Плюсы и минусы работы в НТВ-Плюс
Условия работы
65
50
Напишите отзыв про НТВ-Плюс
Высокий
Мало
Благоприятная обстановка и вежливые сотрудники начиная с пропускного пункта и заканчивая HR-менеджером, на этом пожалуй всё!
После встречи и общения с руководителем отдела (кстати, она не представилась) впечатление испортилось! Собеседование было построено в таком ключе, что руководитель выискивала исключительно моменты к чему можно придраться. С маленькими детьми можно даже не пытаться устроиться, это читалось сразу на лице собеседницы, после фразы "я пока сама не очень понимаю кого мне надо" все сомнения развеялись.
Отличный дружелюбный коллектив (работал в call-центре). Девочки просто замечательные - каждый праздник стол умудрялись накрыть.
Старая мебель. Допотопные компьютеры. CRM прошлого века. Ужасная система вентиляции - централизованная вентиляция выдавала разницу в ДЕСЯТЬ градусов в разных углах. Работал "спецом" на линии тех. поддержки - слали на*** всех владельцев CAM-модулей. Про карьерный рост можно просто забыть.
НЕвозможно уже! Ребята, хватит издеваться, поменяйте девочку коммента в новостях. Сколько можно косячить. Уже понятно, что футбол и хоккей для нее один вид спорта. В футболе таймы, а не периоды.
НЕвозможно уже! Ребята, хватит издеваться, поменяйте девочку коммента в новостях. Сколько можно косячить. Уже понятно, что футбол и хоккей для нее один вид спорта. В футболе таймы, а не периоды.
--0
Работа комментаторов АПЛ, отвратительна! Кашель во время комментарий, разговоры обо всём, но не о игре! За кадровые голоса. Жду не дождусь, когда Спорт 1 начнёт комментировать АПЛ! Отвратительные комментаторы, 0 профессионализма !
Отличный коллектив! Замечательная страховка! К сожалению для меня положительного больше нет.
Руководители занимаются ерундой, ни о каких поощрениях и поблажек за добросовестный труд нет! Даже похвалы не дождешься. Старая мебель и техника. Все всегда виснет и ломается. Для стольких обязанностей очень низкая зарплата, и никаких премий, ни квартальных, ни 13 зп. Нет корпоративов и очень скудные подарки. Все делается не для сотрудников. Ни вспомню ни одного случая чтоб начальство хоть что-то сделало для поддержания положительного настроя в коллективе. Такого отношения к своим сотрудникам я еще никогда не видела. А о повышении вообще не может быть и речи.
подскажите, пожалуйста, про повышения. Сейчас во всех вакансиях от НТВ-Плюс пишут: "Карьерный рост!" Именно так, с воскл.знаком. А во всех отзывах - опровергают карьерный рост.
И ещё. Кто-нибудь знает про вакансию секретаря? Полгода назад я не успела отправить резюме, но я смутно припоминаю, что меня тогда остановила очень низкая зарплата, что-то в районе 20 тыс. Сейчас же з\п вообще не пишут, а вакансия снова открыта. Куда деваются секретари? Уходят на повышение или уходят из компании?
Название НТВ-Плюс, вроде, громкое, ДМС даже есть, так и манит к себе. А отзывы - паршивые. :((
коллектив
Не мог не отреагировать на сей отзыв.Да действительно компания дает 3 дня доп отпуска,но не моглиб вы случайно подсказать на сколько дней раньше ГБ вывела людей на работу в новогодние праздники?Да ,по поводу развития сотрудников:как сотрудник за месяц работы может развиться(дольше народ не держится).Согласен раньше отчеты делали избранные Спецы...Сейчас по приказу ГБ хватаются все,но увы друзья как не садитесь...Результат:подмога все из тогож Ростова в лице бывшего зама,бардак и никто ни за что не отвечает:приходишь ,а там новый человек,и слова;это делал предидущий сотрудник а я за него не в ответе...Скидки на фитнес-здорово!!!Да только вот сотрудникам,не из руководителей это и по деньгам,и по времени не подъемно...Не могут они В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ,КАК РУКОВОДИТЕЛИ ПОСЕЩАТЬ СКАЖЕМ БАССЕЙН...Ну что касательно Вас, не смотря на значительное повышение по карьерной лестнице,как вы пишете ,всеж вы ушли или вас?Почему не работалось в таких шикарных условиях,да при таком идеалином руководстве А.Х.где ж логика???
