На деле оказалось иначе.
Смены устанавливаются без учета личных предпочтений, и изменить их почти невозможно.
Поначалу старался встроиться в регламенты, но они кажутся слишком жесткими и не всегда обоснованными.
Постоянные изменения в правилах только запутывают.
Читать дальше Постоянные изменения в правилах только запутывают. Менеджеры говорят о том, что ценят инициативу, но по факту те, кто ее проявляют, чаще получают дополнительные задачи без признания. В команде много хороших людей, но атмосфера не слишком дружелюбная из-за постоянного давления сверху. Система отчетности чрезмерно сложная, кажется, что больше времени уходит на бумаги, чем на полезную работу. В такие моменты невольно задумываешься о целесообразности всего этого. Сначала надеялся, что это временные трудности. Сейчас уже не уверен в их скором решении.
На первый взгляд всё выглядело неплохо – современный офис, новая техника.
Однако, скоро стало понятно, что чистота в помещениях оставляет желать лучшего.
В прошлых местах работы на уборку и порядок всегда уделялось больше внимания.
Профессиональное развитие оказалось ограниченным.
Читать дальше Профессиональное развитие оказалось ограниченным. В предыдущей компании часто проводили тренинги и мастер-классы, что помогло мне научиться многому новому. Здесь же таких возможностей почти нет, и никто не заинтересован в вашем карьерном росте. Руководство мало общается с временными сотрудниками, что затрудняет понимание своих обязанностей и ожиданий. Коллеги дружелюбные, но большинство тоже временные работники, что создаёт ощущение нестабильности. В других местах удавалось быстрее наладить связи и почувствовать себя частью команды. В результате работа здесь кажется рутиной, без перспектив и стимула к развитию.
Уровень оплаты конкурентоспособный, что приятно удивило с самого начала.
Здесь щедрый пакет социальных выпособлений, включая щедрые оплачиваемые больничные — без лишних вопросов и препятствий.
С первых дней получил поддержку от коллег и руководства, что помогло быстро влиться в коллектив.
Читать дальше С первых дней получил поддержку от коллег и руководства, что помогло быстро влиться в коллектив. Понравилась открытая и дружелюбная атмосфера на рабочем месте. Все здесь настроены на результат и готовы помочь советом. Задачи интересные и развивающие, есть возможность профессионального роста. Рабочее пространство оборудовано всем необходимым, что делает выполнение обязанностей комфортным и продуктивным. В общем, работа здесь оставляет очень приятное впечатление и вызывает желание продолжать развиваться в этой компании.
Инфраструктура выглядит многообещающе: просторные офисы, уютные зоны отдыха и кафе с неплохим кофе.
Однако, кажется, что всё это – только внешняя оболочка.
Коллеги креативны и талантливы, и именно благодаря им рабочие будни становятся чуть легче.
Однажды мы вместе придумали и воплотили в жизнь внутренний конкурс на лучший дизайн рабочего места – это действительно подняло настроение.
Читать дальше Однажды мы вместе придумали и воплотили в жизнь внутренний конкурс на лучший дизайн рабочего места – это действительно подняло настроение. Но стоит упомянуть, что весёлая атмосфера часто перекрывается сложными и запутанными внутренними процессами. Бывают случаи, когда на согласование одного документа уходит слишком много времени, а этого можно было бы избежать при лучшей координации. Социальные гарантии присутствуют, но ощущается нехватка живой и искренней поддержки со стороны руководства. Иногда кажется, что здесь больше ценится красивая оболочка, а не наполнение.
С одной стороны, компания активно поддерживает развитие сотрудников, предлагая различные курсы и тренинги.
Действительно чувствуется забота о профессиональном росте каждого.
Сплоченный коллектив, многие коллеги готовы прийти на помощь в сложных ситуациях, что создаёт теплую атмосферу.
Читать дальше Сплоченный коллектив, многие коллеги готовы прийти на помощь в сложных ситуациях, что создаёт теплую атмосферу. Однако рост зарплаты оставляет желать лучшего. Несмотря на значительные усилия и результаты, повышение заработной платы происходит медленно. Это вызывает разочарование, особенно на фоне увеличивающегося объема обязанностей. Также не всегда достижение целей оценивается адекватно. Были случаи, когда было ощущение недооцененности труда и недостаточного признания. Один из таких примеров — выполнение проекта в рекордные сроки, который, вместо благодарности, вызвал лишь добавление новых задач. В результате уходит мотивация к дальнейшему развитию в этой компании. Сам процесс увольнения прошел без особых проблем, но остался осадок от неравного подхода к сотрудникам. Вместо благодарности за проделанную работу — формальное расставание.
