М.Видео отзывы сотрудников

Достоинства
не заметил

Недостатки
друзья, не ходите в офис на варшавской! серьезно, просто не тратьте свое время! это даже не бизнес-центр, это какой-то склад на задворках варшавки. чтобы добраться до него нужно пройти квест среди полуразрушенных зданий и заборов. выглядит все это реально жутко. кто бы мог подумать, что компания, получающая нехилую прибыть так относится к своим сотрудникам. это, пожалуй, достойно какой-нибудь без году неделю существующей компашки, но не м-видео. крайне разочарован!

Достоинства
Условия труда в сравнении с остальными компаниями очень даже не плохие ( столовая ,телевизор ,транспортная доступность,) белая зарплата ,хороший линейный персонал.

Недостатки
Главный недостаток этой компании её начальство , это люди " по блату" есть и хорошие руководители ( М.видео в мега адыгея) есть не очень ( М.видео на комунаров) менеджеры крысоватые, а их приближенные продавцы практикуют анилингус по отношению к первым .
В общем платят средне , условия не плохие ,многое зависит от начальства . Учебного отпуска нет ,на сессию не отпускают .Г Краснодар

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Пришёл на собеседование по адресу: Проспект Мира ул.Садовая Спасская д3.
Общался с директором конторы мвидео!
Минут 40 он у меня спрашивал чего ты хочешь!
Но этот дядя не подозревал что я его снимал на камеру)
Вообщем рассказы про ЗП в 50 р час. Минуту! Это ниже прожиточного минимума в Москве!
Короче ролевая игра: он пришёл за цветной бумагой для дочери а у нас только белая! И я ему должен её продать!
Вообщем продал! Грамотно все растолковал!
Вообщем сказал что работать нужно во всем магазе и со всеми позициями сразу! Это жесть!
Контора мвидео заслужила тот видос который я выложу завтра на ютуб))

Директор в итоге сказал: я вам обязательно позвоню 1 ноября( был я там в октябре 25 )
Вообщем этот клоун не позвонил и я хочу зайти на днях )) порадую его)
Ребят! В этой конторе Москвичи не работают! Только из за бугра едут)
Совет: не суйтесь в это днищще!

Достоинства
Нет

Недостатки
Сотрудники хамят,при приклейке пленок,один сотрудник украл тряпочку для чистики экрана,я попросил назад он мне швырнул уже использаваюную тряпочку на стол,М видио в сочи

Достоинства
Соц.пакет, з/п, при условии, что другие менеджеры не будут "перебивать" продажи на себя

Недостатки
Добрый день! Анонимно, пожалуйста. Хочу оставить негативный отзыв о работе в компании "Мвидео"! Оказывается нынче Добросовестные сотрудники не в почете! Никого не интересует качественно выполненная работа. Самое главное, как оказалось, это подхалимаж к вышестоящему начальству, а также донос. На собраниях и в общем рабочем чате могут унизить как хотят. Ежедневно заваливают "срочными" задачами, типа замены ценников, только выборочных сотрудников, при этом требуют выполнить план по продажам неважно каким образом, в то время как "избранные" зарабатывают премию и облизывают начальство. Если ты имеешь собственное мнение и чувство собственного достоинства, то тебя стараются "выжать" из коллектива. Сотрудники сформировали свою "шайку", которая решает кому работать и сколько зарабатывать. При увольнении находится куча причин, что бы вас кинуть на деньги. Окончательный расчет можно получить и через несколько месяцев, т.к. в трудовом договоре проценты с продаж не указываются, а это значит, что не факт, что ты получишь кровно заработанные деньги! МВидео неплохая компания, но, к сожалению, внутри творится беспредел, лизоблюдство и самоуправство.

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Расскажу про свое трудоустройство продавцом. Позвонили,пригласили,пришел... 4 человека: директора, менеджеры....два чача шло собеседование на зарплату 50 руб в час, сами посчитайте сколько в месяц.Но сейчас не об этом. Для сравнения при устройстве в госструктуру мое общение с психологом длилось час и он не спрашивал как я познакомился с девушкой и при каких условиях, кому я помогал в жизни, чего мне не хватает и т.д.В итоге мне сказали: Мы вам позвоним. Делаю вывод: в спецслужбу в нашей стране устроиться легче, чем продавцом техники м.видео.Это мое личное мнение и опыт.

Достоинства
Нет

Недостатки
Очень недовольна работой кассира. Пришла купить чайник. Хотела насчитаться по карте мужа. Хожу с ней везде и по всем магазинам и нигде не возникает проблем. Данная особа смотрела и говорила со мной как с вором и при виде всей очереди отказалась меня расчитывать.

