Страница 3. ATH American Express: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хочется возразить на последний отзыв. Некоторое время назад проходила собеседование в данной компании. Могу сказать, что на этапе телефонного разговора менеджер по персоналу настолько подробно рассказала по самой вакансии, по условиям, по поводу того чем компания занимается и какие позиции держит на рынке работодателей. В голосе человека которого я даже не видела чувствовался позитивный настрой и азарт. В итоге пришла на собеседование, да менеджер был с телефоном , но это никак не сказывалось на ходе нашей беседы. За время интервью пару раз были звонки на которые менеджер деликатно просил прощения, отвечала и сообщала звонившему , что на встрече и свяжется позже. В конце собеседования она мне сообщила, что у них несколько этапов порядка трех встреч. Но при этом увидев во мне скорее всего кандидата соответствующего профессиональному уровню знаний и личных качеств. Организовала в этот же день встречу еще с двумя людьми (руководителем отдела и коллегой). После чего через пару дней меня пригласили вновь и я прошла вместо трех этапов собеседования два. С ответом также не тянули и спустя 2 дня я получила job offer. В общем впечатлении о компании осталось только положительное.Единственное, что пришлось мне отказаться от предложения т.к. не устроила заработная плата. Параллельно я получила от другой компании job offer по уровню зп чуть выше, но незначительно. Выбор был сделан в сторону другого работодателя по тому , что территориально это в 15 мин. от моего дома.

История сотрудника
приятный офис, хорошее месторасположениеМенеджер по персоналу вела себя непрофессионально. За время собеседования ей раз 6 позвонили (к слову, в других компаниях hr во время интервью даже не берут с собой телефон).Много спрашивала про деньги (снимаете ли квартиру, планируете ли доп.обучение, а откуда на него деньги возьмете, а на что жить будете и пр.) В общем, сидела и считала мои деньги.И завершение : пообещала в любом случае обратную связь. И тишина.В общем, отрицательное впечатление.

История сотрудника
НетО компании, в которой все так радужно и лучезарно, написано так много негатива! Видимо, писавшево благостные воззвания это не смущает! Сейчас белая зарплата-это норма! То, что постоянная смена руководства и менеджеров-это факт! Текучка колоссальная! По бонусам -кидают без заззрения совести! Подковерные игры руководства -постоянное дело! Выжить в этом аду более полутора лет-счастье! Не верьте положительным отзывам об этой помойке! Берегите свое здоровье и нервную систему!

История сотрудника
Работаю пару лет, что хочу сказать: достаточно надежная контора с белой зп, ДМС со стоматологией, хотя саму стоматологическую сеть можно было выбрать и получше, но стоматология действительно есть. Раз в год можно выиграть поездку на Ибицу - главное пиши статьи о том, что видел, где был, да проходи курсы обучения. Есть всякие бонусы в гостиницах, можно сэкономить на билетах в отпуск если заказывать через контору, правда не всегда. Коллектив адекватный, ну по крайней мере абсолютное большинство. ЗП вполне на уровне, хоть и без премий.Соглашусь с написавшими тут ранее - от метро действительно офис далековато и зимой это чувствуется, впрочем за 15 минут прогулочным шагом вполне доходится. Премий нет.

История сотрудника
Нет, и здесь можно даже не фантазировать, если бы знать заранее о том, что я увижу и услышу-никогда не пошла бы работать в ATH(удалено) без зазрения совести кидает сотрудников с выплатами бонусов и я хочу, чтобы все, кто соберется сюда идти работать, об этом знали! Он-мошенник и вор!

История сотрудника
не отмечено.моббинг, подковёрные игры, интриги. работать вам не дадут. начальник не только не защищает "своих", но и поддерживает психологическое давление.И всё это на фоне невероятного пафоса и сказок о "прекрасном будущем".Если вы тп или хипстер - велком в коллектив себе подобных!

История сотрудника
Компания пытается быть инновацонной, пытается создать приятную атмосферу в работе, руководство в целом демократично, но если что не понравится увольняют в один день.Компания извне выглядит красиво - изнутри это большой совок. Генерирует идет (удалено). Часто абсолютно бредовые и не стоящие реализации. Кто не согласен давно уже покинули компанию. В результате в компании концентрируется персонал среднего уровня поддержтивающий начинания (удалено). Но основная проблема компании это (удалено). Если (удалено) генерирует идеи, то цель (удалено) сделать все, чтоы эта цель не реализовалась. По сути руководит компанией она т.к. (удалено) всегда в отпуске. К когда он возвращается в делам его идея уже померена или близка к этому. Люди творческие в компании не работают. К ним нужно подход, а (удалено) и (удалено) не знают какой и не хотят этого делать. Оптимальным в компании является линия покведения поддержки всех идей (удалено) и (удалено). Некоторые работают в компании по 15 лет. Человек творческий вызывает в течение 1 - 3 года максимум.Компания позиционируется как инновационная и в этом убеждают себя руководителя. Однако, они даже не представляют себе, как далеко ушли их конкуренты на рынке.Лично я не вижу причин работать в такой компании, если, конечно вы не готовы поддерживать безоговорочно все идеи и приказы начальства и про это не генерировать свои. В этом случае можете проработать до пенсии.

