Центр развития туризма Свердловской области: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге

Уважаемые сотрудники Центра развития туризма Свердловской области, занимайтесь своей работой, решайте внутренние проблемы вместо мониторинга отзывов!)) Здесь отзывы пишутся в качестве предостережения для сотрудников, которые могут к Вам устроиться.

Прокудина Анастасия только и делает, что выживает всех неугодных ей сотрудников и постоянно все время проводит в кабинете у начальства, жалуясь на других! При этом засиживается специально на работе допоздна, того же требует от всех сотрудников и постоянно причитает, как же она устала одна за всех в Центре туризма работать!!! На собраниях занимается критикой всех отделов и сотрудников! В общем, опасайтесь этой злобной мадам, каждое Ваше слово будет передано нач-ву и приукрашено!! Впору уже клуб пострадавших от Прокудиной создавать))).

Место Настя заняла и что это счастье ей принесло? Где ее счастливая жизнь? На чужем несчастье свое счастье разве можно построить???

Да, согласна, ужасная обстановка, скрытая порой за маской улыбок....это касается главбуха Маши, юриста Андрея, нач.продвижения Насти и других........в лицо улыбки, сплетни за спиной...

НИЧЕГО НЕ ПРОХОДИТ БЕССЛЕДНО. Каждый будет отвечать за свои поступки...

Кто там работает или будет работать ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ бухгалтера ЛАНЕЦ МАРИНУ и "юриста" БОКИЙ АНДРЮШУ. Они в глаза вам будут улыбаться, а потом нож в спину получите от них очень нежданно. Они создают видимость, что во вражде, это такое хитросплетение выведывать информацию и передавать друг другу. На самом деле они прекрасно общаются и говорят после корпоратива ездили в баньку вместе парится.... Так, что ОСТОРОЖНО!!! Хитрость подстерегает вас!!!!

Надо вычищать наш город Екатеринбург от пришельцев, творящих такой беспредел. Это город святой Екатерины. В нем должно быть все свято, радостно и чисто, но не подло.

Эх, Эльмира, Эльмира, задумайся, а то останешься безработной, когда уйдет с поста губернатор. Придется вернуться в Башкирию или туда откуда ты приехала искать работёнку. Нам в Екатеринбурге такое отношение к людям ненужно. Надо иметь, доброту, сострадание, человечность, радость, искренность, а превозношение, гордыня ни к чему хорошему не приведут. Все люди от вернуться от тебя. Удачи!

Рыба гниет с головы. О чем думает руководство в лице Тукановой Эльмиры?

При приеме на работу, на собеседовании не говорят о том, что надо будет "придумывать" консультации в выходные на инфостойках в Аэропорту и ж/д вокзале. Об этом говорят при заключении трудового договора, когда ты уволился с прежней работы и тебе деваться уже некуда. УЖАС сидеть в выходной день на Ж/д вокзале на инфостойке или в аэропорту и "придумывать" якобы оказанные консультации. Обман, ложь. Работа этого учреждения строиться на обмане и лжи. На эти консультации выделяют миллионы, а их придумывают. Никто не подходит, только если спросят где туалет, или зарядить телефон. Таким образом, это воровство денег из госказны. Эти деньги зарабатываются на обмане и лжи. Обман, ложь, воровство - это большой ГРЕХ, делая это счастья и радости в жизни не будет. Задумайтесь, люди.....

Огромная текучка во всей организации, а не только в отделе кадров. Руководство безболезненно прощается со всеми людьми и не интересуется куда человек уходит. Зарплата при работе в выходные за "даром", потом отгул неоплачиваемый. Консультирования туристов о котором вы говорите как такового нет, люди подходят очень и очень редко. Консультации делаются в письменном виде для " галочки". Для выполнения плана. Придумываются, они нереальные. Спросите любово, кто там работал, т.е. работа на стойках информационных- это занятие ложью, обманом, писать несуществующих людей, несуществующие вопросы и ответы на них. На эти консультации выделяются огромные срелства из госказны, а они обманные, как "мертвые" души!!! Оплата труда тоже не стабильная. Если руководство не поставит проценты надбавочные в окладу, то получите оклад "голый", а это не более 15000. Вот и думайте. Руководство часто занижает эти проценты, чтобы их получить надо " на цыпочках" ходить перед ними. Ужасная атмосфера в коллективе, ужасное отношение руководства к подчиненным. Директор Туканова Эльмира постоянно очень очень и очень сильно кричит на людей по любому пустяку, что-то не понравится вынуждены будете уволится. Это не работа, а проходной двор. Не надолго. Руководству удобно у них зарплата огромная, а простым там делать нечего, стрессы только. Подумайте...

