Достоинства
Место, где не просто существует общая сплочённость и взаимовыручка, а ещё и живёт самая настоящая магия. Старо как мир: рабочая структура устроена так, что некомпетентных сотрудников увольняют из-за проф.непригодности. Хотелось бы пролить свет на ситуацию, которую описал ниже бывший сотрудник Андрей, так как ахинею, в которой он упомянул моё имя, читать просто невозможно. Этот человек не просто стоял за сплетнями в коллективе, так ещё и умудряется распускать их после своего увольнения. Кстати, уволен Андрей по следующим причинам:
1)Использование клиентской базы в личных целях;
2)Регулярные ошибки, нарушающие работу других отделов и влекущие за собой недовольство некоторых клиентов;
3)Несоблюдение должностной инструкции и внутреннего порядка, установленного руководителем отдела;
4)Обсуждение других сотрудников, клевета из личных побуждений.
Всего, к сожалению, и не перечислишь, уж слишком много промахов Андрей допустил, работая с нами.
Бывший сотрудник неоднократно был предупреждён о том, что ему грозит увольнение. Руководитель операторского отдела, грамотная, умная, и справедливая девушка, регулярно проводила с ним беседы, чтобы выявить причины ошибок в работе Андрея и его поведения, помочь исправить ситуацию и "вытащить из ямы", которую он сам себе продолжал "копать". Далее был установлен испытательный срок (1 месяц), по истечении которого, в случае, если Андрей не исправится, его придётся уволить из-за профнепригодности. Так и случилось. Однако, руководство пошло ему навстречу, и бывший сотрудник был уволен "по собственному желанию", хотя должен был быть уволен по статье.
Общаться с людьми Андрею никто не запрещал и не запрещает, а вот использование Андреем клиентской базы в личных целях на момент работы в нашей компании - уже дело другое, наказуемое законодательством.
То, что "колдовство на сотрудников" является причиной его увольнения - это ещё одна безумная фантазия Андрея. Только диву даёшься, как он не устаёт рассказывать такие интересные и занимательные сказки.
Да, и к слову об увольнении логиста. Очень жаль, Андрей, что твоё мнение не совпадает с решением руководителя 3-х отделов (логистики, склада и закупок), умнейшего человека, имеющего колоссальный опыт в управленческой деятельности в противовес твоей неорганизованности, некомпетентности и склонности к сплетням.
Наше руководство - это понимающие, умные люди, которые внимательно относятся к своим сотрудникам и всегда готовы поделиться с ними знаниями, опытом, а также дают возможность карьерного роста.
Наша компания - слаженный "механизм", где отделы легко взаимодействуют между собой, а дружный коллектив делает всё возможное, чтобы клиенты остались довольны.
Некомпетентным людям, постоянно нарушающим регламент и распускающим слухи место не в нашей команде, а на базаре, рядом с бабками, а занятие - семечками торговать. Там особого ума и соблюдения корпоративной этики не требуется.
Что ж, желаем тебе удачи в твоих начинаниях, бывший сотрудник Андрей.
Недостатки
Не вижу никаких.
