Детский Мир: отзывы от сотрудников и партнеров в Самаре

Все нравится, работаю 4 месяца, взяли без опыта работы в продажах вообще. Обучили всему, очень лояльны. Условия человеческие, график соблюдаем. Девочки по 1-2 года работают уже, все нюансы объяснили. Я тоже втянулась.

Нет.

Начну с того, что тут платят нормальную заработную плату. По своему опыту скажу, сколько собеседований не прошла, везде 20 - это край. Здесь я получаю больше 30 тысяч в месяц.

Нет

Не надо делать сан книжку, когда ты самозанят

Ох, их более чем дох.. предела и дальше. Начну с того, что полнейший хаос в адаптации сотрудника. Меня на вакансию курьер, стажировал курьер. Показал два раза, как пользоваться терминалом и на том всё. Не инструкции ничего. Договор на руки, то же не дали. Когда я пришла в. Тц Эль Рио, что в Самаре, сотрудники магазина были удивлены, ведь курьера, своего собственного у них не было никогда. Ладно, девушки оказались одекватными. Попытались помочь, насколько это было возможным, но так, как терминал мне отдали в другом тц без шнура зарядки, уже впринципе, можно было видеть категорию ответственности по отношению к своему коллеги, да что там.. Это все конечно - лирика. Но, никакой обратной связи не было. У меня был номер мужика курьера, а он, ну естественно-трубку брать не стал, хотя до этого говорил-звони. Ну, тут я его понимаю, может выходной день. Ещё был чат с неким логистом, да да, никакого приложения, только чат. Где на твои недовольства-кладут большуший прибор. Я бы и скрин приложила, где у меня саркастически споосили:а уверенна ли я, что не хочу у них работать. Да, действительно.. сложный вопрос..
Ты не можешь приступить к работе, тупо из ща того, что неможешь:зайти под своей учёткой. Спасибо за потраченное время, не уважаемый мной Детский мир!

Белая зп, удобный график.

Позвонили из кадрового агентства, ничего не объяснили. Отправили на собеседование в магазин. В магазине 40 минут ждала заместителя директора. Она впучила мне анкету соискателя, которую я очень долго и подробно заполняла (непонятно зачем). После чего, не посмотрев в анкету, она рассказывала об условиях трудоустройства. Всё совпало с тем что написано на сайте, кроме того что нужно стажироваться в должности кассира. Сколько будет длиться "стажировка" никто не знает, решение будет принимать директор. Мне не понравился такой обман, работать там я не стала.

Я работаю в Самаре, под руководством Джалиловой Анастасии Владимировны . Это очень лояльный руководитель, спокойный, аккуратный, и просто хорошая женщина. Магазин находится в большом мегакомплексе (еда, развлечения, спорт, одежда), жилой комплекс Южный город в пяти минутах езды от ТЦ, поэтому людей всегда много, работаем допоздна и развозят нас после работы на транпорте ТЦ. Я получаю отличную зарплату, у нас оплачиваемый отпуск и больничный, работа очень надежная. И всем, кто ищет работ, или хочет ее сменить, я рекомендую магазины ДМ

работа отличная! Не пожалеете.

продавцы-кассиры вежливые, всегда готовы помочь покупателям

постоянная текучка, приходится оставаться сверх своего рабочего времени, а часы эти не оплачиваются. При трудоустройстве обещают 24000. Полная ложь! Оклад 10000 выплатят, а премию не заплатят. Я не понимаю почему этой организацией не займутся соответствующие органы. Людей обманывают, ни в коем случае не устраивайтесь туда.

белая з.п.без задержек

устроилась при другом руководстве,работать нравилось,хотя было тяжело физически.Обучения в компании нет никакого,как сможешь,так и консультируешь.Потом перешла на кассу.Тут другие заморочки -комплексность-тупейший показатель,за который кассиров имеют во все щели.Но это все цветочки.Унас сменился директор.Пришла к власти Лукьянова Ирина александровна-человек самодур.Сначала уволился весь состав охранников,который работал там неск.лет и теперь нас охраняет всякая шушера.которым на фиг ничего не надо.Лукьянова частенько материться,переходит на личности.за людей не держится вообще,хотя все.кто там работает на данный момент люди работящие,никто на месте не сидит ,все знают свою работу и прекрасно с ней справляются,но она всегда найдет к чему придраться и прививает всеобщий нервоз,после чего руки у людей опускаются и возникает желание уволиться.Меня лично добила ситуация с распределением отпусков на след.год.Лукьянова составила таблицу с датами,куда все должны были вписаться.Кто успел,выбрали комфортные для себя периоды,а кто в этот день не работал,пришлось довольствоваться оставшимися периодами.которые меня лично не устраивали и я отказалась вписываться.И наша Лукьяша сделала все за нас и у многих отпуска получились в одном полугодии да и еще разбиты по 1й неделе.На мои возражения она сказала,что я охренела отдыхать летом 2й раз подряд.Обидно до слез.т.к.летом записаны все новые сотрудники,а те кто работает не 1й год остались за бортом.Только своим любимчикам она поставила как им надо.Половины коллектива в след.году не будет точно,люди не выдерживают такого к себе отношения и настроены на увольнение.От всего коллектива ДМ Самара Мега Сити просьба к вышестоящему начальству-Уберите эту СУМАСШЕДШУЮ ,Люди могут и хотят работать,но не с этой ДУРОЙ во главе

Хорошая зарплата

Обращаюсь к вам Господа Анонимщики, которые поливают грязью свои коллективы, руководство и компанию:

хороший коллектив, но не начальство. Вообще положение работников зависит от руководителя нам не повезло . другим повезло больше насколько я знаю общалась с другими работниками других магазинов.

вообще с нового года проблемы сзарплатой: 1.не дают вовремя. 2 . суммы перечисленные в банк не совпадают с суммами в расчетках. 3. могут забыть начислить зарплату.4. могут дважды вычесть подоходный налог. 5. могут не оплатить больничный . 6. могут выплатить отпускные когда ты отгулял отпуск иуже несколько дней на работе. 7. могут неоплатить праздничные дни это уже впорядке вещей. 8. могут 2 раза вычесть один и тот же больничный , и будут орать в (бугалтерии казани у нас кстати она) что это мы слипые а них программа неправильно считает . спрашивается а накой черт учится на бугалтера если считать не умеешь. 9. а эпогей всего то что спеной у рта будут доказывать что они не правы пока носом не пихнешь. руководство не знает как управлять персоналом. персонала нет больше, брать не хотятЭ а когда хотят не кто не идет или увольняется не доработав месяц. грязь бордак неразбериха . хамское отношение начальства к персоналу. соц пакет полностью отсутствует.