Страница 7. ТД Гулливер: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
БольНе советовала бы устраиваться в данную компанию, по крайне мере на ближай

История сотрудника
Не указаныНикому из логистов не советую устраиваться в компанию, наве

История сотрудника
Не выдержала, тоже реНе указаны

История сотрудника
Удобное расположение офиса. Отличный ассортимент. Есть интересные, высокопрофессиональные люди.Часть сотрудников принимают на работу на незначительное время, чтобы «заткнуть» «горящий» участок (работнику, естественно, ничего не говорят), при этом по деньгам не жадничают, но тщательно торгуются на испытательный срок, мол, как пройде

История сотрудника
Согласна с предыдущим отзывом. Компания- хороНе указаны

История сотрудника
Проработав в этой компании около трех лет у меня остались только позитивные воспоминания.Ком.дир. этой фирмы грамотный человек,отлично выполняющий свою работу.Бондиков В.Н. отзывчивый,внимательный человек,отлично справляющийся со своей работой.Спасибо всему коллективу за данные мне знания и опыт.Прочитав отричательные отзывы,я была вНе указаны

История сотрудника
Не указаныМне не удалось поработать в данной компании, а лишь удалось побывать на собеседовании..Увы, впечатление осталось не из лучших.Пытались просто выведать информацию про предыдущую компанию в которой я отработала очень большой промежуток времени и есть много положительных характеристик, но увы, меня так и не взяли на работу..видимо недостаточно опыта.

История сотрудника
Селиванов, ты что ли ? смотрю я на высокий слог письма и понимаю, .... ты :-)обидно, что на нас ты смотриНе указаны

История сотрудника
ДА КАК Я ПАСМАТРЮ ЭТНе указаны

История сотрудника
Не указаныПозвонили что интересно сами!Вы не хотели бы подъехать на собеседование?Да не знаю отвечаю,вроде ничего хоро

История сотрудника
СОВЕРШЕННО БЕСТОЛКОВАЯ ЗАТЕЯ ЭТОТ САЙТ, ПОТОМУ ЧТО ВРЯД ЛИ РАЗМЕЩЕННУЮ ЗДЕСЬ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПРИЧИСЛИТЬ К ОБЪЕКТИВНОЙ...ВСЕГДА НАЙДУТСЯ СКЛОЧНЫЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ, НЕ ДОБИВШИСЬ УСПЕХОВ В ПРОФЕССИИ, БУДУТ ВИНИТЬ ВСЕ И ВСЯ ВОКРУГ, СДАБРИВАТЬ СВОЕ НЕДОВОЛЬСТВО СПЛЕТНЯМИ И КОММЕНТАРИЯМИ "ЖЕЛТОГО" ХАРАКТЕРА....РАБОТАЮ В ГУЛЛИВЕРЕ 2,5 ГОДА1..ПОЛНОЕ ВРАНЬЕ ПО ПОВОДУ ЗАРПЛАТЫ! НИКТО НИКОГДА НЕ ОБМАНЫВАЛ, НЕ ЗАДЕРЖИВАЛ, ВСЯ ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ!2. НАСЧЕТ ЛОГИСТА...ИНТЕРЕСНО, КОГО ЭТО ИМЕЮТ В ВИДУ, КОГДА ПИШУТ, ЧТО ВЫПОЛНИЛ РАБОТУ И БЫЛ УВОЛЕН? ЧТО ЭТО ЗА "ХОРОШИЙ" ПРОФЕССИОНАЛ?:)))) А БЫВАЮТ ПЛОХИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ? РАБОТАЛА НЕКАЯ ДЕВИЦА ОЛЬГА, ОТ КОТОРОЙ НЕВОЗМОЖНО БЫЛО ДОБИТЬСЯ НИКАКОЙ ДОСТОВЕРНОЙ И СВОЕВРЕМЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ, ОБЩАЛАСЬ С НЕЙ НЕЧАСТО, ТАК КАК БЫЛО ЭТО АБСОЛЮТНО БЕСПОЛЕЗНОЙ ТРАТОЙ ВРЕМЕНИ....СЛАВА БОГУ, ЧТО УШЛА...ЕЩЕ ТУТ ОДНА ДЕВУШКА УПОМЯНУЛА ПРО "НЕРЕАЛЬНЫЕ" ОБЪЕМЫ:))) ДЛЯ НАС ОНИ КАК РАЗ ОЧЕНЬ РЕАЛЬНЫЕ...РАБОТАЕМ МНОГО, НАПРЯЖЕННО, А КАК ИНАЧЕ ДОСТИЧЬ ВЫСОТ В ПРОФЕССИИ?!А ЛЕНИВЫМ И НЕРАСТОРОПНЫМ ЛОГИСТАМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НУЖНО БЫТЬ НАСТОРОЖЕ, НАША КОМПАНИЯ НЕ ДЛЯ ВАС3. НАСЧЕТ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА....У НЕЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕПРОСТОЙ ХАРАКТЕР, И В НАШИХ С НЕЙ ОТНОШЕНИЯХ БЫЛИ НЕПРОСТЫЕ ВРЕМЕНА, НО ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА МОГУ СКАЗАТЬ ТОЧНО: ОНА ЦЕНИТ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, САМА РАБОТАЕТ МНОГО И НАПРЯЖЕННО, НЕ ПЕРЕКЛАДЫВАЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ НА ДРУГИХ ЛЮДЕЙ....ЕСЛИ ВАША ЦЕЛЬ - ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА, В ГУЛЛИВЕРЕ МАССА ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИНе указаны

