Отзывы сотрудников «Юниум» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Худо-бедно, но карьерный рост;
Отличный коллектив и состав преподавателей;
Можно получить опыт

Недостатки
Компания разваливается, так как все адекватные люди ушли, а в офисе остались одни дурни, которые не понимают или не хотят понимать то, как выстраивать работу команды. Угрожают подставить сотрудника, если тот не напишет заявление по собственному желанию. Им проще уволить опытного сотрудника, чем решить какие-то конфликтные ситуации, готовы брать абы кого, чтобы просто забить дыры и чтобы какое-то время не возникало вопросов. Текущая руководительница Катя М. просто напыщенная дурочка, которая уже сама не ведает, чего творит. Забавно, что зарплату не выплачивают уже 3 месяца, но сами офисные сотрудники постоянно отдыхают и тусят где-то. В общем, это тонущий корабль и всем потенциальным сотрудникам хочется крикнуть "СТОЙТЕ! НЕ ИДИТЕ ТУДА", ничего хорошего вас там не ждет. Раньше было здорово, сейчас компания разваливается. Набрали кредитов и просто выживают

Достоинства
Работаю в компании уже более двух лет, за это время занимала три разные должности: карьерный рост при заинтересованности и наличии свободных вакансий более чем возможен.
В Юниум молодой коллектив, поэтому интересные знакомства при работе вам гарантированы.
Компания довольно либеральна, все общаются "на ты", поэтому каждый сотрудник имеет возможность высказать свое мнение или обоснованную критику по реализуемым проектам.

Недостатки
Нет соцпакета в классическом понимании (ДМС и прочее), но компания старается компенсировать это другими преимуществами (корпоративные курсы, множественные развивающие мероприятия).
Оформление по ТК только для штатных сотрудников, проектные сотрудники и сотрудники с маленькой нагрузкой оформляются по ГПД.

Достоинства
Хорошее место, чтоб попробовать себя в роли преподавателя и получить хороший опыт. Идеальное место работы для студентов. Большая площадка для обучения и развития. Есть поощрения работы сотрудников.

Недостатки
- полностью черная зарплата налом на руки
- договор я так и не увидела
- методист со мной практически не общалась, а мне, как совершенно новому человеку в области это было необходимо
- очень низкая зарплата

Достоинства
Отличный, дружный молодой коллектив, возможности для развития, интересные мероприятия для сотрудников и учащихся, помимо учебы.

Недостатки
Оформление по договору ГПХ, без трудовой.

Достоинства
Хотела просто кратко и лаконично по списку перечислить, ведь чаще всего люди читают коротенькие посты. Но всё, что связанно с этой компанией не помещается в списки)

Я устраивалась в эту компанию на разные должности и в разное время: и рекламным агентом проходила, и наставником, и преподавателем разных предметов (технических или социальноактивных) и меня даже отстраняли от этой компании, но я все равно вернулась после перерыва в год. Не зря я написала отстраняли вместо увольняли. Если ты не подходишь по каким-либо критериям сейчас, то тебе дают возможность вернуться в коллектив и продолжить работать или пройти собеседование повторно, главное помнить о том, что развитие - это главное! Без развития себя, без готовности принимать критику и без понимания, что нужно делать качественно свою работу с самого начала тебя не возьмут. Критика - это хорошо, она позволяет нам расти и развиваться!

Коллеги окружают позитивные и активные, стремящиеся к чему-то новому, не боящиеся сказать, что что-то у них не получается, попросить помощи и подсказки. В то же время они всегда помогут тебе и выслушают твое мнение, как хорошее, так и плохое.

Из своего опыта:
Ты можешь учиться в универе и работать в Ю. Ты можешь работать на другой работе и совмещать это с Ю. (Внимание! Велика вероятность, что позже Ю перетянет на себя, ибо она нереально крутая компания)
Ты можешь быть препом разных предметов и при этом быть вожатым-наставником. Ты можешь начать работать в этой компании в отделе рекламы, а потом перейти в отдел препов, пройдя собеседование.
Ты можешь познакомиться с сотней людей, которым интересно то же, что и тебе. Ты можешь не знать, как справиться с трудностями на занятии и снова те же 100 человек помогут тебе советами.

Основное отличие Ю от других в том, что нудное и зазубренное нужно сжечь и забыть, ибо Ю делает всё необычно. Реклама - необычные идеи и всегда старается по-новому, МК или тренинг - в топку прошлогодние идеи, нужно придумать, что интересно СЕЙЧАС, занятия? смена? выезд? разговор с начальством? собеседование? - ХА! это обычные слова для обычных людей, но в Ю - это не просто слова, это процессы, которые нужно сделать не только максимально развивающими, но и интересными для всех участников этого процесса!

