Страница 11. М.Видео: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
обещали много денег(правда, так и не сказали точно)Сразу же, едва присели - объявили, что персонал у них полный, а набор они делают на 2 месяца, до конца января. Т.е. на самый пик продаж, сезон охоты так сказать. Мда, сразу понял, что мне бы валить сразу надо, но почему то остался до конца собеседования.Потом было обещано, что по итогам работы некоторых ВОЗМОЖНО переведут в основной состав. Я спросил, а кто собственно решать будет, КАК ХОРОШО мы работали? Ответ был прост - глав манагер отдела. Ну тут только дурак не поймет, что как бы мы не отработали, мы будем посланы к чертям собачьим, как только закончится договор на 2 месяца.Итого - здесь нам предлагают фактически работу по подряду, ибо и так понятно, что они получают дополнительную раб-силу на пик продаж, а мы - 2 месяца нервов, обучения, беготни, наверняка еще и сверхурочной работы. Возможно, и денег мы увидим в разы меньше, чем нам положено, правда точную зарплату на собеседовании тщательно умолчали - отговорились, мол об этом мы будем говорить только с теми, кто ПРОЙДЕТ первые этапы собеседований. ДА ВЫ БАХНУЛИСЬ! Строят из себя ниибаца ПРЕСТИЖНУЮ компанию, а на деле - типичная контора по продажам и впариванию, которых в городе овер 9000.Спасибо уж и на том, что сразу предупредили, что берут только на 2 месяца. Теперь если перезвонят, можно смело слать 3 буквы, мне не интересно работать по подрядам.Так что если живете в Астрахани - не рекомендую туда соваться, ну или спрашивайте на первом собеседовании о том, НА СКОЛЬКО времени вас собираются брать на работу. Они хитрые, будьте бдительны и дотошны, иначе потом жалеть будете. ДУмаю, что по нормальному туда можно только по знакомству устроиться - потому что некоторых на собеседовании дотошно расспрашивали, кто из знакомых работает в Мвидео. Если таковых нет... трижды подумайте, оно вам надо?

История сотрудника
Вы издеваетесь?Не присесть, весь день на ногах! Заставляют работать больше положенного, урезают зарплату! Чтобы зарабатывать больше 10000 рублей в месяц, надо жить на "работе". Огромная текучка кадров. Не повторяйте ошибок, не ходите на работу в компании с сильной текучкой кадров.

История сотрудника
Есть, но астрономически-ничтожная нано-зарплата их полностью затмевает.Очень маленькая зарплата, гопо-коллектив, не кормят, перспектив в этой работе нет. Работа на один месяц для приезжих из деревень.

История сотрудника
Работать в этой компании можно только в должности заведующего складом/сервисным инженером/менеджером/директором. Все другие должности - полный отстой и мало оплачиваются.Работа в зале - для студентов или молодых пацанов. Всвязи с отстойной политикой руководства компанией, рабочих рук всегда будет нехватать и разрывать во все стороны будут каждую секунду, будь ты работник склада или зала. Никто из низкодолжностных работников за работу не держится (по крайней мере в Москве), выполняют её плохо. Я здесь работаю только для наработки опыта и весёлого коллектива на складе, с которым изредка выпиваю после работы. Адекватный директор - залог спокойной работы.

История сотрудника
не знаю ,кто там жалуеться на ЗП!!! я проработала в компании 2,5 года и не жалею, дружнный коллектив, нормальная ЗП на жизнь хватало, если работать можно было хорошо получить, очень повезло с руководством и график очень удобный много свободного времени. Отличнная компания, устраивайтесь туда и зарабатывайте, а те кто ноет что маленькая ЗП не надо стоять целый день и в потолок плеватьотрицательного не вижу, только наверное можно отнести продажу доб. гарантии продать нелегко а требуют, но и то если знать что и как говорить вполне реально

История сотрудника
В принципе отсутствуют....Оо... это можно описывать долго и муторно. Работать там сущий дурдом.Платят такие копейки - что проще устроиться в магазин колготок и сидеть в уголочке и не париться - а там на ногах целый день (ноги тебе в старости явно спасибо не скажут) и никикого положительного результата.Менеджеры какие-то "как из деревни понабрали"... гордости куча что типо менеджеры а толку чуть.

