Города
Войти

Страница 39. Компании в Ярославле

Сортировать:
Заливина Екатерина Леонидовна
Заливина Екатерина Леонидовна
0.0
1 отзыв
Охапкина П. В.
Охапкина П. В.
0.0
1 отзыв
Бон Вояж
Бон Вояж
0.0
1 отзыв
ТРИА-Строй
ТРИА-Строй
0.0
1 отзыв
Власенко В.Н.
Власенко В.Н.
0.0
1 отзыв
Рыбка Н.М.
Рыбка Н.М.
0.0
1 отзыв
Русская еда
Русская еда
0.0
1 отзыв
Столбы
Столбы
0.0
1 отзыв
Молкон
Молкон
0.0
1 отзыв
Беридзе Лиана Левановна
Беридзе Лиана Левановна
0.0
1 отзыв
Студия цветов Floris
Студия цветов Floris
0.0
1 отзыв
Управление по физической культуре и спорту мэрия города Ярославля
Управление по физической культуре и спорту мэрия города Ярославля
0.0
1 отзыв
ИнтерГазСтрой
ИнтерГазСтрой
0.0
1 отзыв
ЮНИФОРМ
ЮНИФОРМ
0.0
1 отзыв
Коротаев Евгений Николаевич
Коротаев Евгений Николаевич
0.0
1 отзыв
НПП ПромТехнология
НПП ПромТехнология
0.0
1 отзыв
ВЕРТОЛЁТ-СК
ВЕРТОЛЁТ-СК
0.0
1 отзыв
СВКОМ ПЛЮС
СВКОМ ПЛЮС
0.0
1 отзыв
ВЕРТОЛЁТ-СК
ВЕРТОЛЁТ-СК
0.0
1 отзыв
СВКОМ ПЛЮС
СВКОМ ПЛЮС
0.0
1 отзыв
Ярославль - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
22 июля 2024
Особенно радовала прозрачность внутренних коммуникаций, благодаря чему всегда можно было узнать все необходимые детали и избежать недопониманий. Бонусы здесь действительно поддерживают мотивацию — это хороший дополнительный стимул.
0.0
Аноним
17 июля 2024
Отзыв на Русская еда
Часто кажется, что внутренние коммуникации функционируют, как со сломанной рацией. Многие вопросы остаются без ответов, и это вызывает чувство беспомощности и ставит под удар продуктивность.
0.0
Аноним
29 июня 2024
Внутренние коммуникации прозрачны, что позволяет быстро получать необходимую информацию и решать вопросы. Коллеги отзывчивые и профессиональные, легко находить общий язык.
0.0
Аноним
20 июня 2024
Недавно довелось участвовать в разработке инновационного мобильного приложения, которое существенно упростило жизнь пользователям. Проект был не только технически сложным, но и творчески насыщенным, что позволило проявить себя с разных сторон.
0.0
Аноним
12 мая 2024
Отзыв на Рыбка Н.М.
На каждом шагу поджидают мелкие, но критично важные задачи, а времени на их решение катастрофически не хватает. Руководство требует множество отчётов и аналитики, отвлекая от непосредственных обязанностей.