М.Видео отзывы сотрудников

Достоинства
Недалеко от метро

Недостатки
Пришла на собеседование из интереса, уже имея предложение о . Мвидео не очень люблю, бестолковый магазин. Знала, что буду в районе Бауманской и решила посмотреть, насколько у них идиотический офис. Что сказать, собеседование проводила молодая девушка Дарья с надменным личиком, пропитанная псевдофилософией данной компании. Сами посудите: " Мы открыли Россию заново!" Неслабый слоган для компании, про которую всем известно, что она бестолковая и берет лишь числом открытых точек. А вообще смахивает на лозунг нефтедобывающей компании)

Задавала вопросы не по существу, а также бестактные вопросы личного характера, закатывала глазки. Народ в офисе бродил какой- то угрюмый, все ходили по одиночке, друг с другом не здоровались и не общались, с пустотой в глазах. Представляю, что там за атмосферуа и коллективчик, и как они там обращаются с людьми России, которую они открыли))В общем, что и требовалось доказать) товарищи, не ходите вы в сете выше магазины, если Вы не сумасшедшие, а нормальные люди, которые ценят свое достоинство и здоровье. Это же просто секты.

Достоинства
хороший коллектив, работал в нескольких магазинах и в регионах в том числе. Белая зп, без задержек. Стабильная компания. Реальная возможность карьерного роста. Если устраиваешься на склад или сз-готовь печень)) Хватает калымов от пленки до прошивки, кто знает-тот поймёт)

Недостатки
По порядку. Зарплата не самая плохая на рынке труда но что бы её заработать нужно вкалывать как проклятый, выполнять планы и конечно же лизать жопу менеджеру и директору. Платят честно и без задержек но и тут пару раз часы пропадали. Большую зарплату можно получать только в том случае если ставить перед руководством себя выше остального 'скота', это называется выгодно выделять перспективных. Вот если будешь шнырём и стукачём, бить себя пяткой в грудь мол я тут дофига а остальные ни фига тогда и будут тебе и категории и продвижение по карьерной лестнице. Менеджер сам сдаст за тебя тесты а скорее всего соберутся все менеджеры, ещё и ответы у коллег из другого магазина спросят и ты получишь первую категорию а то и звезду. Почему так? Да потому,что на руководящих должностях тут нужны не специалисты а пастухи или даже хуже-псы, которые будут постоянно держать подчинённых в состоянии стресса, директора сознательно поддерживают атмосферу истерии в коллективе ибо их самих трахают АСМы. Примерно раз в месяц приезжает такой и понеслась лавина перекладывания вины сверху вниз. Я сам стал менеджером за счёт того, что работал как галерный раб по 300 часов в месяц беря на себя и свою и чужую работу. И после того как стал менеджером не сваливал ответственность на подчинённых заставляя их писать бесконечные объяснительные и увольняя по одному в месяц как мои бывшие коллеги лишь бы свалить на кого нибудь косяки всей команды. Это не отрицательные стороны компании, так сейчас везде на самом деле просто если решили устраиваться в м.видео подумайте, что вам дороже: немного более высокая зп и теоретические перспективы или нервы, здоровье и время с любимыми людьми. Я лично после стольких лет выбрал второе и не жалею.

Достоинства
Белая ЗП, без задержек

Недостатки
ЗП не индексируется, а только уменьшается.

Нам показывают картинки с огромными оборотами компании, как она развивается и т.п., но ЗП почему то уменьшается.

Директора и менеджеры злые, планы стоят огромные и магазины их не выполняют всю весну. Штат постоянно сокращают и думают, что оборот вырастет. Заставляют впаривать ПДО, услуги.

Достоинства
радует только одно что рядом с домом

Недостатки
ужасное отношение директора и менеджера к сотрудником ! постоянно заставляют перерабатывать !!кричат.клиентом грубят !! я пожалел что устроился работать туда ! много негатива ! куда смотрит президент компании !!

Достоинства
Оффициальное трудоустройство, белая зарплата, хороший коллектив на складе, отличный завскладом.

Недостатки
Невозможно заработать больше, часы ограничены, даже если хочешь выйти в выходной, не всегда получаеться. В один месяц может быть зарплата 15, в другой 12, все из за часов и премии которая зависит от выполнения плана (на который сотрудники склада повлиять не могут никак). Очень отталкивает отношение директора и менеджеров, которым плевать как ты себя чувствуешь и что ты там должен или не должен делать, главное продажи гарантии и акссесуаров. Менеджеры почти все бестолковые и все знают что они на своей должности из за хороших продаж (когда были продавцами) и из за подлизываний к директору. Реально свои функции выполняет только один менеджер. Они могут и матом в зале громко сказать и просто наехать. Короче ищу другую работу и в эту компанию возвращаться не планирую.