Ю - это не просто компания, это семья, которая растет с каждым годом (раньше был только один город и один центр и всего лишь 2 препа), которая хорошо отбирает будущих "приемных детей", которая обучает и ставит на ноги, которая всегда поддержит (это не шутка, иногда я решала вопросы ночью), которая всегда тебе улыбается и позволяет тебе делать ошибки, но при этом координирует твои действия и показывает верное направление. Это растущий организм, который старается быть здоровым как физически, так и морально (психологические разговоры в админской, на форумах и выездах, психологическая поддержка твоими коллегами и методистами).

Хочешь к нам? Присоединяйся, мы только за, главное не будь овощем, старайся находить необычное в обычном, настраивайся на актив и движуху, постоянную движуху, и это тоже не шутка;)

Недостатки
1. Когда меня увольняли - я не до конца поняла за что и какое-то время была очень расстроена. ( это минус к обратной связи в то далёкое время, но сейчас оно налаживается и даже целый отдел создан для этого).
2. Чтобы хорошо зарабатывать - нужно пахать (но минус ли это для того, кто активен и энергичен?)
3. Немного не хватает системности: много отделов, но не ясно кто и где за что отвечает, к кому обращаться (но это становится ясным, после 2-3 сообщений разным людям с вопросами).

Я не знаю, внутренних косяков много, но всех их компания быстро вычисляет и тут же работает с ними.
В течении года может всплыть 10 минусов и все их постепенно разрешают.

Основной минус, что компания не сильно держится за воистину крутые кадры (у меня печаль уволились 2 милых моему сердцу людей).

Достоинства
Почему-то не полностью отправился первый отзыв.
Если и с этим так получится, оставлю в комментариях дополнение.

+ Преподавательский коллектив - молодые интересные ребята. Если с кем-то и не сойдётесь, общаться никто не заставляет. Вот с администраторами и методистами уже выбора не будет, так что как повезёт. Мне, к счастью, почти со всеми везло.

+ При устройстве на работу оценивать будут вас. Прямо совсем вас. Нет, не ваши бумажки и корочки, вот именно вас. Мне такое по душе.

+ Конкурсы, корпоративы и прочий приятный движ прилагается.

+ Можно воплощать в работе практически любые свои идеи (разумные, естественно), пробовать новое, даже реализовать какой-нибудь проект внутри филиала - в общем, врубить "творческий подход" на максимум. Может, не всегда в этом будут помогать, но и палки в колёса особо втыкать здесь не стремятся. Твори и радуйся. Если хочется, конечно.

+ Периодически появляются возможности для расширения или смены поля деятельности внутри компании.

+ Зарплата меня сейчас в целом устраивает, хотя для этого пришлось не раз добиться повышения ставки. На отсутствие официального оформления и соц. пакета мне категорически всё равно, хотя кому-то, может, и важно.

= Вам придётся решить для себя, готовы ли вы мириться с недостатками за идею. Если вы недостаточно мотивированы, скорее всего, вы останетесь этой работой недовольны. Если вы ищете, где можно реализовать свой потенциал, получить богатый опыт и готовы, если не пробивать периодически лбом стены, то хотя бы их перелезать, то вам здесь будет, чем заняться.

Недостатки
- Подготовка преподавателей гораздо ниже предъявляемых к ним требований. А требования примерно как к боженькам. Умейте всё, со всеми и в любых условиях, потому что в сложной ситуации реальной помощи вы, скорее всего, ни от кого не получите, особенно после последних перестановок в академическом отделе. Стоит честно отметить, что сейчас пытаются организовать преподавателям определённую поддержку, но старички-то понимают, что это шаг вперёд после трёх назад, что подводит ко второму минусу:

- Определённая доза лицемерия по отношению к преподавателям в принципе. С одной стороны, все говорят, какие препы классные и важные, с другой, условия их труда, если говорить в целом, ухудшаются уже не первый год. Вы будете проходить тысячи опросов обо всём на свете, показывающих "как важно ваше мнение", а потом с грустью понимать, что все они уходят в никуда.

- С подготовкой к занятиям в первые семестры придётся очень попотеть, в основном, потому что на многих направлениях с материалами настоящая беда. Да и в принципе, с обзвонами, отчётами и подготовкой к занятиям смело умножайте своё официальное рабочее время на два.

