Отзывы сотрудников «М.Видео» в Москве

Достоинства
Хорошая школа знаний электроники и неплохая школа продаж.

Недостатки
Ну поначалу все было вполне неплохо, а вот после пандемии полный развал изнутри. Компания пытается сэкономить на всем подряд, и рыбку съесть и на *** сесть. Продавцов сделали и кассирами и сервисниками. Такими темпами скоро продавцы будут фуры разгружать сами и полы мыть. Цены гнут лютые, начальство заставляет просто безбожно( старикам в том числе) впихивать доп услуги, по моему мнению ни*** не нужные. Вобщем, коллектив огонь, а вот отношение к сотрудникам как к рабам.

Достоинства
Утекли сквозь пальцы

Недостатки
Хочу поделиться впечатлениями о заботе руководства компании о своих сотрудниках.
Всё началось... нет, не с начала пандемии, а с конца апреля, когда внезапно оказалось, что офис нашей компании не оплатил арендную плату. Работали как пункт выдачи интернет-заказов. Приносили компании прибыль. Не осыпали богатствами как золотая антилопа, но всё лучше, чем ничего, ведь многие магазины закрылись. Пришли люди из администрации ТЦ и тонко намекнули, что если не будет оплаты за текущий месяц, они вынуждены будут запретить нам доступ к магазину до момента оплаты. Бьём тревогу, пишем письма, звоним в офис - равнодушное молчание. На следующий день нас, как и обещали, не пускают работать, составляем акт об отказе допустить нас в арендуемое помещение, расходимся по домам. Ждём, когда раздуплится наш офис, проведёт оплату или тупо свяжется с арендодателем и мы снова начнём приносить нашей компании прибыль. Что в сложившейся ситуации было бы логично, если бы не одно "но". Инвестиционный комитет принял решение закрыть наш магазин. Не, ну в компании и так всё в порядке, денег много, ещё один работающий магазин - явный перебор, согласен. Сотрудники в простой, с сохранением 2/3 от оклада. В принципе не критично, как казалось. Пришло время получить свои 2/3 и вот она, долгожданная SMS с поступлением з/п.... 2701,27. Да, две тысячи семьсот один рубль двадцать семь копеек. В Москве, за половину мая.
Не смотря на то, что руководство обильно осыпало благодарностями все магазины, какие работали - нас закрыли. Закрыли по причине того, что "работодатель запретил нам доступ в помещение". То есть не хватило яиц признаться в том, что они не платили аренду уже зная о том, что и не будут её платить.
Не смотря на то, что компания воспользовалась программой господдержки и получила по МРОТу на каждого сотрудника. А в Москве МРОТ - 20195, не говоря о том, что для выплат обещали среднюю з/п продавца по Москве, а это 45000
Не смотря на то, что руководство перманентно показательно бьёт себя пяткой в грудь и говорит, что команда - это главное, что розница - это основа компании
Не смотря ни на что - они показали своё истинное отношение к тем, кто зарабатывает им деньги. Они кинули кость и мы должны две недели жить на эту подачку - на 2700. Мы должны на эти деньги кормить детей, платить коммуналку, платить аренду, платить кредиты, покупать продукты.

Достоинства
- Своевременная выплата заработной платы
- Обдед час
- Хороший коллектив
- Скорее всего одобрят рассрочку тк кредитные специалисты "свои"
- Можно без проблем уйти на больничный

Недостатки
Во-первых: выплачивать адекватную заработную плату. Поскольку мотивация на складе отсутствует от слова "совсем" За довольно большой объем работы, а так же огромное количество бесполезных действий рядовой кладовщик 2-ой категории получает жалкие гроши в размере 20000-25000 тысяч рублей. Из которых 8-9 - это премия! Вот и посчитайте. Работы в 2 раза больше, чем у продавцов, зарплаты в полтора раза меньше.. Я, конечно, понимаю, чтобы работать на складе - большого ума не надо, но тем не менее заработная плата совершенно не соответствует объему выполняемой работы.

Во- вторых: сделать платной для покупателей систему веб-резервирования "ПИКАП" по принципу залога, чтобы уроды по ту сторону экрана не резервировали все подрят. Чтобы кладовщики и продавцы не мучились, в поисках товара, который все равно слетит и уйдет обратно в ТЗ. Чтобы кладовщики не чистили каждый день слетающий пикап. Народ, вы подумайте. Это же смысла не имеет! Для чег оставить товар в резерв, если ты все равно не придешь за ним?!! Он слетает, ты вывозишь его в зал, а его снова в резерв! Эту систему придумал конченый у*людок (кто знает о чем я, тот поймет).