Достоинства
Белая зарплата во первых. Во вторых хороший адекватный директор. Коллектив дружный.

Недостатки
Работе на складе полный ужас! Зав-складом. Всегда орет. Подчиненных своих не ценит. И вообще если идти работать то только не на склад!!! Упаси господь.

Достоинства
зп вовремя

Недостатки
полная жопа.. отношения начальства к сотрудникам как к собакам! можешь пахать без обеда, а если выскажешь что мол мой законный час обеда есть, то всё враг народа №1!!! и потом тупо сожрут. менеджеры тупые сидят на жопе и напрягают всех кого хотят..короче если нет выбора то только тогда можно там работать

Достоинства
Командная система, то есть премия тебе идет со всего отдела, а не от твоих личных показателей, от них зависит коэффициент лидера это надбавка за качество работы, оклад зависит от категории продавца и магазина, у меня была 2я категория продавца и 3я категория магазина, оклад примерно 75руб/час, при 168 часах в месяц - 13% это 11000, с премией выходило до 21000. Часов может быть больше,но это зависит от манагера и магазина. Еще есть мультипликаторы(увеличители) премии которые даются на магазин в целом (зеленый товар, аксессуары, общий оборот и ПДО с БС) ЗП может доходить до 30000. Развитие в кампании возможно, с продавца до директора можно развится за 3-4 года, до манагера за 1,5 года, при условии разумного директора в магазине. Коллектив обычно дружный, молодой и веселый, постоянно от кампании проводятся конкурсы, призы бывают очень приятными. В целом, компания дает отличную школу в продажах и в мотивации, как первое место работы советую всем.

Недостатки
Если директор самодур надевший корону - про развитие можно забыть, постоянная текучка кадров, как следствие снижение эффективности магазина. Постоянные собрания в 8 утра, и тренинги, смена акции после закрытия магазина (иногда до часу ночи), раз в месяц инвентаризация своего отдела(обычно в выходной день), считаете все и везде, раз в год общая инвентарка, когда надо найти все что пропало. Постоянная мотивация(насилование мозга) личными и общими показателями или манагером или директором.

Достоинства
Стабильно кормят завтраками

Недостатки
Я работать сатрудникам магазина. У меня нэт паспарта. Я Меня заставили написать хароший отзыв про магазин за чашку риса. Мы там работаем за еду, а не эидею. Основная деятельность нашай фирма эта лажить паребрик на улица.

Начальника злой, вечно ругаэтся. Вечером мы ходим к мэтро и продает тэлефоны из рук.

Достоинства
Вы про коллектив тут говорите хороший? Я просто в ауте! Коллектив гопники либо зэки. Коллектив вообще неадекваты! Даже наркоманов берут!

Недостатки
Зарплата минимум засуньте себе ее в очко барыги ! Кароче маргинальнаЯ работа с тюремным контингентом.

Достоинства
Компания белая по заработной плате,хотя и не без обмана по части больничных,отпусков и премий.

Недостатки
Добрый день всем,кто хоть раз что-нибудь слышал о нашей компании!Данный отзыв будет полезен всем и хочу обратить особое внимание начальства этого федерального гиганта на данный отзыв! Сразу поправка,не обобщайте,ниже описанные вещи творятся не во всех магазинах компании!Без эмоций и оскорблений!Все знают,что на любой работе однажды звучит слово "сокращение" и следующие за ними финансовые потери компании в виде денежной компенсации выплачиваемой сотруднику,который попал под это сокращение.

Моя история о том,что один руководитель магазина выживает сотрудника,дабы не платить ту саму компенсацию,пытается подставить его самым грязным образом и "уволить по статье". Мотивация руководителя проста,сохранить деньги компании,тем самым выслужиться у вышестоящего руководства и поставить "нужных ему людей" на "нужные места".Так что слоган "Нам не все равно" очень хорош в рекламе!Внутри КОМПАНИИ ОЧЕНЬ ЧАСТО используют людей,выжимают все соки,а потом ставят на их места тех,кого НАДО им,Не напишешь заявление по собственному желанию,значит тебя будут гнобить,пока не выдержат твои нервы,нервы крепкие-значат подставят и никакая "Линия справедливости",созданная внутри компании для борьбы с таким безпределом не поможет.Мой отзыв для тех кто идет в нашу компанию за карьерой,деньгами и самореализацией!Подумайте стоит ли!Это не грязный пиар,к сожалению,это реальность!Спасибо,что прочитали!