подскажите, пожалуйста, про повышения. Сейчас во всех вакансиях от НТВ-Плюс пишут: "Карьерный рост!" Именно так, с воскл.знаком. А во всех отзывах - опровергают карьерный рост.
И ещё. Кто-нибудь знает про вакансию секретаря? Полгода назад я не успела отправить резюме, но я смутно припоминаю, что меня тогда остановила очень низкая зарплата, что-то в районе 20 тыс. Сейчас же з\п вообще не пишут, а вакансия снова открыта. Куда деваются секретари? Уходят на повышение или уходят из компании?
Название НТВ-Плюс, вроде, громкое, ДМС даже есть, так и манит к себе. А отзывы - паршивые. :((
Уважаемые господа минимум 3 дня дается согласно Трудовому Кодексу РФ, а не заботой организации.
Почитала отзывы о главбухе Богомоловой А.Х.
Я сама работаю главным бухгалтером крупного холдинга, в подчинении 50 человек.Раньше работала главбухом, в подчинении 25 человек в компании- крупнейшем налогоплательщике федерального уровня.
Компании экономят на бухгалтерах и от этого сверхурочная работа, которая почти везде не оплачивается. Кстати, деньги главбух никогда не дает, этим всегда заведует финансовый департамент. Для достижения результата главбуху приходится избавляться от балласта- нужны люди, готовые пахать и способные выдавать результат. От слабых, тупых и ленивых мы вынуждены избавляться, в том числе, создавая конфликтные ситуации- сами же не уходят))
Хорошо сидеть с кружкой кофе в интернете с 9 до 6 и чтобы никто не кантовал. Именно такие сотрудники, которых "вызвездили" с работы, и пишут потом такие негативные комментарии.
К сожалению, работа в бухгалтерии сопряжена с большой нагрузкой и стрессами. Наше законодательство абсурдно. То, что делаем мы- не делается нигде в мире.
Бесконечные проверки.Постоянно нужно что-то представлять, доказывать.
Уважаемая Маргарита, умный, опытный руководитель( главный бухгалтер) профессионально распределит время,задания, нагрузку на каждый участок, что любому сотруднику не придется днями и ночами проводить на рабочем месте!! И нечего здесь ссылаться на наше законодательство, бардак, ит. д. Не умеешь руководить людьми, нечего занимать данную должность и издеваться над людьми.
"Аноним" я полностью с вами согласна!! Смешно слышать оправдание того, что там происходит!
Во-первых, хочется поздравить автора со столь высоким постом. Во-вторых, вообще не понятно о чем ваш отзыв и чем он может быть полезен потенциальным работникам. То что бардак в стране и полно балбесов это понятно и так. В-третьих, сколько же литров кофе вам, как профессионалу, потребовалось выпить и сколько суток провести в интернете, чтобы найти во всей глобальной паутине отзывы о НТВ плюс, которые как бы наговаривают на гб, которого вы как бы не знаете...смешно... Поработали бы сами с этой ... "радеющей за дело профи" и вы первая бежали бы со всех ног! скоро наверно появятся отзывы, типа работаю на овощебазе номер 5 г Саранска, но отдыхала с АХ в санатории Энергетиков в Ялте в 1989 году, с тех пор её не видела, но неожиданно прочитала отзыв и не могу пройти мимо несправедливости и лжи со стороны неудачников, которые не выдержали напора культуры и профессионализма)
Плодотворно проработала с Альфией Хамзяевной в течение 2 лет в компании ТЕЛЕ2, поэтому не могу остаться в стороне, увидев негативные отзывы об этом руководителе. На самом деле таких руководителей, как Альфия Хамзяевна, в реальной жизни, наверное, не так много встречается. С высокой степенью уверенности могу сказать, что она грамотный специалист со здоровой долей амбициозности, готовая браться за реализацию различных проектов, в т.ч. облегчающих труд рядового бухгалтера, доводить их до конца и, что немало важно, отвечать за их последствия. Будучи внутреннедисциплинированым человеком, она всегда наводит порядок вокруг себя ( не каждая бухгалтерия может похвастаться оперативным поиском нужного документа трехлетней давности) и привить это качество рядовым бухгалтерам. Она ратует за прозрачность и качество учета, а также доступность данных учета заинтересованным пользователям, даже после неоднократной смены сотрудников бухгалтерской службы или в случае налоговой проверки (возможно этим объясняется ее желание оптимизировать хранение бухгалтерской документации) Да, чтобы комфортно работать с таким руководителем, надо быть организованные человеком. Я бы посоветовала прежде всего начать с самого себя, а потом сетовать на руководителя. Может быть для того чтобы вовремя уходить с работы, надо просто эффективно использовать свое рабочее время???
