Гибкий график — это просто находка для моего внутреннего совы.
Представьте, никогда больше не нужно вставать в пять утра, чтобы успеть на работу.
Даже успеваю отвести детей в школу без стресса! Атмосфера в коллективе напоминает дружеские посиделки, где иногда вместо кофе предлагают подержать йогу на минутку.
Реальность оказалась иной.
Политика по возмещению расходов — бюрократическая ловушка.
Каждый чек требуют оцифровать, заполнить ни один десяток форм.
Однажды, наш отдел организовал квест по офису для коллег, но вместо похвалы столкнулись с тонной вопросов про эффективность.
Коллектив талантлив, но постоянное отсутствие адекватного руководства снижает мотивацию.
График работы напоминал марафон с редкими передышками в виде отпуска, который приходилось выгадывать как выигрыш в лотерею.
Коллектив дружелюбный, всегда можно обратиться за помощью, что облегчает адаптацию.
Но вот ежедневные задачи часто повторяются, что вносит скуку.
Научиться новому сложно — обучающих программ почти нет.
Каждое утро проходит в активных обсуждениях задач с коллегами.
Здесь всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку, что особенно важно для новичка.
Уже на втором месяце получил возможность участвовать в большом проекте — почувствовал себя частью команды и увидел перспективы карьерного роста.