История сотрудника
читаю, прям как будто Санта Барбара. пишут "обиженные", которых уволили из-за того что не прошли испытательный срок, на то он и срок для испытания. а этот "логист" который не понравился на собеседовании, несмотря на то что у него было ПРЕКРАСТНОЕ резюме. Может просто не смог сам себе признаться, что проработав 4 года логистом ничего в логистики не понимает :-) зачем тогда менять работу? сиди спокойно в своей норке, получай чего дают.Логистика - не простая область, особенно если делать все как в Гулливере, по нашим законам.объем и правда ОЧЕНЬ большой, и каждая ошибка оборачивается миллионными потерями, так что отбор идет серьезный, и человек, который не в состоянии сказать где и какие заказы сейчас находятся, за что когда заплатили и за что когда и сколько заплатить еще придется, и правда не подходит фирме. Наверное есть место где требования мягче, так идите туда.торговых марок много, но они разбиты на группы и не надо думать, что весь объем работы ведет один человек.те, кто привыкли приходить за зарплатой, получая один контейнер в месяц, и считая себя высокопрофессиональными логистами, могут даже не беспокоится по поводу работы в Гулливере, они скорее всего не подойдут.Предлагаю поименно назвать авторов пасквилей:Аристова Татьяна - отдел кадров. Саботировала работу отдела кадров, при первом же собеседовании с кандидатом поливала фирму и ее руководство грязью. Распускала сплетни и слухи, вплоть до того, кто с кем спит, а тех, кто с руководством не спит - увольняют. Вела подрывную деятельность, граничачию с диверсией, создавая не здоровую обстановку. Пыталась склонить к сговору сотрудников с целью дестабилизировать обстановку и увести коллектив и в конечном итоге развалить фирму. Возможно получала за свои действия вознаграждения. Мои слова могут подтвердить все кого она склоняла к "мятежу" и кто проходил собеседование, в том числе и на логиста. Многие после собеседования с ней отказались прийти на повторное собеседование не объясняя причин.Будникова Оксана - отдел закупок. просто низкий проф уровень для такого большого объема, который она долго скрывала.Василик Ирина - отдел продаж. попросите при приеме на работу справку от психиатора. мания величия, скрытая шизофриния, нарцисцизм.Абросимова Ольга - отдел логистики. Комплекс провинциальной дурнушки в совокупности с низким проф уровнем не дает увидеть и признать своих ошибок. материальный ущерб нанесенный фирме оценивается не одним миллионом. Уголовное дело о нанесении материального ущерба по халатности в отношении Абросимовой в производстве. Возможно дело будет переквалифицированно в статью о нанесении УМЫШЛЕННОГО ущерба нанесенному переступной группой или совершонному по предварительному сговору с двумя или более лицами.может еще когото позабыл(а), так добавте.Уважаемые работодатели, беря на работу этих сотрудников, будьте готовы, что низкий профессиональный уровень каждой в отдельности из этих, с позволения сказать женщин, очень дорого обойдется Вашей компании, а также что про Вашу фирму и её сотрудников будут написаны целые эпосы. Особенно про тех, кто видит их непроффесионализм, пофигительное отношение к работе и желание обосрать фирму в которой работают.Гулливер достаточно сильная фирма с множеством торговых марок и большим колличеством работы.Жаль, что иногда приходят на работу не волки в "овечей шкуре", а такие вот "ОВЦЫ", которые возомнили себя созданиями близкими к божественным.Так что если есть профессионалы особенно в области логистики, которые не боятся работы - милости просим.работы МНОГО, зарплата - достойная. Коллектив, за редким исключеним - хороший.Не надо психовать, если Вы не понравились на собеседовании, и не обижаться, если испытательный срок закончился, а вам не предложили работать дальше. Поверьте, если Ваши профессиональные навыки будут на высоте, Вы будите работать долго и счастливо. И возможно даже поднимитесь по карьерной лестнице, благо еще есть куда расти. Удачи Вам.а на "обиженных" не только воду возят.Не указаны

История сотрудника
Прекрасная компания, отличный коллектив, замечательное руководство. Коммерческий директор - очень умная женщина, готовая в любой момент помочь и дать дельный совет. Проработав более года, я ни разу не столкнулась с тем, чтобы задержали выплату з/пл и уж тем более, чтобы обманули с обещанной суммой. В принципе, это даже не реально, т.к. з/пл полностью белая и при поступлении на работу подписываются документы, в которых чёрным по белому написана сумма оклада.Компания сильно расширяется в последнее время, и, в связи с этим, на работу устраивается много людей. К сожалению, некоторые из них не обладают необходимым уровнем профессионализма и, самое обидное, что они в этом винят компанию, а не самих себя.