= Минусы есть. Они не смертельны (по крайней мере ещё никто не умер!), и всё же неприятны, не раз лично мне очень портили настроение. Даже с ними я продолжаю работать в Юниум, потому что мне интересно. Потому что я могу делать интересные вещи и получать за это деньги. Потому что я вижу коллег, которые добрались до уровня бога, и мне тоже хочется попробовать проделать этот путь, и для этого впереди ещё много-много работы, которую мне обидно будет оставить. Потому что мне повезло с моими образовательными центрами, в которых приятно находиться и работать.

Надеюсь, отзыв был вам полезен.

Достоинства
Молодой, талантливый коллектив

Недостатки
Нет соц пакета

Достоинства
Работаю в Юниум преподавателем уже второй год, плюсов работы очень много.
1. Гибкий график и возможность совмещения работы с обучением в университете. Любой преподаватель выбирает себе нагрузку по своим силам и возможностям, никто не заставляет брать часов больше, чем ты можешь
2. В принципе, Юниум может стать как основной работой, так и подработкой
3. Многоступенчатый отбор и качественное обучение сотрудников. Обучающие тренинги действительно прокачивают тебя по всем фронтам и готовят к реальной работе в компании; мало просто иметь диплом по соответствующей специальности
4. Постоянное развитие. "Развитие - это главное" - девиз компании Юниум, поэтому для сотрудников постоянно проводятся обучающие тренинги, а также различные корпоративные курсы. Но если нет желания (или времени) их посещать, то никто насильно к этому не принуждает
5. Высокий уровень корпоративной культуры. Компания постоянно организует различные корпоративы и посиделки для сотрудников; все ребята в коллективе очень веселые и активные
6. Зарплата средняя по региону. Да, в начале золотых гор не будет, но если сотрудник готов развиваться и совершенствоваться, зарплата будет расти
7. Нет никаких проблем с насчетом и выплатой зарплаты. Зарплату можно забрать в любой удобный тебе день, если есть какие-то вопросы по начислению, то предоставят подробную детализацию по начислению
8. Возможность карьерного роста, а также возможность попробовать себя в разных должностях одновременно. При этом оплачивается ЛЮБАЯ работа
9. Руководство чутко следит за твоими действиями, наставляет, дает качественную обратную связь по твоей работе
10. Удобное расположение образовательных центров (недалеко от метро)
11. Четкие критерии отбора сотрудников и начисления зарплаты
12. Молодой коллектив

В общем, если вы хотите работать в молодом коллективе, готовы к совершенствованию и развитию, то Юниум - это точно для вас

Недостатки
Среди недостатков можно выделить отсутствие официального трудоустройства (если вы не штатный сотрудник) и соц. пакета, но это уже кому как
На мой взгляд, плюсы однозначно перевешивают все минусы

Достоинства
Работаю уже 2 года преподавателем КК.
1. Коллектив дружный, хорошая атмосфера, приятно работать, в основном девушки молодые.
2. Условия труда очень неплохие, есть чай, кофе, печенюшки, фрукты, с канцелярией проблем нет.
3. Постоянное обучение в сфере образования и преподавания.
4. Гибкий график работы, всегда можно подобрать ОЦ поближе к дому.
5. Мероприятия развивающие и корпоративы забавные.

Недостатки
1. Быстро много денег заработать не получится, но постепенно ЗП растет и прозрачные критерии роста.
2. Нет официального трудоустройства, но это кому как.

Достоинства
- Возможность отработать множество профессиональных навыков из разных сфер (публичные выступления, конфликтология, переговоры, подготовка мероприятий)
- Возможность вырастив личностном плане, стать более профессиональным, ответственным, компетентным человеком
- Возможность работать в отрасли, которая приносит моральное удовлетворение и видимый результат.

Недостатки
Невысокая зарплата. Не низкая, но и не высокая.

