Страница 2. ATH American Express: отзывы от сотрудников и партнеров

Хорошая компания в плане перспектив для молодежи. Я пришел сюда работать ассистентом за год до выпуска, прошел собеседование, стажировался и меньше, чем за 3 года, получил 2 повышения.

Страховку, ДМС оформляют не сразу, но в первый год работы.

Для компании такого уровня здесь все хорошо организовано не только для клиентов, но и для нас, рядовых сотрудников. На себе не испытываю никакого давления со стороны обязанностей и руководства, работа распределена адекватно. Для нашего отдела ввели еще и бонусные схемы.

За почти 2 года до повышения пока не дотянул.

Компания работает официально и с оформлением, страховкой, окладом тут тоже все прозрачно. Не скажу, что платят сколько хотелось бы, но в принципе далеко не худший вариант и всегда вовремя, дважды в месяц.

Начальство требовательное, отлынивать и халтурить не получится

Лояльно относятся к новичкам без опыта и иногда берут на работу заочников. Обучение есть, даже дистанционное. Достижения каждого сотрудника рассматривают регулярно, на мой взгляд справедливо. по крайней мере не слышал, чтобы кто-то жаловался.

Минусов конкретных я не назову, скажу только что требования высокие, так как клиенты серьезные и денежные, для компании они важны. Тех, кто это игнорировал, достаточно быстро уволили.

Условия для работы боле чем комфортные, начиная от оформления и оборудования в офисе и заканчивая отношением внутри самой компании. Я работаю далеко не первый год, за всё это время у нас была стабильность, а у меня уверенность в будущем и ближайших перспективах. Я это ценю не меньше, чем финансовую независимость.

Не всегда согласна с тем, что важные решения принимаются коллективно.

Я вижу ATH American Express как надежную компанию, где мне ни разу не пришлось переживать о том, что я останусь без работы, стажа или буду ждать з/п месяцами, как многие мои знакомые в Москве. Здесь наоборот и оклад каждый год растет, и моя квалификация благодаря обучению выше. Плюс ДМС и страховка оформлены.

объемы работ,ответственность

какая замечательная новость, просто бальзам на душу!
http://www.trn-news.ru/news/90597
Искренне надеюсь, что у этой горе-компании наконец отберут франшизу!
Желаю ATH скорейшей кончины а Воронин пускай идёт работать на завод!!

компании как эта не должны существовать!

Самое главное и золотое правило владельца ATH Андрея Воронина - найти крайнего и во всем его обвинить! Затем, вызвать деревенскую Аню Канову -Директора по кадрам, и уволить, замешивая сотрудника с грязью!

Впервые в истории мы наблюдаем красочное зрелище! От Андрея Воронина убежали сотрудники компании, вместе с Генеральныи директоом! Грязь не заставила себя долго ждать! Она полилась на почтовые ящики всех, кого видимо он мог охватить по почте! Читая его памфлет, приходит в голову только одно-Воронина кинули! Кинули жестко и впервые! (ну в конце-концов, сколько веревочке не вейся, не ему же одному всю жизнь этим заниматься с Региной Ли?) Как говорится-награда нашла героев! И все бы ничего в этой истории, но как то всех напрягло одно-как можно "кинуть", если компания BTM является собственностью Воронина? Чудеса, да и только! Сотрудники и внешняя среда партнеров и клиентов пребывают в полном шоке от всего происходящего. Из офиса American Express прилетел срочно аудит, который давно пребывает в полном удивлении, ведь такого негатива , льющегося на уважаемый бренд, оцененный не в один миллион долларов на мировом рынке, не было никогда. Посмотрим, чем все происходящее закончится для ATH и захочет ли American Express продливать им франшизу, ведь деловая репутация, господа Воронин и Ли, дорогого стоит! А вы, соискатели, подумайте много раз, стоит ли вам идти работать в эту компанию, слишком уж много от нее фонит, практически, как от Солсбери...

