Отзывы сотрудников «E.Mi» в Ростове-на-Дону

Достоинства
Работаю в компании больше 8 лет. Пришел сюда, когда здесь работали чуть больше 20 человек, поэтому лично наблюдал, как маленький ростовский бизнес вырос в международную компанию, одного из лидеров рынка. Условия работы всегда были очень комфортны, нет какой-то бюрократии, все сотрудники всегда готовы помочь, потому что все заинтересованы в общем результате. Никогда не было вопросов ни с выплатой зп, ни с ее размером или системой расчета. Компания активно меняется вместе с рынком, поэтому недостатка в разнообразии амбициозных задач нет, скучать не приходится))) Но за этот драйв я и люблю эту работу. В общем, если хочешь работать в демократичной компании и чувствовать кайф от результатов - велком!

Недостатки
Бизнес-процессы и их отлаженность не всегда поспевают за изменениями в стратегии растущей компании

Достоинства
Работаю в продажах 10 лет, 1 год из них в компании Эми. Очень радует, что зп полностью белая, отпуск полноценный, когда тебе удобно, ГСМ и амортизация полностью оплачивается. Компания не жалеет денег на обучение сотрудников, корпоративы полностью за счёт компании. Общение и взаимодействие на 5+++.

Недостатки
Очень жаль, что меняется руководство (

Достоинства
Прекрасный офис в центре, своевременная выплата зарплаты, что очень вадно, зарплата белая, интересная работа, полное соответствие собеседования и работы, сейчас такое редко! обычно слышишь одно, а по факту совершенно другое... Компанией довольна)

Недостатки
Недостатков для меня нет.

Достоинства
Работаю в компании больше 6 лет и с первых дней поняла, что это любовь). Могу смело заявить, что я люблю свою работу! Очень интересная и разносторонняя. А коллектив - это вообще большая дружная семья. Всегда помогут и подскажут в любой ситуации. Здесь каждый профессионал своего дела. Так же из плюсов: белая, своевременная выплата ЗП, официальное трудоустройство, обучение за счет компании и крутые корпоративы. Очень рада, что нашла своё место здесь.

Недостатки
Нет

Достоинства
Давно работаю в этой крутой компании. Очень много плюсов помимо стандартных вроде офиц оформления, белой зарплаты всегда в срок и офиса в центре. Молодые собственники, полное отсутствие бюрократии, классный коллектив, много возможностей обучения за счет компании, с любым вопросом можно обратиться к сотруднику любого отдела и всегда помогут, корпоративная культура на уровне, ну и конечно, продукт, с которым приятно работать.

Недостатки
Нет

Достоинства
Моё знакомство с компанией EMI произошло еще в 2014 году в г. Комсомольске-на-Амуре Хабаровского края, придя на маникюр к одному из мастеров в городе. Потом у нее на страничке в Одноклассниках увидела, что она проходила курсы по обучению и моделированию, посмотрела ее работы в разных техниках. Фотографии приятно удивили! После пользовалась услугами мастера маникюра в г. Сальске Ростовской области. Качество материала и то, как он носится, не переставало радовать. Очень большая палитра цветов, что тоже немаловажно для нас, клиентов.
В 2021 году состоялся мой переезд с Дальнего Востока в г. Ростов-на-Дону. Проработав в одной из организаций города, решила сменить работу. Рассматривала несколько работодателей. Основными предпочтениями были: «белая» зарплата, трудоустройство с первого дня работы, фиксированный рабочий день/неделя, прозрачность и понимание трудовых функций и поставленных задач. Компания EMI отвечала всем этим требованиям.
Придя на собеседование, сразу понравилась атмосфера офиса. Стильно, уютно, красиво. Доброжелательность и профессионализм сотрудников компании сразу вселили уверенность. По итогам конкурса кандидатов выбор пал на мою кандидатуру, чему я очень обрадовалась. В феврале 2022 года я была трудоустроена в один из отделов офиса компании.
Погрузившись в структуру компании, я узнала о ее географии. Она довольно широка. Купить продукцию можно как на официальном сайте, в региональных отделах, так и на маркет-плейсах – Wildberries, OZON, Яндекс Маркет.
Хочу еще отметить, что с годами компания EMI расширила свою линейку продуктов, добавила много новых средств по уходу за кожей рук, ног и тела. Особенно приятна глазу упаковка продукции. Всё в девочковых, пастельных тонах.
Учитывая срок нахождения компании на рынке nail-индустрии, качество ее продукции, которое с каждым годом всё улучшается, ценовой диапазон, хочу сказать, что я горжусь, что в России есть достойный производитель материалов для маникюра и педикюра.

