Страница 5. Копирка: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю дизайнером в данной компании уже 3 года. Компания стабильная, слажено работает уже более 14 лет. Трудоустройство сотрудников официальное, белая зарплата, платят вовремя, без задержек. Для новых сотрудников проводят обучение, также на всех этапах работы помогают опытные кураторы. Мне очень нравится в работе то , что всегда есть чему поучиться, задачи очень разнообразные. Также общение интересными людьми. Ну и конечно отличный коллектив, атмосфера очень дружеская. Очень рекомендую данного работодателя.

Нет

Не знаю.

Звонил 20.06.22 в компанию с двумя вопросами:
-оплата труда
-сегмент рынка с которым работает компания.
Евгения, менеджер по персоналу, начала перебивать на первом вопросе, после чего вообще скинула звонок.
Долго смеялся над данным сотрудникам.
Теперь понимаю все принципы и ценности данной организации.

Коллектив на некоторых точках.
Иногда попадаются хорошие вежливые люди, готовые помочь, что-то подсказать, выручить, компетентные в своем вопросе и работающие на совесть, но их немного.

То, что говорят на собеседовании, не соответствует действительности. Под маской "ты сам можешь влиять на свою зарплату" низкая ставка, процент от выручки, который почти полностью зависит от проходимости точки и непонятные штрафы, вычисление которых никто объяснить не в силах.
Обучение - просто бессмысленная зубрежка сайта. На практике приходится разбираться во всем самостоятельно, когда посреди первой же двенадцатичасовой смены чинишь сломанный принтер. В простых вещах техподдержка мило поможет, в сложных - сама не знает, что делать.
Сначала про предпочитаемую точку спросят, но поставят туда, откуда все бывалые бегут. В помещение без окон размером с гроб, где не развернуться, где-нибудь на окраине города, но зато по вашей ветке. Там вы будете сидеть один по 12 часов со старой поломанной техникой, зависающим компьютером, заедающими замками. Если повезет, и какой-нибудь бедолага уволится с хорошего места, потом перекинут туда.
Хорошо, если вам повезет с сослуживцами на вашей точке, и они будут помогать вам, подстраховывать и тд. Но бывают случаи, когда проходимость падает, и второй сотрудник практически не зарабатывает. Оклад 16к, все остальное - проценты.
Могут добровольно-принудительно поставить куда-то в ваш выходной, далеко от дома, предупредив в последнюю минуту. О специфики точки никто заранее не рассказывает. Если не сможете войти вовремя, потому что не знаете код от сигнализации, о которой не предупредил отдел кадров - на вас накричат. Если спокойно и тактично спросите, почему задерживают зп, и когда ее ждать, вас упрекнут в грубости и агрессивности.
Из-за большой текучки кадров и плохого обучения сотрудников, можете оказаться на точке, за которую никто не отвечает, никто не знает, что есть, чего нет, что должно быть, что вообще делать. Узнаете, что что-то не так, когда вас за это отчитают, не факт, что вам будут рассказывать о порядках заранее.

Изначально видны минусы

Не отвечают на отклики, немой просмотр резюме и никакого ответа, хотя я точно подхожу на рассматриваемую должность, есть аналогичный опыт, всем требованиям соответствую. Что не так - непонятно. HR непрофессиональны.

красивое помещение; рабочий график в пользу клиентов;
приятный молодой коллектив

1) текучка
2) отдел кадров:
есть такие места, где отдел кадров это тетки язвы - я на такое наткнулась:
совершенно нет связи у отдела кадров с сотрудниками главами отделов:
я была на стажировочных днях, сказала своему наставнику, что жду приглашения с другой работы, но знаю, что здесь текучка и нехватка кадров, поэтому могу им помочь,
менеджер поняла-приняла,
пригласила на еще два дня отработки, снова сказав, что ничего страшного;
как оказалось, отдел кадров слышал эту историю, но ничего менеджеру не прокомментировал,
зато начали как мантру втирать мне "это неправильно, так не делается, определись чего ты хочешь(домой, от вас подальше), обратно пути не будет, если уйдёшь(это я не поняла вообще что было, угроза?))0)"
когда спросила про оплату отработанных мной 24 часа резко заткнулись и пообещали позвонить.
наберут ли они таким отношением себе хоть когда-нибудь полный состав?, надеюсь нет
3) низкая зп и незнание как она начисляется:
сначала сказали, что оклад 21500, потом, что на руки всего 20000 доходит;
дополнительно там за каждого привлеченного клиента начисляется: отдел кадров в душе не шарит эти суммы, пообещали выше крыши, а оказалось вдвое меньше