коллектив

кроме дружного коллектива плюсов выделить больше не смогла. проработала пару месяцев, и больше не смогла это терпеть. мизерная ЗП, много работы, рабский труд. с МГУшным образованием и учебой в Германии чувствуешь себя мягко говоря в помойке, труд не ценят, ответственность тоже, да и вообще всем насрать, ведь взяли в ассистенты, значит можно вытерать ноги. Ладно бы, компания приличная, но АТН-это конторка, которая пользуется с какого то черта названием ничего не имеющего общего с ней бренда банка American express. (?!?!?!)
помимо всего прочего, в феврале этого года компания переехала в старый полуразрушенный офис, где с потолка свисала плесень и спускались облака пыльного дыма от строительства на соседних этажах. туалеты отвратительные, ни столовой, ни условий для рабочего места, свежего воздуха не было, люди болели, увольнялись.

Стандартный бизнес по-русски, американ экспресс это всего лишь франшиза

Надменное, высокомерное и хамское отношение начальства к сотрудникам.
Насмешки и издёвки в коллективе.
Если человек тебя не устраивает, зачем брать такого на работу и тем более закрывать ему испытательный срок.
В конце-концов, можно просто поговорить об этом с человеком, а не устраивать ему травлю.
Руководитель отдела любит заниматься искажение действительности, вырыванием фраз и фактов из контекста и трактовкой их так, как угодно ему.
Компания в целом стремится заставить всех сотрудников ходить строем, выстроены вертикальные процессы, ни о какой декларируемой эйчарами демократии не может быть речи

Вспоминая собеседование в компанию, искренне хотела бы отметить менеджера по персоналу Елену Майорову, которая встретила жизнерадостной мягкой улыбкой, презентабельной внешностью и создала сразу приятную атмосферу для встречи. Собеседование проходило в два этапа, и уже пройдя первый этап и сообщив о том, что мне хотелось бы как можно скорее выйти на работу, Елена очень быстро организовала второй этап собеседования в этот же день. Я только успела выйти из офиса, и она мне уже позвонила и пригласила на второй этап.
В этот день я была еще в двух компаниях и вышла в стрессе после общения с резковатыми менеджерами по персоналу и удивленная, что ведь можно было и улыбнуться соискателю хотя бы!)
Елена же действовала как профессионал, который умеет провести встречу на позитивной волне, презентовала компанию так, что мне как кандидату во время интервью захотелось здесь работать, я почувствовала всю степень заинтересованности во мне как в будущем сотруднике.
Впечатление от компании напрямую зависит от HR менеджера и здесь у меня не было никаких сомнений.
Приятно иметь дело с такими сотрудниками) спасибо!

-

ДМС после года работы (так обещают).
Офис не так уж далеко от метро, всего 15 мин пешком (для Москвы это не расстояние!)

Хочу добавить к сказанному ниже, что поразила фраза одной из сотрудниц во второй части собеседования. Она задала вопрос: "Вы являетесь гуманитарием или технарём?" На что я ответила, что гуманитарием. На что она бросила фразу: "Значит Вы считать не умеете". Выводы этой дамочки поражают. Наверное, на вакансию "менеджер по бронированию" им нужны люди с факультета кибернетики )))

ДМС после года работы (так обещают).
Офис не так уж далеко от метро, всего 15 мин пешком (для Москвы это не расстояние!)