Недостатки
Нет

Достоинства
Почитала отзывы и справедливости ради оставлю свой отзыв.
Лично мне все нравится - работала в компаниях разного уровня, понимание есть. Работаю недавно - в отделе персонала, который не раз здесь упоминали: штат поменялся полностью, включая руководителя. И кто пишет свое видение - с каким образованием и квалификацией стоять у руля отделов - друзья, спасибо, что вы были с нами - Вам нужно свой бизнес открывать - он покажет, насколько вы "специалист" и соответствуете квалификации.
Компания крупная, зарплата вовремя и официальная, работа интересная, рабочие места и оборудование или новые, или в хорошем состоянии. Есть корпоративы - и сотрудникам не надо на них скидываться. Есть дисциплина (кому не нравится - увы), работы немало (но и компания большая). Могу сказать уверенно: выбирать компанию однозначно стоит, ничего "такого ужасного", как пишут, в ней нет. Очевидно же, что отзывы эмоциональные, чтобы задеть - как в детстве

Недостатки
это возможности для развития

Достоинства
Меня зовут Екатерина, я менеджер по персоналу в компании E.Mi.
Занимаю данную позицию я 1 месяц, и считаю, что выбор данного работодателя был моим самым правильным решением во время поиска нового места работы. Компания встретила меня очень радушно, я адаптировалась буквально за пару дней, благодаря всем сотрудникам, которые мне помогали войти в должность. Я уже успела многое подчерпнуть в профессиональном плане от руководителя и коллег, чему я несказанно рада, ведь одним из главных пунктов при выборе компании была возможность развиваться как специалист. Также не могу промолчать о масштабах компании и о том, что я приятно удивлена тем, что «Семья E.Mi» - это не просто слова, это множество регионов РФ и стран СНГ, работающих как одно целое и взаимопомогающих друг другу. Я, как менеджер по персоналу, это чувствую особенно, ведь моя деятельность ведется со многими городами – Курск, Барнаул, Ульяновск, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Омск и это не полный список. Я чувствую, что от меня зависит успех компании, ведь я работаю с одним из главных ресурсов организации – людьми. Если говорить о моих планах в E.Mi, то я хочу стать ещё профессиональнее и тем самым принести пользу.
Я рада быть частью всего этого

Недостатки
Пока не выявлено.

Достоинства
Офис с центре города. Своевременная выплата з/п

Недостатки
Положительные отзывы пишет отдел кадров. Особенно, если это восхваление нового руководителя Климовой Ю.
Никаким «+» для атмосферы и компании это не стало . Сотрудник не компетентный, совершенно не разбирается в своей работе. Очень высокомерная, не умеет общаться с людьми.

Достоинства
Работаю в компании более двух лет. Из главных преимуществ хочу отметить адекватное и лояльное руководство, готовы всегда услышать, помочь, пойти навстречу, что для меня является наиболее важным. За время работы в EMI я многому научилась и учусь по сей день, компания дала мне отличный опыт и возможность профессионального роста, за что также отдельное спасибо моему руководителю.
Возможен карьерный рост и развитие, многие сотрудники работают уже более 10 лет, кто-то начинал свой путь в компании с рядовых позиций, а сейчас занимают руководящие должности.
Компания меняется в лучшую сторону. За последнее время произошли серьезные кадровые перестановки (в отделе персонала и отделе маркетинга), что сказывается только благоприятным образом на климате в коллективе, на взаимоотношениях между руководителями и их подчиненными, думаю, что многие вздохнули с облегчением. Поэтому рекомендую не обращать внимание на более ранние отзывы, на данный момент они не актуальны.
Заработная плата белая, выплачивается всегда без задержек, отсутствуют переработки (компания этого не приветствует). Если нужен отпуск или есть необходимость взять выходной по семейным обстоятельствам – руководство всегда идет навстречу.
С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководство всегда найдет общий язык. Всем удачи!