Небольшое обучение перед трудоустройством, а также возможность посмотреть точку своими глазами - отличный способ убедиться самому, что работать в таких условиях НЕЛЬЗЯ и сбежать из этой конторы как можно скорее

Уважаемые соискатели! Бегите! кроме седых волос вы ничего не получите. Ни денег (зп - мрот+проценты от продаж), ни опыта, за которым к сожалению идет большинство молодых.
Каждый негативный отзыв - чистая правда и простые ФАКТЫ. Берут всех подряд, тк текучка в компании огромная (к слову, когда я отказалась работать, мне даже звонили с угрозами, если я не выйду на смену - делайте выводы)).
Зп будет дай бог 20 тыс. Из которой еще могут вычитать штрафы.
Как многие уже писали - на точках нет минимальных условий - где пообедать, где сходить в туалет, а смена 12 часов. Многие точки - коморки 5 мкв. Техника в плачевном состоянии (50% "обучения" - инструктажи, как работать с разваливающейся техникой). А ответственность за материалы, принтеры и проч конечно же ляжет на ваши плечи, элегантно превратившись потом в вычеты из зп :)
Соискатели, если хоть немного уважаете себя - бегите! Берегите себя, вы заслуживаете лучшего

Хорошее доступное обучение на стажировке. Большой общительный коллектив. Всегда можно обратиться к кураторам, на другие точки, за помощью. Можно подобрать удобный график смен, все точки находятся около метро. А для большой зп нужно много работать и брать точку с большим оборотом.

Не всегда адекватные клиенты) очень много нужно объяснять простые вещи и очень долго. Были проблемы с туалетом далеко бегать, в соседние здания, были проблемы с обогревателями, но вопрос решили нужно заказать точку несколько раз подождать.

В любой сетевой компании будут недостатки. Если вы, соискатель, в действительности хотите узнать всю кухню работы, зайдите в любую ближайшую точку Копирки, пообщайтесь с сотрудником объекта. Коллектив в компании хороший. Дадут много полезной информации в полиграфии и работе с оборудованием. Возможность набить клиентскую базу и научиться говорить с людьми, а не жевать сопли как мамкины детки, которые в интернетах сидят и двух слов связать не могут. А отрицательные отзывы будут всегда – мир состоит из контрастов. Кто-то не боится трудностей и готов достигать своей цели, а кто-то хочет быстрых и больших денег, но при этом прикладывать минимум усилий. Такое не бывает, господа. Хочешь и рыбку съесть, и косточкой не подавиться.
Москва не сразу строилась, как говорится.
Это как с магазинами продуктов питания или банками: люди все равно ходят в Пятерочку, Перекресток, Сбербанк, как бы не хаяли эти организации, а услуги эти всегда нужны!

Необходим отдел качества в производство
На вакансии отбирать технарей, а не ранимых недодизайнеров
Грамотные менеджеры по развитию внутренних процессов

Компания большая и будет расти дальше, но порой, вовремя надо замедлиться и обновить рабочие процессы.

нет достоинств

Пригласили меня на вакансию дизайнера.
В вакансии было указано, что график работы разный (2/2, 5/2, 2/5), можно работать по совместительству.
Отправили на обучение, отметили что возможен карьерный рост в call center дизайнером. Это то, что было заявлено. Из условий - 1000 за выход и 10% с продаж. 5 дней обучение с 10 утра до 18 вечера и стажеровка 3 недели по договору ГПХ.

