Технология чистоты: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Стабильная, развивающаяся компания. Более 25 лет на рынке. Известный бренд в сфере санитарии и гигиены на пищевых предприятиях и не только. Компания производит качественную химию и работает с самыми крупными холдингами РФ. В текущей ситуации в мире связанных с санкциями, огромным преимуществом является то, что компания «Технология чистоты» Российский производитель стабильно работающей по всей РФ и странах СНГ.
Как бывший работник отмечу: белая зп, всегда во время. Отличный коллектив!

не очень удобно добираться от метро

Нет

Неадекватное руководство, зарплату задерживают

Пришла в компанию не так давно, но работаю здесь с удовольствием. Наша компания является резидентом Сколково, и я участвую в этом проекте. Проект интересный и очень ответственный. Для меня самой и моего портфолио такой опыт будет чрезвычайно значимым.

Работа в такой компании как «Технология Чистоты» — это именно то что мне надо! Спокойная рабочая обстановка и коллектив из нормальных, адекватных и отзывчивых людей. Ухожу с работы четко по расписанию, лично у меня задержек никогда еще не было. Приходить на работу нужно вовремя, опаздывать можно не более 15 минут, либо придется задержаться на столько, на сколько опоздал. Но это и справедливо, считаю. Отпроситься тоже можно, если необходимо. Здесь с этим тоже все достаточно лояльно. Зарплату мне ни разу еще не задерживали. Размер оклада у меня, на мой взгляд, немного выше, чем его средний уровень по рынку. Совокупный доход с учетом процентных выплат меня тоже вполне устраивает. Как мне кажется, здесь есть возможность сделать себе неплохую карьеру, так как руководство смотрит лояльно на карьерный рост и перед глазами есть реальные примеры. По крайней мере, возможности для этот есть, так как компания, занимая весомое место на рынке моющих и дезинфицирующих средств (а эта сфера в современных условиях одна из ключевых!), продолжает интенсивно развиваться и расширяться. Поэтому думаю, что если приложу максимум усилий и проявлю себя на таком ответственном проекте как Сколково, то смогу вырасти не только профессионально, но и карьерно. Короче говоря, я здесь надолго!))

На бесплатной парковке не всегда можно припарковаться. Но если выбрать себе режим работы с 8 до 17, то пустых мест достаточно.

Белая зарплата

Всем привет! Работал в Технология Чистоты в 2021 г. 4 месяца. г. Москва ул. Рябиновая 26. Продавцы канистр, так тут людей называют, а саму организацию колледж ТЧ, т.к катастрофическая текучка во всех отделах и люди уходят с клиентами и знаниями к конкурентам. Зоя Владимировна опытная пенсионерка и руководитель этого колхоза, очень сильно любит увольнять и унижать сотрудников, исповедует религию денег и готова уволить за ваше здравое мнение или за не выполненный план. Организация осталась в 2015 г. сайт разваливается, рекламный бюджет месячный только на подгузники малышу годиться, машин своих нет и не будет, удаленки нет, ноутбуков нет, симку дадут и к ней телефон кнопочный. Готовьтесь сами оплачивать такси ли кашеринг для развоза канистр из-за постоянной текучки логистов и кладовщиков, хаос на разворованном складе. Сама продукция уже по ценам не проходит, уволенные или ушедшие сотрудники из ТЧ забирают жирных клиентов. Теперь по зарплате, продавцы получают от 80-90 т.р., замчики и начальнички разные, которых больше чем продавцов 150-180 т.р. Дорога от метро озерная состоит из переполненного автобуса 20 мин. к 8 утра в офис. Островок вест плаза в промзоне без банкоматов, магазинов и кафе, офис не удобный и не приятный, канцотвары за свой счет, wifi нет, старые компы с родительским контролем в интернет, кухня на 3 чел.расчитана, а всего 30 чел. зато две переговорки на 15 чел. Теперь про позитивные отзывы тут написанные, ходил на выставку по химии и общался с конкурентами, там многие из ТЧ работают они честно признались, что писали сладкие отзывы, а через пол года были выкинуты пенсионеркой.
Не советую вам работать в начальничках и в продавцах т. к. главная начальница, вам будет постоянно трепать нервы, унижать вас, быть стукачем, стравливать с коллегами. Вечные отчёты, собрания, проблемы с наличием химии и стрессы, а вечером пробка и на автобусе до метро из промзоны 40 мин. ехать.

Очень хорошая, стабильная компания. Отработала 3 года и сейчас ушла в декрет. Отзывы негативные которые пишут-ерунда! Это слабые и не профессиональные сотрудники. В компании все стабильно, развивается и на рынке уже более 20 лет. Компания входит в тройку лидеров российских компаний производителей профессиональной химии для пищевой промышленности. Отличный, дружный коллектив! Руководство всегда идет на встречу в каких либо сложных жизненных ситуациях. Зарплата белая и всегда во время без задержек. Рекомендую компанию как потенциального работодателя.

Не очень близко от метро.