Альфия Хамзяевна - трудоголик! Искренне хотелось бы, чтобы, по возможности, она чаще отдыхала и думала о себе и о своем здоровье!
Она, не трудоголик,а просто душевно больной человек. Да ей бы в клинике отдохнуть не помешает для душевнобольных.
Всем из Ростова-на-Дону респект,может все переедите в Москву и покажите как надо работать, а то Москвичи и люди с других регионов нашей страны все ленивые, не умеющие работать,распределять свое время, глупые ит.д!!!
УВАЖАЕМЫЕ, ПРОСТО СМЕШНО.... ЧТО ВЫ ЗДЕСЬ ПИШИТЕ В ОПРАВДАНИЕ! КТО ПОРАБОТАЛ НА НТВ - ПРО ТЕЛЕ2 И РАБОТУ ТАМ - НАСЛЫШАН!!!
ЕСЛИ ВЫ ТАК ЕЕ ЗАЩИЩАЕТЕ, ИДИТЕ РАБОТАТЬ К НЕЙ, ИНАЧЕ ОНА СКОРО БУДЕТ РАБОТАТЬ ОДНА! А МЫ ПОСМОТРИМ НА ВАС!! И НА ВАШЕ ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ!
С ХОРОШИХ МЕСТ, ТАК НЕ БЕГУТ И ЭТО ФАКТ!
Разве что коллектив...
Прочитал отзывы в защиту главного бухгалтера,из Ростова:такое ощущение что их писала она сама ,либор по ее просьбе...Такое ощущение ,что разговор о разных людях...Что стоят ежемесячные никому не нужные формальные инвентаризации,над которыми все смеются,которые только мешают в работе...Много найдено нарушений???А переход с Паруса на 1С только из-за того что ей не удалось с ним разобраться?Знал всех глав.бух.фирмы,такого бардака никогда не было...Бывает что с сотрудниками она разговаривает жестко (матом),наверное во "благо"фирмы...Такое ощущение что действительно она" дело" т.е.фирму хочет довести до конца...
Полностью согласен! Сейчас ещё троли в поддержку ГБ появятся)
Кто работал в этой компании, и знает ГБ... сразу поймет, что слова в оправдание ГБ - писала она сама (либо те несчастные, которые вынуждены ее терпеть!)
Про инвентаризации верно сказано! - просто издевательство над людьми!
Прочитав отзывы о (удалено) могу сказать, что они носят резко негативный характер. Создается такое впечатление, что кто-то целенаправленно пытается навредить (удалено). Мне довелось проработать с (удалено) в течение 7 лет в компании Tele2. Думаю, что этого достаточно, чтобы сделать определенные выводы о человеке и руководителе.
Смело могу утверждать, что она является высоким профессионалом, радеющим за свое дело, готовым довести любой проект, любое начинание до логического конца, справедлива в оценке сотрудников, которые готовы разделить стремление к порядку, инициативны и ответственны.
Уверена, что негативные отзывы написаны сотрудниками, которые не обладают ни одним из перечисленных качеств.
Строгость присуща (удалено), но это продиктовано исключительно стремлением к порядку.
Уважаемая Елена, каким образом Ваш отзыв о ТЕЛЕ2 и том, что происходило там сто лет назад относится к НТВ-Плюс и ситуации в данной компании сейчас?? Вам стоит написать свой отзыв на другой странице. Заметьте, что все кто работал с ГБ в Ростове оставляют только положительные отзывы, а те, кому "посчастливилось" работать с ней здесь и сейчас как-то не устраивают ей бурные овации. Вывод напрашивается соответствующий.
Прочитала отзывы об Альфие Хамзяевне и не смогла промолчать. Как-то однобоко и резко негативно все прочитанное.