В-третьих: Вывести из продажи витринные образцы. Ох, сколько же гемороя с "витриной" вы бы только знали. Поскольку разработкой сайта занимались люди, явно, некомпетентные, то товарные остатки по магазинам отображаются неправильно. Человек ставит в резерв, к примеру, ноутбук или монитор, в надежде получить новый товар. А по прибытии выясняется, что товар-то последний в наличии и витринный! А сотрудники сервис-зоны, естественно, письма не читают и не оповещают клиентов о том, что товар последний.. Сколько же скандалов с этим связано. Или другая ситуация. "Витрина" где-то валяется, без ценника, без штрих-кода или вообще выясняется, что ее украли еще 2 месяца назад. Или например, какой-нибудь откровенный витринный ширпотреб гуляет туда-сюда: то на пикап, то в ТЗ, в результате теряется, товар списывают.. Кароче говоря, даже простому сотруднику понятно, что система отвратительна и требует доработки.

Четвертое: фактически отсутствует карьерный рост для кладовщиков . Ты, конечно, можешь сдать тест на 1 ую категорию, научиться, пройти курсы. Правда отправят тебя потом в какой-нибудь Наро-Фоминск, где есть должность, а ты живешь в Москве-Подмосковье. Поздравляю, теперь ты кладовщик 1ой категории с зарплатой 28-34 тысячи рублей!

И последнее.. Уберите ублюдские собрания! Вся эта показуха с графиками существует исключительно для продавцов, для торгового зала и менеджеров. Нахера, спрашивается, кладовщику тратить свое время и идти с утра на собрание, на котором ты не узнаешь ничего нового! Зачем?! Если это никак не касается данного структурного подразделения.. В общем, резюмируя вышесказанное, для клиентов и продавцов - М.Видео неплохое место. Что касается кладовщиков, то работа абсолютно скотская. Подойдет исключительно в качестве студенческой подработки на неполный рабочий день. Либо в те дни, когда нет машины. Либо людям, которые не дружат с головой или совсем некуда идти.
Для трудоустройства не рекомендую.

Достоинства
масса

Недостатки
Работал на складе, уволился по обстоятельствам, но вот вернуться обратно не получилось, ибо почти всех сотрудников вносят в черный список службы безопасности, берут только новеньких. Если вы сюда устроились, то лучше не увольняйтесь, ибо обратно не возьмут.

Достоинства
Зп вовремя.Из коллектива-Ксения отличный сотрудник и Евгений.Эти люди всегда тебе помогут в различных ситуациях

Недостатки
Ну менеджеру в "тц алфавит"неплохо бы было научиться этикету.

Достоинства
Только белая зп. На этом плюсы заканчиваются.

Недостатки
Товарищи, добрый день! Все кто хочет устроиться в эту компанию, настоятельно не рекомендую! Я работала в этой компании офисным сотрудником. Ужас сущий. Мало того что заработная плата ниже 30тысяч рублей для г.Москва, настолько мизерная, что месяц на нее выжить нереально, даже если вообще ничего для себя не покупать. Коллектив язвы, новичков стараются сгноить до такой степени, чтобы те сами ушли. Никакого карьерного роста. Пообедать тебе не дают и попрекают во всем, даже если ты выходишь в туалет. Весь день ты находишься в стрессе, на тебя сваливают кучу грязной работы, еще заставляют задерживаться допоздна чтобы ее делать, переработки не оплачиваются. Руководство омерзительно, как и все в этой компании. Друзья, берегите и уважайте себя, особенно свои нервы! Не унижайте себя идя работать в эту гнилую компанию!

Достоинства
Крупная

Недостатки
Выкупили компанию Медиа Маркт и сотрудников,которые не захотели идти к ним взяли и заблокировали. Заблокировали профессионалов своего дела, причем, сказали ,что блоков на вход в магазины мвидео и Эльдорадо не будет,улыбались при этом. Сами взяли и поставили втихую всех в блок. Поэтому делаю вывод кинуть могут в любое время и ещё и поднес....от! Ещё могу рассказать,как у них доставка работает: люди придут отдадут за холодильник

Достоинства
Крупная компания на рынке, белая хорошая зп

Недостатки
Прошла несколько собеседований, съездила в 2 магазина, защитила свое задание и менеджер по персоналу просто пропала. Не отвечает на письма и звонки. Времени было потрачено уйму на эту вакансию, в результате даже обратной связи не дали.

