Юниум: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тверь, Самара, Краснодар, Тольятти, Мурманск, Махачкала, Нижневартовск, Новочеркасск, Подольск
Плюсы и минусы работы в Юниум
Условия работы
336
115
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (28)
Москва (16)
Екатеринбург (5)
Нижний Новгород (4)
Тверь (3)
Мурманск (2)
Краснодар (2)
Нижневартовск (2)
Новочеркасск (1)
Махачкала (1)
Тольятти (1)
Самара (1)
Напишите отзыв про Юниум
1. Хороший коллектив
2. Отличные возможности для карьерного роста (все зависит только от вас самих)
3. Прекрасный опыт на любой позиции
4. Хороший вариант для старта карьеры
5. Корп курсы, корпоративы, мероприятия оч классные
6. Хорошее отношение руководителей
1. Беспорядок в учебных материалах, урок приходится готовить исключительно по собственным наработкам
2. Очень не хватает админа в филиале, который помог бы организовать работу. Приходится самой ходить за ключом, проверять обстановку и проч, трата ценного времени
3. Франчизи очень долго реагирует на любой запрос
4. Невысокая зп у преподавателей, но это еще не самая низкая. Хороший заработок возможен на других позициях (рекламный агент, например), да и на позиции препода тоже, если работаешь не первый год и берешь соответствующую нагрузку.
Классный состав, прекрасные условия для образования совершенно любых ребят
слишком мало времени в жизни, чтобы уделять его на юниум
Замечательный коллектив, пространство для роста, берут без опыта, корпоративная культура
Низковатая зп, провисы с учеьными материалами
Не заметила.
Руководство - совершенно бездарное. Не понимают сути преподавания. Первый раз встречаюсь с таким трэшом. Многие преподаватели приходят на работу пьяные. Зарплаты мизерные. Нагрузка не соответствует зарплате. В общем проработала полгода и ушла. Ни кому не рекомендую идти в эту шарашкину контору. Полгода только потеряла зря.
Работаю в компании почти год, очень довольна. Яркий, молодой и целеустремленный коллектив, который вдохновляет. Руководство ставит интересные задачи, которые хочется выполнять, потому что видишь реальную пользу от своей работы. З\п соответствует объему выполненной работы, так что зря там ниже наговаривают, не пройдя даже собеседования)
Почему-то отзывы ниже написаны только теми, кто не прошел собеседование. Слишком серьезный отбор может считаться недостатком? Вряд ли, если в компании остаются действительно самые лучшие сотрудники...
Так что единственным минусом для себя вижу только то, что после Юниум не хочется работать в других местах.
Юлия, читайте внимательно, если уж решили оспорить чей-то опыт. Здесь есть те, кто прошел собеседование, но ОТКАЗАЛСЯ подписывать договор, согласно которому преподаватель штрафуется даже по уважительной причине и при заблаговременном уведомлении о нетрудоспособности;
договор, согласно которому преподаватель штрафуется, если ученик на занятии ломает или портит часть имущества школы; договор, в котором слово штраф и его однокоренные встречаются слишком часто и, договор, согласно которому преподаватель отвечает даже за раздачу учебников и при этом может претендовать максимум на 280 р в час, когда директор HR объявляла совершенно другие цифры (от 200 до 600 в зависимости от квалификации), но позже оказалось, что 280 - потолок;
все тот же договор "КОПИЮ которого сотрудник может получить при НЕОБХОДИМОСТИ" (что является нарушением ТК РФ, так как любой договор и трудовой в том числе составляется в 2х экземплярах, более того оригинал ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть на руках у сотрудника, что он письменно и подтверждает строкой "Экземпляр договора получен, дата и подпись с расшифровкой").
И, наконец, самое главное! Вы принимаете неквалифицированные кадры, дешевую раб силу, узкопрофильных специалистов (английский язык, математика, физика) принимают специалисты по дизайну, игре на гитаре, директор HR, пропуская огромное количество ошибок. Да, всему можно научиться, и в ваших рядах встречаются хорошие специалисты, но их единицы. Поэтому, если вам от до 22-23 лет, то вы довольны и счастливы. И это хорошо! Только будьте честными до конца, раз уж вы отмечаете Честность в своих правилах.