Skyeng: отзывы от сотрудников и партнеров в Владивостоке
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Казань, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Тольятти, Волгоград, Белгород, Владивосток, Киев
Плюсы и минусы работы в Skyeng
Условия работы
1182
479
Отзывы по городу
Москва (104)
Санкт-Петербург (44)
Киев (14)
Самара (11)
Ростов-на-Дону (11)
Казань (10)
Новосибирск (9)
Краснодар (8)
Алматы (5)
Екатеринбург (5)
Донецк (5)
Челябинск (4)
Саратов (4)
Мариуполь (4)
Смоленск (4)
Липецк (4)
Нижний Новгород (4)
Волгоград (4)
Курск (4)
Харьков (3)
Воронеж (3)
Оренбург (3)
Владивосток (3)
Витебск (3)
Киров (2)
Гагарин (2)
Владимир (2)
Минск (2)
Калининград (2)
Запорожье (2)
Уфа (2)
Омск (2)
Костанай (1)
Новочебоксарск (1)
Гродно (1)
Ашхабад (1)
Иркутск (1)
Павловский Посад (1)
Тамбов (1)
Луганск (1)
Тбилиси (1)
Сочи (1)
Северодонецк (1)
Сергиев Посад (1)
Тюмень (1)
Ставрополь (1)
Белгород (1)
Нью-Дели (1)
Севастополь (1)
Тольятти (1)
Нижневартовск (1)
Архангельск (1)
Ереван (1)
Енакиево (1)
Томск (1)
Напишите отзыв про Skyeng
Мне очень нравится работать в компании! Skyeng = one love. Иногда бывает дикий цейтнот, очень много задач (потому что то, что делаю я, не делает больше никто), моя должность уникальна, и мне это нравится. Мой непосредственный и функциональный руководители - замечательные женщины, я очень рада работать в команде таких крутых специалистов (профем ❤️).
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время.
Благодарим за отзыв! Приятно получать положительную обратную связь о своей работе, но мы видим, что нам есть, что исправить. Мы прислушиваемся к обратной связи, и стараемся менять условия для комфортной работы каждого сотрудника.
Нравятся в целом условия работы, график
Когда нагрузки на нас хватает- конечно все устраивает. Сейчас как раз вошли в колею и чувствуется что задач хватает
Мы будем и дальше радовать вас подходящими условиями!
не обнаружила
Привлекла работа дома, решила попробовать устроиться в Skyeng, хотя слышала плохие отзывы об этой компании. Для того чтобы пройти "собеседование", нужно записать видеоинтервью, состоящее из твоих ответов на 8 вопросов, касающихся твоего опыта и т.д. Каждый вопрос можно переписывать. В общем, потратила я на всё это где-то полчаса своего времени, на следующий день мне звонит сотрудник Skyeng и говорит, что они не получили моё интервью. Я сказала, что отослала его, тогда сотрудник извинилась и ответила, что возможно у них не обновилась информация и со мной свяжутся. На следующий день мне на почту пришёл стандартный ответ в рамочке "Мария, к сожалению в данный момент мы не можем вам предложить работу в нашей компании". Естественно, я захотела узнать, почему, и написала это в ответном письме, на что получила новое письмо с фразой "К сожалению мы не обладаем данной информацией"))) ну в принципе к тому моменту я уже поняла, что они относятся к соискателями как к д**рьму и к их времени - тоже. Но теперь я рада что меня не взяли, потому что 200 рублей в час - это чересчур))) ещё почитала тут про неадекватность руководства, штрафы и т.д. и обрадовалась вдвойне. Ну а то что у них всё очень разорганизованно - было понятно и на начальном этапе)
Та же история. Записала на английском ответы на 6 вопросов. Сегодня пришёл шаблонный отказ. Уточнила причину. Получила следующий ответ:
«При оценке интервью методист в первую очередь ориентируется на речь кандидата. Оценка составляется по 4 критериям: связность и скорость речи, лексическое разнообразие и правильность, грамотность речи, произношение. Методист также обращает внимание, читает ли кандидат заготовленный текст, или речь характеризуется спонтанностью и естественностью. Косвенно учитывается опыт работы.
В ответе запрашиваемого кандидата было отмечено малое разнообразие грамматических структур, присутствовали ошибки в речи. Используемые лексические единицы также характеризуются простотой: кандидат, к сожалению, не смог продемонстрировать лексику чуть более высокого уровня. Были обнаружены недочеты в произношении.»
Заключение методиста меня, мягко говоря, сильно удивило. Я устный переводчик с многолетним опытом работы, регулярно поддерживаю контакт с носителями языка. По результатам недавнего профессионального тестирования мне был присвоен уровень - C1.2/C2.1.
Попросила их прислать запись моего интервью для дополнительной оценки носителем. Написали, что такой технической возможности нет.
В общем, все, кто столкнулся с подобной ситуацией - не расстраивайтесь. Дело скорее всего не в вас. Верьте в себя. Достойная компания, где вас будут ценить где-то рядом. И, очевидно, это не Skyeng).
У меня интервью было из шести вопросов, перезаписывать не вышло, потому что с телефона отвечала, мне буквально в тот же день пришло письмо, что я набрала недостаточно баллов за интервью. Видимо, люди с реальным лингвистическим и педагогическим образованием, многолетним опытом работы и уровнем английского С1 для них недостаточно хороши, потому что не будут терпеть разные безобразия за копейки)
Тоже самое и мне отправили на почту, без объяснений, обрадовалась прочитав отзывы
У СКАЕНГА ПОЕХАЛА КРЫША!