Достоинства
Пришла в компанию подработать на проектной должности с не самыми интересными обязанностями, но стала уделять работе больше времени из-за несомненных плюсов и довольно быстро получила больше задач и большую оплату, сохранив необходимый мне гибкий график.
Для меня достоинствами работы в этой компании являются:
1. Люди, с которыми интересно работать, которые адекватно реагируют на предложения и обратную связь, всегда помогут тебе справиться с затруднениями и исправить недочеты.
2. Комфортные условия работы, у тебя всегда есть время и место отдохнуть.
3. Для моей должности - гибкий график
4. Бесплатные тренинги и мастер-классы, очень дешевые корпоративные курсы по программированию, дизайну, языкам, публичным выступлениям и еще куче направлений. Более того, на эти курсы ты можешь записаться вместе с друзьями.
5. Достойная корпоративная культура, следствия которой проявляются даже на уровне повседневных коммуникаций: отсутствие интриг, сплетен, коллективного порицания или скандалов + в целом доброжелательные и вежливые отношения между сотрудниками.
6. Поддержка руководством проактивности. Если ты хочешь поменять что-то в своих задачах, то у тебя всегда есть возможность обсудить альтернативные варианты или разобрать свои идеи.
Резюмирую: мне приятно приходить на работу, мне ясно, зачем я выполняю те или иные задачи и я всегда рада видеть своих коллег.

Недостатки
Не самая высокая оплата: некоторые подработки, занимающие меньше времени, приносят больший доход, но гораздо чаще они бывают занудны, монотонны и не прибавляют ничего к твоим знаниям и навыкам.

Достоинства
1) Возможность трудоустройства с неоконченным высшим образованием и без опыта работы
2) Тренинги, семинары, мастер-классы - все для развития преподавателей. К слову, если на них нет времени, можно и не ходить
3) Лучшая корпоративная культура. Что бы ни говорили, тимбилдинг важен. Хороший коллектив -- это важное условие любви к своей работе.
4) Лагеря как шанс прокачать свои педагогические и воспитательные навыки, а также самому вспомнить подростковые годы.
5) Собственные материалы, учебники, хорошо организованные образовательные центры

Недостатки
1) Довольно низкая зарплата, которая, впрочем, может увеличиться со временем. Нужно только дождаться :)
2) Зарплата зависит от параметров, которые могут не зависеть от преподавателя. Например, усушку может происходить потому, что у родителей нет денег, но страдать будет преподаватель. Возможно, нужно рассматривать причины ухода детей подробнее.
3) На подготовку к занятиям уходит много времени. Также на обзвон, причём обзвон мало интересует и самих родителей. Заинтересованные родители сами звонят преподавателю или приходят на занятия.
В целом, плюсов гораздо больше! Если потерпеть какие-то мелочи в начале работы, можно начать неплохо зарабатывать, занимаясь полезным делом в прекрасном коллективе.

Достоинства
Достоинств очень много, все не перечислить.
Вот лишь некоторые из них:
1) дружный, родной коллектив с постоянной поддержкой
2) удобный график работы
3) постоянное развитие, причём не только педагогических навыков. Мастер-классы, выездные мероприятия, корпоративные курсы
4) незабываемые и интересные мероприятия, такие как преподаватель года, начало учебного года, корпоративный день рождения..

Юниум - это моменты, которые хочется повторять снова и снова!

Недостатки
Нет официального трудоустройства для преподавателей

Достоинства
Я работаю в компании четвёртый год, изначально пришла как преподаватель русского языка, потом попробовала себя в качестве рекламного агента, год назад прошла обучение на преподавателя развития памяти и скорочтения и взяла несколько групп. Юниум - компания моей души, и вот почему:
1) Есть возможность варьировать нагрузку в зависимости от собственных предпочтений. В годы обучения в университете я брала несколько групп по выходным, а когда выпустилась из универа, взяла нагрузку 16 часов в неделю (а получала как среднестатистический офисный работник за полный рабочий день). Семестр-другой в случае чего можно пропустить, и все это без увольнений, повторных приёмов на работу и лишних бумаг.
2) Возможность развиваться и расширять границы своих возможностей. Со временем меня стали приглашать участвовать в сторонних проектах Ю, помогать нашему офису, участвовать в карьерных выставках. И, что важно, в Ю оплачивается ЛЮБАЯ работа.
3) Чудесные люди, влюблённые в своё дело. Для меня странно, что можно плестись на работу, "отсиживать" и скорее бежать домой, в Ю такого нет и в помине.
4) Потрясающая корпоративная культура. У нас есть очень крутые и почти бесплатные корпоративные курсы (я, например, хожу на скетчинг). В группе сотрудников часто разыгрываются призы от наших партнёров. Часто устраиваются челленджи, соревнования, конкурсы на сплочение внутри образовательного центра/коллег по предмету. Каждую весну роводится конкурс преподаватель года, где можно проверить свои силы и выиграть крутые призы. А корпоративы - это нечто! Всегда необычные, незабываемые, с размахом!) И раз в год большой корпоратив в Москве:)