Достоинства
Мало.Относительно дружный коллектив.

Недостатки
Менеджеры задроты.Особенно отличился Зауров Александр менеджер AV магазина Фестивальная 2 Речной вокзал магазин №82 где я работал с двух метров бросив ценник от телевизора Супра в телевизор марки Самсунг UE46ES6307 стоимостью 32.990 рублей и повредив имущество вашей же компании которую вы так все горячо любите!!!А ведь с вами работает мягко говоря психически неуравновешенный тип!Историю эту мне поведал АВ-ник,а в нашем Бт отделе такого не не было.Хотя когда в магазин пришёл новый директор Павел Петрович свалили некоторые продавцы и промоутеры,потому что напряжно когда у тебя за спиной кто-то стоит.От себя добавлю,что зарабатывал я немного холодильники и прочую лабуду продавая,а свалил потому что плату за квартиру подняли,а мне ещё бабки на отдых нужны!

Достоинства
Зарплата всегда вовремя.

Недостатки
1. Коронованное начальство. Дрочит работников в хвост и гриву, чтобы им была премия и зарплата, приэтос сотрудники получают шиш. Начальство ценит только тех, кто лижет зад им и клиентам. Если какой-то конфликт с менеджером - загнобят и выживут с работы. 2. Лощеные клиенты. Многие такие "цари" что просто невыносимо. Могут унизить, оскорбить, а ты должен сидеть, улыбаться и соглашаться с ними. И упаси Боже не так посмотретьщ на него! Если жалобу на сайт напишут, то все, ты грязь которую надо устранить. 3. Работа до последнего клиента! Иногда приходилось перерабатывать час и полтора, и два. А уж на полчаса, это почти каждый день. И никто переработку не оплачивает. Смайлик прилепят, который ничего не дает. 4. Собрания и тренинги. Если собрание выпадает на твой выходной, ты не имеешь права не прийти! А бывает что один выходной - собрание, второй - тренинг! Два выходных пропало! 5. Премии просто смешные! Хотя пашешь как вол! 6. Корпоративы магазина полностью за счет сотрудников!

Достоинства
Дружный коллектив, отличные ребята. неплохие условия работы для студентов.

Недостатки
Сумашедшие планы,за невыполнение которых гнетут. Неинформативные собрания. Начальство-некомпетентное. Большинство своих обязанностей перекладывают на продавцов. Могут сорвать с выходного или заставить работать по 10 и больше дней. Переработки не оплачивают. Карьерный рост невозможен, если только ты не лучший друг директора и не "живешь" на работе.

Достоинства
Выплачивают з/п и премию точно в срок, без задержек.

Недостатки
Как и везде в торговле. Что продавцы, кассиры, ребята на выдаче и т.п. тут никто. Нелюди... Клиенты приходят с такими лицами, как короли. Что-то спросишь, в ответ такое выражение лица мол, как ты посмел заговорить со мной раб? Делай свою работу. Я не понимаю, с чем это связано. Либо мозг сношают нереально, что под вечер просто истерическое состояние. Одно желание - уволиться. Что я и сделала. Я в торговле работаю 9 лет, но только в М-видео я стала так ненавидеть людей! Это ужасно! Больше туда ни ногой! Даже за покупками вряд ли приду, т.к. знаю некоторые нюансы. У меня все.

Достоинства
Белая з/пл

дружный коллектив отдела

Недостатки
З/пл - гроши, никаких % от продаж, хоть на 800 т.руб. продай, хоть на 1,5 млн. руб. Всё строго от отработанных часов. Премия(он же аванс по з/пл) тоже начисляется тупо от часов, только ещё с меньшей ставкой , чем з/пл.

График 5/2 - враньё, работал и 6/1 и 4/2 и 8/1, комбинаций много. Запросто выдёргивают с обеда, можно и задержаться на работе, но никто ничего не оплатит.

Если кто-то вдруг не вышел, могут дёрнуть с выходного, а перед проверочной комисссией - выдернули из отпуска, чтобы навести марафет.

Отношение директора отвратительное, ценности даже в "старых" сотрудниках не видит, на работе ты как раб- будешь делать, если я захочу.

Что больше всего добило, написал заявление с отработкой 2 недели, через 5 дней директор(через менеджера) заявила - поработаешь ещё 4 недели - дам ХОРОШИЕ рекомендации, не будешь работать - ни на что не рассчитывай.