Может быть проверку Инспекция труда осуществит? И увидет такую частую смену главных специалистов юристов? Выяснит причины. Есть ведь трудовое законодательство, а не властелин и "хозяин" БОКИЙ А.В. Кто дал ему право коверкать чужие судьбы??? Может быть он сам покинет это место, если не может ужиться в первую очередь с людьми, а его место займет достойный начальник юротдела и достойный гл.специалист и не будет постоянной смены кадров, а будет слаженная плодотворная работа в рамках закона. Это ведь госучреждение, а не частная контора. Пусть Бокий А.В. создаст частную фирму и там работает. Кого хочет принимает, кого хочет увольняет. А здесь не стоит. Это учреждений Правительства СО. Сколько людей пострадало, расчитывало на работу и приходилось увольняться. Может не надо чтобы дальше так продолжалось? Его очередь может быть.............

Зачем этот сплошной обман? Ведь на обмане и постоянной лжи благополучия собственного не построишь... Почему люди не думают об этом. Жизнь, как колесо- сегодня ты наверху, а завтра внизу....

Всем начальникам отделов, не только юридической службы надо просить прощение за причинение страданий людям.... Особенно начальникам отделов выставок и туризма продвижения: Романенко О.Б. и Прокудиной А.Е. За что и когда ? Подумайте и найдете ответ на ваш вопрос......

Да, прощение просить и прощать это необходимо и нужно. Только сколько слез пролито людьми, которые там работали, сколько здоровья испорчено у людей. Это что концлагерь? Ведь деньги не помогут потом, кто их там зарабатывает в большом количестве. На чужих слезах деньги и все остальное немило будет...... Сколько людей там пострадало, и все с равнодушием к этому относятся. Как будто это не люди. Прощение надо просить тому кто сделал людям плохо. Просто находить каждого человека кто там работал и просить прощение за причиненную боль. Это надо делать руководству и начальнику юр.отдела. Если вы так не считаете, то не ждите счастья от жизни...... А я прошу прощение у тех кому мной причинены обиды. Простите..........

Дорогие мои, в этой конторишке работает так называемый 'юрист', который не защищает ее правовые интересы и руководство. Все ведь идет от защитников права, чтобы не было проблем с Прокуратурой, судом, трудовыми инспекциями. Люди права которых нарушены будут туда обращаться обязательно. Этот 'юрист' Бокий А.В. заставляет всех пришедших в его отдел новых специалистов увольняются низачто, просто так!!!!!!!! А сам он ходит шарашится или сидит в выпившем полупьяном состоянии на рабочем месте. И это многие сотрудники замечают, но почему то все молчат. А ведь это статья и основание для его увольнения..... Нормальненько устроился. Да??????

ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ, чтобы кто-нибудь прочистил это болото..... И на вместо Центра развития туризма было бы создано новое госучреждение с порядочными и гуианными людьми и высококлассными специалистами!!!

Во многих организациях работали.... Но ТАКОГО проходного двора и отношения к людям не видели нигде.......... Лучше туда не попадать. Если и есть ад на земле, то этот АД - Центр развития туризма Свердловской области. Здесь каждый день на информационных стойках в Аэропорту, на ж/д вокзале, в самом Центре на Ул. 8 Марта, 13 составляется по 12 консультаций на каждой стойке - их три. Эти консультации нереальные. Кто работал тот знает, что никто не подходит за ними и их придумывают работники каждый день.... Это госзадание Министерства инвестиций и развития Правительствами СО. А потом сдают ежеквартальный отчет в это Министерство. Как будто задание выполнено, но оно не выполняется. Реальных консультаций Центр туризма не оказывает, а на это выделяется огромные средства из госказны. Зачем этот обман???????????? А при устройстве на работу на собеседованиях об этом не говорится. Потом ты уже вынужден это делать, да еще свои кровные выходные и праздничные дни тратить на эту ложь.....