Недостатки
-

Достоинства
У руля жесткий, но справедливый и честный управленец - Мирошниченко В.Н.

Недостатки
Очень интересно , как вообще нанимают сотрудников в компанию. Предполагается, что у руководителя направления должно быть «фундаментальное» образование и релевантный опыт работы. В то время как на позиции руководителя отдела кадров ставят «руководителя» без профильного образования и опыта. Что за чудеса ?
Руководитель международного отдела закупок - не говорит по английски.
Просто поражаюсь , восхищаюсь.
Надеюсь, В.Н. наведёт порядок и разгонит малоквалифицированных специалистов, которые были наняты по нежеланным причинам, только потому что они «кое-кому понравились»…..

Достоинства
По ростовским меркам нормальная компания с белой ЗП и нормированным графиком.

Недостатки
сама про себя отзыв написала)))). Профессионал какого дела? Манерно поправлять волосы? Как HR она ноль без палочки. В депутаты ей надо! Много монотонно говорит ни о чем, результата конечно же нет )))

Достоинства
Как же смешно читать все отзывы, где прошлые руководители плохие, а теперь (наконец-то) пришла Юля и все стало хорошо

Недостатки
Да как и в любой компании будет и хорошее и плохое, но кто-то работает, а кто-то пишет ни один год как все плохо, но сидит и не увольняется

Достоинства
У любой компании есть взлеты и падения. Считаю что компания Еми быстро учиться на ошибках, что позволяет сильным специалистам развиваться в профессиональном плане, а слабым быстро покинуть данную компанию. Работаю в Еми уже не первый год. На моей памяти было много руководителей как хороших так и не очень. Хотела бы отменить что при руководителе отдела кадров Улисковой Наталье нанимались не плохие специалисты. В это же время компания набирала обороты, развивалась, крепла и становилась ещё более узнаваемой. Но, так же могу отменить, что после назначения Величко Натальи руководителем отдела кадров наступили серые времена. Человек, действительно, был не квалифицированным. На многие профессиональные вопросы отмалчивалась или же перенаправляла к другим. Часто делала все так, что тот, кто обращался к ней с вопросами ещё и оставался непонятым, виноватым перед руководством, наедине со "своими" проблемами. Так же, при ее управлении кадрами был занят ещё один "интересный экземпляр" — Лаврищева Алиса. Насколько мне известно, именно под её управлением "гестаповского режима" уволилась большая часть специалистов, над которыми она размахивала кнутом. НО!!! Всему, видимо, своё время: как хорошему, так и плохому. Ни Величко ни Лаврищевой в компании больше нет. Сейчас руководителем HR является Климова Юлия, грамотный профессионал своего дела, и уже под её руководством набираются достойные специалисты. Лаврищевой Алисы и режима "гестапо" тоже нет, на её месте сейчас другой человек, под которым ещё ни один человек не уволился. Мне было очень тяжело работать в компании последние пару лет, было много "тестов" в работе компании, Но сейчас есть уверенность, что выбран правильный путь. Отдельно хочется ещё выделить момент управления компанией Мирошниченко Веры Николаевны, благодаря которой сейчас все приходит в норму. Надеюсь, что управление она будет держать только в своих руках.
Так что, не бойтесь работать в Еми, хороших специалистов всегда видно;)

Недостатки
Недостатком были некоторые "специалисты" под управлением которых в компании наступила смута

Достоинства
Офис современный , стильный. Пожалуй всё.