Достоинства
Устроился на работу в эту компанию. Работать нравится, работы много, Сотрудники отзывчивые.

Недостатки
Нет

Достоинства
Нет.

Недостатки
Не давно устроился на работу в М-Видио (филиал г.Долгопрудный). Полнейшее нарушение ТК. Вместо положенных рабочих часов , указанных в труд. договоре, менеджер насильно заставляет работать сверх нормы 2 часа, в т.ч. и в праздничные дни, выходных меньше положенных по ТК. Отношение менеджера к стажерам скотское, нарушение человеческих прав: каждый день оскорбления и унижения. Подавать жалобу на руководство данного магазина внутри их сети - бесполезно. Но вот обратиться в Правоохранительные органы очень даже стоит, чем я и займусь в самое ближайшее время. Не мешало также и нашему Президенту России познакомиться с данными "людьми" на соотв. условиях. Письмо с жалобой, будет также направлено в Палату Президента РФ и т.д.

Достоинства
ПАО "М.Видео" - это не только "лидер среди российских розничных сетей...", но и "мама" в группе компаний-"дочек" ПАО "М.Видео". ООО "Авторитет"/ИНН 7707571900 - это одна из компаний-"дочек" в группе компаний ПАО "М.Видео", занимающаяся махинациями с нежилой недвижимостью и возглавляемая очень "токсичным" руководителем Токаревым Александром Борисовичем.

Недостатки
Уважаемые соискатели! Прежде чем откликнуться на предложения о работе из ООО "Авторитет", входящего в группу компаний ПАО "М.Видео", ознакомьтесь с отзывами сотрудников. Я - делюсь собственным опытом… Первую неделю работы в ООО "Авторитет" вам демонстрируют всеобщую "доброжелательность", "законопослушность" и т.д., и т.п. Далее - вы становитесь свидетелем систематических вызовов КАЖДОГО из сотрудников, работающих в общем кабинете ООО «Авторитет», в смежный кабинет руководителя Токарева А.Б. и... его хорошо слышимых диких криков и оскорблений. После этого каждый из сотрудников любого возраста, в том числе пенсионного и предпенсионного, выходит из кабинета руководителя Токарева А.Б., садится за свой стол в общем кабинете и безостановочно РЫДАЕТ полдня, а остальные сотрудники делают вид, что ничего не происходит, и они ничего не слышат... Это, как мне стало понятно, в ООО "Авторитет" - периодически происходит с КАЖДЫМ из сотрудников и является "системой работы" Токарева А.Б. При этом во время нечастых посещений ООО "Авторитет" вышестоящим руководством, президентом ПАО "М.Видео" и основным участником-бенефициаром ООО «Авторитет» Тынкованом Александром Анатольевичем и др. – этот очень "токсичный" руководитель Токарев А.Б. становится полной противоположностью и даже "повизгивает" от подобострастия, лицемерия и его "любви" ко всем! Меня "довести" так же, как и других сотрудников, невозможно: я на работе - РАБОТАЮ и знаю свои права и обязанности. Но такие попытки со стороны очень "токсичного" руководителя Токарева А.Б., конечно, были. Так, на мою аргументацию, в виде законодательства РФ, мне было предложено… "забыть" обо всех законах, с последующим утверждением Токарева А.Б.: "Я – ЗДЕСЬ ЗАКОН!!!"; мои периодические обязательные рассылки сотрудникам с изменениями законодательства - были ЗАПРЕЩЕНЫ Токаревым А.Б. - по причине... «не того» размера шрифта, а об увеличении масштаба для просмотра страниц на его компьютере - он знать "не желал"; на один из моих письменных ответов-разъяснений мне последовал вопрос Токарева А.Б., позиционирующего себя всем и всюду, как "финансового гения": "А что это такое - "налоговая база"?!" и его же "ответ": "Я - НЕ ЗНАЮ, что такое "налоговая база", а, значит, и все мои работники НЕ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ, что такое "налоговая база"!!!" и т.д., и т.п. Продолжать можно бесконечно... Если вы хотите посмотреть этот «цирк» и «театр драмы» одновременно - приходите поработать по срочному трудовому договору в ООО "Авторитет" группы компаний ПАО "М.Видео", возглавляемое очень «токсичным» руководителем Токаревым Александром Борисовичем! Но НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Достоинства
1) зарплата
2) сотрудники
3) полный соц пакет