Проработал в компании более 2-х лет. Компания стабильная, коллектив доброжелательный, профессиональные специалисты, работа интересная, позволяет применять свои способности. Хотелось бы сразу сказать , если вы сотрудник добросовестно выполняющий свои обязанности, то к вам и отношение будет соответствующее, а если у вас амбиции зашкаливают, а отдачи никакой, держать вас никто не будет. А так в общем всё понравилось!

Территориально неудобное расположение офиса, далековато от метро

Добрый вечер. Я работал в этой компании в 2018 году, в отделе оборудования, мне хватило полгода. Из плюсов - нормальный офис, грамотный технический отдел, особенно в лице Терехова Ф. Г.
Нормальное обучение, в мою пору было еженедельное.

1.Руководствооводство в лице ЗВ - это нечто! Бабушке давно пора на пенсию. Кто ее видел, меня поймёт.
2. Бабушка за людей признает только кого-то из своей семьи. Все остальные для нее расходный материал. Увольняла, если в первую неделю нет результата
3. Зп получерная и часто выпрашивать ее приходилось.
4. Вообще непонятно, куда и как компания развивается, я за полгода этого не понял.
Никому не рекомендую сюда вляпаться

Их нет и не может быть

Громадная текучка кадров, за людей никого не считают, творят что хотят, в пандемию вообще заставили писать за свой счет, а потом ставить свои условия, пришлось бежать от этой конторы, плюс только один хорошее обучение и не кинули по ЗП, но потратить 3 месяца в пандемию, за 30000р - не ребят не идите туда, там ДНО! Про бабулю Зою вообще писать не хочу

На собеседовании мне обещали белую зарплату, соцпакет, карьерный рост, премию по результатам работы

Попросили сделать проект, после обещали, что я выступлю с ним пред руководителем и мне сделают предложение о работе. В итоге, HR сначала говорила, что начальница ещё не проверила проект, а потом вовсе перестала выходить на связь. Из чего делаю выводы, что им нужен был бесплатный проект, а не сотрудник.

Нет

Как сидели крысы в своих норах, так и сидят, нет ничего для людей важнее, как хвалить самих себя в отзывах)! Лучше бы с таким усердием платили зарплату.

Очень смешно читать отзывы, которые пишут действующие сотрудники и если честно даже не пишут их сами, а менеджер отдела кадров бегает и пишет их с рабочих ПК ( точно это знаю), чтобы с разных компов.

Уважаемые читатели , ориентируетесь на реальные отзывы бывших сотрудников, которые правду будут писать, а не отзывы одного кадровика с разных компов.

На самом деле:
- из плюсов, это хороший офис, приличный БЦ, есть столовая
- есть очень хорошие коллеги, приличные люди, но их мало
- хороший продукты, это правда

- далеко от метро
- руководство странное, хотят все и сразу и не готовы платить
- кидают на деньги, не оформляют разу на работу , типо посмотрим как покажешь себя за неделю,две и если не понравился, то пока, иди без зарплаты
- коллектив в общем весь старается угодить собственнику, а они любят склоки, сплетни и стукачество, доносы, игра такая столкнуть людей лбами и посмотреть что будет

В ответ на предыдущий отзыв от Татьяны из Нижнего Новгорода

Татьяна, полагаем, что Вы здесь разместили свой отзыв ошибочно и, видимо, не про нашу компанию. В компании Технология Чистоты совершенно другие учредители, с момента её основания и по сей день являющиеся также её неизменными действующими руководителями. Это крупное, достаточно известное и на 100% прозрачное научно-производственное предприятие, сведения о котором находятся в открытом доступе, и их можно без особого труда найти в интернете. Никакого Псянчина Руслана в качестве учредителя у нас нет и никогда не было, также, впрочем, как и Татьяны из Нижнего Новгорода. Просим на будущее быть повнимательней с размещением своих отзывов, потому что таким образом Вы вводите в заблуждение людей, которые, не имея ни малейшего представления об учредителях нашей компании и не зная их ФИО, могут принять эту дезинформацию на наш счет.

Для меня не очень удобно добираться до работы. Но по мне, так лучше чуть дольше добираться до работы и получать хорошую и своевременную зарплату, нежели чем сэкономить на времени в пути, но потерять в заработке и/или не иметь возможности четко планировать свой семейный бюджет из-за хронических задержек зарплатных выплат.

Добрый день! Я Елена Соловьева, руководитель отдела маркетинга ГК «Технология Чистоты». Работаю в компании более года и всегда говорю о том, что как и в любой организации есть свои плюсы и минусы. Но в данном случае плюсы превышают минусы, и уже то, что компания прошла пандемию COVID, сохранив при этом команду со стабильной выплатой з/пл, о многом говорит!

В работе для меня важна возможность не только реализации моего предыдущего опыта и знаний, но и дальнейшего профессионального становления и развиваться, движения вверх - это именно то, что мне в полной мере дает наша компания.

Здесь очень развито корпоративное обучение, благодаря которому мы становимся полноценными экспертами данной области, которые очень котируются на рынке труда. В коллективе много профессионалов своего дела, и это дает вам возможность вкладывать в себя профессиональные инвестиции. Здесь вы растете!

