E.Mi: отзывы от сотрудников и партнеров в Омске
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Пермь, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Краснодар, Ижевск, Тамбов, Оренбург, Пенза, Орехово-Зуево
Плюсы и минусы работы в E.Mi
Условия работы
558
134
Отзывы по городу
Ростов-на-Дону (54)
Санкт-Петербург (6)
Краснодар (6)
Пермь (4)
Омск (4)
Орехово-Зуево (4)
Воронеж (3)
Москва (3)
Челябинск (3)
Нижний Новгород (2)
Пенза (2)
Оренбург (2)
Екатеринбург (2)
Тюмень (1)
Самара (1)
Тамбов (1)
Рязань (1)
Ижевск (1)
Казань (1)
Уфа (1)
Иркутск (1)
Напишите отзыв про E.Mi
Их нет
Раздался звонок в ватсап. Увидели Ваше резюме на Hh.ru.
Около 20 минут слушала рассказ о мега компании. Потом прямо задала вопрос о обязанностях. Начали опять вешать лапшу о продажах и их мега продукте. Возразила. Сказала похоже работа - это просто названивание людям и впаривание услуг. На что мне резко грубо ответили, что я ничего не понимаю в продажах и никакой менеджер. Бросили трубку.
Звонила некая Наталья из Новосбирска. Звонила по ватсап. Аватарка неухоженной тетки на диване..в пижаме. И это мега фирма.
Работаю в филиале компании E.MI г.Омск. Если хочешь развиваться, работать и зарабатывать ,быть частью команды , то это как раз в E.MI.Здесь все для этого есть : крутой бренд,обучение,достижимые планы и KPI и работа с салонами красоты.
нет
Отзыв будет субъективный и максимально короткий .
Всем доброго времени, работаю в филиале г.Омск, должность супервайзер. Точно соглашусь что бренд E.Mi крутой, набирает популярность с каждым днем. Компания имеет ценную черту, дает возможность развиваться и учиться, вкладывается в сотрудников, а именно , можно начать свою карьеру без опыта! Рабочий месяц отдела продаж складывается стандартно, выставляется вменяемый план и KPI . Необоснованного повышения плана не было. Салоны красоты -прекрасная сфера для работаты.
Не выявлены.
Из достоинств радует только сама марка E.Mi. Лучшее, что я встречала когда либо!
Работала в E.Mi, филиал г. Омск. Изначально все нравилось и устраивало. Спустя какое то время начали поднимать план то на 30000, то на 50000, урезать оклад и лишать бонусов. Никакие документы подписывать не давали, все было только на словах, в итоге в последний месяц заработная плата вышла около 15000 с учетом ГСМ. Директор филиала в лицо тебе улыбается, а за спиной гадости говорит, и врет на каждом шагу. Сотрудников здесь не ценят и ни во что не ставят. Рабочий день до 18.00, но в это время редко когда удавалось уйти с работы. Каждый вечер тебя отчитывают, высказывают и показывают свое недовольство и грозят увольнением. При увольнении меня обвинили в том, что я безответственный работник и меня держали здесь до последнего...(уволилась я по собственному желанию, никто меня не просил). После увольнения с главного офиса (г. Ростов-на-Дону) мне никто не позвонил, видимо директор не дала мой номер, скрыв мое увольнение, чтоб я не рассказала всю правду об этой компании. И через третьих лиц поступает информация о том, что она распространяет новым работникам слухи о том, что сотрудники НЕ САМИ от нее уходят, а она их САМА увольняет за плохую работу и невыполнение показателей. И это только малая часть того, что там происходит. Не советую здесь работать и тратить свои нервы, а после ухода оказаться паршивой овцой...
Я директор Дистрибуции компании E.Mi в городе Омск. Хотелось бы ответить и поблагодарить бывшего сотрудника за отзыв! Конечно же я знаю, кто написал этот отзыв и мне очень жаль, что данный сотрудник уволился. В моей компании за 3 года работало больше 20 сотрудников и ни одного человека я не увольняла за плохую работу. Если сотрудники уходили - то лишь по собственному желанию. Никто не скрывает, если сотрудник уходит. Бывают разные причины и я спокойно отпускаю сотрудников без каких-либо скандалов, очень часто работа просто может не подойти человеку. Должность "Менеджер по работе с клиентами" имеет свою специфику - действительно заработная плата зависит от объема продаж. В обязанности менеджера входит развитие территории, увеличение объема продаж и расширение ассортимента в точках. Планы по продажам составляются на год вперед с учетом ежемесячного роста и корректируются ежемесячно. Все планы подписываются сотрудниками и не могут пересмотрены без их согласия. Ежедневная отчетность входит в обязанности менеджера и если менеджер не успевает ее заполнить, то могут быть задержки по времени, но не более получаса. Когда менеджер набирается опыта - задержки исключаются, поскольку уже в 17-17.30 все сотрудники возвращаются в офис.
При выполнении плановых показателей заработная плата менеджера составляет более 35 тысяч рублей уже в первый месяц работы. Мотивация построена по системе грейдов и KPI-показателей. Чем больше опыт работы и объем продаж, тем выше заработная плата.
Возможно, проведение частых планерок могло мешать сотрудникам, поэтому мы сократили их количество и отменили вечерние планерки. С уважением, Юлия Тимонина.