Недостатки
если вы идете работать в эту компанию, то все зависит от того, как повезет. Может попасться как хороший директор и управляющий состав, так люди которые вообще ничего делать не будут, только после каждого клиента подходить давить - продал это, это и это? если нет то будешь объяснять почему и как. В обучении компании говорится, что если покупатель от чего-то отказался, значит ты плохо делаешь свою работу. Но это пустяки. главных проблемы 2.
1) программы с которыми приходится работать есть фобо на которой все построено и которая пилится наамльником уже 5 лет и новая ртд, это приложение которое использует что-то от фобо, но более интуитивное. Ртд это новвовведение, оно лагает, тормозит и постоянно конфликтует с фобо, а план у тебя будет по ее исплльзованию, помимо остальных планов (оборот, гараниии, настройки, шт в чеке, комплекты к телефону, симкарты и далее, далее). На фобо построена вся логитика сети и магазинов вчасности, пользоваться ей нужно, но если ртд не работает. Фобо чинят уже 5 лет, но все равно раз в 10 за день она выдаст ощибку на кассе или не распечатает чек или заблокирует чек и тп пд. Готовься, что отмазок не существует. По карьере можно продвинуться легко, буквально за год можешь стать старшим продавцом, все зависит от руководства и твоих умений продавать. Для продвижения тебя должен рекомендовать директор региональному р постоянно напоминать, что ты хочешь расти, если директору плевать, ты никогда не вырастишь. что должен делать продавец: продавать соответствуя требуемым показателям, мерчендайзинг зоны ответственности, чистота ее же, выставление техники, смена кучи бумажных ценников(при это на письмах из ЦО всегда есть приписка - подумайте о прмроде, экономьте бумагу) ЗП зависит от твоих продаж в среднем по палате 40к, скорее всего еще прмдется освоить работу с кассой и с октября месяца вся выдача интернет заказов перейдет на продавцов, без мотивационных надбавок. Так же, скорее всего, ты будешь ответственный за какой либо показатель в магазине и будешь отчитываться, что ты сделал чтоб в магазине он улучшился. Если дослужишься до старшего (прм хорошем руководстве можно за год) то готовься, что теперь ты ответственный за все в магазине, все проблемы решаешь ты, если в магазине что-то не так то спрос с тебя, нехватает народу на СЗ, ты садишься и делаешь возвраты. Все конфликты решаешь ты, некоторые директора это оправдывают словами"если я буду что-то делать, кроме того, что отвечать на свою почту, то зачем мне ты". Опять таки как повезет. Ты ответственнен за все. если готов, то вперед. главное быть готовым к очееь большому объему обязанностей, которые не твои по регламенту, но если хочешь работать, то должен выполнять и да во многих магазинах кучи перекупов, с которыми так же ты должен работать (с разрешения директора конечно, но если что, то он ничего не знал). Про них все знают, но все закрывают глаза (по регламенту работа с ними хапрещена). Так что всегда будь на староже. И да еще каждые пол года аттестация и на ней 10 иестов которые ты доджен решить(часто правильные ответы не соответствуют истине) и чтоб их здать нужно либо каждый месяц трить неделю и после работы решать ежемесячные курсы или сидеть за 2 недели до аттестации и задрачивать все выходные демо тесты, чтоб быть готовым. Ну еще много всякого интересного, если готов к нервотрепке и постаянному вымотанному состоянию за 40к, то добро пожаловать

Достоинства
Откуда им взяться?!

Недостатки
Зарплату не платят, повальное воровство и пьянство.
Ушел оттуда, так больше не могу смотреть на этих %удалено%.
Все козлы и уроды!!! НЕНАВИЖУУУУ!!!!!!!

Достоинства
-

Недостатки
Ужасные охранники,которые ковыряют в носу и не выполняют своих функций. Много воруют из-за их бесполезности

Достоинства
Зарплата всегда вовремя,без задержек...

