Достоинства
Берут всех, так как это впарвание услуг за большие деньги, из-за этого большая текучка. Оплачиваемый испытательный срок.
Берут всех, так как это впарвание услуг за большие деньги, из-за этого большая текучка. Оплачиваемый испытательный срок.
Недостатки
Планы нереальные, депремирование за все. Агрессивный маркетинг. Заставляют врать клиентам про несуществующие проверки, обманывать, что их УЦ не внесли их в реестр, пугать несуществующими санкциями от прокуратуры, обещать "сопровождение".
Вам будут показывать "старичков", кто "давно работает", мотивируя больше работать...забывая сказать, что база у них от "уволенного потока сотрудников".
После испытательного срока средняя зп менеджеров колеблется около 30 тыс грязными. И за эти 30 тыс вы будете работать по 9-10 часов(программа некорректно считает время в разговорах и время работы). И вишенка на торте - проходжение обучений/тренингов/тестов/заполнение отчетов/планерки и прочее. Вам некогда будет жить - вы будете работать ради работы....Даже в больнице вам будут звонить и требовать работать и выполнять план, который ставится "на глазок, такую конверсию хочет начальство". О перспективах забудьте сразу. Руководителей групп набирают со стороны, а "золотые места менеджеров(кому все наработанное другими отдают - давно заняты).
Планы нереальные, депремирование за все. Агрессивный маркетинг. Заставляют врать клиентам про несуществующие проверки, обманывать, что их УЦ не внесли их в реестр, пугать несуществующими санкциями от прокуратуры, обещать "сопровождение".
Вам будут показывать "старичков", кто "давно работает", мотивируя больше работать...забывая сказать, что база у них от "уволенного потока сотрудников".
После испытательного срока средняя зп менеджеров колеблется около 30 тыс грязными. И за эти 30 тыс вы будете работать по 9-10 часов(программа некорректно считает время в разговорах и время работы). И вишенка на торте - проходжение обучений/тренингов/тестов/заполнение отчетов/планерки и прочее. Вам некогда будет жить - вы будете работать ради работы....Даже в больнице вам будут звонить и требовать работать и выполнять план, который ставится "на глазок, такую конверсию хочет начальство". О перспективах забудьте сразу. Руководителей групп набирают со стороны, а "золотые места менеджеров(кому все наработанное другими отдают - давно заняты).
