М.Видео: отзывы от сотрудников и партнеров в Астрахани
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Калуга, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород
Плюсы и минусы работы в М.Видео
Условия работы
748
650
Отзывы по городу
Москва (123)
Санкт-Петербург (20)
Нижний Новгород (7)
Ульяновск (4)
Новосибирск (4)
Екатеринбург (4)
Тверь (4)
Краснодар (4)
Иркутск (4)
Калуга (3)
Ярославль (3)
Челябинск (3)
Белгород (3)
Ростов-на-Дону (3)
Казань (3)
Самара (3)
Рязань (3)
Киров (2)
Ставрополь (2)
Алтай (2)
Волгоград (2)
Пенза (2)
Оренбург (2)
Уфа (2)
Пермь (2)
Сургут (2)
Воронеж (2)
Чебоксары (2)
Вологда (2)
Мурманск (2)
Йошкар-Ола (1)
Саратов (1)
Тюмень (1)
Астрахань (1)
Смоленск (1)
Нефтеюганск (1)
Новый Уренгой (1)
Старый Оскол (1)
Владимир (1)
Димитровград (1)
Барнаул (1)
Петрозаводск (1)
Энгельс (1)
Колпино (1)
Курск (1)
Владикавказ (1)
Рыбинск (1)
Нижнекамск (1)
Напишите отзыв про М.Видео
обещали много денег(правда, так и не сказали точно)
Сразу же, едва присели - объявили, что персонал у них полный, а набор они делают на 2 месяца, до конца января. Т.е. на самый пик продаж, сезон охоты так сказать. Мда, сразу понял, что мне бы валить сразу надо, но почему то остался до конца собеседования.
Потом было обещано, что по итогам работы некоторых ВОЗМОЖНО переведут в основной состав. Я спросил, а кто собственно решать будет, КАК ХОРОШО мы работали? Ответ был прост - глав манагер отдела. Ну тут только дурак не поймет, что как бы мы не отработали, мы будем посланы к чертям собачьим, как только закончится договор на 2 месяца.
Итого - здесь нам предлагают фактически работу по подряду, ибо и так понятно, что они получают дополнительную раб-силу на пик продаж, а мы - 2 месяца нервов, обучения, беготни, наверняка еще и сверхурочной работы. Возможно, и денег мы увидим в разы меньше, чем нам положено, правда точную зарплату на собеседовании тщательно умолчали - отговорились, мол об этом мы будем говорить только с теми, кто ПРОЙДЕТ первые этапы собеседований. ДА ВЫ БАХНУЛИСЬ! Строят из себя ниибаца ПРЕСТИЖНУЮ компанию, а на деле - типичная контора по продажам и впариванию, которых в городе овер 9000.
Спасибо уж и на том, что сразу предупредили, что берут только на 2 месяца. Теперь если перезвонят, можно смело слать 3 буквы, мне не интересно работать по подрядам.
Так что если живете в Астрахани - не рекомендую туда соваться, ну или спрашивайте на первом собеседовании о том, НА СКОЛЬКО времени вас собираются брать на работу. Они хитрые, будьте бдительны и дотошны, иначе потом жалеть будете. ДУмаю, что по нормальному туда можно только по знакомству устроиться - потому что некоторых на собеседовании дотошно расспрашивали, кто из знакомых работает в Мвидео. Если таковых нет... трижды подумайте, оно вам надо?
Что тут не понятного. Извлечение прибыли на первом месте не только в М Видео но и в других компаниях. Им просто не нужно держать определенного человека на место которого еще куча придет, при чем без лишних вопросов и претензий. По этому не думаю что в продажных конторах стоит на что то особенно надеяться, избавление от отработанных элементов похоже они давно отработали на практике как по отношению новых так и по отношению опытных неугодных работников. Такова реальность.
Алексей, в корне с вами не соглашусь. Никаких гимнов, стишков и прочего не пели и не поем. Зарплату сказали на первом собеседовании, условия труда и место работы тоже озвучили. Да, зарплата оказалась меньше заявленной на собеседовании. Но и магазин наш не оправдал надежд, мягко говоря. Минусов много, но по большей части - человеческий фактор. Да, я тоже подыскиваю другую работу. Но поливать грязью компанию, которой я отдала год - не планирую.
Товарищ анонимус - в осеннее время действительно набирают народ на усиление. У нас набрали троих, по результатам работы остался парень. работает уже год.
Это наглость. Они обязаны сразу по телефону даже сказать зарплату реальную. именно такую которая вам в руки вручена будет и официальную. может зарплата такая, что сразу отсеется половину претендентов и человек будет искать другую работу. а не рваться не понять на какую зарплату. конкурсы дибильные проходить и на дибильные вопросы отвечать. анкеты дибильные заполнять. Дибильное руководство шараги М Видео запомните: 1. Говорить зарплату вы должны сразу. 2. Условия труда. 3. Место работы. 4. Ответственность и обязанности сотрудника. 5. Анкеты и формальности устройства на работу заполняется после подписания заявления на работу и трудового договора. Вы не имеете право заставлять сотрудников играть в ваши дибильные игры. читать стишки. петь гимн ваш сектанский. это не трудовые и не деловые отношения между работником и руководителем или фирмой