Недостатки
Неофициальное оформление и отсутствие соцпакета

Достоинства
Гибкий график, чудесное руководство, волшебный коллектив. Хорошие условия труда, регулярное бесплатное обучение, которое кстати говоря великолепного качества, информативности и результативности. ЗП всегда выплачивают вовремя.
Очень сложно выделять что-то конкретное, когда все прекрасно)

Недостатки
Оформление по трудовой - только штатных преподавателей с большой нагрузкой и офисных сотрудников

Достоинства
Сразу хотелось бы отметить, что компания предоставляет возможность не только работать и подрабатывать, но так же получать очень много полезных навыков.
Из конкретных плюсов я могу выделить:
- Достойная почасовая ставка
- Отсутствие задержек заработной платы
- Очень комфортные условия труда
- Разноплановая занятость
- Регулярное поощрение сотрудников (билеты в театр, квест-комнаты и т.д.)
-Коллектив - это отдельная тема. Все как на подбор!
Тактичные, лояльные, дружелюбные! Очень рад, что выдалась возможность быть частью этого коллектива.
Советую, если столбец напротив для тебя не проблема ---------------------------------------------------------------------------------------->

Недостатки
Из возможных недостатков могу выделить:
- Неофициальное трудоустройство
- Частичная занятость

Достоинства
Пришел в компанию случайно. Подрабатываю на проектных должностях. В основном, в рекламном отделе. Проработал один семестр рекламным агентом.
+ Высокая корпоративная культура. Приятный персонал во всех смыслах.
+ Люди. Они тянут тебя вперед, восхищают своим профессионализмом.
+ Заработок варьируется от твоих способностей и обязанностей. В целом, его хватает больше чем на поесть/попить.
+ Реальный карьерный рост. В качестве примера - хорошо организуешь мероприятие на 10 человек, следующим будет на 50.
+ Поощрение и обсуждение твоих предложений. Без внимания не остаются дельные советы.
+ Корпоративы. Оплачивается и проезд, и проживание.
+ Нет проблем с выплатой заработной платы.

Итак, суммируя. Здесь есть возможность улучшить свои навыки и умения и получить за это денежное вознаграждение. В дополнение, ты получишь приятную, дружескую атмосферу.

Недостатки
- Неофициальное трудоустройство. С одной стороны, это хорошо, если это для тебя просто подработка. Но с другой, минус - если имеешь какие то претензии на официальное оформление.
- Выделение своего свободного времени на подготовку к работе. Зависит от того, как ты хочешь сделать свое дело. Если в приоритете - сделать и свалить, то пожалуйста, можно и так. Если ты в душе перфекционист, то стоит приложить дополнительные усилия. Иногда это не оплачивается.
- Ощущение работы в стартапе, а не в компании с более 25 летней историей. Отчасти это ощущение складывается из-за молодого коллектива. Сложно назвать это недостатком, но стоит учитывать.

Достоинства
Люблю всем сердцем эту компанию!
Работаю преподавателем фотографии уже 2,5 года, и эта лучшая образовательная компания по моему мнению!
Изначально я проходила собеседование по рекомендации подруги, которая очень много рассказывала хорошего о своей работе. Скажу сразу, подавала резюме без особого энтузиазма, до этого уже работала преподавателем в другом месте и на своих услугах фотографом получала достаточно.
Когда прошла собеседование полгода работала с удовольствием, но без привязанности. А теперь...я не знаю, что делать без юниум. Я очень полюбила вести занятия, так как в компании частые обучения для сотрудников, как сделать процесс увлекательней, очень приветливые коллеги, которые всегда помогут, в том числе есть методист выше, который всегда оперативно помогает справляться со всеми текущими вопросами, связанными с работой. В компании постоянное развитие, новые проекты, усовершенствование условий.
Да, по карьерной лестнице сдвинуться трудно, но возможно, кто проявит себя за несколько лет. Но куда двигаться преподавателю по карьерной лестнице? Не знаю, меня все-все устраивает. Почти с каждым семестром немного растет ставка, это радует (это происходят по количеству оставшихся учеников в группе за полугодье и по наблюдениям методиста за процессом ведения занятия).
Эта работа не подойдет ленивым, которые хотят за простые действия получать деньги, преподавание стоит некоторой отдачи и собственной заинтересованности. Дети (ученики) очень чувствуют когда перед ними преподаватель, который выкладывается на максимум, для них готовит материал креативно, или хотя бы страется преподносить интересно, а который обычный и скучный, как в школе. Скажу больше, тут много сотрудников, чей опыт вдохновляет к развитию.