Я проработала с ней совсем немного времени в самом начале своей трудовой деятельности и могу сказать, что если бы я не встретила ее, то из меня ничего не получилось бы. Именно она показала, как должно быть.
Профессионализм, ответственность и справедливость - вот качества Альфии Хамзяевны. У нее нет проблем в личной жизни, о которых тут так много говорилось, у нее есть своя точка зрения, которую она умеет отстоять, она
слышит сплетни, но делает свои выводы, и эти самые сплетни пресекает.
А каким должен быть эффективный руководитель? Именно таким.
А наличие папочек, в которых порядок, и табличек, которые заполнены корректно, о которых так много тут сказано, упрощает работу бухгалтерии.
После работы в Теle2 Ростов я сменила два места работы и начинала именно с папочек и табличек.
Если вы хотите работать с Профессионалом, у которого есть чему научиться, если вы хотите работать с руководителем, радеющим за свое дело, то Богомолова - тот самый руководитель.
К решению любых дел надо подходить с трезвой головой, а не по людям ходить. Крепостное право отменили ещё 1861 году. И сотрудники уволившиеся с НТВ-плюс, с якобы не обладающими нужными качествами, почему то потом устраиваются в более нормальные компании с высокооплачиваемой зарплатой!!!
Елена, Ваш прогиб засчитан! Наверно поэтому такая текучка кадров!
Надо честно признать ,что компания заботится о сотрудниках.
В компании предоставляется 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предоставляется скидка на занятия фитнес, предоставляется хорошая медицинская страховка.
Не могу и не хочу проходить мимо клеветы в адрес главного бухгалтера, сразу видно,что пишет неудачник,которого уволили из-за неумения работать.Я впервые увидела в этой компании главного бухгалтера, который развивает сотрудников, до ее прихода в бухгалтерии никто не мог заменить отсутствующего сотрудника. Отчетность составляли только избранные, никто не делился своими знаниями- все это изменила (удалено), она дала возможность составлять отчетность рядовым бухгалтерам ,помогла поверить в возможность расти профессионально. Что касается заработной платы - именно с приходом (удалено) стали оплачиваться дополнительные нагрузки сотрудников.
Крик и сплетни - это вообще не про нее, потому что она постоянно занята и у нее нет времени на такое.
Работа в этом коллективе позволила мне уйти со значительным повышением по карьерной лестнице и с увеличением оплаты труда. Согласна ,что работа в этой компании требует хорошей квалификации и готовности к дополнительным нагрузкам. Если Вы идете работать и расти в своей специальности- рекомендую поработать с этим главным бухгалтером, если же просто отбыть время - у Вас не получится - Вас сразу вычислят и заставят зарабатывать свою заработную плату.
Низкая заработная плата, отсутствие ремонта , старая мебель, помещения не проветриваются, большие переработки. Кроме работы должно оставаться время на семью и детей.
3 дня к отпуску - это не милость организации, а МИНИМАЛЬНАЯ компенсация за ненормированный рабочий день (СТ 119 ТК РФ). А ненормированный рабочий день многие работодатели и руководители воспринимают (в т.ч. такие как на НТВ+), что человек становится РАБОМ, хорошо хоть розгами не бьют. И такие как ГБ, заставляют выходить в субботу и воскресенье на работу. И человек должен оправдываться, почему он не может прийти в выходной! Это дикость! А потом после 6-ти или 7-ми дневной рабочей недельки можно весело сходить на фитнес со скидкой. Кстати, многие, уважающие своих сотрудников компании, прописывают в КД доп отпуск 5-7 дней за ненормированный рабочий день, а не 3. Ещё очень рассмешила фраза "помогла поверить в возможность расти профессионально"...это просто гениально, 5 баллов!
Уважаемые господа минимум 3 дня дается согласно Трудовому Кодексу РФ, а не заботой организации.
О каком развитии может идти речь, если бухгалтерия работает богом забытой программе Парус, где не настроен ни один отчет, очень много действий делается в ручную!! А сейчас во все нормальные компании берут со знанием 1С 8.2.
