Страница 2. Зоомаркеты Лемуррр

История сотрудника
-зп во время-в 2021 подняли зп и прилично, меньше 30. 000 точно не получишь.Читала про просрочку, так вот могу сказать, что никогда не платили за это, да начальство требует продавать товар с подходящим сроком, но выкупать не засиавляли ни разу, а я работала на разных магазинах.Камер нет(скорее муляжи, а если где и есть, то просто для того что бы видеть косяки на кассе) , никакого тотально контроля. Я не помню когда последний раз с офиса кто-то приезжал с проверкой.-обучение, причем я пришла не из зоо и всему научили, даже дни обучения оплачиваются, пусть и 700 рублей, например в связном ты 2 недели бесплатно учишься и не факт, что возьмут.-много товара на маленький магазин, приходится пихать невпихиваемое.-постоянная текучка, но надеюсь сейчас это прекратиться в связи с поднятием зп именно продавцам(причем подняли оклад, а не премиальную часть).-

История сотрудника
Часто приходят покупатели с животнымиНе ждите, что вас ждет работа с добрыми покупателями и их милыми животными. За вами будет постоянно следить начальство через камеры, которых у них 11 штук на один маленький магазин. Руководство будто помешано на слежке, даже в раздевалке вас будет ждать камера и бедные продавцы, которые к этому "привыкли". Штрафовать вас будут за все, вообще за все. Достал телефон? Штраф. Забыл надеть бэйдж? Штраф. Зашли в подсобку вдвоём? Штраф. Не подбежал к покупателю через 2 минуты после того, как он зашел? Штрах естественно! А вы чего ожидали? Плюс, плати за просрочку, фирменный батник и кофту сверху. Ведь мы дадим тебе только футболку на время обучения, а потом твои проблемы. Вобщем, самый большой страх продавца здесь это не только просрочка (которую услужливо заберет ревизор. А вы что думали? Себе оставить? Заплати и отдай, уважаемый), но ещё и порвать или потерять форму, потому что отдал ты за нее 2к и возмещать тебе никто не будет.

История сотрудника
Хороший коллектив, но не везде.Скидка сотрудникаНачальство относится к сотрудникам, как к рабам.Зарплата полное дно, магазин не делает план-будь доволен своими (21000) копейками.Если чем то не доволен, сразу говорят мы не держим, у нас таких (рабов) очередь стоит. Хотя по факту на точках жуткая не хватка кадров.Не хватает товара, чтобы выполнять планы.Цены в магазине конские.За косяки все списывают с продавцов.Сдавать деньги на инвентаризацию каждый месяц.График очень плавающий, людей катастрофически не хватает.Твоя должность ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ. Но по факту ты будешь: ГРУЗЧИКОМ, ТОВАРОВЕДОМ, РАБОТНИК С ДОКУМЕНТАМИ, КАССИРОМ.Идти в ЛеМуррр ради идеи и любви к животным, да возможно. Но за такие деньги - нет!

История сотрудника
Их нетЗарплата на данный момент 21000 Планы ставят такие, что выполнить их невозможноСотрудников нет, приходится работать за троих, доплаты за это естественно нет!Требуют с тебя дохренища, платят копейки!

История сотрудника
Их нетБерут стажеров, пользуются рабочей силой 3 стажировочных дня, а потом говорят что продажи это не твоё! И ты уходишь ни с чем.

История сотрудника
Был хороший коллективНизкая заработная плата. Из зарплаты постоянно вычитают за учеты. Учёты проводятся каждые 3 месяца, недостачи есть ВСЕГДА!Если просрок не подан - выкупается за свой счёт.Средняя зарплата, если никакие планы не выполняются - 16-18 тыс. Если планы выполняются - 22-24 тыс.Это при условии неадекватного руководства, непостоянного графика, из-за нехватки сотрудников (можно и месяц, и два работать 2/1, 3/1, 4/1).Будьте готовы получать копейки, получать втык от руководства, таскать тяжелые коробки и мешки, работать по графику, который может измениться в любой момент.