Недостатки
Вечно кассы зависают,с этим Фобо,чек продажи вышел,а деньги с клиента не списали с карты и всё вешают на кассира,не разбераясь....

Достоинства
Не достойно внимания

Недостатки
Низкая заработная плата по всем регионам в 2,5 - 3 раза ниже средней, некомпетентное и невежественное руководство (продвинутые барыги), нереальные планы продаж при заоблачных ценах на товары, отсутствие качественного товара (сплошной китайский ширпотреб), зомбирование мозгов сотрудников западными правилами культуры торговли, тюремный режим внутри магазина, отсутствие перспектив, агрессивная реклама на TV. Дамы и господа, не тратьте своё время на данную компанию, она этого не стоит.

Достоинства
вовремя выплата з/п

Недостатки
Неадекватное руководство-в особенности касается старшего кассира!!!!!!!! магазина №85, похабное отношение руководства к сотрудникам - не считают за людей, а у старшего кассира большое высокомерие и пользование служебным положением и вседозволенностью!!!!!! Добивается, чтоб под нее плясали!!!!! а кто этого не делает - умудряется перевернуть все с ног на голову и остаешься виноватым и врагом !!!!!!! от нее слышишь оскорбление - если что не так!!!!!!!, угрозы (ссылалась на СБ) - типа ты в эту компанию больше не попадешь!!!!! и я тебе устрою твою репутацию!!!!!!! никакой поддержки во время работы!!!! (это даже касается , когда ей начинаешь звонить и просить помочь в сложных ситуациях)!!!!!!!!!!!!! в магазине царит бардак, никому ничего не надо!!!!!!!доказывать свои права - это бессмысленно!!!!!!! в ответ только слышишь- разбирайтесь сами!!!!!!!! С таким старшим кассиром работать НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!!!

Достоинства
В этой компании их нет.

Недостатки
Работаю уже больше 3х лет,одни сплошные минусы,начальство неадекватное разговаривают как с говном,коллектив отличный,матриархат, работа скверная а деваться не куда(тут хоть ЗП вовремя платят и еще постоянно накалывают) работаешь как проклятый а кто начальству задницу лижет ничего не делает,карьерный рост? как вам говорят поработаешь месяца 2 и будет продвижение не верьте брехня,об тебя ноги вытрут и скажут пиши заявление или сиди дальше на должности которую дали,постоянная текучка,чего касается санитарии я вообще молчу пыль такая что скоро лопатой копать будем,вообщем начальство разговаривает на повышенных тонах за людей не считают(может быть это у нас в регионе) если надумаете устраиваться выкинете эту мысль из своей головы.

Достоинства
Нет

Недостатки
пока там будут работать такие "ответственные" сотрудники как Якушин Петр, порядка не будет! Человек, который вечно вылезает за счет чужого горба, абсолютно не компетентный в своей сфере, прывык что его сотрудники выполняют полностью его работу, а он только чешет одно место ( В прямом смысле этого слова). Может не придти на работу вообще, не явиться на встречи, никого не предупредив, это в порядке вещей! Не понимаю, куда смотрит руководство и почему его до сих пор еще оттуда не вышвырнули! Видимо опять же чей-то сидит...

Достоинства
Достоинства, увы в прошлом, но, если что то и стоит упомянуть, так это хорошо спаянный и притёртый коллектив, но это как везде и это нормой должно быть всюду.

Недостатки
Как это делают.

1. Усложняют и увеличивают планы продаж, ввергая продавцов в долговую яму планов,
и как следствие, понижают категорию работника, 90% из ста, за три года скатились до
НИЗШИХ категорий, не взирая на заслуги и опыт.
2. Понизили премию, как коллективную, так и индивидуальную. Коллективная премия
понижена на 75%, индивидуальные продажи, чистой воды лотерея, зависящая от "погоды",
посетители, день недели, или элементарное везение, уменьшена моржа продавца,
за товары им проданные, банально из 5000 наименований товара в магазине,
хоть какие то деньги, продавцу несут от силы 500-600 видов и моделий продаваемой продукции.
Индивидуалка в среднем составляет от 5000 до 10000, и это позор нашего работодателя!!!
Для сравнения, раньше можно было заработать 20000-30000 тысяч легко.