Не мог не отреагировать на сей отзыв.Да действительно компания дает 3 дня доп отпуска,но не моглиб вы случайно подсказать на сколько дней раньше ГБ вывела людей на работу в новогодние праздники?Да ,по поводу развития сотрудников:как сотрудник за месяц работы может развиться(дольше народ не держится).Согласен раньше отчеты делали избранные Спецы...Сейчас по приказу ГБ хватаются все,но увы друзья как не садитесь...Результат:подмога все из тогож Ростова в лице бывшего зама,бардак и никто ни за что не отвечает:приходишь ,а там новый человек,и слова;это делал предидущий сотрудник а я за него не в ответе...Ну что касательно Вас, не смотря на значительное повышение по карьерной лестнице,как вы пишете ,всеж вы ушли или вас,где ж логика???
Хороший коллектив! больше положительных сторон нет.
Поработала в бухгалтерии и я, присоединяюсь к авторам, оставившим свои отзывы ранее. Главный бухгалтер из Ростова, очень лицемерна,не воспринимает самокритики, считает что права всегда и во всем. текучка кадров в бухгалтерии не удивляет, люди почти каждый месяц пишут заявления на увольнение, вышестоящее руководство на это никак не реагирует. На сей счет возникает много вопросов. (удалено) постоянно нервная и с плохим настроением, орет на сотрудников, унижает их. Хотя на собеседовании производит впечатление хорошего руководителя. Это не так. З/п состоит из оклада (маленького) и надбавки главного бухгалтера. Как оказалось, эту надбавку действительно приходится выпрашивать, услышав много неприятных вещей о своей работе. (удалено) любит сплетни, активно их слушает и делает выводы даже не поговорив с человеком. О бухгалтерии на НТВ плюс ходит дурная слава, никто из других дирекций уже не удивляется тому, что люди уходят, не успев прийти. Не ходите работать в бухгалтерию, там бардак. И кстати, про папочки, таблички и реестры все написано правильно. Главный бухгалтер обожает переставлять местами папочки, переклеивать корешки, по двадцать раз заставлять переделывать никому ненужные таблички и т.д. Перспектив в компании никаких, если, конечно, вы не являетесь "приближенным к императору" или родственником.
Отрицательные комментарии - правда. Всё описанное авторами было в бухгалтерии ЗАО "Ростовская Сотовая Связь", брэнд TELE 2, до ухода ГБ Богомоловой А.Х. в Москву, в TELE 2- Россия. Регулярная текучка кадров, журнал учёта времени прихода, ухода на работу, с работы, работа сверхурочно всегда, папочки одно цвета, чёрного, крик, унижение сотрудников. Регулярные утренние "разносы" сотрудников в состоянии "бешенства", вызванного общением с дочерью мажоркой. Абсолютное неприятие работников дерзнувших спорить и иметь собственное мнение. Строгий руководитель - это не руководитель - псих на почве не сложившейся личной жизни. Если Вам нравится когда о Вас вытирают ноги и Вам на себя плевать, нравится жить на работе, если дома Вас не кто не ждёт, Вы готовы работать 24 часа в сутки, 12 месяцев в году, Вы с Богомоловой А.Х. сработаетесь. Страшнее неудовлетворённой женщины может быть только...
Богомолову ещё не убрали? Бухгалтера не ходите в это компанию работать, есть очень много организаций с нормальными условиями, а здесь делать нечего. Данным отделом управляет душевно больной человек.
Почти все отрицательные комментарии полный бред. Да, соглашусь, что Альфия Хамзяевна строгий руководитель, но а как Вы хотели? На то и нужны руководители!!! И она ни кого не заставляет перерабатывать. Кто хочет выйти в выходные и подработать!!!!!!!!!!!!!!!!! тот сам вписывает себя в список работ на вых. дни и указывает причину выхода. И все это оплачивается!!! Так как все переработки и работа в вых. дни фиксируется самим работником в журнале учета рабочего времени. Я работаю с этим руководителем и ни чего более абсурдного, чем ваши отрицательные комментарии не слышала. Удачи!!! Ищите руководителя тряпку!!!!!
Развивает сотрудников, скорее занимает не нужной работой, и не отпускает во время! Даже в 22.40 нужно отпрашиваться, а в ответ - нет, доделаешь работу уйдешь!