Пошла я на обучение.
Обучение на столько интенсивное, в тебя запихивают буквально всё. Учеба была с 10 утра до 20 вечера примерно так пять дней, после обучения дают задания на дом - прохождение теста и ещё что-то типа отрисовать макет печати. То есть учеба уже не с 10 до 18 а весь день. Я заканчивала заниматься учебой где-то к 12 ночи.
Дальше - где и как ты будешь работать выясняется только на пятый экзаменационный день после сдачи экзаменов. И тут...самое интересное - на точку ставят СРАЗУ после обучения с графиком 2/2 по 12 часов. Ну то есть 5 дней ты учился по 12 часов и ещё два дня херач.
На мой аргумент что во первых о том, что выходить надо сразу меня не поставили в известность HR и что у меня уже сил нет, мне нужно отдохнуть - ответили что у нас так мы ставим сразу, это же ЛОГИЧНО.
На мои вопросы HR о том, почему заявленная позиция не соответствует реальностси - меня просто проигнорировали.

Какое у меня общее впечатление сложилось за эти 5 дней - компании насрать на сотрудников, отношение как к расходному материалу. О каких-либо здоровых взаимоотношениях речи нет. Я человек с техническим высшим образованием, информацию ловлю на лету, деятельность моя связана с аналитикой - и работа с информацией моя задача. Но столько информации сколько в тебя впихивают там - даже мне было очень сложно, к концу пятого дня болели все отделы головного мозга и вообще уже не соображаешь что происходит.
Я понимаю, что коммерция направлена на получение прибыли, но всему есть предел. А это херня полная.

П.С.: поясню, почему я вообще там оказалась. Я переквалифицируюсь в дизайнера и рассматривала это место как старт для развития и роста. Учла график и свои возможности. Сдала экзамены одна из первых. Но с таким отношением к сотрудникам я считаю ни к одному человеку относиться нельзя. Неуважение ни к чужому труду, ни к чужому времени.

Уловка заключается втом, что красиво рассказывают о позиции, потом ты тратишь 5 дней на обучение и тебе жалко потраченое время, и всё - ты на крючке. Потом тобой вертят как хотят и ставят перед фактом, по тому что в начале не раскрыли всех карт. В общем - мясорубка.

не знаю

Выслали приглашение на вакансию, которую совсем не рассматриваю. Выслала им "отказ". После этого HR на мой "отказ" выслала свой "отказ".
Кажется у человека с самооценкой проблемы.
Если на начале просмотра такая реакция, то что говорить про сотрудничество? Видимо работают не профессионалы. Не рекомендовала бы это место.

Берут почти кого угодно, так что если вы ничего не умеете можете идти к ним )

Работал 1 день. Мне даже не дали пройти их хвалебное обучение, а сразу бросили работать на точку, где по мимо меня была лишь девушка, которая сама работала не сильно дольше месяца. Я думаю понятно какое обслуживание мы предоставили клиентам. Добавим к этому ещё то, что оборудование все работает из рук вон плохо в виду своей изношенности.

Франчайзи хорошие условия

Рутинная работа через год

Работаю 4 месяца.
Компания полностью оправдывает все ожидания.
Обучают практически с 0, и помогают в процессе.
Отдельное спасибо тренеру Галине!
Доход приличный. Прозрачная система мотивации.
Адекватное руководство.

Возможно не хватает обновлений crm, по части логики интерфейса.

Отличный коллектив, ребята всегда подскажут если есть вопросы, руководство огонь, зарплата Белая, все приходит во время. Обучение проходит в учебном центре, все подробно объясняют и дают задания на дом. Конечно за 5 дней сложно освоить все, но на стажировке вместе со старшим дизайнером начинаешь все схватывать, учат делать макеты, изучение всего оборудования, для тех кто хочет набраться опыта в сфере дизайна, самое то!

Бывают сложные клиенты, но со всеми можно найти общий язык. Больше недостатков не нашла.

Стабильная зарплата, отличное руководство и коллектив, всегда готовый помочь:)

Бывают сложные клиенты