Отзывы сотрудников «Детский Мир» в Ангарске

Достоинства
Нет

Недостатки
Моего города нет в списке. Тверь!!! Рио 1600
Продавец-кассир:
1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145) вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, яко бы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары история умалчивает…
Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что не первый смена не пойдёт домой, если план не будет выполнен
Ваша зп будет зависеть только от того смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово
Если план не выполняются, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебе быстро могут заменить
2. Зп больше 22 к не ждите ( Тверская область), если выполнили план
2. Неадекватный управляющий - Хорева А., которая не считает персонал за людей, на говорю носит корону
3. Когда составляется график какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0 но никак 5/2
Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00
Работала как-то при графике 6/1, в единственный выходной на неделе заставили выйти на целую смену убирать магазин
Управляющий Хорева А. сообщила, что официальная причина невыхода на работу - смерть)
4. Покупатели свиньи , постоянно разбрасывают вещи, в отделе обуви всегда срач, валяются коробки обувью на полу
Неадекватные мамаши постоянно орут, что на кассе очередь
5. Переработки вам никто не оплатит
6. Огромная текучка
Позор компании ДМ, неужели руководителям непонятно, что за три копейки никто не будет выпрашивать ваше долбанное пожертвование в детский дом и жить на работе?!
Сто раз подумайте, прежде чем идти сюда работать

Достоинства
Официальное оформление

Недостатки
Поработать не успел, но на собеседование пригласили.

Пришёл по адресу, за 10 минут до интервью. Минут 5-7 искал консультанта.

Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего).

Подождал пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем.

Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование.

Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет!

Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться.

Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему я приходя на собеседование должен искать сотрудников и объяснять кто я такой и зачем здесь я?

Выводы делайте сами.