История сотрудника
Есть система ДМС. Офис новый, яркий, команда молодая и креативная. Задачи интересные. Неформлаьные отношение в коллективе, возможность смело высказывать свое мнение, реализовывать свои идеи.Корпоративные мероприятия есть, но в основном в офисе. Хочется больше вариантов за городом, в ресторанах. На некоторых позициях тяжело с карьерным ростом.

История сотрудника
Самара - Невысокая, но белая з.п.Женский коллектив и руководство, следят за каждым движением твоего пальца. Сидячая работа 8 часов, без перерывов. Ужас. Мягко стелят, да жестко спать.

История сотрудника
Соц пакет (нигде в тревел вы больше не найдете ДМС и страховку жизни и от несчастных случаев), оплата мобильного кому это нужно по работе, общие условия труда очень комфортные (хороший офис), бесплатный кофе и чай. Коллектив очень позитивный и готовый помочь, нет склок на работе, что позволяет спокойно и продуктивно работать. Руководство демократичное, всегда можно зайти и поговорить.От метро 15 минут пешком по морозу. Летом, конечно, лучше. Хотелось бы повышения зарплаты каждый год на 15-20%, но в условиях всемирного крищиса, наверное, это мечты. А так бы был идеальным работодателем АТН :)

История сотрудника
Не обнаруженоХочу предупредить всех, кто рассматривает для себя эту компанию, а из-за большой текучки, места там преимущественно вакантны. Сэкономьте ваши нервы и не тратьте время на ATH и людей там работающих, в случае если Вы не примите это к сведению и захотите убедится самостоятельно, очень скоро написанное начнет становится явью. Тогда делите на 2 все, что Вам скажут на собеседовании. Это ложь! Поверьте! Не будет у Вас ДМС, не повышения з.п., испытательный срок вовремя не закроют. Особого внимания заслуживает установка "Коллектив - семья! " Да это именно установка. То что они подают как плюс.В таком случае, уместна русская поговорка "В семье не без урода!". И поверьте именно они Вас и будут окружать, речь идет о моральных уродах. Руководства нет. Топ менеджмент? - Неа, не слышал! Один в поле воин - это Вы! Объемы работ за пределами добра и зла! У Вас не будет времени на обед! Эксплуатация полная - все это под густым соусом стеба! Да это протухшая фирма, с прогнившими людьми и рыба протухла с головы. Не советую там начинать работать! А тем, кто еще работает, не советую особо задерживаться. Это опасно для здоровья. Физического, так как организм не может работать в режиме ежедневного стресса, привет болезням! А так же морального здоровья. Если Вы цените в себе такие качества, как индивидуальность, человеческое достоинство, ум, свободный выбор. Тогда сделайте этот выбор в пользу себя! А не в пользу рабства без малого даже не за спасибо! Кстати при росте цен в феврале и начале кризиса руководством ATH было принято решение о сокращении з.п. всем работникам!!! Как мило! Не находите? Мораль сей басни такова: Цените, пожалуйста, себя и не позволяйте по отношению к себе хамское поведение! Поверьте в себя и у Вас все будет хорошо! Выбор есть всегда!

История сотрудника
ДМС. Расположение офиса.Руководства нет! "Решения" спонтанные, необдуманные, неадекватные. За опытных сотрудников не держатся, ответ на все один -"не нравится - вали отсюда".Жуткая текучка! Сотрудники ATH - ХАМЛО! Здесь ты брошен на произвол судьбы - приноси деньги компании и Воронину, а тебе за это - один на один с авиакомпаниями/гостиницами и т.д. Штрафы - из твоей зарплаты, которая за все время работы в этой шараге не была повышена ни разу, а НАОБОРОТ снижена в феврале 2015 года, когда все НОРМАЛЬНЫЕ и АДЕКВАТНЫЕ компании повысили зарплату! Объем работы прибавляется в добровольно-принудительном порядке! Отдельное мнение о супервайзерах: хамоватые, недалекие бабы. Целью которых является "отфутболивание" сотрудников и "недопуск" их мнения до руководства. "В Багдаде всё спокойно" - это их лозунг. Недовольных у нас нет и продолжают вылизывать жопу руководству, трясясь за своё место. Разговаривать адекватно здесь не с кем. Главный принцип компании и каждого из сотрудников - спихнуть с себя ответственность и работу на других. Не советую никому. Задержался здесь надолго, на мой взгляд. Нашел более перспективную работу. Ухожу.