Если у вас мало стрессов в жизни, то идите туда работать... А кого "заставили" уволиться найдите хорошего юриста и на этом заработаете большие деньги. А там специалист юрист не нужен. Пусть Б О К И Й А. В. сам П А Ш Е Т, а не за счет других людей, которых викидывает потом за ненадобностью. Удачи вам Бокий А.В. Торжествуйте!!!! Теперь у вас конкурентов не будет. Приличные юристы с вами работать не будут, только "уличные". Там к людям относятся как к фруктам. Все соки выжмут, а потом новых " фруктов " наберут......... Если хотите попасть в это число, то дерзайте!!!!!!!

Дорогие, обращайтесь в суд, доказывайте принуждение к увольнению в этой организации и получайте компенсацию за причиненный ущерб. Так как в случае, если работнику удается доказать незаконность его увольнения через принуждение к подписанию заявления об уходе по собственному желанию, то работодателю прийдется отвечать по следующим статьям: ст. 5.27 КоАП и ст. 145 УК РФ. Принуждение к увольнению это точно такое же нарушение закона, как увольнение без причин. Ст. 145 УК РФ и другие нормативной правовые акты точно определяют возможные последствия таких правонарушений. По окончанию судебного слушания возможны следующие виды наказания: - административная ответственность (выплата штрафа в госказну); - гражданско-правовая ответственность (оплата компенсации субъекту как за нерабочие дни, так и за моральный ущерб); - уголовная ответственность (дисквалификация компании на определенный срок или полное ее закрытие, а также лишение свободы руководителя на срок от 1 года до 3 лет. Меры наказания зависят от степени нарушения прав работника. На решение суда может повлиять метод давления и последствия жизни заявителя, после предпринятых действий для его "добровольного ухода". Из вышеуказанных фактов следует, что " начальник" юридической службы Бокий А.В. подвергает огромному риску руководство Центра Туканову Э.Н. и Шестакову Н.Е. быть привлеченным даже к уголовной ответственности в силу допущенния принуждении к увольнению работников, т.е. этот "юрист" ПОДСТАВЛЯЕТ не только себя под удар, но руководство, которое несет ответственность. И компания за такие действия может быть ликвидирована. "Юрист " является не законником, а злостным нарушителем закона. Задумайтесь........

В Центре туризма как видно из отзывов бывших сотрудников имеет место принуждение к увольнениям. Встает вопрос о соответствии занимаемой должности начальника юридической службы этой организации Бокия Андрея Викторовича, который допускает такие увольнения в целом и сам грубо нарушает законодательство принуждая увольняться работников. Есть множество свидетельских показаний уволенных таким образом работников, аудиозаписи подтверждающие это, что является доказательством действий такого характера в суде.

Полностью поддерживаю ваше решение. У них к тому же непонятная оплата труда. Держат каждый день на крючке. Могут легко убрать проценты премии и будет только оклад. Стабильности нет. Работу в выходные оплачивать в два раза меньше, а не больше как положено с трудовым законодательством. Не тратьте время и здоровье зря... Найдите стабильную работу. Еще там в офисе очень холодно. Пол серый кафельный, стеновые панели серые. Очень мрачно и уныло.......... Отношение руководства к людям жестокое. Удачи вам в поисках работы.z

При собеседовании говорят одно, а потом получается другое. Говорят что работа на стойках на вокзале и аэропорту один раз в месяц, а получается 2-3 раза в месяц. Потому что люди постоянно увольняются там некому работать на стойках. Потом дают отгул, который не оплачивается. Теряется большая сумма в деньгах. Получается как день без сохранения зарплаты. Выходных с близкими людьми нет..... Еще работа на этих стойках в праздничные дни.... Начальник юридической службы говорит на собеседовании, что пзарплата 30 тыс. А потом получается гораздо меньше.