Достоинства
не оценила

Недостатки
Меня пригласили на собеседование 18 ноября к 9.00. Приехав к назначенному времени по адресу я не смогла дозвониться до сотрудника, пригласившего меня на встречу, а именно до Быковой Елизаветы. Мобильный телефон был недоступен, по рабочему никто не брал трубку.
Прождав полчаса я уехала.
В течении дня я несколько раз пыталась дозвониться до Елизаветы на рабочий телефон, но она не отвечала. Оставила сообщение на НН. Оно было прочитано в тот же день, но ответа не последовало.

Достоинства
—

Недостатки
Безобразное отношение начинается ещё до собеседования. Сотрудник отдела кадров Елистратова Татьяна не считает нужным являться на собеседование в назначенное время, на звонки не отвечает. На собеседовании возмущает уже то, как она "восседает" на стуле- развалившись полубоком. А так же тон беседы, ощущение что я напросилась к ним, а не она меня умоляла придти. Татьяна абсолютно не компетентна в порядке проведения собеседования.
Приглашение на собеседование кардинально отличалось. Звонила она же, доброжелательным тоном рассказала о вакансии. На мой вопрос о некотором несоответствии должности, она сказала, что сотрудники сами заинтересованы помочь в обучении. С её же подачи, в первые пять минут нашей беседы, от сотрудников находящихся в офисе, узнала о постоянных переработках. Предлагаемая должность специалист по логистике.
Руководство компании М видео, обратите внимание на соответствие Елистратовой Татьяны занимаемой должности.

Достоинства
Не узнала

Недостатки
Пригласили на собеседование в эту компанию. Столкнулась с абсолютной некомпетентностью сотрудника отдела кадров Быковой Елизаветы. После того как мы договорились с ней по телефону о времени собеседования она пообещала прислать схему проезда и контакты, но не сделала этого. Пыталась дозвониться до неё, но на звонки она не отвечала. Пришлось через интернет узнавать адрес. Я приехала в оговоренной время и ещё пол часа ждала у охраны когда она спустится. Елизавета даже не извинилась за задержку. После собеседования она сказала что перезвонит в течении 2-3 дней в любом случае , но так и не перезвонила. Опять я пыталась дозвониться до неё сама и безрезультатно. После чего увидела что вакансия уже перенесена в архив. Уважаемые руководство М Видео, проведите пожалуйста, обучающий тренинг для своего сотрудника о этике делового общения и необходимости соблюдать все договорённости. Очень удивило , что в такой крупной компании работают некомпетентные сотрудники отдела кадров.

Достоинства
Белая зарплата

Удобный гибкий график

Отличный коллектив

Хорошо построенная система обучения

Постоянное совершенствование навыков общения с клиентами

Идеальная работа для студента

Недостатки
Аттестация

Однообразие

Достоинства
Дружный коллектив,школа жизни

Недостатки
Магазин находится далеко,директор Вера Борисовна дура сумасшедшая из-за неё меня и выгнали.Менеджер АВ Дмитрий Братищев- урюк и лошара,пока он работает в магазине он развиваться не будет.Самые лучшие продавцы поувольнялись,умных немного,остальные алкаши которые работать не хотят,а отбывают номер.

Достоинства
Оформление по трудовой книжке, чистый офис, есть раздевалки и столовая.