Так что вот так как то.

Достоинства
1. Отличный коллектив, особенно поначалу.

2. Пятидневка.

3. Возможность для обучения, если раньше не было опыта работы.

4. Иногда попадаются хорошие руководители.

5. Белая з/п, соцпакет.

6. Удобно для студентов ( есть неполный рабочий день).

Недостатки
1. Строгая форма ( весь день в жаре на ногах в закрытой обуви...)

2. Работа на ногах по 8-9 часов.

3. График может меняться по ситуации, запросто дёрнут с работы, если кто-то не вышел или с обеда, если народу нехватает (зависит, конечно, от менеджера опять-таки).

4. Руководство ( на этот раз имею ввиду выскочек на местах), которое не ценит сотрудников.

5. Для карьерного роста, то бишь, для должности менеджера, нужно стать "лучшим другом" того, кто на это может повлиять, при этом, повернувшись пятой точкой к коллективу.

6. Неконкурентоспособная з/п, особенно на стадии стажировки,

нет личных продаж, т.е. реальную премию посчитать нереально.

7. Низкая выплата больничных, и копейки после отпуска, в связи с перерасчётом премии ( не работал в эти дни-ничего не получишь).

8. Есть программа стажировки в ценральный офис, но если тебе вдруг больше 25-26 лет, то всё- ты там не нужен.

Достоинства
Решил написать данный отзыв что делаю редко, дабы надеюсь хоть одному человеку это реально поможет!

1) Своевременная выплата з/п

2) Достаточно хорошее обучение от компании

3) Молодой дружный калектив (за все магазины говорить не могу, но магазин №20 таковым является )

4) Удобный для студентов график, руководство при хорошей работе идет на уступке людям, давая доп.выходные или же переводя на время на удобный для Вас график!

5)Так же для студентов предоставляют отпуск на вреся сессии

Недостатки
1) Относительно проделываемой работы продавцом М.видео платят не по достоинству другими словами хотят много а платят мало...

2) Перспектива карьерного роста минимальна, максимум что Вас ждет это либо продавец звезда (для этого почти во Всех М.вмдео надо людям впаривать ПДО, что такое ПДО прочитаете в интернете, не делаешь план понижают в категории со временем)

Лет через 7 сделаю Менеджером какогонибудь нового Магазинчика в не очень хорошем месте, жить на один оклад так как за каждый не выпалненый план минус к премии а таких плановых цифр много..

Достоинства
Если хотите заработать вам сюда ,магазин 1 категории,а вы 2 то как минимум в месяц премия + оклад =35000!!!

Недостатки
На долго людей не хватает, работа изматывает и физически и морально, директор ебёт менеджеров менеджеры продавцов от этого и такие высокий спросы! ПДО это конечно главный минус хоть и оборот в месяц ПДО у меня был по 200000.Очень много уходило сил чтобы его продать,и по другому не как!

Достоинства
???

Недостатки
Про Мвидео



Меня реально обокрали, когда я работала за кассой. И теперь не знаю, почему должна улыбаться этому человеку. Подразнила купюрой, не отдала, отвлек покупатель, и я не приняла, а она потом не вернула. По их правилам это нормально, потому что им я не нравлюсь. Произошло это в # магазине 27.01.13. Такой метод работы у руководства с теми, кто им не нравится или они его считают неприветливым (и явно неподобным себе). Очень жестокие и мстительные.

Реальная причина, сложившейся ситуации заключается в том, что ранее этой сотруднице мне пришлось отказать в размене. После чего со стороны другой сотрудницы, которая меня закладывает постоянно о каждом моем негативе (однако за ней я тоже замечала негатив, который, по моему мнению, основан на классовых предрассудках), прозвучала угроза о неприятностях при размене у меня в следующий раз. Считают, что именно так можно проучить? Однако, такому учиться не хочу!

Обокрала сотрудница при размене. И со мной так можно, потому что в моей работе, по мнению руководства, много недостатков при общении с покупателями. Будто я им всем в подметки не гожусь. И реальной причины никак не пойму их антипатии ко мне. И в какой круг избранных я не вхожу, чтобы им нравится. (Кстати, все кто меня закладывает в столицу приехали). Так что уважение их ко мне только снилось. Даже на свое мнение не имею право.