Там все делается под давлением, по принуждению. Все и вся.... Как в тоталитарной секте.... Даже на любые праздники заставляют идти по принуждению. Иначе как говорят будут наказывать рублем, если не пойдешь.... Например был новогодний корпоратив совместно с Министерством в ЭКСПО. Министерство там скромно сидели за столиками отдыхали. А работники Центра туризма проявили себя и здесь. Особенно запомнился юрист Бокий А.В. очень перебрал...... И стали с бухгалтером Ланец Маришкой такое вытанцовывать, что все диву дались..... И ноги наверх так задирала Маришка, что стыдно после этого было на работу выходить.... И все Министерство это видело. Его подведомственное учреждение ТАК отдыхает. А еще и юрист и бухгалтер, который зарплату считает. Вот это да!!!!!! А потом стала кричать.Маришка, что надо ехать в баню..... И поехали они говорят на такси куда-то с ветерком с юристиком Бокием. А вы после этого вы удивляетесь, что законность не соблюдается. Какая законность, порядочность. Вы о чем?????

Да, да, да!!!!!!! В отделе выставочной деятельности работает начальником отдела Романенко Ольга Борисовна. Она пришла сюда из Правительства СО. Не прижилась там, не сошлась мнениями, как она говорит..... Первый раз сталкнулись с такой жестокостью и еще считается женщиной. Постоянно грубо недовольно разговаривает. У нее в отделе работала молодая красивая женщина. Она одна воспитывала несовершеннолетнего ребенка. А ей предложили ехать в командировку. Вечером после окончания рабочего дня отдел кадров Гатина Ирина Николаевна дала на ознакомление ей приказ, что она должна ехать утром в командировку. Почему нельзя это было сделать заранее???? Зачем так подставлять и делать плохо человеку???? А командировочных не дали. Представляете.... Женщина не смогла поехать, потому что ей неначто было купить билеты на поезд. На следующий день Романенко О.Б. написала служебную руководству, что она отказалась ехать и ей предложили уволиться. А до этого женщина ездила в г. Ульяновск и не отказывалась и заняла там 1 место к конкурсе "Лучший маршрут". Она не могла уволится у нее не на что ребенка кормить. Тогда Романенко О.Б. стала издеваться и выживать ее всячески. Она заболела после этого, даже в обмороки стала падать. И это можно назвать людьми???? Она обратилась В Прокуратуру, труд.инспекцию, Министерство инвестиций и развития, органы опеки и попепительства. Руководство Центра и Романенко О.Б. не знают, что мать одинокую с несовершеннолетним ребенком в командировку нельзя отправлять по закону. Где их юрист и чем он занимается, что не может объяснить это. Чтобы небыло таких проблем??????? После этого запретили с этой ни в чем не виноватой женщиной всем общаться. Все шарахались от нее. Представляете..... И за что и зачем??????? Сказали, что кто будет общаться, тому устроят революцию.... Секретарь Артеменко Наталья Николаевна так ей и сказала: "Нам и мне запретили с тобой общаться". В итоге эта бедная женщина с ребенком уволилась " добровольно". Т.е. создали все условия и вынудили ее уволиться. Это опять принуждение к увольнению.... Она сейчас ищет работу, а у нее ребенок. Чем ей его кормить...... Вот что творится здесь!!!!!!!! Потом из этого отдела уволился человек, главный специалист недавно, который проработал там более 3 лет. Вот такие дела, полный беспредел.......

Работала там юристом в 2015 г. Вчера просматривала вакансии юристов. Увидела, что требуется юрист и сразу поняла, что очередной новый юрист убежал. Я монитора вакансии ради интереса и вижу постоянно через время требуется юрист и другие сотрудники. А начальник юр.отдела величина постоянная, не сменная. Когда я пришла работать он был и сейчас он тоже. Несколько лет прошло. Я общаюсь с сотруднтками и они мне все рассказывают, что твориться. Попросили эти отзывы написать грамотно вот и пишу ради людей, чтоб задумались. Если ищут стабильную и надежную работу. Я нашла другую и радуюсь и вам желаю всего хорошего. Берегите себя и своих близких. Желаю удачи всем, а кто это все творит Пусть будут ПРОЩЕНЫ.