Недостатки
Когда только устроилась, все было хорошо, так как не знала подноготной этой компании. В начале коллектив тебе кажется дружным, ведь все примерно одного возраста и общаться проще, но потом начинаешь понимать, что среди твоих коллег есть реально крысы, которые не только стучат на тебя, но пытаются подставить, навесив свои косяки. Зарплату выдавал старший кассир в конверте, премию считать смысла нет, каждый раз меняется система ее пересчета. Заставляют продавать воздух(пдо) слышала как коллеги пытаются впарить эту услугу, доходило до споров и криков клиента о том что он уже несколько раз сказал нет! Я все понимаю, продавцы зарплату за это получают, но граница должна быть! Была свидетелем мошенничества со стороны менеджера и старшего продавца, когда они меняли на витрине ценники. Ставили ценник за прошлый месяц, когда товар стоил дороже. Придя в магазин человек берет по той цене что указана на ценнике, и проводя по программе продажу естественно всплывает цена действительная, а на разницу выписывают пдо, либо молча, либо говоря, что по акции идет вместе с товаром. Не раз из за этого возникали скандалы с покупателями, которые придя домой и зайдя на сайт компании видели реальную цену и после этого обмана приходили возвращать товар. Терпение лопнуло, когда узнала о том что менеджер ходила с диктофоном и прослушивала разговоры продавцов между собой. В итоге на меня пытались повесить какую то кражу дорогих наушников, которые на самом деле были украдены покупателем. Якобы на аудиозаписи я говорю об этом. Но позвольте, кто дал вам право подслушивать меня, предоставьте договор с моей подписью в котором меня оповестили о прослушке и дайте прослушать запись с этими словами))))в итоге я пригрозила,что пойду в прокуратуру и подам заявление по факту вымогательства( с меня требовали отдать зеркальный фотоаппарат и зарплату с отпускными менеджеру!) я написала заявление по собственному желанию и в тот же день ушла, мне не выдали даже справку о доходах. Позднее узнала, что жертвами стали еще двое. Не знаю почему ко мне было такое отношение, скорее всего из за того, что я приезжая, из другого города. Так что при устройстве в эту компанию, присмотритесь к людям с которыми вы будете работать.

Достоинства
кормят

Недостатки
отвратительное отношение к персоналу, мотивация ужасная, карьерный рост как таковой отсутствует, текучка 89%.

Достоинства
Хороший коллектив, неплохой начальник(менеджер), зарплата выплачивается вовремя. Через 2 недели могут выплатить проценты с продаж. Если нет опыта в продажах, тебе дают наставника, что очень выручает! Хорошая комната отдыха : 2 раковины, 3 стола, и 2 микроволновки. Есть даже диван, на котором можно полежать)))

Недостатки
Мнение чисто субъективное.

8 часов на ногах, причем нельзя не только сесть , но даже облокотиться. В противном случае директор магазина может устроить экстерминатус. А директор очень часто патрулирует магазин, так, что нарваться очень легко.

С какого-то перепугу бывает такое, что ,некоторых продавцов ,отправляют раздавать газетки Мвидео на улице. Хотя такая шняга в обязанности продавца, как Вы понимаете, не входит.

Система мотивации кроме смеха больше ничего не вызывает.

К примеру (если не изменяет память) от любого проданного товара, ты получаешь, 0,5 %, но это не так "смешно" ,когда в месяц высоких продаж(новый год и т.д.) этот процент вырастает до, внимание, 0,65%))))) причем при всём, заставляют улыбаться в зубы, говорить "здравствуйте"(если не сказать и директор это увидит, он так же может устроить экстерминатус) каждому клиенту, даже "порожняку" ,который не собирается ничего покупать, а пришел просто поглазеть.

Заставляют приходить за 10 минут до начала работы, если не раньше... К примеру, если твоя смена начинается в 10:00 и ты выйдешь в торговый зал в 9:59 ,менеджер может сделать выговор. Зато если уйдешь с работы раньше хотя бы чем за 2 минуты(даже если зал пустой) директор так же может устроить экстерминатус, с объяснительной.

Плюс заставляют продавать различные услуги, типа "быстросервис".

Объяснять не буду, что это, но скажу так. Что эта хрень стоит не дешево и надо быть торгашом 80 лвл. , что бы всучить эту х... покупателю. Если продашь ее на 100 000 рублей, то к премии начисляется АЖ ЦЕЛЫХ 3000 руб.!!

Если хочешь попить воды или поссать, ты должен обязательно сказать об этом менеджеру, что бы он тебя отпустил))) в противном случае если уйдешь без разрешения и директор это увидит... То он может устроить... Сами знаете, что))))

Единственное, что радует в директоре Мариинского Мвидео, так это то, что он не из тех, кто сложит ноги и возложит всю работу на своих "рабов". К примеру был день самоуправления, где ему пришлось встать на сервисную зону и обслуживать клиентов. Что он в принципе и делал! Хотя мог возложить эту работу на любого другого!

В общем эта работа, больше подходит как временная, что бы получить ,собственно хоть какой-то опыт работы! В принципе для старта сойдет. Хотя делать по-настоящему, карьеру лучше в другом месте.

Достоинства
Не успела найти.

Недостатки
Удивлена. На сайтах пишут одно, на собеседовании оказывается иное, в частности - оформление не по ТК РФ, а по подряду. Берут народ на время сезона, потом увольняют. Разочарована.

Достоинства
Работал в центральном офисе компании.

Пожалуй, это моё лучшее место работы в жизни.

Во всем.

