ATH American Express отзывы сотрудников

Достоинства
это говно больше не American Express

Недостатки
худшее место работы ещё надо поискать.
У меня за все 15 лет работы такого не нашлось.
Психованные и злые тётки, которые хамят тебе на каждом углу.
Ужасно неудобный, некомфортный и шумный офис
Нервный и некомпетентный руководитель, которого "подняли" на эту должность, просто потому что больше было некого - все остальные разбежались.
Объяснительные за опоздание на 1 секунду (я не преувеличиваю), в то время как работа программиста направлена на результат. а не на отсиживание жопочасов.
В заключении, справедливости ради, скажу что хорошие люди в компании тоже были. Но все они оттуда сбежали, как и я.
Поэтому, в общем, желаю ath гореть в аду!!

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
о чём тут говорить, если компания, которая позиционирует себя представителем American Express GBT на российском рынке и клиенты которой крупные и известные компании, сама не может сделать английскую версию своего сайта уже на протяжении 10 лет.
Ну, реально так. Такие мелочи говорят о многом.

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
Очень мерзко и противно читать все эти заказанные накрученные отзывы, на самом же деле работа в этой конторе это какой-то кошмар. более нервной работы у меня не было ни до, ни после. Более некомпетентного руководства у меня не было ни до, ни после. Ко мне были ежедневные придирки, насмешки в мой адрес.
Зачем держать такого сотрудника, если он так не нравится? Ответ прост: чтобы было на кого сбрасывать свою агрессию и раздражение. Например, "как можно забыть, что было 3 месяца назад?" от человека, который сам забыл что было на прошлой неделе. Или придирка в первый рабочий день после январских праздников о том, что я забыл как работает код и вспоминаю, что к чему. Да ё-моё, в это время вся страна отходит от январских праздников как минимум до начала февраля! Но мне, видимо, нельзя.
Эти люди, неадекватное руководство, они начали внедрять скрам, при этом сами даже не открывали эджайл-манифест, ибо если бы они его хоть раз прочитали, они бы увидели там, что "главной ценностью являются люди и их взаимоотношения", а потому подхода "если тебе что-то не нравится - можешь идти домой" в эджайле не может быть по определению! Но, тем не менее, эту фразу мне довелось услышать.
далее. Они никак не могли определиться, как мы должны работать. Сегодня одни правила, завтра другие. И постоянные придирки уже по факту сделанного, без озвученных заранее правил игры. Например, придирка что я, дескать, делал задачу "целый день", на что я справедливо возразил, что не целый день, так как я получил её только к вечеру. И не было оговорено заранее, за какое время эта задача должна была быть сделана. И самое главное, что эти люди некомпетентны. Доказательство их некомпетентности в том, что они сломали CRM систему прямо в конце квартала, из-за чего у всей компании были проблемы, вплоть до задержки выплаты зарплаты, когда решили поставить на неё обновление без проверки, без тестирования. А потом ещё и откровенно прятались от более высокого руководства, оставив отчитываться обычного разработчика. Что касательно остального коллектива, нужно понимать что он преимущественно женский. Поэтому будьте готовы к истерикам, к сплетням, к склокам. Вас будут обзывать, на вас будут наезжать, но стоит вам только один раз ответить - вас попросят из компанию сразу же. Текучка огромная, просто бешеная. Ушли даже топ-менеджеры.
Во всех нормальных компаниях делают гибкий график работы, когда не важно, сколько часов ты отсидел, важна сделанная работа. В ATH же наоборот, сделали систему, которая шлёт вам письма и заставляет писать объяснительные, даже если вы опоздали всего на 1 секунду.
Рекомендую найти и почитать статью "Между ATH, BTM и «Таларии» что-то пошло не так…".

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
Нукакеры постоянно подгоняли и придирались, а сами-то за 5 лет так и не сделали английскую версию сайта своей компании, как в 2015 году висела, так до сих пор и висит заглушка "WE ARE STILL WORKING ON SOME DETAILS AND WILL RELEASE
ENGLISH VERSION IN THE NEAREST FUTURE."