Не слушайте тех, кто завалился на отборе, или проработал месяц и не захотел совершенствоваться, а способен на гадости только, пробуйте сами увидеть все.
П.С. в юниум существует история, что когда-то директор много раз подряд проходил собеседование, но только раза с 5 взяли, но это того стоило, так как он очень много сделал для компании.

Недостатки
Частичная занятость преподавателем только по договору (по трудовой работает офис в 5дневку только). Изначально небольшая ставка, но она растет со временем.
То есть этот недостаток полностью перекрывается всеми достоинствами!

Эта работа точно не для лентяев, которым только денюжки подавай))

Достоинства
Кратко: дружелюбный коллектив, адекватное руководство, гибкий график.
Подробно: мне нравится, что в Юниум много внимания уделяют развитию преподавателей — компания вкладывает большие ресурсы для организации тренингов, семинаров и внутренних мастер-классов. Очень классно, что есть возможность самостоятельно выбирать нагрузку, начиная от 2х часов в неделю, поэтому можно легко совмещать с учебой или работой в другом месте.
В целом, работать в компании очень приятно, а еще приятнее получать за это деньги :)

Недостатки
Зарплата выплачивается раз в месяц, а оформление — по договору подряда. В штат принимают не сразу и только в том случае, если ты работаешь не менее 20 часов в неделю.

Достоинства
В Ю я работаю с января 2017) и с каждым месяцем мой восторг растет не по дням, а по часам!
О компании я узнала по отзывам других людей, работающих там, по их восторженным рассказам и страничкам в соц.сетях, наполненных яркими событиями! Мне всегда было интересно, что же там происходит))

- Первое впечатление о Ю - милейшие письма на почту, читая которые, ты понимаешь, что все получится и тебя там ждут! Собеседование очень пришлось по душе! Все открыто и позитивно.

- Об обучении. Мега качественно нас прокачали) я все зимние каникулы сидела и честно выполняла все оффлайн задания, смотрела обучающие ролики от компании, тренировалась на домашних, с нетерпением ждала онлайн встреч, которые оставили во мне еще больший восторг! Нас обучала Александра Белова, тот самый случай, когда человек сам собой представляет образец того, как надо! За что ей еще раз большое спасибо! Круто было и то, что наш методист - Ангелина всегда присутствовала с нами на тренингах, ощущалось единение.

-Первый урок. Небольшой, уютный центр, улыбающийся методист - Анастасия, которая всегда поможет, подскажет и добудет все необходимое для занятия. Аудитории оснащены всем необходимым. О детях я могу писать бесконечно, поэтому скажу лишь то, что такими как прежде вы уже не будете, вы однозначно станете лучше! ) Детки, как и везде, есть спокойные, есть сложные...Но в этом и прелесть работы преподавателя!)

-Непрекращающееся образование. Моя страсть- это обучать и учиться самой. Ю дает это на все 100!!! Постоянно крутые тренинги, онлайн и оффлайн. Мероприятия для подзарядки преподавателей. Розыгрыши призов, бонусы всякие приятные. Скоро в Москву едем на корпоративный день рождения. Вечная волна вдохновения! Не видела ни одну компанию, где столько времени бы уделяли росту педагога, обычно лишь просто выкачивают из тебя и все. Но к Ю это не относится!

-Удобство графика и ОЦ. Не знаю, что там люди пишут, про насильственную работу, неудобный график))) Просто говоришь, где тебе удобно и когда можешь и все) В зависимости от твоего уровня и наличия групп, можешь выбирать любую нагрузку, что тоже очень круто, ведь позволяет совмещать Ю с чем угодно)

Недостатки
Недостатки есть везде. Но вот честно писать о них не хочу, потому что они ничтожно малы по сравнению с теми плюсами, что дает компания.

Мне есть с чем сравнить, работаю не первый год в сфере образование, в том числе в высших учебных заведениях преподавала. И хочу сказать всем, ребята, смысл работы не в белой зарплате и записи в трудовой!!! Это такая же ерунда, как учиться ради диплома) Важно то, насколько вы сильны, круты и компетентны! В Ю вы однозначно прокачаетесь по всем фронтам!
Я призываю всех попробовать и самим убедиться на личном примере)
В Ю работают молодые, увлеченные своим делом специалисты, все проблемы, недостатки и прочее всегда можно решить!
И в целом призываю всех не фокусироваться на негативе) Берите от жизни все!

