С одной стороны, зарплата здесь соответствует рыночным условиям, что не может не радовать.
Впрочем, настроение команды не всегда оказывается таким дружелюбным, как хотелось бы.
Хотя некоторые коллеги действительно готовы помочь и поддержать, атмосфера чаще всего оказывается довольно напряженной.
Читать дальше Хотя некоторые коллеги действительно готовы помочь и поддержать, атмосфера чаще всего оказывается довольно напряженной. Рабочие процессы здесь задумывались неплохо, но, как часто бывает, реализация оставляет желать лучшего. Постоянные переработки стали обыденностью, а четкие инструкции и эффективное руководство встречаются редко. Оборудование и программное обеспечение устарели, что тормозит сам рабочий процесс. В общем и целом, компания подойдёт для тех, кто ищет стабильный доход и не против жертвовать личным временем ради работы. Но тем, кто ценит баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью, рекомендуется подумать дважды.
Этот коллектив отличался от всех предыдущих мест работы своей невероятной дружелюбной атмосферой.
Всегда помогали и делились опытом, что прямо контрастировало с враждебной средой в прошлом офисе.
Один случай особенно запомнился: на втором месяце работы, когда у меня возникли трудности с проектом, сразу несколько коллег пришли помочь, даже те, с кем до этого практически не взаимодействовал.
Читать дальше Один случай особенно запомнился: на втором месяце работы, когда у меня возникли трудности с проектом, сразу несколько коллег пришли помочь, даже те, с кем до этого практически не взаимодействовал. Карьерный рост здесь тоже удивил. Уже через полгода предложили участие в крупном проекте, что стало настоящим трамплином для дальнейшего развития. В предыдущих компаниях приходилось ждать годами, чтобы заметили и оценили вклад в работу. Здесь же мой потенциал увидели почти сразу. Поистине фантастическое место, где можно и учиться, и двигаться вперед без лишней бюрократии и завистливых взглядов. Именно такие воспоминания заставляют улыбаться.
Мошенники-не связывайтесь!!! Вам пообещают выполнить работу, а когда вы перечисляете деньги- ни работы, ни денег не увидите. Ни какой защиты для Вас нет, они не рассматривают жалобы, просто отказы без рассмотрения.
Под заманчивой вывеской Росатом обнаруживается махровой совок.
Старое, обветшалое здание, линолеум прибитый гвоздями, прокуренные туалеты, пыль и грязь.
Кондиционеры - нет, не слышали, что бы ни сдохнуть от жары летом люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна.
Читать дальше Кондиционеры - нет, не слышали, что бы ни сдохнуть от жары летом люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна. Канц.товаров – ручки покупаются за свой счет, калькуляторов нет, папки и файлы покупаются раз в год и используются пока просто не разваливаются. Сломанные принтеры, новые не выдаются, нужно измудриться и найти работающий, из кучи хлама. Обещанная ведомственная поликлиники это фикция – обычная поликлиника расположенная рядом со станцией метро «Новослободская».
Отдел МТС – бесконечный калейдоскоп из новых и увольняющийся сотрудников. Применяется токсичный метод управления – мат, крик и оскорбления норма.
Начальник отдела был сослан в МТС из «большого руководства» за провинность, его основная задача вернуться в элиту, а проблемы отдела его не волнуют, на вопрос «Где взять работающий принтер?» следует ответ «А я что его рожу». Зам.начальника - человек явно страдающий каким-то психическим расстройством, 90 % его лексики состоит из отборного мат. Оба на собеседовании будут обещать карьерный рост, а через полгода от всего откажутся.
План закупок отсутствует, практически все закупки «аварийные». Из-за старого программного обеспечения очень много тупой механической работы уровня оператора, а не закупщика. Огромное количество бесполезной бюрократии, бесконечные служебные записки и согласования, на 1 бумажку - 5 бумажек... Работа в отделе распределятся по принципу - кто везет на том и едут, есть ведущий экономист (по совместительству вузовский приятель нач.отдела) который периодически натурально спит на работе, а его работу кидают новенькому. Никакого карьерного роста, никакого обучения, бесконечный аврала под бодрый крик и мат. Закупщик виноват во всем, что бы ни произошло, руководство просто подписало документы, не вникая и значит они ни при чем. Выговоры и замечания (автоматическое лишение премии) раздаются как горячие пирожки. Кто хочет ощутить себя винтиком в сломанном механизме – welcome!