Неудачники..... так что ж, когда на работу берут, не понимают (не ГБ, не отдел кадров, ни служба безопастности) кто неудачник, а кто нет..... Столько достойных людей ушло (профессионалов своего дела), и не нужно оправдывать ГБ, РАБОТА ТАМ НЕВЫНОСИМАЯ....ЕДИНСТВЕННОЕ ЧТО ТАМ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ, ЭТО ОПЫТ ЗАПОЛНЕНИЯ ТАБЛИЧЕК, СОСТАВЛЕНИЯ БУХ.СПРАВОК НА 150 СТРАНИЦ!! смех.........
Никакая это не клевета!! Это чистая правда! Условия труда просто не выносимые - непонятно чем должны заниматься бухгалтера? Вести бух.учет или заполнять множество не нужных таблиц.... Очень жаль тех, кто там остался и остается работать, просто из-за личных причин, да и они бы сказали тоже самое. Коллектив действительно хороший (и в бухгалтерии, и в других отделах)! Девчонки замечательные, всегда помогут! Никогда бы не ушла, если не ГБ.
А положительный отзыв написала (возможно сама ГБ), она любит писать письма в такой час.
Искренне сочувствую тем, кто потратил свое время на работу в бухгалтерии НТВ-ПЛЮС.
НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В БУХГАЛТЕРИЮ НТВ-ПЛЮС - пожалейте свои нервы!
Клевета полная, сразу видно,что пишет неудачник,т.к. главный бухгалтер развивает сотрудников, которые имеют интерес к повышению квалификации.
Крик и сплетни - это вообще не про нее.
Я тоже работала в этой компании. Работа в этом коллективе позволила мне уйти со значительным повышением по карьерной лестнице и с увеличением оплаты труда.До прихода Богомоловой А.Х. не было продвижения и развития коллектива, заработная плата выплачивалась без учета дополнительных нагрузок. Согласна ,что работа в этой компании требует хорошей квалификации и готовности к дополнительным нагрузкам, однако заработная плата не соответствует таким трудозатратам. Если ВЫ идете работать и расти в своей специальности- рекомендую поработать с этим главным бухгалтером, если же просто отбыть время - у Вас не получится - Вас сразу вычислят и заставят зарабатывать свою заработную плату.
в последнее время их нет.Разве что дружный коллектив.
Руководство -подбор не компетентных но очень высоко оплачиваемых родственников и друзей.О компании никто не думает.Спецов не ценят.Зарплаты низкие,громадная текучка.Как следствие в абонентском отделе недобор,тож самое и в Дирекции Информ технологий.Однако бухгалтерия занимает почти этаж ,человек 30 при этом свою работу спихивают на инженеров и менеджеров.Так же три отдела кадров под разными названиями.Во времена Гусинского 5 бухгалтеров и 2 человека о.к.все делали...Под разными предлогами отправляют людей в отпуск без оплаты,за 2012 год по 2 месяца...Этакая экономия средств по Хитеву(финансовый директор).Существуют отделы с громадной з.п.подконтрольные зам.ген.,при этом никто не понимает что они делают...Контора с бездарным менеджментом не наращивает,а теряет клиентов...Жаль проэкт был знатный...
Их нет! таких компаний полно в Москве!
Проработала в данной компании некоторое время, главным бухгалтером была женщина , родом из Ростова-на-Дону- (удалено), с виду очень милая, приветливая дама! За данный период моей работы в бухгалтерии уволилось около 30 человек, не считая новеньких людей, которых хватило на пару дней, чтобы сбежать с этого дурдома! Постоянно загружали работой не относящейся к бухгалтерии, папочки все переклеить, таблички по 200 раз переделывать, так как некрасиво оформлено, какие то отчеты, которые никому были не нужны. Я не помню дня чтобы уходила в 18.00. А как закрытие месяца, так вообще можно было брать с собой раскладушку. Главный бухгалтер оказалась женщиной одинокой, с личными проблемами, которые отражались на работе всего коллектива. Уважаемые бухгалтера, не ходите в данную компанию, если вы не хотите проводить все свое время на работе. Ещё самое интересное у одинаковых должностей разные зарплаты, что нарушает Трудовой кодекс РФ. Во всех их вакансиях не стоит уровень зарплаты!!!
Согласна, отстойных фирм в Москве множество!!! Жалко свои трудовые! А потом девушка (Елена) в отделе кадров удивляется, что у кандидата много записей! Предупреждайте! Не берите грех надушу!