Достоинства
Работала администратором. Полгода. Больше там мало кто выдерживает. Светлый огромный образовательный центр, где нужно работать. Вкусняшки за счет компании. Есть возможность познакомиться с обалденными людьми-преподавателями (как правило,это очень интересные люди). Ну, в общем, плюсы так себе!!

Недостатки
Работы дохренища! Вы либо работаете, как проклятая в свой рабочий день не имея периодически возможности нормально поесть (особенно если работаете в выходной), либо вами постоянно будут затыкать пробоины - нет например админа в другом центре... Я просто оказывалась выходить на такие подработки, ибо изначально соглашалась на график 4 через 3, так какого хрена?? Но там никто не слушает, как правило.
Набор персонала - вообще отдельная тема. Собеседование 4-хступенчатое, такое ощущение, что Вас в космос готовят, а не на должность специалиста по работе с клиентами. А в итоге очень много воды..., а о важном молчат.
Ну например, в договоре у Вас будет написано, что работаете Вы 20 часов в неделю, на пятидневке, то есть по 4 часа в день, а по факту 40 часов 4 дня в неделю, в общем оформят Вас на полставки с окладом 12000. А поскольку документы будут идти из Москвы 3 недели, то Вы узнаете эти тонкости отработав на них три недели... я захотела уйти сразу, но не хотелось книжку трудовую портить. Премия так себе, никогда не бывает максимальной, не только у меня так, все админы постоянно об этом говорили.

Отношение к людям мерзотное. Особоенно от руководителя (который недавно сменился кстати), так что если на собеседовании она будет с Вами высокомерна и надменна, то значит она предстала перед Вами в истинном свете.
Короче идти туда стоит только тому, у кого вообще нет иной жизни, и он сможет посвятить все время работе за максимум 3000 в месяц

Достоинства
У меня более полугода опыта работы в Юниум, поэтому постараюсь описать максимально объективно как плюсы, так и минусы на должностях: администратор, помощник администратора и преподаватель.
1)Плюсы администратора: зарплата средняя по рынку для данной работы, не даст умереть с голоду. За выполнение финансового (и не только) плана полагается небольшая премия; большинство образовательных центров комфортно оборудованы, есть большинство необходимых материалов для работы, компьютеры, оргтехника, расходные материалы; молодой и интересный коллектив - это реально плюс, есть с кем пообщаться и поделиться опытом; да, есть возможность карьерного роста за 3-4 года до старшего администратора или директора образовательного центра; если заболеваешь ненадолго, от тебя не требуют больничного листа в подтверждение; могут взять с околонулевым опытом работы, если покажешь себя на собеседовании, отличное место для начала карьеры; сложно, но можно совмещать с учёбой; во многих центрах график 4 через 3;
2)для помощника администратора: опыт работы не требуется, достаточно успешно пройти собеседование; идеальный вариант для студента, т.к. даёт небольшой заработок на карманные расходы; ввиду абсолютного отсутствия оформления на эту должность, ответственность также небольшая; поработав полгода, можешь стать администратором, если будет вакансия.
3)для преподавателя. Если успешно проходишь собеседование, тебя возьмут, даже если ты студент 1 курса и тебе 18 лет (да, это реально так, хотя в описании вакансии говорится про студентов старших курсов); возможность совмещать работу с учёбой, самому определить свою рабочую нагрузку; коллектив интересных ярких творческих людей (действительно классных!); методисты всегда готовы помочь и подсказать; возможность карьерного роста до методиста за пару-тройку лет;
4)Ну и общее. Молодой и интересный коллектив - самый большой плюс. Также возможность относительно гибкого/удобного графика - это тоже плюс. Из-за частых кадровых перестановок/текучки кадров возможен быстрый карьерный рост; иногда бывают интересные корпоративные курсы для своих сотрудников по сниженной цене, можно освоить новый навык.

