Здесь действительно заботятся о том, чтобы вся техника была в исправности, а рабочие инструкции соблюдались.
Однако, говоря о зарплате, хочется большего.
Темп роста доходов ощущается черепашьим шагом, что немного разочаровывает.
Иногда работа превращается в настоящее творчество.
Читать дальше Иногда работа превращается в настоящее творчество. Например, однажды мы участвовали в создании арт-инсталляции для корпоративного мероприятия. Это стало настоящим источником вдохновения. Такие моменты помогают отвлечься от рутинных задач и настроиться на позитив. Тем не менее, постоянные изменения в расписании расстраивают. Каждый день как лотерея: никогда не знаешь, каким будет следующий шаг. Коллектив в целом дружелюбный, но поддержки от руководства не хватает. Чувствуется нарастающий диссонанс между желаниями сотрудников и возможностями, которые предоставляет компания.
Начальство постоянно меняет приоритеты, не дает времени на качественное выполнение задач.
Самые неприятные моменты – это срочные задачи, которые появляются внезапно и совершенно меняют весь расклад дня.
Обещанные повышения и бонусы – это зачастую только на словах.
Читать дальше Обещанные повышения и бонусы – это зачастую только на словах. Ежемесячные бонусы выглядят заманчиво на бумаге, но реальные выплаты редко совпадают с обещанным. Был случай, когда коллектив работал над важным проектом, но из-за непонятных внутренних решений, все усилия пошли насмарку, а вину возложили на нас. Коллеги приятные, некоторые даже стали друзьями, но общий фон постоянного давления и критики портит все впечатление. Похоже, что компании нужно пересмотреть свои внутренние процессы и наладить более честные и открытые коммуникации с сотрудниками. С каждым днём всё меньше желания вкладывать свои силы и время в место, которое не ценит своих людей.
Искренняя благодарность за управленческий стиль, который смело можно назвать микро-менеджментом.
До деталей.
На первых порах казалось забавным, но со временем начало угнетать.
По части сотрудничества чувствовался явный акцент на конкуренции, как будто коллеги постоянно соревнуются друг с другом.
Читать дальше По части сотрудничества чувствовался явный акцент на конкуренции, как будто коллеги постоянно соревнуются друг с другом. Некоторое время занимался разработкой проекта, который требовал ежедневной импровизации. Нестандартный подход к задачам, конечно, обогащает. Запомнился момент, когда на корпоративном мозговом штурме нужно было решать проблему посредством театрального представления — и это оказалось продуктивным! Однако общая атмосфера изрядно изматывала своей требовательностью. Творческий маршрут был интересен, но жесткая структура и постоянный контроль превратили его в гонку на выносливость. Покинул компанию с чувством освобождения, но ей благодарен за приобретенный опыт и интересные моменты.
Тем не менее, уровень стресса зашкаливает.
Постоянные переработки становятся нормой.
Начальство требует слишком многого, отчёты и задачи сваливаются, как снежный ком.
Мало поддержки, отсутствует адекватная обратная связь.
Команда хорошая, но все перегружены, из-за этого ощущение сплоченности пропадает.
Читать дальше Команда хорошая, но все перегружены, из-за этого ощущение сплоченности пропадает. Обещанные карьерные перспективы остаются иллюзией. Баланса между личной жизнью и работой нет. Если важны деньги и стабильность, можно попробовать, но будьте готовы к большим жертвам.
Ощущения неоднозначные.
С одной стороны, есть определённые перспективы для карьерного роста, что выражается в четкой карьерной лестнице и возможности участвовать в различных проектах.
С другой стороны, внутренняя атмосфера оставляет желать лучшего.
Планирую развиваться в профессиональной сфере и надеюсь, что компания будет поддерживать меня в этом стремлении.
Читать дальше Планирую развиваться в профессиональной сфере и надеюсь, что компания будет поддерживать меня в этом стремлении. Однако пока не заметила активной поддержки со стороны руководства. Льготы тоже средние - стандартная медицинская страховка и частичная компенсация расходов на транспорт, что, конечно, приятно, но хотелось бы чего-то более существенного. В будущем хотелось бы видеть больше инициативы со стороны компании в плане обучения и мотивации сотрудников. Пока что мои ожидания остаются неоднозначными, посмотрим, как будут развиваться события.