3. Наглая кража рабочих часов!!!
Отработанные в течении месяца часы, изымаются из табеля, фактически крадутся
в угоду эффективности магазинной отчётности перед офисом. Директорат магазина
прямо так в лицо и говорит, да, мы отнимаем у вас часы, вернём их позже.
Возврат часов происходит тоже, не самым гуманным способом и является отдельным
способом обмана работников. Часы, задолжавший магазин, опять же в угоду эффективности,
размазывает тонким слоем по грядущим месяцам, и как следствие, эти часы в деньгах почти не ощутимы!
Но и это ещё не всё, часы не просто добавляются сотруднику в табель дополнительно,
нет, в замен добавленых часов задолженности,
тебя насильно отправляют домой, чтобы не платить тебе ещё за дополнительные часы работы.
Фактически, ты уходишь на выходные за свой счёт.

Так что они, по крайней мере последния пять лет, что я их знаю, ведут себя, как ничтожные,
мелкие, пакостники и лицемерные обманщики. А ещё говорят:"Нам не всё равно." Наглая ложь, мы для них биомусор,
расходный материал. Ман нужен сильный профсоюз, пока он не будет создан, ничего не измениться.
С нами будут разговаривать, только тогда, когда они пару дней подряд сильно просядут в деньгах,
вот тогда и будем общаться, тогда им станет действительно не всё равно!!! )))

Всем удачи, и не работайте в м-видео, даже будучи студентами, не стоит того, реально не стоит!!!

Достоинства
Достоинства, увы в прошлом, но, если что то и стоит упомянуть, так это хорошо спаянный и притёртый коллектив, но это как везде и это нормой должно быть всюду.

Недостатки
Ленинградское шоссе, 70, Москва, Россия м. Водный стадион
Предупредите о своём приезде по тел. 8 (903) 670-46-68
spasibodonbass.ru

Недостатки,...... ну чтож, только по существу.

Ну, начнём с заработной платы. Вот уже четыре года подряд, мы с коллегами наблюдаем
стагнацию в этом деле. Всяческими способами, нам "крысят" деньги, именно это слово,
является самым точным в описании происходящего.

Как это делают.

1. Усложняют и увеличивают планы продаж, ввергая продавцов в долговую яму планов,
и как следствие, понижают категорию работника, 90% из ста, за три года скатились до
НИЗШИХ категорий, не взирая на заслуги и опыт.
2. Понизили премию, как коллективную, так и индивидуальную. Коллективная премия
понижена на 75%, индивидуальные продажи, чистой воды лотерея, зависящая от "погоды",
посетители, день недели, или элементарное везение, уменьшена моржа продавца,
за товары им проданные, банально из 5000 наименований товара в магазине,
хоть какие то деньги, продавцу несут от силы 500-600 видов и моделий продаваемой продукции.
Индивидуалка в среднем составляет от 5000 до 10000, и это позор нашего работодателя!!!
Для сравнения, раньше можно было заработать 20000-30000 тысяч легко.

3. Наглая кража рабочих часов!!!
Отработанные в течении месяца часы, изымаются из табеля, фактически крадутся
в угоду эффективности магазинной отчётности перед офисом. Директорат магазина
прямо так в лицо и говорит, да, мы отнимаем у вас часы, вернём их позже.
Возврат часов происходит тоже, не самым гуманным способом и является отдельным
способом обмана работников. Часы, задолжавший магазин, опять же в угоду эффективности,
размазывает тонким слоем по грядущим месяцам, и как следствие, эти часы в деньгах почти не ощутимы!
Но и это ещё не всё, часы не просто добавляются сотруднику в табель дополнительно,
нет, в замен добавленых часов задолженности,
тебя насильно отправляют домой, чтобы не платить тебе ещё за дополнительные часы работы.
Фактически, ты уходишь на выходные за свой счёт.

Так что они, по крайней мере последния пять лет, что я их знаю, ведут себя, как ничтожные,
мелкие, пакостники и лицемерные обманщики. А ещё говорят:"Нам не всё равно." Наглая ложь, мы для них биомусор,
расходный материал. Ман нужен сильный профсоюз, пока он не будет создан, ничего не измениться.
С нами будут разговаривать, только тогда, когда они пару дней подряд сильно просядут в деньгах,
вот тогда и будем общаться, тогда им станет действительно не всё равно!!! )))

Всем удачи, и не работайте в м-видео, даже будучи студентами, не стоит того, реально не стоит!!!