История сотрудника
НетЗ п 15000,моете за животными,обеденного места нет,микроволновки нет,холодильник вообще забудьте,даже верхнюю одежду на стул будите складывать.

История сотрудника
Устроилась в эту компанию 2 месяца назад. Прошла обучение (длится 10 рабочих дней). Предложили должность старшего продавца, так как такая вакансия была открыта. из плюсов:- зарплата всегда вовремя, вполне приличная по Красноярску. От 20к.- адекватное руководство, которое идет навстречу- работа не тяжелая, главное выполнять свои обязанности, тогда проблем никаких не будет- условия труда адекватные, хоть и есть некоторые расхождение договора с реальностью- коллектив дружный, хоть и непостоянный, ибо сейчас идет смена штата.- скидки для сотрудников- корпоративная формаВ общем, скажу так: я впервые довольна своей работой, поэтому планирую задержаться здесь надолго. Не знаю как в других городах, но в Красноярске справедливая управляющая. Строгая, но справедливая. Рекомендую идти сюда работать, по крайней мере в нашем городе точно.Имеются планы, не всегда выполнимые, но в целом реально выполнить, за них идет приличная доплата.

История сотрудника
Работала недолго, уволилась по семейным причинам. Отличный коллектив. Очень положительная атмосфера, девочки помогали в обучении. Условия намного лучше чем во многих других сетях. В подсобном помещении можно немного передохнуть, покушать. Иногда в магазине холодно, однако есть теплые жилетки и нет жесткого дресс кода, можно одеться теплее. В магазине очень уютно, приятно находиться 12 часов, покупатели в основном приходят за помощью, многие знают чего хотят, постояники. Руководство нормальное. Директор часто с нами в магазине, иногда уезжает во второй магазин, однако нет от этого страха или напряжения. За месяц моей работы ни разу не было конфликтов. Друг другу все помогают. Очень много требуется уборки много грязи и пыли копится, но это не работа уборщицы мы сами хотели чистоты. Поэтому рекомендую не смотря на негативные отзывы, все разумно. Интересно будет тому кто любит животных и интересен данный товар, очень много общения даже в свободное время именно на эту тему, она должна быть вам близка. У всего коллектива очень много животных дома.Последнее время не могут выполнить план, мало народу и мало продаж, зп низковата в основном 20, в хороший месяц 26. Ревизии ночью.

История сотрудника
НикакихЗп приходит на карту 7000₽ все остальное отдают в конверте. Начальство отвратительно себя ведёт , когда я увольнялась заставили отработать 2 недели без выходных. Очень жалею ,что не обратилась в труд инспекцию. По увольнению выплатили 12тыс рублей +был вычет за просроченный товар (который кстати говоря я не обязана покупать) вычеты эти незаконны! Больше 19 тыс рублей вы в этой «сети» не заработаете. Единственный плюс можно договариваться со сменщицей и работать 5/5 если к примеру вам нужно куда то уехать. Больше плюсов нет, к сожалению , одни минусы. Работать вы будете не только продавцом , но ещё и уборщицей за 500₽ в месяц , кормить, убирать за животными за 1000₽ и покупать просрочку , которую вы не обязаны покупать. Я однозначно не рекомендую связываться с этой компанией.

