Страница 2. Зельгрос: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Ростов-на-Дону, Казань, Тула, Рязань, Волгоград, Зеленоград, Чехов
Плюсы и минусы работы в Зельгрос
Условия работы
70
46
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Зельгрос
нету
кидают с зарплатой!
Безлимитный тяжелый рабочий день,переработки не оплачиваются,зарплата маленькая,руководство тебе запросто может поменять твой график,выходные убрать и перенести,режимный объект :выходить никуда нельзя,все по расписанию и по времени.
полностью согласна со всеми отзывами об этой компании!
абсолютно согласна!
компенсация обедов
хороший коллектив
дмс
работа "в белую"
работа копируется с Метро
нет индексации зарплаты
нет нормальной мотивации
нет развития компании (за 6 лет открыто всего 8 магазинов)
добавлю, что куча денег вкачивают во всякую хреновину, но в нормальную рекламу, в персонал вложить деньги не хотят.
Я горжусь тем, что отработала в данной компании 5 лет! Мне пришлось к сожалению уволиться по семейным обстоятельствам, очень не хотелось уходить, но к сожалению....... Лентяи и лоботрясы всегда найдут минусы. Карьерный рост, соц. пакет, ДМС, график очень удобный, всегда можно договориться, оплата труда отличная!!! Руководители все адекватные. Материальной ответственности не несете! Народ, а что еще нужно! Не думайте, устраивайтесь!!!
Нет у меня отрицательного отзыва!
На должности рук.отдела может все так хорошо, но штатный сотрудник (оператор торгового зала), зарплата мизер, отношение поганое, договариваться очень сложно, нарушение КЗОТа РФ ....... отстой
подставное лицо написало отзыв
В Волгограде набирают штат сотрудников в открывающийся магазин SELGROS на декабрь месяц. Это положительная сторона дела, будут созданы новые рабочие места в городе.
А теперь о неприятном:
Я безработный руководитель с опытом коммерческой деятельности на предприятии. Сегодня состоялось удивительное общение с сотрудниками по персоналу. Мне позвонили по телефону и предложили пройти собеседование на должность зам.рук.отдела. Опыт и положение позволяют, потому договорились пройти собеседование завтра на территории работодателя, с уточнением времени встречи во второй половине сего дня. Во второй половине дня мой звонок поставил "специалистов" в тупик, оказалось что работодатель уже не готов предложить мне работу. На простой вопрос "как же так?", долго мялись не могли сформулировать и стали нервничать мне в ответ. Хотя он очевиден)) - ситуация повеяла безответственностью и некомпетентностью представителей компании. Если компания позволяет себе экономить на квалификации рекрутеров, и в их лице допускает подобные пренебрежительные глупости, ну что в этой ситуации можно добавить?
Собственно ситуация не стоит выеденного яйца, но уж так сложилось, что есть у меня свободных 10 минут, которые я потрачу на маленькое повествование. Надеюсь что "правильные" люди примут замечание к сведению, а со своей стороны пользуясь опытом руководителя позволю себе выводы: меняйте кадровиков, дело гиблое!
Мне ,как работнику магазина,абсолютно все равно где работать в пятерочке,магните или радеже!Этот магазин ни хуже и не лучше других магазинов!конечно,когда устраивалась, думала иностранная компания-все по другому будет!Все как везде!
нечего сказать-вообще нечего сказать!ожидала другого!Ищем дальше...
Спасибо
Человек с опытом коммерческой деятельности Вам нужно устроиться в компанию сети магазинов" Покупочка" и вы тогда узнаете по чем фунт лиха стоит.
Это только начало,как везде и всегда в больших компаниях!Благодарите судьбу,что все так обошлось!
ДМС со стоматологией, оплаченные на 70% обеды, курсы иностранных языков, скидки в их магазины
во первых от метро пражская ужасно далеко, зп вообще нищенская, на собеседовании задают странные и глупые вопросы, дают идиотские тесты, проверяют уровень английского, а вакансия-с которой ребенок 10-летний справится, а так выбирают, как будто президента или главного бухгалтера, обещание дать ответ на следующий день естественно не сдержали, прислали аж через 2 недели письмо на почту что вы нам не подходите, ну и я не расстроился сильно.
Верю......................... !!!!
Уважаемый злой босс, а вы про Москву говорите? Для Москвы 23500 это оочень мало и 15000 в Метро никак не может быть!!!
А можно вообще работникам зарплату не платить, делать инвентаризацию и все недостачи списывать на сотрудников, а еще можно надеть на сотрудников полосатую форму, магазин обнести колючей проволокой и пустить ток, заставить работать по 20 часов в сутки без выходных, за малейшее неповиновение расстреливать, ну прям как в концлагере, магазин то немецкий )))))))))))
может это хорошо что выбирают? может хотят с головой подойти к персоналу? а про з\п? в зельгросе 23500 чистыми обычный ОТЗ вам мало? ( для сравнения в МЕТРО обычный ОТЗ получает 15000 на руки чистыми )
НЕТ !!!!
Имел несчастье трудиться в данном магазине. Коллектива никакого нет, более 60 % сотрудников приезжие из средней азии. Зарплата состоит из голого оклада - 21000 рублей и все никаких премий и процентов с продаж, а делать за эти деньги приходится очень многое (выкладывать товар, консультировать покупателей, следить за сроками продукции), карьерного роста нет, те немногие кто трудится годами так и остаются рядовыми сотрудниками. Зарплата выплачивается очень странно: 5000 руб аванс 25-го числа текущего месяца остальная часть 10-го числа следующего месяца. Текучка кадров просто огромная, отношение к персоналу как к скоту. Есть также огромное количество дурацких правил, например во время обеденного перерыва нельзя покупать продукты питания. Уволился без сожаления.
Да Валерий.............. я с Вами полностью согласна!!!!
может ДМС
Очень странные работники персонала,то ли они постоянно уставшие,то ли под кайфом.Такое впечатление, что ты их очень потревожила своим приходом.А ведь это первые лица компании.Какой ужас!!! РОСТОВ-НА-ДОНУ.
работа
Руководители высшего звена в Зельгрос (г. Казань) воруют из магазина товар машинами и списывают убытки за счет вычетов из зарплаты ни в чем не виновных работников.
Ева, вы же не работали в Зельгросе, иначе чем объяснить то, что вы говорите неправду. Не производят списание убытков за счет вычетов из зарплаты. Удержание из зарплаты отсутствует в принципе.
Считаю Комментарий Евы, весьма правдивым, и не только про списание товара за счет рядовых.... Но так же отметил бы весьма не умелое управление ЦОТорговли. его Управляющим ТЦ.... И отношение к рядовым сотрудникам как к РАБАМ!!!! И не понятно кто главный в магазине Директор, или же "персональщица"?
полная ересь