позор и курам на смех!

Достоинства
По результатам полугодия попала в команду, которая выезжала в Европу на тренинг/стажировку. Было ОЧЕНЬ круто! И я еще раз убедилась, что работаю в креативной, солидной и современной компании.

Недостатки
нет

Достоинства
можно найти здесь жену, можно переконтоваться какое-то время, после чего найти нормальную работу.

Недостатки
Ох, сколько в последнее время появилось хлавелбных отзывов)) почитаешь — закачаешься, можно подумать, компания мечты! А если хотите узнать о реальном положении дел в компании, погуглите статью под названием «Между ATH, BTM и „Таларии“ что-то пошло не так…» к сожалению, прямую ссылку тут опубликовать нельзя.

Достоинства
Симпатичный офис, недалеко от метро . Белая зарплата, со временем ДМС и бонусы (последние зависят от отдела). Работы много – хорошо для тех, кто любит работать и плохо тем, кто не очень. Коллектив молодой, дружный. Есть корпоративы.

Недостатки
Объем работы, дедлайны

Достоинства
Компания круто преуспела в своей сфере, при этом дает возможность развиваться и сотрудникам. Способствуют обучению и поддерживают инициативу. Зп растет. Если вы хотите построить карьеру, здесь это можно сделать быстро.

Недостатки
С сотрудников требуют, но и круто поощряют. Все адекватно.

Достоинства
+Пришел сюда с минимальным стажем в несколько месяцев. Проходил обучение внутри компании и стажировку 3 мес., оплачиваемую. Сейчас периодически отправляют на курсы, что тоже плюс для себя и для шанса получить повышение в ближайшем будущем. зарплату и должность здесь дважды в год пересматривают.

Недостатки
-Увольняют не затягивая, если уровень клиентского сервиса у человека не дотягивает до уровня компании.

Достоинства
В самом начале работать было интересно

Недостатки
Компания очень сильно изменилась после покупки франшизы American Express. С одной стороны компания получила новый бренд и финансирование, но это не пошло компании на пользу. Причина, как мне видится, в том, что руководство компании было способно руководить относительно небольшим коллективом, но неспособно руководить крупной компанией, не способно делегировать полномочия и доверять сотрудникам. По старинке руководство пытается руководить процессами лично, причем, не системно, а спонтанно. Не понимая всех процессов принимает неверные решения и делает неправильные выводы.
Уверяя своих сотрудников в том, что компания придерживается демократической системы управления, руководители компании в большинстве случаев при принятии решений руководствуются только эмоциями.
Удручает какое-то фатальное неумение руководства разбираться в людях и на позиции топ менеджеров в компанию нередко приходят мягко говоря неадекватные люди, которые подрывают репутацию компании и являются причиной ухода из компании талантливых людей.
Компания активно пропагандирует какую-то особую корпоративную культуру. И похоже руководство само в нее верит. Однако, достаточно просто посмотреть на уровень текучки персонала, в том числе ТОП менеджеров, что становится очевидно, что в компании существуют глубокие проблемы в управлении и корпоративной культуре.
На сайте АТН говориться о непрерывном росте компании, но это не совсем так. Возможно компания растет, но вместе с этим теряет долю рынка т.к конкуренты АТН растут на много быстрее.
Не думаю, что у компании с таким подходом есть будущее.
Лично я не советовал бы никому связывать свою судьбу с этой компанией. Особенно это касается ТОП менеджеров.

Достоинства
Отличная компания с большой клиентской базой и мировым статусом. Потенциал просто огромный, коллектив попался толковый, со всеми общий язык нашла в конечном счете. Работа интересная, скучать не приходится. И офис в отличном месте, современный.

Недостатки
нет

Достоинства
Если есть желание развиваться как специалист и глубоко внедряться в профессию, велкам в АТН. Здесь мощнейшая поддержка в обучении, куча тренингов, программ повышения квалификации, такого подхода нигде не встречал. Здесь выращивают профи, поэтому проекты очень успешные.

