавцом в зале устал стоять.

Достоинства
+ Платят зп во время. Задержки бывают редко.
+ Колектив! Дружный, одна молодеж, почти все спортсмены. Можно обсудить не только рабочие вопросы но и поговорить на разные темы, да и после работы вместе куда нибудь сходить)))
+ Обучение всему)). Как общаться с покупателями, асортименту товара, как правильно раскладывать товар, работать скассой и много чего еще.
+ Отдельный бонус! Накачаете мышцы на разгрузке товара!
+ Скидки на товар. Но по сезонным распрадажам бывает выгоднее чем по скидке сотрудника.

Недостатки
- Не хватает прадавцов. В сезон это очень заметно. За смену так набегаешься и наговоришься, что к вечеру язык и ноги отваливаються. Но зато зп в это время вполне себе ничего)
- Если ты отложил товар себе, а на него положил глаз клиент, то товар отдадут клиенту. Даже если ты побежал за деньгами, что бы его выкупить, все равно отдадут клиенту.
- Приходится ВСЕГДА ходить в маске, снимать можно только если нет покупателей. Но так сейчас везде.
- Прививки! Основная часть колектива должна быть с прививкой, с этим строго.

Достоинства
нет

Недостатки
Здравствуйте, хочется сообщить вам о работе в магазине,на улице азовской 24 корпус3 трц Азовский, понимаю может жалоба не по адресу но просто уже отчаялись в надежде на справедливость,являясь бывшим работником данного магазина не могу молчать о дикой несправедливости и выпиющими фактами обмана со строны управляющей Григорьевой Елены Витальевны,а именно 1)Обман по зарплате,неоплата переработок сверх нормы 2)Нежелание набирать сотрудников обуславливая это большей зарплатой в нашу сторону но соответственно сотрудники не получают ничего и работают практически без выходных 3)Установление всяческого рода конкурсов, состязаний(ничем не обусловленных и не подкрепленных премиально)угрожая постоянным увольнением за их неисполнение 4)Постоянными угрозами на снижение кту с целью штрафов,так же непонятное начисление этого коэффициента,на все вопросы по этому поводу только отговорки 5)Стравливание коллектива (ведение политики постояного стукачества ) откровенно подговария сотрудников доносить друг на друга,обещая прибавки к зарплате 6)Откровенное покровительство отдельных работников магазина (проставление им больше часов в табеле,уход с работы не по графику начисление им зарплаты больше чем остальным не взирая на небольшое количество часов 6)Махинации с бумагами тоесть обман офиса касательно часов отработаных работниками,исскуственое завышение часов по документам 7) Назначения на существующие должности людей которые не знают об этом и получение тем самым денежных средств в свою пользу 8)Отказ о информации по начислению заработной платы,постояные уходы от ответа, соответственно,и не желание оглашать реальные формулы подсчета (соответственно так наверное проще брать N сумму у сотрудников)9)Так же данный руководитель вынуждал людей увольнятся писать заявление по собственному желанию,недавая время на отработку и поиски новой работы(просто ставя перед фактом)
С огромнной просьбой прошу помочь и отреагировать на этот беспредел отдельно взятого руководителя,так как она чувствует свою безнаказаность и неуязвимость,по ее вине магазин покинуло огромное количество грамотного персонала хороших специалистов в этой области,и продолжает покидать,а так же магазин теряет в продажах так как все заняты не продажами и заработком каких то несуществующих балов оценки сотрудников
Большая просьба Срочно принять меры согласно данного сотрудника,и провести проверку.Так же имеется информация что многие сотрудники хотят подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу многочисленных нарушений

Достоинства
Многому научилась, но не благодаря руководству, а благодаря хорошим сотрудникам, которых в данной шарашке по пальцам посчитать.

Недостатки
Работала в центральном офисе с 2012-2015 года. Обстановка, как в концлагере. Еврейское руководство сынок и папаша поставили при входе турникеты и если ты опоздал на 10 секунд , да , вы не ошиблись 10 секунд!!!!! программка округляла опоздание до 1 минуты и тебе приходилось писать объяснительную. Отпуск приходилось можно сказать выпрашивать. т.к. в удобное сотруднику время ты в отпуск не пойдешь, а пойдешь тогда, когда меньше работы (у моего отдела это последняя неделя месяца). Коллектив отвратительный, любители трепаться за спиной, мало чистых и добрых людей. Макуси-выкуси была моей начальницей, у которой либо старческий маразм, либо она косит под него - давала задание какое-то, а когда выяснялось , что оно не нужно-отвечала "я такого не говорила". В глаза всегда улыбается, а за спиной... Ну вы понимаете. В общем, когда увольнялась, была самым счастливым человеком))))

Достоинства
Я работала в этой компании полтора года, и могу сказать, что в «Триале» есть и плюсы и минусы. В принципе как везде.
Коллектив в моем магазине был отличный! Новичкам помогают, если что-то непонятно – обязательно объяснят. Особенно это важно в отношении товара, т.к. в спортивном инвентаре ооочень много нюансов!) Главное - не стесняться спрашивать). Практически все сотрудники сами занимаются спортом, поэтому, если спросить кого-то из них о товаре, есть риск получить подробную лекцию) И это здорово, что товар продают люди, которые сами увлекаются спортом!
Руководство лояльное. Когда нужно прикроет, но и устроить профилактическую беседу тоже в состоянии. Особенно это касается конфликтных ситуаций с клиентами. Если в ситуации был не прав сотрудник, то и могут наказать снижением бонусов. Но, как правило, такие суровые методы применяются, если косяк повторяется из раза в раз один и тот же.

Недостатки
Сдельная зп, зависит от продаж, но в сезон очень хорошая надбавка (летом и зимой). Выплаты вовремя (это все-таки плюс).
Целый день «на ногах», но такова специфика должности продавца.
Быстрого карьерного роста нет. Однако при мне были случаи, когда старших продавцов назначали управляющими, но для этого нужно знать многие особенности организации работы магазина, помимо товара и умения продавать.

Достоинства
Не заметил.

Недостатки
Поведение руководства магазина и некомпетентность отдела кадров вызывает удивление. После увиденного они хотят чтобы к ним шли работать. Приехал на собеседование в магазин, переговорил с директором магазина... она и я дали добро на оформление (при мне звонила в офис кадровику). Приехал в офис (с трудом, так как найти его оказалось не просто, а в магазине дали неправильный адрес) - кадровик посмотрела на меня непонятными глазами (кто я и откуда, на какую вакансию и что вообще она сейчас очень занята), попросила подождать в коридоре... якобы она меня вызовет. Просидел целый час - так и не вызвали, решил сам напомнить о себе еще раз... начто получил ответ - "Я же сказала, что я очень занята" (хотя на самом деле ничем не занималась этот час, из коридора я слышал только истерический смех данного сотрудника по приему персонала).

Из всего вышеизложенного я делаю вывод, что сотрудники им не нужны. Данная вакансия является пустышкой и зря потраченным временем!!!