Компания находится в здании банка "Хоум Кредит". Как уже здесь писали, рабочее пространство - open space, т.е. в одном помещении находятся длинные столы в несколько рядов (справа и слева). Т.е. за одним длинным столом несколько рабочих мест без перегородок. Кондиционеров много, к каждому из них с четырёх сторон приклеен на скотч лист бумаги, чтобы бедным сотрудникам не дуло (видно в здании проблемы с вентиляцией...). Коллектив женский. Возраст сотрудниц 21-27 лет. Большинство в джинсах, майках, растянутых кофтах, кроссовках. Поражает неопрятность людей, я такого давно не видела. Сначала был разговор с Еленой (кадровик). Приятная женщина. Она всё подробно рассказала (про график, про з/п, про возможности заработать бонусы к зарплате, также о возможных перспективах карьерного роста, перехода в другие отделы в будущем). Как в одном из отзывов отметили, вопрос про квартиру (съёмная или своя) был одним из первых. После разговора с Еленой, была вторая часть собеседования с двумя девушками. Одна из них руководитель отдела, другая - будущая коллега. На вид им максимум 27 лет. Сразу начали общение с агрессии. Особенно одна. Сценка - злой и добрый полицейский. Поразило то, что прослеживалась их нелюбовь к своей работе, нереализованность в профессиональном плане и в жизни вообще, тотальный пессимизм. Все плюсы компании, о которых говорила Елена, такие как интересная работа, возможный карьерный рост и возможность заработать дополнительную прибавку к з/п, они опровергли. В знаниях соискателя, таких как опыт бронирования, многолетний опыт работы с иностранцами и владение несколькими иностранными языками, они не заинтересованы. Им не нужны люди с опытом и знаниями. Порой одна из них прям хамила. Чётко прослеживалась её зависть и озлобленность. Она чётко дала понять, что Вы годами будете делать бронь отеля, а/б и т.д. одного и того же направления (Российское направление, о загранице даже и не мечтайте), годами будете сидеть на том объёме работы, которое они Вам дадут, т.е. заработать бонусы (прибавку к зарплате) она Вам не даст. Резюмируя всё, хочу сказать, что впечатление крайне негативное. Потерянное время...

Достоинства компания ATH растеряла...American Express давно нет.

От компании ATH скоро останутся рожки, да ножки! Уволены или ушли сами все, кто был на что то способен! Даже те, кто был планктоном, расходятся! Жалкое зрелище! Одни входят, другие выодят, как на транзитном вокзале! Куда катится компания-не понятно! Нас продолжают кормить сказками о светлом будущем, но если и дальше так пойдет-мы до будущего не доживем!

Приходила на собеседование в данную компанию в начале лета, сейчас работаю в ней и всем очень довольна. Хороший и просторный опэн спей, своя кухня, лаунж, коллектив отличный, современные технологии все это очень привлекло. Пришла чуть раньше времени, думаю ну наверное придется сидеть и ждать, но нет буквально через 5 мин меня встретила менеджер по персоналу Елена. Прошли в переговорную, все очень солидно и чисто. Вместо стандартных вопросов, которые обычно бывают задают рекрутеры и которые порядком надоели встреча напоминала ряд заданных ситуаций и то как я поступлю в том или ином случае. Мне самой понравилось такой способ общения. После общения с менеджером со мной в этот же день пообщался руководитель и коллега который будет наставником. Хочется сказать, что мало где есть наставничество. Обычно приходишь и тебя кидают в работу ничего не объясняя. После этого была следующая встреча через пару дней. Как мне уже стало казаться, что вот-вот мне сделают предложение, но тут со мной связывается менеджер и говорит, что так мол итак , но вакансия закрыта внутренними ресурсами. Сказала , что в профессиональном плане нет сомнений и в личностном я им понравилась, но вот так сложилась ситуация. Даже сам отказ был настолько деликатным, что не вызвало негатива. После этого сказала , что если вновь появиться вакансия меня рассмотрят. На что я весьма скептически отнеслась. Ведь я знаю,что после отказа как правило не зовут больше. На мое удивление через месяц она мне позвонила снова и сказала, что открылась вакансия и если я еще не работаю, то могут меня на нее рассмотреть. Я конечно согласилась и вот теперь работаю в компании и чем больше работаю тем больше мне все нравится. А по поводу отзывы написанного ниже " Почему менеджер не звонит и не дает ответ", хочется сказать : "Вы что только вчера институт закончили"? Компания крупная, вакансий много и если Вам не позвонили, позвоните сами и спросите.

Платный паркинг на Белорусской, ДМС только после года работы. Хотя во многих компаниях дают после исп. срока.