Достоинства
Реальный карьерный рост

Коллектив как и везде, зависит от людей, мне с этим повезло

Нет потолка премии

В нашей стране, к сожалению, не принято оставлять хороших отзывов, вот если ты в гневе - да, пойдешь и начеркаешь, чтобы жизнь испортить=) А если доволен - нафиг писать-то?

Поэтому прочитав море негатива, хотелось бы описать свое "ИМХО".
"Полный неадекват. Может наорать на сотрудника в зале при покупателях, не скупясь на выражения!!! " - Внимательно читайте Инфо стенд в офисе магазина, там есть информация по "линии справедливости" - хотите что-то поменять к лучшему - звоните и меняйте.

"не 27000 как пишут везде, а 115р час" - трудное собеседование для человека, который не может даже с помощью калькулятора посчитать 20д.*8ч.*115руб/ч=18 400 руб - только оклад + премия без потолка, обычно хороший новичек делает в сумме оклад+премия 27 000.

"Зарплату выдавал старший кассир в конверте" - естессно, если ты еще карту зарплатную не получил, как еще зп выдавать, чтобы удобнее было? Продуктами питания? Или перевести на счет, чтобы человек в очереди в банке стоял за своими деньгами? А выдают ее как раз для удобства, этих недовольных, пока нет зп карты.

"Система мотивации кроме смеха больше ничего не вызывает" - в одной книжке по продажам была интересная фраза "продавец - это самая легкая низкооплачиваемая работа и самая тяжелая высокооплачиваемая работа", так что "хочешь жить умей трудиться". А мотивация хорошая, просто надо понимать можешь ты в сфере торговли работать или нет.

"Если хочешь попить воды или поссать, ты должен обязательно сказать об этом менеджеру, что бы он тебя отпустил" - если не отчитываться менеджеру, то уйдет один продавец, ему пойдет помогать второй, третий и четвертый пойдут на это посмотреть, а пятый пойдет просто покурить, итог - в зале ни одного продавца, поэтому отчитываться и надо.

"причем при всём, заставляют улыбаться в зубы, говорить "здравствуйте"" - автора очевидно устраивает, когда в ресторане его встречает хмурый официант, говорящий "чо надо?" вместо "Здравствуйте."

В общем, много всякого можно наговорить и написать.

Для пишущих - помните фразу "В чужом глазу соринку видим, в своем бревно не замечаем"

Для ищущих - "Всякого слушай, а верь не всякому"

Недостатки
Реально трудно в начале весь день на ногах, если есть проблемы со здоровьем в этом плане - эта работа не для вас.

Достоинства
не заметил

Недостатки
друзья, не ходите в офис на варшавской! серьезно, просто не тратьте свое время! это даже не бизнес-центр, это какой-то склад на задворках варшавки. чтобы добраться до него нужно пройти квест среди полуразрушенных зданий и заборов. выглядит все это реально жутко. кто бы мог подумать, что компания, получающая нехилую прибыть так относится к своим сотрудникам. это, пожалуй, достойно какой-нибудь без году неделю существующей компашки, но не м-видео. крайне разочарован!

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Пришёл на собеседование по адресу: Проспект Мира ул.Садовая Спасская д3.
Общался с директором конторы мвидео!
Минут 40 он у меня спрашивал чего ты хочешь!
Но этот дядя не подозревал что я его снимал на камеру)
Вообщем рассказы про ЗП в 50 р час. Минуту! Это ниже прожиточного минимума в Москве!
Короче ролевая игра: он пришёл за цветной бумагой для дочери а у нас только белая! И я ему должен её продать!
Вообщем продал! Грамотно все растолковал!
Вообщем сказал что работать нужно во всем магазе и со всеми позициями сразу! Это жесть!
Контора мвидео заслужила тот видос который я выложу завтра на ютуб))

Директор в итоге сказал: я вам обязательно позвоню 1 ноября( был я там в октябре 25 )
Вообщем этот клоун не позвонил и я хочу зайти на днях )) порадую его)
Ребят! В этой конторе Москвичи не работают! Только из за бугра едут)
Совет: не суйтесь в это днищще!

Достоинства
Белая зарплата

Удобный гибкий график

Отличный коллектив

Хорошо построенная система обучения

Постоянное совершенствование навыков общения с клиентами

Идеальная работа для студента

Недостатки
Аттестация

Однообразие