В отличии от предыдущих мест, условия труда здесь оказались не самыми лучшими.
В старой компании офис был просторным и светлым, с современными рабочими местами и удобными стульями.
Здесь же кабинеты тесные, стулья неудобные, освещение тусклое.
Открытое пространство, которое должно способствовать коммуникации, на мой взгляд, создавало больше шума и отвлекающих факторов.
Читать дальше Открытое пространство, которое должно способствовать коммуникации, на мой взгляд, создавало больше шума и отвлекающих факторов. Организация процессов также разочаровала. В прошлой компании была четкая и понятная структура, каждый знал свои обязанности и сроки. В этой же компании часто царил хаос: задачи постоянно изменялись, приоритеты путались, проекты откладывались без объяснений. Такое отношение к делу снижало мотивацию и приводило к переработкам. Нельзя не упомянуть и руководство. На предыдущем месте работы начальники всегда поддерживали инициативу, были готовы выслушать идеи. Здесь же обратная связь поступала редко, а конструктивной критики и вовсе не было. Было чувство, что твоё мнение не играет никакой роли.
Здесь ценят каждого сотрудника, предлагая возможности для профессионального роста и обучения.
Коллектив доброжелательный, работать с такими людьми - одно удовольствие.
Программы по адаптации новичков грамотно продуманы, что особенно важно в первые недели.
Читать дальше Программы по адаптации новичков грамотно продуманы, что особенно важно в первые недели. Система поощрений и бонусов реально работает, позволяя чувствовать себя оцененным по достоинству. Гибкий график помог совмещать работу с личной жизнью, что нечасто встречается на других местах. Однако, уровень стресса иногда зашкаливал. Строгие сроки и необходимость многозадачности порой выбивали из колеи. Процедуры и бюрократия могли бы быть упрощены, чтобы оперативно решать возникающие вопросы. Несмотря на это, коллектив и руководство всегда были готовы поддержать и помочь, что существенно снижало негативные моменты. В целом, опыт работы оставил больше положительных эмоций. Уходя по собственному желанию, осталось чувство благодарности и удовлетворения за полученные знания и опыт.
Коллеги всегда готовы помочь, что особенно приятно в начале пути.
В первый месяц столкнулся с парой технических проблем, но IT-отдел оперативно всё наладил.
Руководство всегда открыто для предложений, что даёт ощущение ценности собственного мнения.
Особенно хочу отметить бонусную систему – раз в квартал начисляются премии за выполнение планов, что мотивирует.
Читать дальше Особенно хочу отметить бонусную систему – раз в квартал начисляются премии за выполнение планов, что мотивирует. Также радует гибкий график, который позволяет балансировать личную жизнь и работу. Регламенты по задачам чётко прописаны, благодаря чему меньше недоразумений и больше времени на продуктивную деятельность. В целом атмосфера в компании заряжена энергией. Приятно быть частью команды, где всегда найдёшь поддержку и понимание. Отличный опыт, который способствует профессиональному росту.
Тем не менее, предлагаемая зарплата не всегда соответствует рыночным условиям, хотя соцпакет неплохой.
В коллективе настроение колеблется, часто нет четких указаний и поддержки от руководства, что усложняет рабочий процесс.
Проекты бывают интересными, но недостаток координации затрудняет их выполнение.
Читать дальше Проекты бывают интересными, но недостаток координации затрудняет их выполнение. Офис удобный, но атмосфера оставляет желать лучшего. Часто возникают задержки в оплате труда, что вызывает неудовлетворение. В компании есть потенциал, но набор проблем снижает общий настрой на работу.
За компьютером проводить почти весь день, даже на обед иногда не удается вырваться вовремя.
Проекты приходят в последний момент, и приходится задерживаться вечером.
Много времени уходит на собрания, где обсуждение тянется часами без конкретных решений.
Техническое оснащение оставляет желать лучшего, часто нарушаются планы из-за поломок оборудования.
Читать дальше Техническое оснащение оставляет желать лучшего, часто нарушаются планы из-за поломок оборудования. Коллеги стараются помочь, но у многих самих нет времени. Рабочее место тесное, и приходится делить стол с другим сотрудником. Это неудобно, особенно если нужно сосредоточиться. Руководство редко проявляет инициативу в решении проблем коллектива, общаются формально, без личного участия. Непостоянный график также создает сложности, трудно планировать личную жизнь. Часто ожидается работа в выходные, и компенсация за переработки невысокая. Поддержки со стороны компании почти нет, все решения нужно принимать самостоятельно.
