E.Mi: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

продукт
зп не задерживают

Если вы действительно хороший продажник, который умеет проходить по всем пяти этапам, работать с возражениями и анализировать свою работу – то вам точно не сюда, не теряйте время! Эта работа больше по формату походит на колл центр, где вы 7 дней в неделю с 9 до 18, а то и до 21 часа дозваниваетесь до заявок и переносите напоминания в срм системе.
Суть работы – продавать онлайн курс будущим мастерам маникюра и гарантировать заработок после его прохождения 180 000 в месяц! И чем сказочнее вы будете это рассказывать, тем выше вероятность что продажа состоится.
Каждый день нужно брать 12 заявок. Да, заявки действительно есть и их много. Но самое важное что нужно знать до прихода в эту компанию на работу – люди, которые оставили эти заявки просто не берут трубку, не отвечают на сообщения и всячески сливаются с диалогов. То есть читают сообщения и не отвечают, не берут трубки. В день можно дозвониться в лучшем случае до троих! Недозвоны идут в конверсию и в так называемый «процент дозвонов». И тренеры постоянно тебя долбят чтобы ты делал эти ежедневные бесполезные действия! Звонил, отправлял кучу сообщений во все мессенджеры и переносил напоминания. Это твоя проблема, что тот лид, на который компания потратила кучу денег – не берет трубку!! Звонить нужно этим молчунам по три четыре раза в день в течении нескольких дней!
Теперь о тех, с кем удалось пообщаться. Если по итогу вы переходите к вопросу стоимости курса, способах оплаты, то клиенты часто хотят взять рассрочку(кредит) от тинькофф или сбера на год. То есть пробравшись через кучу недозвонов, проведя воодушевляющий и мотивирующий диалог с будущей студенткой, выявив ее боли и страсти и умело нажав на них – в 80% у вас будет отказ! После которого клиент сливается и больше не берет от вас трубку! А в день вам нужно делать минимум 2 продажи на сумму 36 000 чтобы в неделю у вас получилось 180 000 руб. Если меньше – вас отправляют в учебку где тусите 2 недели и благополучно вылетаете. Ну или сделав 180 000 возвращаетесь обратно и по новой.
И вам постоянно говорят где и что вы делаете не так. Все заявки отличные, это вы не умеете продавать – вот суть всех диалогов с тренерами. Причем важно еще то, что никаких стандартов и регламентов нет, многое ты узнаешь только когда столкнешься напрямую с ситуацией, например инструкцию как проверять лид на задвойки мы ждали три недели. И дождались -- в виде несвязных скриншотов от тренера.
По итогу, я потеряла вместе со всеми собеседованиями и обучениями 1.5 месяца, заработав около 30 000 руб.
Если бы мне попался такой отзыв, когда я начала изучать интернет после собеседования, я бы ни за что не стала терять время. Да и вообще, походит на секту их компания.

Меня зовут Юлия . Работаю в компании Еми г. Москва с сентября 2016 года на должности мегеджер по продажам ,у нас называется это коммерческий представитель ). Всем соискателям работы ,рекомендую нашу компанию !!!Крутой коллектив ,своевременная зп, гсм, ( с деньгами вообще проблем нет )!отпуска ,больничный и если у вас дети ,руководство всегда с пониманием относиться к (сходить в больницу ,1 сентября ,утренник и тд ) . Пришла абсолютно без всяких знаний в продажах ,всему учат , предоставляют всю информацию ,показывают ,рассказывают .Все праздники - Корпоративы ,съезды всех менеджеров России в Ростове

Недостатков в компании нет ! Есть пожелание) Хотелось бы возобновить после пандемии съезды менеджеров со всей России и конкурсы )

Работаю в компании уже 6 лет. Пришла с 0 знаний в продажах. Сейчас считаю, что уже много знаний приобрела за это время. И теоретических и практических. Сначало было обучение продукции и продажам, примерно 2 недели. Потом контрольный тест и вышла в поля. Ходила как с менеджерами так и с руководителями. Перенимала опыт у всех)) План начала выполнять уже с 3 месяца работы. Главное желание работать и узнавать что то новое. У нас часто проводят обучения по продажам и по продукции. Что очень хорошо помогает когда «замыливается глаз», находишь новые подходы к клиентам. Руководство лояльное и адекватное, зп вовремя. Если возникают трудности или недопонимания, все решается спокойным разговором, ищем компромис и всегда его находим))если нужен отпуск или выходной, руководство всегда идёт на встречу!!! Так же проходим тесты на повышение категории раз в год! За счёт повышения категории, повышается и зп!!! Есть все для того чтобы работать и хорошо зарабатывать!Еще раньше была программа поощрения лучших сотрудников от компании(от центрального офиса), занимала лидирующие позиции и получала подарки, как в виде премий так и подарков) было бы здорово это возобновить, т.к появляется ещё один стимул быть «первым», спортивный интерес. Есть внутренняя мотивация по акциям и предложениям, за счёт чего так же есть соревновательный интерес, внутри коллектива))
Работа как офисная так и в полях, удобная программа чтобы видеть остатки и выбивать заказ!
Коллектив отличный!!!
Работа не для холявщиков, а для добросовестных и трудолюбивых

Карьерный рост