История сотрудника
Их вообще нет!!!!!Кто думает устроиться продавцом консультантом в магазин лемурр в Тюмени, не ходите туда там полный ужас!!!! За вообще не платят, работала в июне 2019г. отработала 8 смен, целый день на ногах, даже негде присесть, и за эти 8 смен мне не копеечки не оплатили, только все обещают ждите ждите скоро будет....уже месяц прошел а денег нет, в общем пойду в трудовую инспекцию и вообще во все инстанции в которые только можно, хватит обманывать людей. В общем никому не советую туда ходить, по началу я тоже читала отзывы идти или нет туда, в итоге не поверила отзывам и пошла, я оооочень сильно пожалела

История сотрудника
Нет!Ужасная контора

История сотрудника
Работаю в магазине уже четвёртый год с самого открытия. Что могу назвать из положительных моментов:- близко к дому (хожу пешком)- просто отличный коллектив, сработанный, все друг к другу очень хорошо относятся- з/п и отпускные всегда вовремя- при выполнении плана з/п для нашего города вполне нормальная, часто выше, чем в других розничных сетях или магазинах- никто не стоит над душой, приятная атмосфера без надзирательства и придирок со стороны начальства- широчайший ассортимент товаров- возможность узнать много нового о зоотоварах и уходе за животными, проводятся вебинары, рассылаются материалы- гибкий график 3/3 (и всегда можно подмениться или пойти в отпуск в нужное время)- удобное расположение в крупном ТРК- любимые покупатели, конечно же))В принципе, работа нравится и коллектив нравится, а при постоянном выполнении плана нравилась бы и з/п. График 3/3 ещё даёт возможность подрабатывать. Очень многое зависит от руководства, если оно ужасное, работать в таком магазине вам в любом случае будет неприятно, но нам повезло, у нас только старший продавец, который работает с нами наравне и является совершенно адекватным человеком.Из недостатков больше всего меня огорчает то, что в последний год наш дружный коллектив стал "сыпаться" и упала з/п, а произошло это потому, что:- з/п зависит от выполнения плана (оклад+премия), но в последние полтора года мы почти никогда не выполняем план- это происходит потому, что цены растут как на дрожжах. Если цена на некоторые товары за месяц поднимается по два раза, то как, скажите, это продавать? Даже постоянные покупатели уходят, когда находят более дешёвые магазины.- руководство в головном офисе нас не слышит. Не помогают ни мониторинги конкурентов, ни объяснение ситуации на месте. Нам никак не идут на встречу.- всё реально очень дорого, и никакие скидки и акции не компенсируют рост цен, это опять же сказывается на снижении покупательского спроса и не даёт выполнять план. А не сделал план - сиди на окладе.- отпускные смешные, поэтому мы ходим в отпуск один раз в год, т.к. это просто не выгодно.- постоянно живём в режиме выплат недостач по результатам ревизии. В среднем ревизия проходит 3 раза в год, и половину недостачи фирма берёт на себя, однако, остальную половину приходится всё же платить продавцам. А если не выполнил план - вычитают из оклада и з/п получается совсем маленькая.- никак не хотят повысить з/п даже с учётом инфляции, т.е. она уже четвёртый год на одном месте, хотя цены выросли на всё: на продукты, коммуналку, проезд, вообще на всё.В общем, из недостатков могу отметить безумный неконтролируемый рост цен, из-за которого магазин теряет покупателей, а продавцы возможность выполнять план и получать нормальную зарплату. Но, повторюсь, сама работа нравится, поэтому рекомендую. Решать вам.

История сотрудника
Не знаюЯ не понимаю как компания ищет сотрудников? У меня достаточно хороший опыт в продажах, я читаю большое к-во вет. литературы (не имею вет.образования, мне это интересно) очень люблю работать с животными, очень большой опыт содержания экзотики и домашних питомцев. И каждый раз они отказывают в трудоустройстве, без объяснений. Зато через неделю снова висит вакансия. Для меня загадка, почему работодатель и отдел персонала так упорно игнорируют увлеченных зоо-сферой людей, набирая тех, кто уходит даже не проработав и месяц ?

История сотрудника
На собеседовании приятно общались.У меня возникла ситуация, при которой я не смогла сразу же приступить к стажировке. Позже я позвонила женщине, с которой общалась на собеседовании, но она сказала мне, что штат набран. И вот неделю спустя, вижу свежеразмещенную вакансию, ту же самую. Отправляю резюме - и почти сразу получаю отказ. Как это понимать? Как минимум, выглядит неприятно.