История сотрудника
Зарплата вовремя, отмечают успехи, хороший коллектив, нет равнодушия как в других компаниях. Здесь реально можно заработать, если работать, а не просиживать штаны и поносить руководство. Если все такие умные, почему поливают грязью компанию, в которой долго сами работали и не уходят сразу. Я считаю, не нравится-уходи и не порти вокруг атмосферу и жизнь себе и окружающим. А если найти лучше ничего не можешь, стоит задуматься...И отношение к даже проштрафившимся сотрудникам лояльное, никто не тычет пальцем и не лишает зарплаты.Для меня их нет

История сотрудника
Сложно, но при большом желании и умении добиваться цели можно продвинуться."Коллектив - семья?" Ребят, не ведитесь на это. Те, кто пришел до слияния, возможно. Про остальных я бы не сказал. Большим минусом является офис в стиле open space. Много народу, много шума, ругани, истеричного смеха, но семьей тут не пахнет. Каждый себе на уме, доверять нельзя никому, пожалеете. Существует текучка. Держатся только за истинно стоящих людей, которые проработали не один год и без которых все просто рухнет. Переработка - нормальное явление. Никто вам не компенсирует потерянное время. Насчет структурирования, действительно, все на соплях. Проблемы решаются по ходу, абы как, наперед не думается вообще. Наметились перемены, но это еще не один год проб и ошибок. Нашел место перспективнее, ухожу

История сотрудника
Очень приятная атмосфера в компании, чувствуется позитив у порога. Пока ждала на ресепшн на диванчике (пришла раньше своего времени), видела неформальную дружескую обстановку и улыбающихся людей, что редко увидишь в офитсе где-либо сейчас (а я была на себеседованиях в 8-ми команиях за месяц). Приезжала несколько раз, все повторялось :) Дошла до финала, но выбрали другого кандидата (рынок, конкуренция! :)). Буду рада встретиться с этой компанией вновь. Очень приветливые люди в HR.нет

История сотрудника
возможности профессионального и карьерного роста. если есть желание, в этой компании можно получить хороший профессиональный опыт и не важно в каком отделе ты работаешь. Пришла в компанию до слияния с Амекс и могу огднозначно сказать, что вложили много в новую компанию - и финансов и сил. Из тех, кто уходил в момент слияния многие вернулись или просились обратно. К людям отношение было прекрасное, хотя бы тот факт, что все соцпакеты и зарплаты при слиянии оставли на уровне Амекса (не секрет, что в ATH получали меньше и никаких страховок не было). Мероприятия проводят регулярно, подарки дарят за выслугу лет, поощряют постоянно ваучерами на проживание, билеты и проч. на мероприятиях и конкурсах. В 2013-2014г. стало много фам-трипов для простых сотрудников (не руководства). Понятно, что компани стала больше и сложнее управлять, но плюсов реально больше, чем минусов (которые есть в каждой компании, всем не угодишь).нет оплаты питания в офисе. есть только у имплантов. хотелось бы фитнесс не со скидками, а бесплатный. Но это скорее не минусы, а пожелания.

История сотрудника
коллектив, нечастые задержки зп, белаяотдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете

История сотрудника
коллектив-семья.Можно долго перечислять, но если после введения новой бонусной системы (май), ты начинаешь получать меньше на 10.000, при том же объеме работы, то это говорит само за себя.Ваши деньги (заработки)-ваша проблема)- Крупные компании заканчивают свою работу с АТН, не из за сотрудников и обслуживания, а из за отвратительной работы с ответственными за трэвел персоналом заказчиков. Компания очень подходит для начинающих, чтобы потом тебя перекупили. К сожалению, ставка АТН на развитие запоздала - 21 век уже наступил, и предложение АТН стало неактуальным лет 10 назад. Для опытных: зачем делать работу здесь за 1 рубль, если рядом за это платят 100.

История сотрудника
Только коллектив и специфика работы, но компания все испортила!!!!!!Во первых: ЧТО ОБЕЩАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ - ЭТО ПОЛНАЯ ФИГНЯ! Никакого повышения з/п после испытательного срока не будет. Никакой корпоративной жизни, жмут денег на праздники, не говорю о подарках. Все построено каким то кустарным способом, нет четкости в работе, хотят много, а дают - ничего!!! . Начальство в СПБ (Солдатова) - это что то с чем то, просто ужас, совершенно не компетентный человек (нельзя обратится с вопросом, она не умеет разговаривать!!!!!!!! выдает какие то не связные фразы), не принимает никаких решений , не может конструктивно сформировать свои мысли, вообще очень глупая женщина. Никаких + для себя вы там не найдете, кропотливая геморройная работа за гроши, + начальница - блаженная. Не теряйте свое время на эту шарашкину контору.

История сотрудника
начала свою трудовую деятельность по ТК именно в этой компании,достаточно быстро получила повышение,в компании практикуется карьерный рост,просто надо ответственно и хорошо выполнять свою работу,начальство прекрасное и вообще коллектив-одна большая семья.люблю эту компанию,стараюсь поддерживать контакты с бывшими коллегамине очень высокая зп,возможно сейчас,с присоединением компании AMEX,ситуация улучшилась