Skyeng: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани

Не знаю

Прошёл аудиоинтервью, после этого сразу предложили провести пробный урок без нормального обучения работе на платформе.

В день пробного урока зашёл прочитал памятку, ознакомился с уроком. Ни одного упоминания карточки студента в инструкциях не нашёл. Где она тоже никакой информации не было.

В назначенное время вышел на пробный урок: методист был явно не в духе и совершенно не взаимодействовал во время урока, игнорировал вопросы, делал вид, что ничего не понимает. За годы практики впервые с таким столкнулся с таким "учеником". Более того, как работать с платформой никаким образом объяснено не было, приходилось разбираться в процессе.

В итоге оказалось, что методист, исходя из карточки, играл роль 12-летней девочки, которая ничего не понимает и не особо хочет учиться. Через пару часов получил сообщение, что скайэнг не хочет со мной сотрудничать. Что это было я совершенно не понял. Никаких карточек ученика я увидеть не смог, в памятке о них ничего не было сказано. Время потратил, жалею

Много поддержки от руководителя и коллег, очень дружественная атмосфера и возможность самой решать, по какому графику работать. Интересные задачи и достойная оплата.

Задачи интересные, но не всегда понятно, что именно ожидается от меня в проекте. Иногда задачи не соответствуют уровню компетенции (часто слишком сложные для меня). Не всегда хорошо налажена коммуникация и понимание внутренней иерархии компании.

возможно смогла бы написать здесь что-то о достоинствах, но мне даже не дали возможности это сделать

Начну свой рассказать с того, что меня взяли на позицию (МПП) менеджер по подбору преподавателей с немецким языком. Мне предоставили трех дневное обучение, было безумно интересно, я ждала каждый учебный день с огромным удовольствием и выучила все-все что было необходимо для данной профессии. День экзамена. Его мне назначили на 14:30, время подходит, я жду какое -то время и решила спустя 15 минут написать организатору экзамена с вопросом состоится ли он сегодня...Мне холодно отвечают "Экзамена не будет" Я в полном шоке, пытаюсь узнать что случилось и почему никто не предупредил. Стала писать девочке, которая обучала меня все дни, она была сначала тоже в шоке и не в курсе. В итоге она мне потом сообщила что оказывается есть какие то проблемы с наймом. Я с трясущимися руками и почти плача (я очень надеялась на эту работу и хотела скорее приступить) пишу рекрутеру, с которой у меня было собеседование. И она сообщает, что резко найм прекратили из-за недостаточного финансирования. Просто что.... "мы не рассчитали, количество работников, которые нам были нужны" Просто как это возможно... Людей наняли на работу, а потом просто взяли и выкинули как котят, даже не дав показать себя.. Это отвратительно! Не советую никому

Удалёнка

Мизерный оклад! Сумма оклада составляет 9 тысяч рублей в первый месяц и 11 со второго. В первый месяц откровенно говорят, что врядли хоть один человек у тебя выйдет на вводный урок ( за выход платят 70р). Итого за месяц работы получите 9к! Оформляют с нарушением ТК РФ т.к. подсунули договор ГПХ. При этом ещё и график 5/2 с дежурствами по субботам ( за них правда дают отгулы).

Удалённая работа

Нет прозрачности при отборе кандидатов. После математического теста не было результатов.
Сложилось впечатление, что основной отбор у них заключается в показе своих конфиденциальных данных, хранящихся на вашем компьютере через программу TeamViewer . Этого показа ждал 2 недели, но согласился, так как очень нужна была удаленная работа. В итоге мой компьютер оказался недостаточно мощным для работы с их приложением. После осмотра моего компьютера с помощью программы TeamViewer технический специалист написал мне, что мой компьютер не подходит по техническим параметрам и отправил мне минимальные требования, которым компьютер должен удовлетворять. Но это он мог сделать до того как осматривать мой компьютер и я сам бы понял, что мой компьютер не подходит для работы в Skyeng.

Удаленка

Очень много. Оплата труда

Почитал отзывы соискателей и некоторых сотрудников, удивляюсь как много негатива по всякой фигне. И решил запилить свой, сразу скажу что он не проплачен, мне просто досадно, что ребята именуемые соискателями пишут негативные отзывы потому что их не взяли на работу - эта работа реально не для всех.
Прежде чем устраиваться работать в команду Skyeng, подумайте хорошо, готовы ли вы учиться новому и сталкиваться с трудностями.
Сидеть на окладе не выйдет(многие из них реально низкие), большинству это не подойдёт, поэтому лучше сидите охраняйте ТЦ или таксуйте в своих городах. Если вы готовы реально работать и выкладываться в рамках своей должности на 100%, вознаграждение не заставит себя ждать.
То что ценится в команде - это честность, самоотдача и готовность работать над ошибками.
Работаю в компании почти год, в отделе тех. поддержки. Обучение было оплачиваемым, с аттестацией в конце, знакомили со внутренними ресурсами школы. Что в итоге я получил спустя почти год:
- 28 дней оплачиваемого отпуска
- 5 оплачиваемых больничных дней каждый квартал
- в первый месяц работы я получил реально немного около 22 тысяч. Много бонуса скушал аудит от отдела контроля качества (примерно 3-4 тысячи)
- нагрузка 40 часов в неделю, час обеда
- к концу года я уже допускаю минимум ошибок в ходе работы, штрафов уже нет.
- сдаешь грейд - получаешь прибавку! заработать 40 тысяч в тех поддержке не сложно, если ты не балбес.
- очень часто предлагаются внутренние вакансии в смежных отделах с более высокой з\п