Недостатки
Начнём с работы отдела кадров. Вакансия в отдел закупок на сайте описана размыто, в процессе телефонного разговора- специалист отдела кадров ответить на вопросы по вакансии- не смогла. Очень сумбурный разговор, пригласили на встречу , по итоговой зп сказали - зависит от уровня компетенций ( как оказалось, просто не хотели озвучивать по телефону низкий уровень зп, так как на сайте указано от 40, по факту - 45 т.р. с kpi - потолок. Услышав по телефону эту цифру , конечно же, не пришёл бы). На кого рассчитана работа? На выпускника ВУЗа. Так и указано, интересует опыт от 1года. Руководитель - мужчина, очень сумбурно отвечает на вопросы , непрофессионально. Я бы не смог с ним сработаться. По английски не говорит, отдельное восхищение «профессионализмов». Впечатление- работа для студенток 5 курса. Работа в отделе закупок, как по мне - грусть. Мой почтенный отказ.

Достоинства
Отличная работа отдела кадров !
Моментально чистят плохие отзывы и сразу же пишут хорошие !
Даже имена свои ставят) Кто если не вы? Ударники труда ....

Недостатки
1) Руководитель отдела кадров - Наталья. Неприятная, невоспитанная , плетущая интриги внутри компании, лицемерная личность. Вот если в отделе кадров такой руководитель - можете сделать вывод о компании. Конфликтов открытых с ней никто не ведёт, потому что она умеет хорошо подмазывать где надо. Но внутри коллектива - дружбы с ней не водят. Ожидать от неё можно чего угодно. В глаза -улыбка, за глаза -обсёр. Руководитель -очень достойный компании мирового масштаба.... Браво !

2) Обесценивание кадров. Вытекает из 1 пункта. Какой руководитель, такое отношение и к сотрудникам . Нет объективности , не решаются запросы сотрудников. Легче распрощаться, чем вкладывать деньги и знания в персонал. Легче сказать «пока» сотруднику, чем мотивировать и повышать зп. Ни о карьерном росте, ни о обучении -речи не идёт.
3) Зп. Ниже рынка. Чем дальше / тем все ниже. Нет индексации - совсем нет. Отчетность об индексации есть, индексации нет. Зп на сайтах поиска работы не пишут. Оно и понятно . Обещать не значит жениться... а ещё , компания придумывает на ходу - мотивацию. О которой Вам при приеме на работу не говорят... Обещают много чего... как показывает практика , если профессионал молодой, активный и нацелен на рост - через год , полтора он уйдёт.

-
Вам подойдёт эта работа если вы :
1) Умеете лицемерить и выслуживаться. Возможно даже сможете карьерного роста достичь. Вот у Натальи В. получилось.
2) Если вы хотите работать от звонка до звонка , иметь ср. оклад и вас устраивает рутина. Вам нужно где-то отсидеться ...

Как итог :

Негативные отзывы - все правдивые. И почему то они так быстро исчезают.

Очень много можно рассказать...
Но ... хочется пожелать думающим людям : не теряйте своё время!
По телефону спрашивайте зп , компетенции и пр.
Желаю ценить себя и не разменивать своё время !

Достоинства
Собеседование в три этапа. По видеосвязи, с отделом кадров, а потом уже с руководителем. А потом ещё тестовый день после которого все соискатели бегут подальше от этой конторки.

Недостатки
Вакансия на помощника руководителЯ. Но ребят, это будет две сестры, муж сестры, папа, мама и 8 детей. Которым надо подтирать зад, встречать, покупать подарки, продукты в рабочее время и никто вам транспорт не оплатит. Какой-то бред. Я была в шоке… Вера там вообще забывает всё и надо видите ли ей всё напоминать. Остались неприятные впечатления. Помощник не руководителей, а нянька и прислуга для семейки…
Смотрите сами надо ли это вам.
Негативные отзывы всё-равно удаляют.

Достоинства
Белья зп, центр города, оф.трудоустройство,

Недостатки
Отдел кадров работает хорошо! Это плюс. Все негативные отзывы удалены. Просто браво !!!

Достоинства
-белая зп;
-новый красивый офис в центре города;
-график согласно ТК РФ, отпуска и праздники -аналогично.
-если повезёт с отделом - дружный и молодой коллектив.