История сотрудника
Заработная плата всегда вовремя, но часть в конверте. Большая парковка. Офис рядом с метро. Большое количество толковых сотрудниковЗдравствуйте дорогие читатели. Отзывов линейного персонала вполне достаточно, а я же хочу написать про то, что творится в офисе. Являясь нынешней действующей сотрудницей компании могу сказать следующее начиная с самого верха. (ФИО) — генеральный директор, прекрасный человек, но что касается работы двуличная, сварливая, завравшаяся, бездарная пожилая женщина. Примеров могу привести массу, например как она выжила действительно талантливого руководителя, как за глаза говорит гадости о других, а в глаза поет деффирамбы. Ее правая рука (ФИО), жена откатчика и вора — бездарность, кривоногость, хабалистость, идиотизм, гордыня это все про нее. Сидит ковыряет таблички в экселе вместо того что бы посещать магазины и в целом интересоваться жизнью коллектива в целом, являясь якобы операционным директором сети. Большая любительница сплетен и дрязг. Левая рука (ФИО) ээээ… как подобный человек дорвался до своего поста мне не ясно. Такая же бездарность, непрофессионализм, не знание законов, не умение их применять и главное, являясь директором по кадрам — ничего не делать для роста коллектива, его обучения и тому подобных само собой разумеющихся вещей. Правая нога — (ФИО). Большой любитель плести интрижки, мальчишеских жопок и прочих прелестей. И снова характеризуя его как руководителя товарного отдела можно увидеть полнейшее отсутствие профессиональных качеств, а только профессиАнальные. Товара в магазинах нет, ассортимент оставшийся на полках больше напоминает ларек на рынке из 90-х. Во всем этом безобразии непонятно куда смотрит собственник компании.

История сотрудника
Можно получить (если будет такая цель) знания по зоо-продукции. Удовольствие от благодарных клиентов.Большую часть времени будете что-то таскать и выкладывать. Розничная торговля - это переполненные полки и склад. Вас будут натаскивать впихивать невпихуемое в полки. Нет никакой настоящей учетности потребностей покупателей. Сильная текучка, вам приходится быть и ветеринаром и кладовщиком, и мерчендайзером и уборщиком. Всё это возможно было бы терпеть если бы не крохотная зарплата в 19200 р. Когда я устраивался, то по началу руководство показалось мне неплохим. Всё вежливо и доходчиво объясняют, не видно толп стажеров, но уже работая ты понимаешь, что каждый день видишь по 2-3 новых стажера, т.е берут числом, но это в глаза по началу не замечаешь. Отсюда получаем неквалифицированных работников, которые ещё не сдав экзамены уже работают. Повезло мне или это была норма на точке, не знаю, но работая считай в центре слышал о желании уйти у предыдущих сотрудников. От этой конторы бегут, те кто понял, что из себя представляет работа там. Если бы з.п была бы 30 000 всё это ещё можно было бы стерпеть. Но ради 19200 - не стоит. Вместо знаний будете желать только сесть. Работать приходится стоя и за троих.

История сотрудника
Не первый год работаю в Лемуррре г. Ставрополя. Меня вполне устраивает моя работа. За эти годы много сменилось персонала.К нам приходили много хороших сотрудников и работали они долго. Но они уходили на другое место работы по специальности или из-за аллергии или по другим причинам. Сотрудники которые приходили просиживать штаны долго не задерживались. И слава богу. В компании ценят людей которые стремятся заработать. Вас могут попросить выйти в ваш выходной , но это не принуждение. Тем более если вы не можете. На счет официального оформления, это не проблема. Вас так же могут оформить на полную ставку, но только вы не забывайте, что 13% вычитают из вашей зп. А это не малая сумма получается. Что касается сотрудников которые только пришли и их не взяли после стажировки. Делайте выводы. значит вы не учили информацию данную вам в процессе обучения.И вы сами в этом виноваты. Руководители компании идут на встречу сотрудникам, если возникают проблемы или вопросы. Отпуск предоставляется два раза в год, по 2 недели. Так же оплачивается.нет