История сотрудника
1. Работая в компании больше 3-х лет, могу сказать, что зарплата если и задерживалась, то на 2-3 дня и было это считанные разы. Зарплата абсолютно "белая", включая все премиальные, до последней копейки.2. Товар качественный, сертификаты подлинные, не стыдно продавать.3. За 10 лет (!) работы на рынке наработана солидная клиентура, с которой сложились долговременные и взаимовыгодные отношения.4. По поводу личностей :)Очень легко осуждать и обсуждать обязанности коммерческого директора и высказывать по этому поводу свои комментарии, если понятия не имеешь об этих обязанностях, на данной должности никогда не работал и вообще никогда не работал :). Это по поводу "выбора игрушек по каталогам".Поверьте человеку с опытом, если коммерческий директор сутками только рассматривает каталоги, то коммерция в такой компании идет ко дну. Далее см. п. 3К вопросу о чаепитии по 1,5 часа с тем же коммерческим директором - в компании работает под 200 человек, даже если принять, что половина этого количества недовольна творящимся беззаконием и вскоре нас покинет, гордо вскинув челки и чубчики, остается как минимум 100 человек, которые работают. Путем небольшого напряга мозга, легко сообразить, что столько чая выпить невозможно без фатального риска для здоровья. Вывод : чаепитие с коммерческим директором - не есть залог успеха, хотя и может стать приятным дополнением.От себя добавлю, что работаю в филиале, то есть не в Москве, и чай пила с коммерческим директором от силы 2 раза за 3,5 года :)Кстати, полоскаемый тут коммерческий директор работает чуть ли не с основания компании и "выросла" в свою нынешнюю должность за годы работы с должности изначально совершенно иной ;-)Так что растите - и растимы будете.Штат действительно стремительно растет и не всегда этот процесс складывается легко и благополучно.Действительно, есть трудности с коммуникацией, как в любой большой компании.Но такие процессы происходят в подавляющем большинстве компаний ! Главное, чтобы они вели к созиданию.

История сотрудника
В этой компании я недавно проходила собеседование. Отдел персонала произвел на меня положительное впечатление, так сложно встретить сейчас хорошего HR, Аналитический склад ума у меня в крови, естественно я многое нашла о компании. Она давно на рынке, руководитель отдела Маркетинга очень профессиональный человек. Если меня пригласят стать сотрудником. думаю, что соглашусь,Не указаны

История сотрудника
Не указаныКомпания оч. недобросовестна к сотрудникам. Часто задерживают з.п. без всяких объяснений. Да и вообще руководство не утруждает себя давать какие-либо объяснения работникам за свои действия. При мне специально брались сотрудники для использования их на испытательный срок, а когда эти сотрудники выполняли свою работу (кстати за меньшую з.п. на испытательный срок) им сообщалось, что они не выдержали исп. срок! Со мной произошда похожаю ситуация. Кстати данная компания иногда ищет сотрудником через другую свою компанию: ООО "Подиум"! так что не ошибитесь... и лучше объходите эти компании стороной!

История сотрудника
Офис близко от метроБыла на собеседовании на приславутую вакансию, логист, которого якобы ищут 2 года. Общалась с менеджером по персоналу, Натальей. Говорила, в основном я. Информации о компании не получила никакой, о обязанностях и задачах на испытательный срок – общие слова. Сложилось ощущение, что либо Наталья абсолютно непрофессиональна, либо что-то скрывает. Как не странно меня пригласили второй раз на собеседование с коммерческим директором, ситуация улучшилась – хотя бы узнала что-то в общих чертах, но никакой конкретики, чувствуется, что коммерческий директор «плавает» в этом вопросе, что странно! Все задачи – общие слова. Мне сделали предложение, я сказала, что подумаю. При этом сама навела справки у перевозчиков, оказалось, что на сайте правда. Был в компании логист, даже совсем недавно, в конце 2007 в начале 2008, говорят хороший профессионал, а потом – пропала где-то в марте, сейчас ситуация тяжелая, работать с компанией не просто, никто ни за что не отвечает. Даже нашла еще одну девушку, которая выходила логистом, объемы нереальные, и быстро ушла. Поэтому, и не может компания найти никого, т.к. руководство скорее всего не представляет всю ситуацию целиком. Остается непонятным, как там логист работала несколько месяцев? Снимаю шляпу! Может в других отделах, в продажах, как пишет Дмитрий и правда все нормально, но логистам советую быть настороже, что-то не так.

История сотрудника
Удобное расположение офисаКомпания в поиске менеджера по логистике уже 2 года. Полагаю, что вызвано именно текучкой кадров, но требования к вакансии не изменились. Несмотря на полное соответствование требованиям, а так же наличием рекомендаций - получил отрицательное ре

История сотрудника
Противно читать отзывы тех, кто был уволен по причине непроффессионализма! руководство компании- самые лучНе указаны

История сотрудника
если будете пить чай с комерческим директором по 1.5 часа два раза в день, то может и останутсягадю