X5 Retail Group: отзывы от сотрудников в Екатеринбурге

Белая зп 13 и 28 аванс

Машины хлам вечно в ремонте (это простой). Обещаюткаждый месяц что новые прийдут но нет….. да и смысла от новых авто нет так как Рейсы в основном в город 3/4 магазина это рейс (1000 рублей). Рейс дают 1 в день и все ….. просто сутки охраняешь машину за 1000 р. Зп обещают горы по факту 20-25 тысяч выйдет и то если машина не в ремонте. В общем дешевле неработать, на едубольше уходит. Водители увольняются пачками!!!! Склад тормозит и остальные прелести тоже включены!

белая зарплата

Есть в Екатеринбургском филиале на складах одна долбанутая менеджериха по персоналу Ирина с рязанской рожей и носом картошкой.Мало того,что она ужасно выглядит и отпугивает своим внешним видом соискателей-она их ещё и не слушает и не слышит,что они говорят,постоянно отвлекается на почту и свои дела. Говорит,что знает работу других специальностей лучше,чем сами соискатели (я же это в интернете прочитала) и гордо называет себя психологом(который вызывает лишь ухмылку и сожаление о зря потраченном времени) с истеричным голоском. Такой персонаж явно не на пользу и репутацию компании

заработная плата выплачивается вовремя

Недостатков превеликое множество. Переработки не оплачиваются, девиз "Пятерочки" - прийди на работу пораньше, а лучше еще и в свой выходной, уйди попозже! В магазине складских помещений нет каждый день приходит по 10-13 паллетов, которые нужно куда то разобрать. Ни о какой ротации и сроках годности не может быть и речи. Я уже молчу про ценники, это вообще больная тема. Цены когда хотят тогда и меняют. Разницу естественно магазин покупателям возвращает. Камер видеонаблюдения мало, охраны нет!!! Воровайки местные тащат из магазина. У СБ один ответ воруют сотрудники магазина. Потери огромные, мало того что воруют, так еще и автозаказы долбят. План ставят нереальный, это естественно чтоб премию не платить сотрудникам! А прикассовая акция так вообще дурдом! Стоишь как попугай и втюхиваешь всем сподряд всякую хрень. А локалки и планограммы! это вообще кошмар каждую неделю и не по разу локалишь одну и туже группу товаров еще и планограммы надо успеть сделать.

Корп транспорт, кормят не плохо, не стоят над душой при работе, не заставляют перерабатывать, выдают спецодежду.

Почему-то с первого раза комментарий не отправляется, поэтому пишется,
что "IP ПОВТОРЯЕТСЯ"...
Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...
На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше.

Корп транспорт, кормят не плохо, не стоят над душой при работе, не заставляют перерабатывать, выдают спецодежду.

Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...
На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь!

работа рядом с домом, регулярность в выплате зп, отличный коллектив.

огромные!!!
1. Отношение к сотрудникам со стороны руководства.
2. Большая текучка линейного персонала.
За год магазин поменял 5 директоров и 3 супервайзеров!!! Реально ли это, спросите, ВЫ??? Я Вам честно скажу - ДА, РЕАЛЬНО! Отношение к директорам, как к последним людям. Причем НОО кластера старалась убирать тех директоров, которые " болели" за магазин, которые готовы были ЖИТЬ на магазине и поднимать его. Однако, видимо, НОО этого не надо. Магазин проблемный, стоит в таком районе. ((( Жалко магазин, выносят из него просто ЖЕСТЬ, а у СБешников один разговор - выносят только сотрудники!!! Половина магазина без камер, добиться дополнительных камер директора не могут.((( УВАЖАЕМЫЕ ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА - Сергей Сергеевич Саченко и ДК 14, возьмите ситуацию под СВОЙ КОНТРОЛЬ, ПОМОГИТЕ МАГАЗИНУ!!!! Очень жалко чужих трудов.

Их. Нет

Работал в магазине номер 103 в екатеринбурге постоянные унижения и оскарбления со стороны сотрудников. Винник Юля. ЗДМ Шкуратова елена товаровед . как выеснилось потом когда я начал работать я занял место подработки грузчика Бушманова михаила который работает по графику 2/2 свои выходные 2 дня он подробатывает в томже магазине . Так как я начал работать меня с первого же дня начали прессовать выше указанные сотрудники что ты работать сдесь не будешь и мы сделаем всё что бы ты уволилился. За этого михаила Бушманова каждый день заставляют работать одного из кассиров и получается что он стоит на кассе каждый день. Обращение к директору приводит только что таже юля винник и шкуратова елена начинают еще больше издеватся.Прошу хотя я не работаю у вас чтоб навели порядок и данных людей убедили что так делать нельзя

Положительно было все до прихода Еналеева

На РЦ Пышма-2 полный бардак. Директор РЦ Еналеев Ринат вообще тупо не умеет общатся с сотрудниками. Откуда берут таких неадекватов? Он матерится на всех сотрудников. Не может связно ничего обьяснить.Неизвестно куда девается с бюджета недоплаченные премии. Врет сотрудникам.

Полное кидалово. Отношения к людям как г говну полному, руководство и весь состав полное говно. Все только работают на себя и для своей выгоды ни какой взаимной помощи.

В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует. Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой." Вообщем если хотите испорить свою судьбу то идите в x5 Retail Group там с вами будут обращаться как с животными

Своевременная зароботная плата

Я проработала в магазине 1 месяц. Неготивное отношение к замам. Нет. мой зам работает отлично, но зам другой смены возомнил из себя начальника, в магазине работать некому, кассиров нет, продавцов нет,о чем она думает? Я отпрасилась с работы по поводу болезни моей мамы, так про меня в коллективе стали говорить, что я алкашка,и меня сразу же уволили. Новый директор слова сказать не может, работают наемные кассиры из Перспективы. Хотелось поддержать магазин, хотя много плохого в его адрес слышала, а теперь, что, работаешь без выходных, да тебя еще и увольняют, мстят за сказанные слова в адрес администрации. Жаль, такой коллектив ...

Работы всегда много, и нужно ее делать за себя и того парня

После Ухода Хасиса с руководства компании, начались сокращения, пошла новая мотивация, вы должны быть взаимозаменяемы, поясню, т.е. нет человека сегодня на работе, делаешь его работу и свою. Не важно уложился в рабочее время, или нет. Премий нет, скидки для сотрудников отменили, обьяснив , что слишкм много компания теряет. Теперь отменили оплату в выходные дни, задним числом. Персонала жестко не хватает, естественно работу в запланированные сроки сделать невозможно, но зато указания из Москвы сыпятся как горох, да еще когда наверху назначают людей, незнающих процесс в самом гипере. Прийдет такой чудик и кричит, уволю всю администрацию, и только идеи словно спит и грезы видит. Перевели гмпер на пятидневку, люди знающие свою работу ушли, пришли настоящие охломоны. А требования регулярно обновляются. В медосмотре один дерматовенеролог бесплатно.