М.Видео: отзывы от сотрудников и партнеров в Нижнем Новгороде
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Калуга, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород
Плюсы и минусы работы в М.Видео
Условия работы
748
650
Отзывы по городу
Москва (123)
Санкт-Петербург (20)
Нижний Новгород (7)
Ульяновск (4)
Новосибирск (4)
Екатеринбург (4)
Тверь (4)
Краснодар (4)
Иркутск (4)
Калуга (3)
Ярославль (3)
Челябинск (3)
Белгород (3)
Ростов-на-Дону (3)
Казань (3)
Самара (3)
Рязань (3)
Киров (2)
Ставрополь (2)
Алтай (2)
Волгоград (2)
Пенза (2)
Оренбург (2)
Уфа (2)
Пермь (2)
Сургут (2)
Воронеж (2)
Чебоксары (2)
Вологда (2)
Мурманск (2)
Йошкар-Ола (1)
Саратов (1)
Тюмень (1)
Астрахань (1)
Смоленск (1)
Нефтеюганск (1)
Новый Уренгой (1)
Старый Оскол (1)
Владимир (1)
Димитровград (1)
Барнаул (1)
Петрозаводск (1)
Энгельс (1)
Колпино (1)
Курск (1)
Владикавказ (1)
Рыбинск (1)
Нижнекамск (1)
Напишите отзыв про М.Видео
Нет
Сормовское шоссе, 15
Ужасное отношение как к покупателям так и к сотрудникам руководителя Анны Вишневской!
Царицу и богиню пылесосов возомнила из себя . Устраивает своего муженька где по слаще, орёт на него у себя в кабинете что он ничтожество и это слышат все в зале, перепродает технику скупая ее вместе с Волковым С по дешёвке в системе при сбое, а потом толкает знакомым втридорого.
К сотрудникам относиться как холопам, один приказной тон и угрозы увольнения по статье(зато мужинек не при делах который долю роняет) фу.
Не магазин стал а днище!
все устраивает
Добрый день! Меня все устраивает, только не устраивает зачем Компания содержит сотрудников СБ по моим наблюдениям в магазинах Эльдорадо они не чего не делают сидят в своих кабинетах постоянно в телефонах что смотрят это в лучшем случае а так по три четыре дня вообще отсутствуют . Кражи увеличились я так понимаю их задача вызвать сотрудников полиции и написать заявление, но это может сделать и администрация магазинов все равно как они говорят в основном глухари. Я помню времена года три назад вот там была служба СБ они вникали во все вопросы (товар дорогой считали, пересорты выявляли с клиентами договаривались, к ревизиям готовились совместно с нами, находили технику которая зависла по тем или иным причинам, знали все распоряжения и акции, если помощь нужна была всегда помогали а если кража в магазине это было чп хоть видно было их реальную работу, а их взяли практически всех по увольняли а те кто остался не рыба не мясо, подойдешь с вопросом ответ иди к директору магазина и все. Руководство СБ в магазинах практически не бывает правда один приезжал Сергеем зовут с ним разговариваешь задаешь вопросы а ответ к ДМ иди а глаза бегают как будто что то натворил неприятный человек. Может денежные затраты на содержание СБ направить на норматив потерь (странно почему они не участвуют в погашениях убытков по результатам ревизии) или взять пару юристов которые работали по кражам я думаю это было бы справедливо
Молодой коллектив
Работал в ДНС, решил попробовать себя в компании МВидео (Павлово, Нижегородская область), прошел собеседование, договорились, что пишу заявление на увольнение в ДНС и после отработанных дней перехожу в МВидео. Написал заявление, отработал дни (в это время несколько раз созванивались и МВидео не отказывала в трудоустройстве), пришел в Мвидео с документами для оформления, сказал, что трудовая будет через пару дней, мне сказали, что могу выходить на работу сразу, часы потом засчитают. После двух отработанных дней был у меня не рабочий день, я уже был с трудовой на руках, мне звонят с Мвидео и говорят, что трудоустроить не могут, т.к. было решено сократить вакансию. БОЛЕЕ СВИНСКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ВСТРЕЧАЛ НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ!
1. Аттестация раз в полгода- дает возможность быть реально знатоком своего дела
2. Зарплата всегда вовремя и зависит только от твоих знаний и умений
3. больничные и отпускные платят все по закону
1. ввели FOBO и продавцы мучаются с инвентаризацией- реально по идиотски организованно все. Раньше считали складские, а теперь приезжаешь часа за 2-3 перед работой и считаешься
2. Аттестация из 3 блоков (раньше были только тесты)- тесты, личная беседа (ролевая игра в продажу) и оценка компетенций (рассказываешь что ты сделал за полгода на благо компании). Неадекватные оценки на аттестации.
3. Неадекваты в руководстве- Морковин Алексей (497 магазин), Муратов Сергей (497 магазин). НЕ ПОПАДИТЕСЬ к ним!!! Они на мещерке "рулят". Один бегает выслуживается и собирает объяснительные, а другой по ним потом увольняет. Не дай Бог опоздать с обеда хоть на пару минут- объяснительная, лишний раз курить пошел- объяснительная. мятая майка- объяснительная. Распределение продавцов по залу как хотят. Многим не дают торговать крупной техникой и тащат чуть ли не за руку в мелочевку, где особо то и не заработаешь.