Многие пишут, что нужен очень мощный компьютер чтобы работать в Skyeng, но это болтовня. Ноутбук за 25-30 тысяч (ноут которому год-два, а не тот что вы купили за 30 тысяч 8 лет назад ) вполне справится, Core i3 и 4Гб оперативки достаточно, если сам компьютер не загажен всякой дрянью (что часто встречается среди учителей).
Руководитель очень отзывчивый, всегда указывает на ошибки, помогает общаться с проблемными клиентами, "подсовывает" профессиональное чтиво для улучшения навыков. И, я был в шоке когда мой руководитель спрашивал нашу команду: "Как вам работается? Как справляетесь с тем что нужно долго сидеть за компом?
Всегда интересуется что нужно для работы в плане доступов или софта.
Есть много возможностей для роста ЗП(бонусы и премии - если ты молодец), смышленным и инициативным ребятам всегда рады и, компания реально ценит их и регулярно появляются новые вакансии на должности руководителей новых отделов.

ЗДЕСЬ ИНФА ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ УЧИТЕЛЕЙ:
(и в этом, ребята, я тоже шарю, т.к. много общаюсь с ними).
220р это начальная ставка, если показатели KPI учителя хорошие, а ученикам нравится заниматься с ними и они покупают пакеты уроков повторно, то ставка за час может быть 300р и выше. Я реально сталкивался с учителями которые зарабатывают в месяц 80 тысяч и больше (без шуток). Таких очень немного, но они есть, но если кто-то другой может, то почему не можете вы?
Учебные материалы уже есть, все что вам нужно во время уроков - общаться с учениками и исправлять их ошибки.
Платформа как говорят здесь многие глючит, но это не совсем так. Бывает что-то ломается, это случается не редко, но если проблема критичная её фиксят быстро, порой не проходит и пяти минут и все снова работает.
По опыту: Те у кого глючит постоянно юзают плохой интернет или слабый ПК, это примерно 70-80% всех проблем пользователей, как учеников как и учителей.
Требования к железу и инету действительно есть, но они далеко не заоблачные как пишут другие.
25-30 тысяч - это достойный ноутбук для уроков.
12-20 тысяч - отменный стационарник.
Еще раз повторюсь, новые, а не тот хлам который вы купили 7-8 лет назад.
Самый важный плюс - вы можете работать практически из любой страны где не блочат сайты а качество интернета хорошее. Если с вами работает супруг\супруга, то в целом вы можете жить в доброй половине мира, где дешевле, приятнее, безопаснее и вкуснее чем в РФ, Беларуси или Украине. Подумайте об этом хорошенько!

Если бы были одни плюсы, было бы не все так круто.
Здесь будет по пунктам.
1. Зарплата может быть реально низкой если вы не справляетесь с персональными целями. (а первые пару месяцев у всех так)
2. В некоторых отделах зарплата в принципе не может быть большой, например у телемаркетологов и операторов колл-центра. Но... Эти вакансии внутри компании скорее перевалочный пункт или старт карьеры (для студентов).
3. Шансы получить работу в Skyeng если вам 35 лет - минимальны, только если вы не опытный разработчик. Поэтому до пенсии в Skyeng вы скорее всего не доработаете.
4. Если вы не способны учиться новому, не готовы в свое свободное время знакомиться с самим продуктом и читать корпоративные новости\аналитику, ваши знания с обучения очень быстро устареют и вы будете бегать в поисках инфы по коллегам (по тем которые читают новости компании в туалете или транспорте вместо ВК и инстаграма).
5. Это работа с людьми, в основном клиенты адекватные и идут навстречу если сталкиваются с трудностями. Но бывает и сумасшедший дом, клиенты несут откровенную дичь в стиле: "Ваша платформа не работает на моем супердревнем планшете, сделайте чтобы все работало и накиньте мне бесплатных уроков как моральную компенсацию". Три -четыре таких типа подряд и даже самая адекватная и стабильная психика сотрудника может давать течь. А после разговоров с некоторыми клиентами, я кладу трубку и кричу от злости, потому что иногда скотство людей переходит все границы.
6. Вы хотите поработать через мобильный интернет когда поедете к бабушке в деревню? Не-а! Скорее всего связь будет лагать, а ваши клиенты останутся недовольными от того что вы квакаете и периодически пропадает связь. Интернет должен быть хорошим, 10 мегабит это минимум для комфортной работы (обязательно вайфай а не помойный мегафон модем).
7. Хочется зарабатывать миллионы? Даже не вздумайте работать здесь. Есть много прекрасных мест где можно заработать деньги быстрее и лучше - например бизнес. Но вы же в бизнес не пошли?
8. Ваши нервы будут испытываться регулярно. Теряете самообладание при первом затруднении? Лучше не пытайтесь здесь работать.
9. Спустя 3-4 года работы за компьютером придется покупать очки или делать коррекцию зрения. Но в офисах ведь то же самое.
10. Если как и ваши родители озабочены вопросом официального трудового стажа, пенсии и прочей мути, которая была актуальна в СССР - это вам не подойдёт, любой завод даст здесь фору Skyeng и ваша старость будет достойной и обеспеченной государственной пенсией (нет).
11. Мед. страховка была бы в кайф, но ее не предлагают, как и путевки в санатории (хотя этого нет уже почти нигде).