История сотрудника
Положительная сторона ! На горячей У Вас Линии Работал очень грамотный оператор ! добавочный 5348 где он сейчас?отрицательных отзывов у меня нет! этот оператор Всегда грамотно консультировал! Сколько раз пыталась созваниться говарят его нет!

История сотрудника
Их нет!Из 82 магазина все хорошие продавцы ушли,Директора уволили а на его место поставили крысу очкастую Екатерину Викторовну,которая толком управлять-то и не умеет!Кстати она бывший менеджер БТ зала магазина на Октябрьском поле(известно по рассказам продавцов).Процветает стукачество!В августе магаз не выполнил план по ПДО,так продавцы получили премии только 4 тысячи.В бытовом зале менеджер Настя сливает всех кого можно!Тоже видимо в директора метит.Пыталась уйти в отпуск за свой счёт,так не дали,пришлось увольняться.Вообще в магазине происходят странные вещи,при мне сменилось 3 директора и это не последний раз!Мой совет держитесь подальше от этого магазина,сама в М-видео работать больше не буду за нищенскую зарплату вас же ещё унизят и лишат премии!!!!

История сотрудника
Близко к дому, хорошее рабочее место, зп выплачивалась вовремя (сейчас, не знаю, говорят, есть задержки), зп низкая.Отриц. сторон много: приоткрытии магазина работали много (15-16 часов, что. кстати, оговаривалось при устройстве), переработки не оплачивались (сказали нам об этом уже в процессе работы) в таком темпе недели 3, оформили как работника торгового зала со смешным тарифом - в итоге заплатили 3000 деревянных.После открытия магазина месяца через 2 многие поувольнялись скорее из -за несоответствия низкой зп и тех обязанностей, кот. нужно выполнять.О себе: у меня на протяжении 9 месяцев были самые высокие показатели по товарообороту, ПДО и акс-м по магазину и в своем отделе в частности (+, -), была номинирована на лучшего работника месяца в своем отделе, получила премию из директорского фонда за лучшие продажи.Директор, на тот момент Гунькова - вполне образованная и адекватная, но вот ее менеджеры, которых она привезла из Орла - достаточно хабальные, не уважают людей как личностей, один так прямо и выражается - мы вас используем как пушечное мясо а м потом выбросим за не надобностью если будете отпускать пустой товар, без ПДО и аксов. Менеджер Никитин если продавец отпускал товар пустой(что бывало достаточно редко) тут же бежал с трехэтажным матом и крыл при всех. В зале ни минуты постоять без дела - сразу находил пыль и заставлял вытирать - но и это ладно, но зачем унижать сотрудников при всех? отпускать какие то пошловатые шуточки? я на работу прихожу не затем чтоб выслушивать его "юморок".Второй менеджер Татаркин сейчас в этом магазине - директор,протеже Гуньковой, за определенные услуги вырос до этой должности! Вообще ни во что не ставит людей, на работе в должности менеджера не раз появлялся с жесткого похмелья, или вообще не выходил на работу.Не понимаю высшее руководство компании! Если им нужны тАкие менеджеры и директорора - это их право! Вот только действительно хорошие сотрудники, специалисты и профессионалы теперь трудятся в других компаниях - где их умеют ценить. А в м.видео - продвигаются - только сплетники, интриганы и жо-зы

История сотрудника
Не указаныВзяли телевизор в М Видео(Нижнекамск)! Нас очень слащаво уговорили взять гарантию дополнительного сервисного обслуживания за 2000р. на 2 года - мол если не воспользуетессь через 2 года товаром заберёте. Телек не ломался- пришли через 2 года, а нам и гогворят "Ничё мы вам не должны, Давайте досвидания, вчера надо было приходить. Так и не отдали. А за чё взяли (раз телек не ремонтировали) я так и не понял. Похожая ситуация была с Техносилой, но там кардинально иначе. Они не брали с меня денег за доп. гарантию, а просто устроили акцию "купи сегодня, а через три года заберёшь с магазина ещё чё-нибудь на эту сумму" . Я пришел через 4 года -мне сказали "у вас 12000, но акция закочилась год назад") Тут обижаюсь только на себя, так как сам просчитался и к тому же у Техносилы это был БОНУС(просто я его не получил) и при покупке я ничего не переплачивал.

