Страница 8. Компании в Южно-Сахалинске

ТК Сахалин
ТК Сахалин
0.0
1 отзыв
Автокомплекс Доминант
Автокомплекс Доминант
0.0
1 отзыв
АНО МАСТЕРскаЯ СЕМЬИ
АНО МАСТЕРскаЯ СЕМЬИ
0.0
1 отзыв
ТФ Сахалинский бекон-2
ТФ Сахалинский бекон-2
0.0
1 отзыв
Канц Парк
Канц Парк
0.0
1 отзыв
Витько Елена Юрьевна
Витько Елена Юрьевна
0.0
1 отзыв
Школа скорочтения по методике Шамиля Ахмадуллина в Южно-Сахалинске
Школа скорочтения по методике Шамиля Ахмадуллина в Южно-Сахалинске
0.0
1 отзыв
Ким Дмитрий Хаенович
Ким Дмитрий Хаенович
0.0
1 отзыв
ТОП-GSM
ТОП-GSM
0.0
1 отзыв
Такси Фортуна
Такси Фортуна
0.0
1 отзыв
Интерьер-Салон Четыре комнаты
Интерьер-Салон Четыре комнаты
0.0
1 отзыв
Сахалинская рыбная компания
Сахалинская рыбная компания
0.0
1 отзыв
Пьянзина Ольга Валерьевна
Пьянзина Ольга Валерьевна
0.0
1 отзыв
ИК Дельта Восток Тест
ИК Дельта Восток Тест
0.0
1 отзыв
НТ-Строй
НТ-Строй
0.0
1 отзыв
Сахалин-Стор
Сахалин-Стор
0.0
1 отзыв
Савенко Нина Анатольевна
Савенко Нина Анатольевна
0.0
1 отзыв
ФКУ ИК-1 УФСИН России по Сахалинской области
ФКУ ИК-1 УФСИН России по Сахалинской области
0.0
1 отзыв
Цветочная мастерская Лейка
Цветочная мастерская Лейка
0.0
1 отзыв
Рябовалов Егор Андреевич
Рябовалов Егор Андреевич
0.0
1 отзыв
Южно-Сахалинск - последние отзывы от сотрудников

Руководство часто меняет решения, не объясняя причин, что приводит к хаосу и стрессу. Рабочий день иногда затягивается до полуночи, а сверхурочные, как обычно, не оплачиваются. Особенно выматывают непоследовательные требования: сегодня нужно сделать одно, завтра совершенно другое, без логики и обоснований.
Читать дальше
Особенно выматывают непоследовательные требования: сегодня нужно сделать одно, завтра совершенно другое, без логики и обоснований. Каждую неделю приходится участвовать в бессмысленных собраниях, которые отнимают время и силы, но ни к чему полезному не приводят. Часто возникают проблемы с ожиданиями клиентов, ведь из-за неправильного планирования приходится исправлять ошибки на ходу. Огромное напряжение и постоянные стрессы довели до состояния, когда каждое утро приход на работу даётся всё тяжелее. Зарплата не соответствует количеству усилий и нервов, которые приходится потратить. Когда дело доходит до признания заслуг, руководитель умело игнорирует факты, добрые слова звучат очень редко.

С первых дней я вовлеклась в динамичную и мотивирующую атмосферу, что способствовало моему развитию и достижению амбициозных целей. Полезным оказался доступ к современным технологическим решениям и богатая инфраструктура офиса, что значительно ускорило рабочие процессы.
Читать дальше
Полезным оказался доступ к современным технологическим решениям и богатая инфраструктура офиса, что значительно ускорило рабочие процессы. Проекты, в которых я участвовала, предоставили уникальный опыт и позволили нарастить компетенции в управлении командой и стратегическом планировании. Важными были и обучающие программы, которые компания активно поддерживала. Благодаря этому удалось не только улучшить профессиональные навыки, но и перейти на новый уровень уверенности в своих силах. Команда всегда готова помочь и поделиться своими знаниями, что создало доверительную и продуктивную среду. В результате сотрудничества с коллегами удалось достичь высоких показателей и ощутимых успехов в выполнении поставленных задач. Даже после ухода моя признательность компании остаётся непреходящей. Этот опыт стал важным этапом в моей карьере, подготовив отличную базу для будущих достижений.

Коллектив дружелюбный, можно рассчитывать на взаимопомощь. Гибкость графика позволяет совмещать работу с личными делами, что особенно ценно, когда возникают непредвиденные обстоятельства. На этой работе был хороший баланс между рабочим и личным временем.
Читать дальше
На этой работе был хороший баланс между рабочим и личным временем. Однако возросшая нагрузка в последние месяцы стала изматывать. Начальство понимающее, но иногда казалось, что их ожидания чуть за пределами реальных возможностей. Со временем замечал, что карьерный рост не настолько быстрый, как ожидалось. Местами доводилось ощущать бюрократию, что замедляло процесс принятия решений. В целом, опыт получен положительный. Научился управлять временем и справляться с внезапными задачами.

Коллектив достаточно дружелюбный, рабочая атмосфера способствует выполнению задач, что значительно облегчает процесс. Зарплата выплачивалась вовремя, что, безусловно, добавляло стабильности. Однако стоит отметить, что объем работы частенько превышал разумные пределы.
Читать дальше
Однако стоит отметить, что объем работы частенько превышал разумные пределы. Часто возникало ощущение, что руководство недостаточно ценит вклад сотрудников. С карьерным ростом ситуация неоднозначная: возможности для продвижения есть, но нужно быть весьма настойчивой, чтобы их использовать. Обучение и развитие в компании не на самом высоком уровне, хотя иногда проводят тренинги и семинары. Чувствовалась нехватка системной поддержки в этом плане, что разочаровывало. Офисное оборудование и условия труда, в целом, соответствуют стандартам. Рабочий процесс хорошо организован, но есть моменты, требующие улучшения. Общие впечатления — неоднозначные. Компания хороша для приобретения опыта, но не уверена, что это место, где хотелось бы строить долгосрочную карьеру.

Отзыв на ТОП-GSM
Начнем с положительного: медицинская страховка действительно впечатляет. Включает широкий спектр услуг, что даёт уверенность в поддержке. Офисные условия труда на достойном уровне. Современные рабочие места, качественные кресла и оборудование, что важно для ежедневного комфорта.
Читать дальше
Современные рабочие места, качественные кресла и оборудование, что важно для ежедневного комфорта. Однако сложностей было не меньше. Основной минус — высокая текучка кадров. Постоянная смена коллег мешает нормальному рабочему процессу. Руководство далеко не всегда идёт навстречу в вопросах гибкости графика, что напрягало. Иногда складывалось ощущение, что верхние эшелоны больше заняты внутренней политикой, чем поддержкой команды. Отношения внутри коллектива, впрочем, в основном доброжелательные. Здесь можно найти настоящих профессионалов своего дела. Остается пожелать компании больше внимания к сотрудникам. Тогда работа здесь станет не только приятной, но и по-настоящему продуктивной.