4, заебы с этими мифическими сертификатами. которые типа полезны покупателю. Вас задрочат с первых же дней- НАДО продавать "быстросервис" и "все меняется". Если не продаешь воздух, то ты не нужен. Мастера в сервисцентрах смеются над лохами, купившими сертификаты
их нет!
Компания,которая позицианируется на рынке под лозунгом:"Нам не все равно!" кладет на всех работников и превращает их исключительно в рабов,которые должны вкалывать и приносить ИМ прибыль за сумму денег,на которую в наше время можно только лишь выживать.а ни как уж не жить...( в сравнении с зарплатами в других магазинах бытовой техники с такими же часами отработки в месяц)
Я приходила на собеседование приглашенной милой девушкой с милым голосом.которой было важно в этот момент только лишь бы ты пришел,дабы понять,лох ты,и подходишь им,или нет!На деле менеджер оказалась полной бездарностью с завышенной самооценкой,задающей кучу не нужных вопросов с бестактным вмешательством в личную жизнь и не связанных ни как с видом деятельности!
в общем,по порядку.Была приглашена на собеседование,но перед фактом не поставили,что это займет большое количество времени( к слову.у меня было в запасе 30 минут,которые я могла уделить собеседованию,была уверенна в том.что этого хватит,т.к. в жизни моей еще дольше собеседования не проходили).Посадили меня за компьютер и сказали пройти пару тестов,которые заняли более 30 минут.Все вопросы аналогичны, и завязаны только лишь на том,чтобы запутать человека.Но у них это,видимо,называется проверка на лоха,выискивают для себя людей, которые готовы много работать безприкословно!И не дай бог ты проявишь себя в тесте как высокоинтеллектуальный человек с чувством самодостоинства.Тогда,если ты очень хотел туда попасть,ты уже никогда не попадешь...(на заметку тем,кто действительно желает там работать...)
Дальше у нас было собеседование на прямую,перед которым она как бы спросила у меня моего согласия,но как бы и поставила перед фактом,что при прямом собеседовании будет присутствовать еще часть руководства(к сведению,я не имела желания отвечать на личные вопросы перед половиной М.видео,но пришлось,ведь меня вежливо поставили перед фактом)))при этом собеседовании задавались слишком личные вопросы, касаемые не только меня.но и моей составляющей части семьи.Были закатывания глаз,и демонстративные показания со стороны менеджера,что она меня уже не воспринимает,но темнеменее продолжали иметь мне мозг.Зарплаты не совпадают с заявленными в вакансии,часы работы не совпадают так же.
В общем через пол часа(дополнительных после тестирования) я уже ОЧЕНЬ устала от них,и возжелала выйти из кабинета,но не придумала предлога.т.к.не люблю врать.Через пять минут их "отпустило" и они решили завязать свой глупый допрос,завершая фразу,мы вам позвоним при любом решении.Я поблагодарила их за собеседование,скрипя зубами.и выходя из кабинета,в голове сидела одна фраза.которую.я к сожалению так и не сказала им:"Не звоните мне,пожалуйста!"...Вот так...
К завершению,они мне так и не позвонили.не смотря на то,что обещали:"при любом раскладе..."
Вывод.не обязательная,зазвездившаяся компания.Люди.если уважаете себя,не ходите туда работать!
незнаю может везде по разному, но я нихрена ничего не делал почти так по мелочи,) трещал с промоуторшами собственно...при учюте того что стабильно 20000(+/-), выполнил ты план или нет всё пучком всегда, коллектив так се, все в своих проблемах даже на работе. продается всё легко, на пдо даже уговоривать обычно не приходилось, берут хорошо. не берют ну и хер с ним, начальство норм не арёт. а если и начинает арать подашле послать так что хотите веселиться улыбаться тратить бабло с девочками, устраивайтесь, всё оформят как надо по ТК рФ, с премией и с зарплатой всё ок не задерживают никогда вовремя и честно за отработанные часы, кто то там про обеды писал по 20 мин, хер знает обычно всегда 1 или бывало на 2 можно свалить из зала. на ногах не всё время, график норм 8 часов и то не всегда можно и по 7.6,5,4 часа работать как захочешь, так что бухай до утра и потом на работу))) не к 6,45 на завод))))
жопа в том что далеко ездить до магазина( и собрание по утрам в субботу, с клуба бывало с похмелуги жуткой переться надо(
что я только что прочитала...
Неплохой коллектив среди продавцов, соц.пакет.
З/п получаем вроде как вовремя по меркам компании, но на самом деле идёт месячная задержка, т.е. за март рассчитывают в 10 и 25 числах апреля, депремации за то, что даже при отсутствии народа в магазине (бывают дни когда до вечера пройдёт по магазину максимум 15 человек) нельзя находиться рядом с другими продавцами. Началась текучка кадров, директор на мой взгляд не соответсвует должности, карьерному росту всячески препятствует, при сдачи аттестации на первую категорию, намеренно занижал оценки... Скидок сотрудникам никаких нет, переработка не оплачивается, 2 раза в неделю проходят собрания, время за которые не оплачивается, по началу обещали золотые горы, но со временем з/п только падает. Помимо своих обязанностей продавцы должны мониторить цены конкурентов. Вобщем не советую сюда устраиваться, удобно только студентам и то много нервов потратите.