История сотрудника
Зарплата во время, веселый коллектив...все.Давление со стороны начальства, не возможно работать самому, директор целый день махает руками, подойди к этому, к тому, даже если уже подходил, то надо еще раз, чтоб он видел- дибил! Депримации, за всякий бред... нельзя разговаривать с коллегами, даже если по делу, по работе, выяснять не будут! Мерч целый день, Не продаешь воздух (ПДО, услуги) сокращение премии. Деньги получаешь не понятно за что, один день премия одна на следующий другая- меньше! БРЕД!!!

История сотрудника
зарплата без задержек.ЕДИНСТВЕННАЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ СТОРОНАЗа 4(!)года работы в компании зарплата НИ РАЗУ НЕ ИНДЕКСИРОВАЛАСЬ И НЕ ПОДНИМАЛАСЬ!!!!!Лишь раз было повышение в 2009 году....не поверите....АЖ НА 40 ИЛИ НА 60 КОПЕЕК!!!!!СТЫД!!!!Магазин на меге-парнас имеет множественные санитарные нарушения-пыль,неправильное освещение,от которого болят глаза и повышается давление,в следствии чего головные боли и тошнота,а запыленность воздуха такая,что все кашляют,но начальству дела нет!!весь день на ногах,но стоит тебе выйти посидеть или в туалет-начинают названивать,где ты,что ты...Карьерный рост доступен только тем,кто имеет связи или лижет зад!!!с каждым годом компания гниет все больше!не "дружный"коллектив,а подлые уроды,которые "учат"как надо,хотя сами при этом ни хрена не знают!!!тошно и противно!!!большая рабовладельческая контора,коих много,где прийди пораньше,уйди попозже,где НЕ ЦЕНЯТ ТЕБЯ,КАК ОПЫТНОГО СОТРУДНИКА,А ПРОДВИГАЮТ ТЕХ,КТО ЛИЖЕТ ЗАД!!!!

История сотрудника
Зарплату вовремя платят, обеденное время не отнимают. Если есть умение продавать, то можно зарабатывать неплохие для продавца деньги.Ужасное психолоническое давление, чуть до нервного срыва меня эта работа не довела. Жуткая дедовщина, наставник который мне попался, совсем не скрывал, что считает меня полной тупицей и вместо того чтобы объяснять, чаще издевался. Постоянно капают на мозги что нужно много продавать: основной товар+аксессуары+дополниительная гарантия. Впаривать, впаривать и еще раз впаривать. Иногда даже истерически рыдала после рабочего дня, который кстати длился всего 4 часа, но по ощущениям дольше чем 12 которые я работала на предыдущем месте. В общем выдержала я этой нервотрепки 2 месяца и ушла, после чего еще месяц пребывала в эйфории что не приходится больше испытывать этого унижения. До сих пор рвотный рефлекс подступает когда прохожу мимо МВидео

История сотрудника
Нет задержек зарплаты. Отличный коллектив.В регионах "мозги" не нужны. При мне за год ушла половина персонала туда, где платят больше за меньший функционал. Окладникам переработки не оплачиваются. Постоянно меняющиеся директора в магазинах. Офис - коридорного типа. Бухгалтер сидит на секретаре.