Если вы гиперинициативный человек, то вам точно сюда! Здесь это качество очень приветствуется и поощряется. К вашим идеям прислушиваются, ваши усилия и самоотдача в выполнении поставленных задач с лихвой компенсируются (знаю по собственному опыту!). Здесь вас будут оценивать только по результатам и тому вкладу, который вы вносите в дело нашей компании и коллектива.

Как говорил главный герой культового фильма Данила Багров: "Сила в правде!" А правда за командой, которой большое человеческое спасибо за такое сплоченное единение!

Благодарим Вас, Татьяна, за объективность, правдивость и полезность Вашего отзыва! Рады, что Вы теперь с нами и в Вашем лице наша команда приобрела отличного специалиста и ещё более окрепла. Это здорово, что мы с Вами смотрим и движемся в одном направлении! Полагаемся на Ваш профессионализм, с уважением к Вам и Вашему опыту прислушиваемся к Вашему экспертному мнению и уверены, что у нас именно с Вами все, что задумано и запланировано, должно получиться! Со своей же стороны, обещаем, что окажем Вам любую помощь и поддержку в любых вопросах, которые могут у Вас возникнуть при выполнении наших общих с Вами задач в части развития бизнеса и системы управления.

Приветствую всех! Меня зовут Татьяна, я новый сотрудник компании, занимаюсь развитием и работаю здесь меньше месяца. Перед выходом на работу мы обговорили и закрепили договором мои условия труда и конкретные задачи, которые я должна выполнить на испытательном сроке. Все адекватно и конструктивно, включая обсуждение моей системы мотивации и уровня заработка, который официально прописан в моем договоре и увеличен на сумму НДФЛ (13%).

Пообщалась с коллективом - задержек по зп нет, все выплачивают два раза в месяц вовремя и в полном объёме как с тобой договорились.

Уход с работы как по часам. В офисе остаётся только пара-тройка человек, в основном трудоголики из руководящего состава и то редко.

Моим приоритетом в поиске работы было три вещи: престиж компании, уровень заработка и территориальное местоположение компании. И если по первым двум пунктам я получила, что хотела, то, к сожалению, по третьему пункту я пошла на компромисс. Но это того стоит! Мне не очень удобно и долго добираться до работы. Но уровень зарплаты мне в результате предложили выше, чем сейчас готовы предложить другие компании на рынке труда.

Режим работы меня не совсем устроил, и я без труда передоговорились работать в более удобном для меня режиме.

Как и хотела, я пришла работать в известную крупную компанию, какую и искала для себя. "Технология Чистоты" - это бренд и "знак качества", лучший российский разработчик и производитель моющих и дезинфецирующих средств для индустриальных и пищевых предприятий, с 1995г занимающий доминирующую долю рынка в индустрии чистоты на территории России и СНГ и в настоящее время предлагающий своим клиентам комплексные решения, включая производство моющих и дезинфецирующих средств, в т.ч. по индивидуальным рецептам заказчиков, поставку моющего оборудования и инвентаря от лучших западных производителей и собственные клининговые услуги - с точки зрения развития бизнеса это просто клондайк! Компания имеет мощный современный завод, оснащённый по всем европейским стандартам, и собственный Учебно-Технологический, где наши многочисленные дилеры и новый персонал проходят серьезную профессиональную подготовку и получают сертификат.
Но прийдя сюда работать, я поразилась не только уровню организации бизнеса, клиентского портфеля, а также наград и достижений компании, но и наличию большого количества специалистов высоченного класса и каждый из них просто "мастер спорта" в своей области. С такими людьми можно свернуть горы! И я, в свою очередь, приняв предложение от компании заниматься вопросами развития, отдаю себе отчёт, что будущие результаты моей работы по большей степени будут обусловлены не только исключительно моими заслугам, но и профессиональным уровнем уже созданной команды, самим именем и сильным брендом компании, её сформированной деловой репутацией на рынке, абсолютным качеством производимой продукции, наличием комплексного подхода к потребностям заказчика, непроходящей актуальность реализуемой нами продукции и услуг и стабильным спросом и гарантированным социальным запросом на нашу продукцию в любые и даже кризисные времена (в частности, в период второй волны пандемии).

Какие в компании есть проблемы? Мелкие проблемы или недочёты есть везде, но важно, как к ним относится само руководство, хочет ли оно меняться в лучшую сторону и делает ли что-либо для этого. Лично я вдохновлена прогрессивностью мышления нашего руководства, чувствую большой интерес к предстоящей работе, вижу огромный и еще неиспользованный потенциал и перспективы развития компании (как внешние, так и внутренние) и горю огромным желанием реализовывать в данной команде поставленные мне задачи. Я бизнесовый человек и думаю прежде всего категориями потенциала и перспектив развития бизнеса, а не комфортности условий труда, хотя для меня это тоже немаловажный аспект в работе. Но кроме неудобства добираться на работу мне здесь пока все нравиться - и офис, и коллектив, и моя зарплата. Поэтому подведу итог: кто хочет развиваться, работать и зарабатывать - здесь все для этого имеется и ничего этому не мешает!