Это по настоящему ХОРОШАЯ компания, где все хорошо и правильно. И что самое главное - можно делать карьеру. Лично видел примеры, как люди вырастали вместе со своей з/п до приличного уровня.



В магазинах насколько знаю ситуация такая же - будешь работать и стремиться - есть реальный шанс стать директором магазина или дивизиона или ещё выше пойти.



Есть скидки на товары в магазине, обучение бесплатно, плюшки и пр. вещи.

Недостатки
Их нет.

Достоинства
карьерный рост ! (не будешь ебланить / будешь расти )

з/п без задержек !!

обучение !!!

опыт !

гибкий график!

возможность замутить все что угодно !! (в плане техники)

полная свобода действий (креативь не хочу)

Недостатки
морально тяжеловато (постоянно играть в одни ворота не возможно, клиенты 8 из 10 бронированные, одно и тоже объяснять сто раз на день - жесть)

Достоинства
Посмеялась от души

Недостатки
Не дошло дело даже до собеседования.Очень надеялась, что меня выручит сия компания.Но, когда мне позвонили и озвучили з/п, я чуть не рассмеялась в трубку.Не буду озвучивать сколько, но меньше 30 т.р.И это в Москве.Простите, но я в Сибири, где уровень з/п порядком ниже за такие же деньги работала.А работала не в такой уж крупной сети.Неужели сибирский ИП, с магазинами только в одном городе, может позволить себе платить сотрудникам нормально(для Красноярска это не так уж и плохо), учитывая, что в каждой точке работает минимум 7 сотрудников, а в двух точках так вообще их около 30.А такая крупная сеть магазинов, которая имеет филиалы чуть ли не во всех городах России, предлагает такую смешнючую з/п. Ах, да...Приглашали в новый магазин (я знаю что такое открывать магазин с нуля - это двигать и мыть витрины, таскать коробки с товаром, вобщем совмещать обязанности грузчика, уборщицы,ну и еще каких-нибудь разнорабочих), 2 недели работать на голом окладе, оклад и так смехотворней некуда, а за 2 недели, я так понимаю, выплатят лишь половину?Да уборщицы и грузчики, коими предстоит работать поболее получают.Подобные магазины - хороший старт для юных, не испорченных работой, девочек и мальчиков.Предполагаю, что, как и все сети магазинов, компания работает по своим правилам и регламентам.Это многому научит, в том числе и работать.А также появится стрессоустойчивость, активность, умение делать невозможное, дисциплинированность...Вобщем, молодежи здесь лишь место.А мне, матерому продавану, грустно было бы впахивать аки сибирский конь и получать эти копеечки.

Достоинства
Своевременная заработная и график 4/2, в принципе работать можно.

Недостатки
Не скажу что все так плохо, но магазин (495) гниет. Коллектив гадюшный, есть стукачи. Чтобы перекурить необходимо взять карточку и пока ты эту карточку не вернешь никто другой не выйдет, в кредитной зоне постоянный мордобой кредитуток, у деректрисы в столе лежат уже готовые заявления работников по собственному желанию, но без даты.

Достоинства
Зарплата во время.

Не плохой опыт работы.

Возможность совмещать учебу и работу, по этому практически работают одни студенты.

Для карьерного роста нужны знакомые или родственики.

Недостатки
Доброго времени суток! Сразу оговорюсь, отзыв будет о работе в одном конкретном магазине, за всю компанию говорить не буду, где-то может быть лучше, где-то хуже. Для меня вот что ненормально:

1) собрания в 8:30 утра и даже если у тебя выходной день или ты работаешь с 13:00

2)директор и менеджер постоянно подгоняют тебя

3)очень давят цифрами,и с плохими показателями вызывают на ковёр(да и с хорошими тоже-20 тр в неделю услуги И БС это мало,давай ещё

4) с некоторыми сотрудниками всё вопросы решаются ‘по отношению’,сильное лизоблюдство

5) с коллективом частично не повезло,так как у нас в коллективе есть парень,который стал любимчиком нового менеджера(спит и мечтает о 1 категории)

6) после смены менеджера в магазине полный бардак. А, вот нормального менеджера просто слили, что бы освободить место для лизоблюда

Очень бы хотелось, что бы этот отзыв прочитало высшее руковдсто компании и приняли уже меры.

Достоинства
Зарплата Вовремя. хороший коллектив.