Недостатки
Смотря в какой отдел попадёте... Настоятельно не рекомендую -в маркетинг. Не так давно появившейся руководитель отдела кричит на сотрудников матом, угрожает депремированием, «вынуждается» работать сверхурочно, унижает морально и атмосфера, скажем прямо , нездоровая... А выглядит словно «Алиса в стране чудес». Сотрудники новые сбегают через неделю, старенькие ещё держатся, но из последних сил.....Жаль, что собственники не знают истинного лица своих «топ-менеджеров» да и вообще, происходящего в отделах. Отдел кадров - это отдельная история.... приличных слов для описания тяжело найти. Подумайте миллион раз - оно вам нужно ?

Достоинства
В компанию пришла чуть меньше, чем год назад, чему я очень рада! Из достоинств смело могу отметить: возможность реализации крупных интересных проектов, обучение от компании, участие в масштабных мероприятиях, выставках, конференциях. Это привлекает молодого специалиста и даёт ему понять, что компания стабильная, с сильным брендом. Что касается руководства, оно всегда готово выслушать и помочь реализовать планы в работе, всегда помочь с трудностями и готово к конструктивному разговору, для меня это очень ценно, ведь мне хочется чувствовать себя нужной своей компании. Коллеги у меня замечательные, коллектив молодой и дружный, а уж так веселиться на корпоративных мероприятиях, так заряжать своей энергией, как они, мало кто ещё может. В целом, компания и работа мне очень нравятся. Приятно чувствовать себя частичкой большой E.Mi- Team и трудиться ей во благо :)

Недостатки
-

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Все доброго дня, мой объективный отзыв о прохождении собеседования на должность "заведующего учебной частью". Я 8 лет проработала в образовательном учрежении от самого низа до руководящей должности. По этому, выбор при поиске новой работы, я руководствовались своим опытом в данной сфере. После отклика на дожность заведующего учебной частью, буквально через 10 мин позвонили и пригласили на собеседование. Первое собеседование проходило с 2мя сотрудниками, Елена и Наталья. Все прошло хорошо, с обоих сторон были заданы интересующие вопросы, я прекрасно понимала какой объем работы, суть, цели и тд. Но один вопрос стоял открытым - это оплата труда. Я расчитывала на 40000 на руки, на что мне сказали "...это реально".
Через 2 недели меня пригласили на собеседование с коммерческим директором. Повторно проговорили все моменты работы, цели, амбиции и тд. Коммерческий директор, Алла, сказала менеждеру по персоналу Наталье "...меня все устраивает, когда вы сможете выйти на работу". Договорились, что я выйду в день открытых дверей, в субботу. Вопрос по зарплате остался открытым, сказано было, что мне в течении дня повонят и скажут цифры. После показале все здание, в общем провели экскурсию.
Что получилось в итоге:
Так мне в течении дня ни кто не позвонил, меня это удивило, так дела не делаются. Позволила мне менеджер на следующий день и озвучила такие цифры " 25000 рублей на руки на инпытательный срок 3 месяца без премий, мотиваций и тд" на минуточку, руководящую должность в 25тр. Мой вопрос, а дальше, после 3х месяцев? В ответ ваша з/п составит от 30000 до 40000, по системе Kpi. На мои вопросы по критериям мотивации,ответа не последовало. Для себя я решила эти вопросы задать при встрече. За 2 дня до мероприятия мне позвонила Елена и сказала " у них в коллективе появился сотрудник, который претендует на эту должность и мне приходить на мероприятие и работать, уже нет необходимости" . Впервые, я встречаю такое непрофессиональное руководство, которые за все время не могли выявить потенциал своего сотрудника и такое отношение к соискателям. Так еще и сказала, что вы нам понравились и если, что мы позвоним.
А такую компанию ни ногой. И ни кому не советаю.

Достоинства
Хорошее обучение

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Достоинства
Удаляют отрицательные отзывы с этого сайта

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Достоинства
Удаляют отрицательные отзывы с этого сайта

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Достоинства
Хорошее обучение в компании.
Дружный и сплочённый коллектив среди менеджеров и это ни как не относится к компании E.MI.

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).