История сотрудника
Действительно хороший коллектив. В зале прохладно- в жару это ох как нравилось.Итак, поведую свой печальный опыт сотрудничества с этой компанией. Как и всякий студент я искал удобного места работы: недалеко от дома, достаточно оплачиваемую и не особо требовательную к опыту работы в продажах. О совмещении с учебой говорить не приходится- другая история. Подав анкету на сайте, я был очень удивлен, когда через 2 дня получил звонок старшего менеджера отдела Яны на свой мобильник. Девушка представилась и рассказала мне, что им приглянулось мое резюме и они хотели бы посмотреть на меня на собеседовании, куда меня и пригласили. Придя к ним, я сразу попал в кабинет директора, где он, Яна и другой менеджер(имя, думаю, значения не имеет, да я и забыл) начали спрашивать меня, пробегаясь по заученным вопросам "типичного работодателя" к не менее "типичному соискателю". Попросили даже разыграть сценку, с чем я по их словам справился успешно.Затем Яна сказала, что перезвонит мне в течении двух дней, мол, им требуется время на раздумье(до этого момента я и предположить не мог, как же все- таки важна работа консультанта, коль скоро директор и два главных менеджера будут размышлять аж 2 дня!). Через обещанный срок слышу звонок на телефон:"Привет! Приходи на стажировку! Походишь по залу, если понравится- возьмем тебя!" Пришел. Побродил. Поглядел. Познакомился с коллективом(единственный приятный момент, полученный от компании). Попробовал поболтать с клиентами. Вроде, интересно. Под конец моего пятичасового пребывания там, позвал Яну и спросил о моей дальнейшей судьбе(фантазия уже рисовала меня, стоящим возле пылесоса в красной поло и бейджиком близ сердца). Яна ответила, что позвоним в течении двух дней, а пока я могу уходить домой. И снова эти великие два дня- начало настораживать, признаться честно. Но я отмел все сомнения и пошел домой в ожидании положительного ответа. И действительно! Звонок! "Привет! У нашего директора выходной, но ты приходи к нам завтра в двум!" На мой резонный вопрос:"Трудоустраиваться?",- я получил ответ иного характера:"Пока нет, но как только придет наш секретарь- сразу же!" Окей, отменил все планы и несмотря на червячок сомнения в груди, отправился по адресу. Там я вновь побродил по залу, познакомился с другими продавцами(про покупателей умолчу: воскресенье, а магазин пуст, словно склеп). На этот раз, признаться честно, я схитрил: сославшись на несуществующий экзамен, "поработал" часок. Под конец этого часа подошел к Яне и спросил:"Что дальше делать будем?" Получил ответ:"Приходи завтра к двум часам, начнешь работать!" На вопрос:"Официально?"- и:"Какие документы принести?"- получил ответ, мол, завтра тебе и скажут. Поехал домой в радостном расположении духа- все- таки работа в чистоте, относительном уюте и такой желанной красной поло с идеалистической надписью:"Нам не все равно!"Придя домой, лег поспать пару часов, но был разбужен звонком от Яны. Бодреньким голоском это создание пропело:"Ты знаешь, секретарь сказала, что у нас нет вакансий! Но как появятся- мы тебе позвоним!"- на что была послана так глубоко и пространно, что я и сам опешил от такого глубоко познания в "великом и могучем". Трубку я бросил и еще долго ругал как МВидео, за неделю, потраченную впустую, так и Яну, которая уж больно некрасиво поступила.Вот, собственно, такие результаты. Если вы, ребят, хотите попасть в этот магазин, то от всей души желаю вам не попасть на Ямашева 71а и этой самой Яне.З.Ы. Одна из девчонок сказала, что Яна- националистка и терпеть не может брать на работу представителей не русской национальности. Как- то все равно, но в Казани, где каждый второй- татарин, странновато и невежественно.Еще раз- удачи всем!

История сотрудника
приятный коллектив, оформление по белой зп, но с вычетом налоговПлатят за полный рабочий день в 8 часов, а пашешь по 12, обед час, а обедаешь 20 минут, постоянно на ногах, тяжести таскаешь, платят копейки, за такой адский труд если бы платили 100 тысяч в месяц, то я бы работал, а так не стоит ни единого яйца, а еще на больничный хер уйдешь

История сотрудника
Взяли студента-очника без опыта работы (на половину дня). Официальная белая ЗП + оформили документы.На складе армийские условия работы (дедовщина), обеденного времени нет, т.е. работаешь лишний час. Платили за 4 часа работал пять часов.

История сотрудника
коллектив хороший.гибкий график.Абал эту компанию. работаешь за з-п в 8 р.а дерут как сидорову козу.в отделе порядок наведи аксов напихай,пдо напихай, установки напихай,оборот делай, комплекс продажу сделай,инвентаризацию проведи,акцию выставь,в 7 утра на собрания прийди.на аттестации говном обольют 2 кат.дадут и скажут,что в след раз не дадут,если так будешь продавать,если хочешь развиваться ваще надо жить в магазине!ваще караул!

История сотрудника
Есть паруМенеджер бт Красикова %удалено%, приежая, хитрая и безграмотная. Такой же впринцепе и директор этого магазина. Думают о себе и все.

История сотрудника
Оплата труда$450Минимальная $450Продавец консультант$4652Зарплата $4652Средняя финальная$2193Стартовая $2193Испытательный срок$22000Максимальная $22000продавец* Данные за три годафыфы