Недостатки
Начальник отдела постоянно невнятно объясняет задания. постоянно должен был терпеть срывы начальства. Попросит одно, а через 10 минут другое. Постоянно приходится контактировать с таким же начальником , но только соседнего отдела. Видете ли его не устраивает мой непосредственный начальник. вообщем ребята между двух огней. слава богу коллеги мои более нормальны) Мы с них постоянно ржали , как они умами меряются.

Достоинства
Красивые лозунги в рекламе. Забота о простых клиентах.

Недостатки
М-видео, для проверки качества работы своих

продавцов, заказывает услуги

Тайных покупателей. Схема простая. Приходит ТП под видом обычного клиента, а потом

составляет отчет о работе продавца. Все это не ново, но оригинальное здесь другое. Тайный покупатель за визит и заполненную анкету должен получить деньги. Не много, где то в районе 300 рублей, но для кого то и это деньги. Представьте себе голодного студента, пенсионера, или молодую маму, которая потратит эти деньги на фрукты или молоко для ребенка. "Гениальность" с точки зрения предприимчивости М-видео в том, что компания обманывает этих людей и они не получают деньги. Не напрямую конечно обманывает. Придуман хитрый ход. М-видео договаривается о том, что проверки будет осуществлять некая компания Некстеп. Потом этот Некстеп на звонки и письма людей попросту не отвечает. М-видео в курсе всего этого, но их это полностью устраивает. Понимаете, когда рекламные лозунги, типа "Берегите природу" или "все для простого клиента" звучат по телевидению это одно, а когда простая ситуация, когда надо поступать просто по совести и по человечески, здесь и проявляется сущность "акул капитализма".

Достоинства
З/плата всегда вовремя, без задержек.

Недостатки
Все привет!!! Не знаю как всем и у всех, а зарплата в Ярославле в компании М.видео нищетронская, а обязанностей выше крыши. За последнее время работать стало просто невыносимо,как солдат-универсал. Но это всё прошлом!!! Хотела бы довести информацию до зантересованных лиц, очень даже интересную!!! Директор магазина № 257., Николаев А. постоянно отпускает в рабочее время определённых лиц "по делам"..... то машину прикупить, то зубы полечить, то просто с 15,00 на работу выйти (голова болит). Господа!!!! Давайте все так будем делать!!! Почему кому то можно и не выйти на работу, или с 15,00 выйти, а кому то нет? Но это же несправедливо, не правда ли? Если ты находишься в дружеском отношении, но и дружи тогда дома у себя!!! А на работе, давайте не будем расставлять приоритеты!!! Кто с кем дружит, тот меньше работает!!! Да? Обратите внимание на менеджера Нателлу! Постоянно грубит сотрудникам, ведёт неадыкватно и даже при покупателях в зале. Сама постоянно отсутствует на рабочем месте, выходит на улицу по 2-3 раза в час курить, хотя отдел нуждается в помощи. Нателла, не забывай, что вокруг тебя тоже люди!!! И тоже хотят схдить на обед, хотя бы на 1 час. А не так, как ты по1,5 часа всегда сидишь. Да, забыла!!! Если у неё стоит по графику до 18,00-она спокойно уходит то 17,00, то 16.00. Директор всё видит и всё позволяет!!! Примите меры!!!

Достоинства
Белая з/п со всеми вытекающими. Хорошее развитие, научат как переложить ответственность на другого, чтобы не получить минус по премии и выглядеть белым и пушистым.

Реальный карьерный рост ( но о нем еще ниже).

Отличная работа для студентов и трудоголиков. Все кто хочет нормально зарабатывать и при этом совмещать и семью и работу вам в другую компанию.

Ну и плюс если любите бросать вызовы, то это уж точно про вас, работать вопреки всему, наверное как-то так.

Недостатки
"Отличная" мотивация, после которой задумываешься, со словами теперь то у вас нет верхней планки для премии, забирают 70% от нее. Плюс очень "прозрачная" система начисления премии. Не дай бог тебе заболеть или уйти в отпуск, премии либо не будет вовсе, либо львиной доли ее не будет, несмотря на то время которое ты в этом месяце отработал.

Все внутренние конкурсы из под палки, если не участвуешь каждые пол года на аттестации тебе об этом напомнят.

Хочешь карьерного роста, про дом и семью лучше забыть. Если хочешь вырасти, то должен работать на все 100 на своей должности + 90% от той должности на которую хочешь(конечно же за бесплатно) и может быть в другом городе тебе найдется место. Естественно едешь по своей инициативе и за свои кровные.

Если ты менеджер или хочешь им стать, то в нужный момент ты и продавец, и спец склада, и кассир, и охранник, и секретарь, и комендант.