Подытожу в недостатках весь отзыв.
Работать в Skyeng можно, если вы готовы РАБОТАТЬ и выкладываться на полную. В трусах и тапочках с кружкой ароматного кофе у себя дома делать это гораздо круче чем в офисе, до которого придется ехать по пробкам в мороз. Неамбициозные, ленивые или перешагнувшие рамки среднего возраста люди компании уже не нужны. Но для студентов выпускников без опыта или тех чья специальность очень востребована на рынке IT, работа в Skyeng - работа мечты. А раскрыть свой потенциал здесь куда проще, ведь сотрудников ценят за профессионализм и успехи, а не потому что у вас есть родственник\друг в руководстве. Так что советую всем.

P.S. И да, я реально потратил свое свободное время чтобы написать этот отзыв бесплатно, потому что это первая компания за 10 лет моего общего стажа работать в которой не противно.

Прочитала отзывы и пришла к выводу, что в основном негативные отзывы пишут те, кто а)просто не прошли конкурсный отбор и от обиды соазу катают негативный отзыв про компанию, то есть компания виновата, что их не взяли, сами по себе они достойные сотрудники...ну ну...б)и вторая категория это бывшие сотрудники, которые просто не хотят работать.Это люди, которые хотят сидеть дома, ничего не делать и при этом зарабатывать от 30к.Не получится господа.В этой компании как и в любой другой нужно трудиться и да, здесь хорошая бонусная программа.Если выполнять план, то на моей практике реально зарабатывать от 35 и даже выше.

Каждый судит со своей колокольни.Для кого-то необходимость много работать минус, для кого-то ставать рано и чесать на работу сквозь пробки.Каждый выбирает сам

Работа дома

Не по ТК РФ, а отрабатывать 2 недели заставят.

В отделах все свои да наши, как у нас везде, в принципе, в России.

Поднимаются по карьере только родственники начальников как у нас везде, в принципе, в России. .

Конкретная подстава от начальства - изучай все сам, когда появляется вопросы по работе, начальство отвечает на следующий день, в твой выходной, а потом тебе же и выговаривает, почему вопрос остался не закрытым.

Сговариваются с ассессорами 100%, если не понравился, то выгоняют, якобы из - за твоей плохой работы ссылаясь на твои плохие труды, которые великолепные асессоры оценили как хуже некуда.

Постоянно поднимают KPI во всех отделах, вследствие чего, зарплата у всех маленькая и заработать 25 трудно, если только с подработкой в выходные. Каждому отделу выделяется бюджет. И судя по тому, что зарабатывать становится труднее, начальство хорошо экономит на работниках в свою пользу.

Огромная переработка, будешь сидеть не по 12 часов, а по 14 и более, если не удалось закрыть все во время (что чаще и бывает, так как не разрешено выключать или брать паузу даже на 10 минут раньше, чем закончится твоя смена).
Например, смена заканчивается в 22.00. В 21.50 ты все сделал, сидишь, ждешь конца, выключаться нельзя. Как назло за эти 10 минут напишут тебе клиентов 10 и разгребай их проблемы до глубокой ночи, оставлять нельзя. Так все и сидят.

Начальство хамит, не прислушивается. Всегда ссылается на то, что они вам все предоставляют и встречаются с вами еженедельно.

Поберегите нервы и не теряйте время.

Удалённая работа, современная организация труда (никаких тонн должностных инструкций, миллиардов отчётностей, пятидесяти начальников на одного тебя). Выполняешь строго свои трудовые функции которые заранее оговариваешь и получаешь столько, сколько оговорено. Молодой вполне хороший коллектив - никаких предпенсионного возраста с пмс бабулек, орущих на тебя что у неё шарик от мышки глючит :)

-