Недостатки
Максимальная вовлеченность в жизнь компании, порой не хватает личного времени.

Достоинства
Ушла в эту сферу услуг, потому что есть огромная перспектива развития, просто надоело выполнять монотонный труд. А здесь все иначе, компания динамичная, с большими амбициями, здесь постоянно в движении и новых задачах. Поверить сложно, но впервые я не смотрю на часы во время работы, стрелки летят)

Недостатки
Первое время было тяжело перестроиться на режим многозадачности; большой объем информации к изучению.

Достоинства
У меня тут проходит испытательный, на должности специалиста по визовым услугам. Учиться приходиться в бешеном темпе, коллеги помогают, но никто за тебя работу делать конечно не будет)) Пока осваиваюсь, и мне все больше начинает нравиться.

Недостатки
Есть моменты с организацией и планированием работы между отделами, а также довольно много проводится митов и тд, может несколько отвлекать от работы.

Достоинства
Хорошая компания в плане перспектив для молодежи. Я пришел сюда работать ассистентом за год до выпуска, прошел собеседование, стажировался и меньше, чем за 3 года, получил 2 повышения.

Недостатки
Страховку, ДМС оформляют не сразу, но в первый год работы.

Достоинства
Для компании такого уровня здесь все хорошо организовано не только для клиентов, но и для нас, рядовых сотрудников. На себе не испытываю никакого давления со стороны обязанностей и руководства, работа распределена адекватно. Для нашего отдела ввели еще и бонусные схемы.

Недостатки
За почти 2 года до повышения пока не дотянул.

Достоинства
Компания работает официально и с оформлением, страховкой, окладом тут тоже все прозрачно. Не скажу, что платят сколько хотелось бы, но в принципе далеко не худший вариант и всегда вовремя, дважды в месяц.

Недостатки
Начальство требовательное, отлынивать и халтурить не получится

Достоинства
Лояльно относятся к новичкам без опыта и иногда берут на работу заочников. Обучение есть, даже дистанционное. Достижения каждого сотрудника рассматривают регулярно, на мой взгляд справедливо. по крайней мере не слышал, чтобы кто-то жаловался.

Недостатки
Минусов конкретных я не назову, скажу только что требования высокие, так как клиенты серьезные и денежные, для компании они важны. Тех, кто это игнорировал, достаточно быстро уволили.

Достоинства
Условия для работы боле чем комфортные, начиная от оформления и оборудования в офисе и заканчивая отношением внутри самой компании. Я работаю далеко не первый год, за всё это время у нас была стабильность, а у меня уверенность в будущем и ближайших перспективах. Я это ценю не меньше, чем финансовую независимость.

Недостатки
Не всегда согласна с тем, что важные решения принимаются коллективно.

Достоинства
Я вижу ATH American Express как надежную компанию, где мне ни разу не пришлось переживать о том, что я останусь без работы, стажа или буду ждать з/п месяцами, как многие мои знакомые в Москве. Здесь наоборот и оклад каждый год растет, и моя квалификация благодаря обучению выше. Плюс ДМС и страховка оформлены.

Недостатки
объемы работ,ответственность

Достоинства
Самое главное и золотое правило владельца ATH Андрея Воронина - найти крайнего и во всем его обвинить! Затем, вызвать деревенскую Аню Канову -Директора по кадрам, и уволить, замешивая сотрудника с грязью!