Недостатки
Ну и о недостатках тоже максимально честно.
1)для администратора. Ответственность явно не соответствует зарплате. Где ещё хрупкие девушки-администраторы сами будут заниматься инкассацией?! Зарплата выдаётся только наличными в конверте, и за ней надо самостоятельно ехать; в праздники тоже приходится работать; полная материальная ответственность за имущество ОЦ; чтобы получить свой трудовой договор, нужно неделями напоминать об этом начальству; в договоре куча ошибок; иногда в ОЦ комфорт может быть очень сомнительным (например, очень холодно), но никто и слушать не будет, даже не разрешать отступить от офисного дресс-кода в пользу тёплого свитера и сапог вместо туфель; постоянные переработки! Если HR не могут месяцами найти админа в какой-то ОЦ, то другие админы должны выходить туда на работу в свои выходные; слишком навязчивая и приторная корпоративная культура: руководство не думает, что работа ещё должна стать любимой, а не является ею по умолчанию с первого дня; очень много корпоративных совещательно-обучающих мероприятий в свободное время сотрудника; абсолютно бесполезное обучение новичков, совершенно не даёт тех знаний, которые понадобятся в первые дни работы, только время отнимает; большинство рабочих дней очень скучные, буквально приходится сидеть и смотреть в потолок, или книжку читать;
2)для помощника: нестабильный заработок. Помощник нужен только на дни открытых дверей и на оплатные занятия раз в месяц; отсутствие официального оформления, соцпакета, больничных и отпусков;
3)для преподавателя. Долгий и нудный многоступенчатый отбор на вакансию. Если хочешь начать зарабатывать поскорее, то придётся ждать недели; первый год методисты жестко требуют по каждому уроку присылать подробные поминутные планы занятий, а это отнимает много времени (это время не оплачивается); у администраторов установка записать новых детей хоть куда-то, так что ребёнок может оказаться в группе, которая ему не подходит или на неинтересном ему предмете, но именно на плечи преподавателя ложится удержание этого клиента; если по недосмотру администраторов у детей есть долги в середине семестра и на стыке семестров, то это отразится в минус на премии преподавателя; всякие методические совещания-посиделки будут отнимать много времени, проводиться вовсе не там и не тогда, где тебе удобно; приходится самому периодически звонить родителям своих учеников: это минус, если не любишь телефонные переговоры;
4)Ну и общее: Юниум претендует быть больше чем работой за счёт свободного времени сотрудников. Если у тебя нет друзей, личной жизни, семьи, хобби и других занятий, то эта работа быстренько заполнит всё твоё время и все твои интересы; жуткая текучка кадров и среди администраторов, и среди помощников, и среди преподавателей: люди приходят, разочаровываются и уходят, ну или просто находят что-то получше; работать рядом с домом НЕ получится, по крайней мере почти все новички ездят на другой конец города (а то и в разные концы в нескольких ОЦ преподавать), пока не освободится вакансия поближе; очень много организационной неразберихи, проблемы с коммуникациями между отделами.
5)Методистом становится не тот, у кого 10 лет педагогического стажа, а кто хотя бы года полтора продержался в компании преподавателем, и возглавляет он не свой предмет, а сразу блок предметов, даже тех, которые никогда не вёл сам. Зарплатная цифра в описании вакансий несколько завышена, по факту же получается существенно меньше, особенно для преподавателя.

Достоинства
Молодой коллектив, дружная атмосфера, что обещали на сайте и в процессе обучения, то по факту и есть, без обмана.

Недостатки
Соглашусь с предыдущими отзывами, достаточно много времени требуется для подготовки к занятиям, кроме того, как заядлому сборщику ПК, конечно, хочется более мощные комплектующие для компьютеров, на которых происходит обучение.

Достоинства
Дорогие друзья,
Во- первых, часовых собеседований никто не проводит. Решение " пан или пропал" выносится сразу и не нужно ждать, думать и гадать свою судьбу на кофейной гуще.
Во- вторых, новобранцам помогают опытные преподаватели, что очень помогает в начале пути. И коллектив центров, действительно, дружный. Атмосфера в аудиториях и за их пределами всегда тёплая и,кстати, нехватки помещений тоже не бывает! Так как все уроки расписаны и каждый преподаватель в начале рабочего дня получает свой класс. Дисциплина играет важную роль, поэтому погрешностей здесь не бывает.
Молодой состав преподавателей не является минусом. Детям и подросткам легче общаться с молодыми людьми. Такии образом, ребёнок начинает заниматься с большим интересом, потому что ему нравится педагог. Кроме того, молодой персонал знает не меньше по предмету, так что не стоит кусаться за fresh look and views.

Недостатки
Трудоголики )

Достоинства
Работа в Юниум приносит массу пользы! Мало того, что я занимаюсь любимым делом, общаюсь с детьми, но и постоянно развиваюсь сама. Компания внимательно следит за твоими успехами, проводит различные курсы обучения.
Для меня Юниум - это пространство для творчества! Я сама генерирую свой урок и выбираю подходящие формы работы!
Несомненным плюсом является отличный коллектив.

Недостатки
Подготовка к занятия занимает время