История сотрудника
Их НЕТ!Работал в Мега Парнас — ужасающие условия труда, ледянное помещение продуваемое сквозняками, рабочий день длится 13 часов — в магазине постоянно открыта дверь, обогреватель всего один и то его нужно прятать когда приходит проверка от Ашана. 2 раза в неделю приемка авто — авто приезжает в 23 30 (а магазин закрывается в 22 00) — оплата обычная по часовая никаких доплат-переплат, часто случается такое что после приемки домой возращаешся на такси (невероятно но эти мсье его вам даже оплатят) часам к 2 ночи, а впереди еще рабочая смена на следующее утро — вот такой вот...кхе кхе... Ворот-»пищалок» нет — прямо таки раздолье для воришек — а оплачивать потом все из кармана сотрудников. Более менее заработать можно только в 1-2 горячих месяца — в остальное время план выполнить нереально. Большинство сотрудников нищие иногородцы, вкалывающие с подменами практически без выходных ради 25-28 тысяч в месяц. Еще у этой «щедрой» организации есть...тайные покупатели штрафующие продавцов за косяки. Когда проходил обучение в офисе офигевал от вопиющего нищебродства их офиса, отношение к работникам как к...офисный персонал (а он на 99 процентов одинокие неудовлетворенные тетки) злобный и высокомерный — строят из себя не пойми что. И кстате экзамены в Лемуре это действительно экзамены — легко вы их не сдадите придется выучить кучу материала — достаточно людей которые их пересдают неоднократно (а без сдачи всех экзаменов будете сидеть на голом окладе). Очень большая текучка. Трудоустраиваться туда категорически никому не рекомендую. Вкалывать будете как рабы, а получите три копейки — кстате при увольнении с вас вычтут стоимость их «прекрасной» фирменной одежды, явно переоцененной.Комментаторам нахваливащим эту конторку не верьте — хвалебные комменты пишут продажные и беспринципные «дамы» делающие это по указке начальства сверху...

История сотрудника
НетРаботала продавцом в зоомаркете лемуррр в г.Ставрополь у ИП Перелыгина. На собеседовании красиво поют, обещают зп от 20 000р. По факту всё не так:1. Оформляют на пол ставки, оф. зп получается 4500р. с этих денег платят пенсионные отчисления. С этой же зарплаты платят отпускные, тоесть отдохнуть особо не получится, да ещё и после отпуска до зарплаты сидеть без денег, так что лучше в этой организации в отпуск не ходить.2. Отпуск вместо положенных по закону 28 дней, составляет 14 дней в ГОД!3. График работы с 9 до 22, из них 1 час выделяется на обед, который делится на две части, 30мин в обед, 30 мин на ужин.4. За переработку не доплачивают! Более того наоборот, если вышел на подмену, или вызвали по какой либо другой причине на работу то с 1 по 15 дней платят оклад 700р + % от выручки, остальные дни сверх 15 оплачиваются только окладом 700р, без процента.5. Каждый месяц из зп вычитают просроченный товар причем чем больше дней ты отработал тем больше у тебя вычтут.6. Зарплата чёрная, выдаётся в конверте.По факту зарплата получается 15-20000р в месяц.7. На обучение нужно приходить в свой выходной, причем этот день никак не оплачивается.Карьерного роста нет, и в принципе быть не может. Работа для студентов, если мечтаешь о стабильности и карьере то сюда лучше не лезть, больше потратишь на лечение, т.к. весь день нужно стоять, к концу дня ноги отекают и болят. через неделю воспаляются вены... Уважения к сотрудникам ноль. Всех держат за рабов, и считают что платят достойно и даже много!