Меня пугает и настораживает высокомерие некоторых сотрудников, которые там работают. Сотрудник из охраны, имеющий опыт работы (и ждущий повышения :), считает, что меня нужно уволить и что мне нет места среди тех, кто там работает, что мне работать вообще нельзя. А сам бегает к уборщице, в долг занимает, чтобы "залить". (Девушка, конечно, добрая, предостерегает, чтобы "не много"). Его мнение обо мне, после таких наблюдений, не авторитетно.

Почему-то, должна придерживаться идеала (который известен только им) на работе при общении с покупателями. Все обладают этим идеалом кроме меня. Если им что-то не понравилось, сразу идут и докладывают менеджерам. Однако, самим ничего не бывает, даже тогда, когда в книгу жалоб напишут. Возможно, все эти книги жалоб они реально сжигают. Такая вот честная конкуренция в коллективе.

У них реально, опасно работать. Они не только в «бараний рог» скрутят, но и похуже бывает. Им «не все равно».

Как после этого быть позитивно настроенным человеком и доверять людям???

Считаю, что это самая настоящая дикая русская организация, которой нужны крепостные крестьяне, в которой собрались властные люди, желающие закрепить свой авторитет на чужих костях.

Достоинства
видеосъемка

Недостатки
звездность персонала Мвидео и лицемерие компании



Начну с того, что сама являюсь сотрудником компании, которая озвучивает в рекламе по трудоустройству о приеме москвичей. Это не так. И прошу обратить внимание на это общественность. Москвичи в меньшинстве и разводят их как кроликов: не те слова произносишь, не так улыбаешься, постоянные придирки лиц имеющих статус "первого", который москвичам не достается. Например, 27.01.13 на кассе в магазине 71 одним "звездным" сотрудникам, имеющим статус "любимчики", интересно как будет нервничать сотрудник (по статусу ниже чем у "звезд"), которого они кинули на деньги через размен во время инкассации в промежутке 19:00, т.к. у "звезд" не было размена на сдачу.

Получается, что некоторым сотрудникам в Мвидео позволено проявлять свое презрение, подтверждая тем самым свой статус "высокого положения", притесняя личность своей жертвы.

Достоинства
близко к дому.

Недостатки
Коллектив полный трэш, особенно менеджмент, хотя конечно с моим отделом AV и конкретно с моим менеджером мне повезло, парень оказался достаточно понимающий и щедящий к стажёрам. А вот остальные менеджеры включая директора это полный пипец. Всем насрать как ты работаешь и какой у тебя оборот, всем главное ПДО и 21 Группа, не выполнил, тебя ебут. По поводу зарплаты это вообще отдельный разговор, если хочешь получить премию хотя бы тысяч 10, втюхивай всем товар по трём звёздам и главное ПДО, нет продаж по этим критериям, нет нормальной премии на которую хотя бы поесть можно было, я молчу про одежду и развлечения с друзьями. Работали по 13 часов, особенно перед Новым Годом, и даже в регионе первыми стали по продажам, тоесть выиграли конкурс, но увеличение премии на 50% так никто и не увидел. Короче товарищи, у кого есть кредиты и другие финансовые проблемы, лучше найдите нормальную работу, ибо эта ничем вам не поможет. Да и перспектив в карьерном плане там никаких нет, если ты усердно не лижешь жопу директору, кто готов вперед, а у кого есть хоть минимальное уважение к себе, не стоит.

Достоинства
Дружный колектив среди обычных "смертных".

Белая зарплата.

Недостатки
Есть в Ставрополе в М.видео 2 человека.Это Артеменко А.П.- региональный менеджер и его жена Лена она менеджер AV на 151.Так вот кто хочет чегото добиться нужно им шестирить и очень хорошо, особенно Лене.Обычные люди которые не любят унижаться там долго не работают, а если и работают то к ним идет сильный пресинг со стороны вышеуказанных людей.Ну а те кто шестирит,многое добились причем ну очень быстро (например Петрич (бывший комендант, теперь уже директор и все это за 1 год.))Так что решайте сами чего вы хотите.

Достоинства
Белая зарплата, соц пакет, начальство вполне уважительное и понимающее, коллектив прекрасный, все дружные и веселые! график гибкий поэтому отдохнуть всегда успеваешь, а по поводу карьерного роста, все реально надо только стремиться!!!

Недостатки
неуважительные клиенты)

Достоинства
Зарплата не плохая неплохое начальство вот и все!

Недостатки
Ты никто и звать тебя никак, обматерит покупатель просто так а ты и сказать не можешь, а если вякнешь то вынесут мозг начальство, а ну классика пдо, ну и мелочи, а главное карьеру не построить разве что первую дадут и все.