Недостатки
Впервые в истории мы наблюдаем красочное зрелище! От Андрея Воронина убежали сотрудники компании, вместе с Генеральныи директоом! Грязь не заставила себя долго ждать! Она полилась на почтовые ящики всех, кого видимо он мог охватить по почте! Читая его памфлет, приходит в голову только одно-Воронина кинули! Кинули жестко и впервые! (ну в конце-концов, сколько веревочке не вейся, не ему же одному всю жизнь этим заниматься с Региной Ли?) Как говорится-награда нашла героев! И все бы ничего в этой истории, но как то всех напрягло одно-как можно "кинуть", если компания BTM является собственностью Воронина? Чудеса, да и только! Сотрудники и внешняя среда партнеров и клиентов пребывают в полном шоке от всего происходящего. Из офиса American Express прилетел срочно аудит, который давно пребывает в полном удивлении, ведь такого негатива , льющегося на уважаемый бренд, оцененный не в один миллион долларов на мировом рынке, не было никогда. Посмотрим, чем все происходящее закончится для ATH и захочет ли American Express продливать им франшизу, ведь деловая репутация, господа Воронин и Ли, дорогого стоит! А вы, соискатели, подумайте много раз, стоит ли вам идти работать в эту компанию, слишком уж много от нее фонит, практически, как от Солсбери...

Достоинства
коллектив

Недостатки
кроме дружного коллектива плюсов выделить больше не смогла. проработала пару месяцев, и больше не смогла это терпеть. мизерная ЗП, много работы, рабский труд. с МГУшным образованием и учебой в Германии чувствуешь себя мягко говоря в помойке, труд не ценят, ответственность тоже, да и вообще всем насрать, ведь взяли в ассистенты, значит можно вытерать ноги. Ладно бы, компания приличная, но АТН-это конторка, которая пользуется с какого то черта названием ничего не имеющего общего с ней бренда банка American express. (?!?!?!)
помимо всего прочего, в феврале этого года компания переехала в старый полуразрушенный офис, где с потолка свисала плесень и спускались облака пыльного дыма от строительства на соседних этажах. туалеты отвратительные, ни столовой, ни условий для рабочего места, свежего воздуха не было, люди болели, увольнялись.

Достоинства
Стандартный бизнес по-русски, американ экспресс это всего лишь франшиза

Недостатки
Надменное, высокомерное и хамское отношение начальства к сотрудникам.
Насмешки и издёвки в коллективе.
Если человек тебя не устраивает, зачем брать такого на работу и тем более закрывать ему испытательный срок.
В конце-концов, можно просто поговорить об этом с человеком, а не устраивать ему травлю.
Руководитель отдела любит заниматься искажение действительности, вырыванием фраз и фактов из контекста и трактовкой их так, как угодно ему.
Компания в целом стремится заставить всех сотрудников ходить строем, выстроены вертикальные процессы, ни о какой декларируемой эйчарами демократии не может быть речи

Достоинства
Вспоминая собеседование в компанию, искренне хотела бы отметить менеджера по персоналу Елену Майорову, которая встретила жизнерадостной мягкой улыбкой, презентабельной внешностью и создала сразу приятную атмосферу для встречи. Собеседование проходило в два этапа, и уже пройдя первый этап и сообщив о том, что мне хотелось бы как можно скорее выйти на работу, Елена очень быстро организовала второй этап собеседования в этот же день. Я только успела выйти из офиса, и она мне уже позвонила и пригласила на второй этап.
В этот день я была еще в двух компаниях и вышла в стрессе после общения с резковатыми менеджерами по персоналу и удивленная, что ведь можно было и улыбнуться соискателю хотя бы!)
Елена же действовала как профессионал, который умеет провести встречу на позитивной волне, презентовала компанию так, что мне как кандидату во время интервью захотелось здесь работать, я почувствовала всю степень заинтересованности во мне как в будущем сотруднике.
Впечатление от компании напрямую зависит от HR менеджера и здесь у меня не было никаких сомнений.
Приятно иметь дело с такими сотрудниками) спасибо!

Недостатки
-

Достоинства
ДМС после года работы (так обещают).
Офис не так уж далеко от метро, всего 15 мин пешком (для Москвы это не расстояние!)

Недостатки
Хочу добавить к сказанному ниже, что поразила фраза одной из сотрудниц во второй части собеседования. Она задала вопрос: "Вы являетесь гуманитарием или технарём?" На что я ответила, что гуманитарием. На что она бросила фразу: "Значит Вы считать не умеете". Выводы этой дамочки поражают. Наверное, на вакансию "менеджер по бронированию" им нужны люди с факультета кибернетики )))